1. DeDeDeDe WertWertWertWert, ook HRM dienstverlening, ook HRM dienstverlening, ook HRM dienstverlening, ook HRM dienstverlening
Begeleiding bij in- door- en
uitstroom. Bijvoorbeeld opstellen
contract of aanvragen
ontslagvergunning.
Individuele persoonlijke
ontwikkeling &
Teambuilding met behulp
van diverse testen.
Uitwerken en
implementeren van
(maatwerk)HR-tools.

2. Vandaag vragen wij speciaal aandacht voorVandaag vragen wij speciaal aandacht voorVandaag vragen wij speciaal aandacht voorVandaag vragen wij speciaal aandacht voor…………....
Verlof- en
verzuim

3. De Wert, ook voor jouw verzuimvraagstukDe Wert, ook voor jouw verzuimvraagstukDe Wert, ook voor jouw verzuimvraagstukDe Wert, ook voor jouw verzuimvraagstuk

4. Ziekmelding werknemer
Collega’s nemen de
werkzaamheden over. De
totale productie neemt af
en de werkdruk toe.
Heeft (in)direct een
negatief effect op de
klant. “Weer een ander?”
Door vervanging nemen
de personele kosten toe
en de winstmarge af.
Een ziekmelding heeft meer
impact dan je denkt! Met
alle gevolgen van dien.

5. Een voorbeeld uitgewerktEen voorbeeld uitgewerktEen voorbeeld uitgewerktEen voorbeeld uitgewerkt
€ 26.642,00Totaal verzuimkosten
€ 638,00Verzuimbegeleiding
€ 1.000,00Kosten Arbodienstverlening
€ 3.268,00Productieverlies
€ 21.736,00Kosten vervanging
€ 425.000,00Loonsom
5%Verzuimpercentage
Een goede verzuimregistratie
en begeleiding
loont!

6. Het periodiek verzuimoverzicht geeft inzicht!Het periodiek verzuimoverzicht geeft inzicht!Het periodiek verzuimoverzicht geeft inzicht!Het periodiek verzuimoverzicht geeft inzicht!
Meer verzuim rond
de carnaval? Tijdens
een EK voetbal?

7. De verzuimplanner helpt! En het juiste document isDe verzuimplanner helpt! En het juiste document isDe verzuimplanner helpt! En het juiste document isDe verzuimplanner helpt! En het juiste document is
direct toegankelijk!direct toegankelijk!direct toegankelijk!direct toegankelijk!
Welke stappen zijn er
vanuit de Wet verbetering
Poortwachter?

8. De Wert, ook voor jouw verlofvraagstukDe Wert, ook voor jouw verlofvraagstukDe Wert, ook voor jouw verlofvraagstukDe Wert, ook voor jouw verlofvraagstuk

9. VerlofaanvraagVerlofaanvraagVerlofaanvraagVerlofaanvraag ““““oude stijloude stijloude stijloude stijl””””
Stap 1; opzoeken,
invullen aanvraag-
formulier en
indienen bij je
leidinggevende.
Stap 2; Jouw
leidinggevende vindt
de verlofaanvraag in
zijn/haar postvak.
Stap 3; Uitzoeken wie,
wanneer al vrij heeft
zodat de aanvraag
goed- of afgekeurd kan
worden.
Stap 4; Wachten
en wachten op
goedkeuring
zodat de last-
minute vakantie
geboekt kan
worden.
Dit moet toch
sneller kunnen?

10. Ja dat kan!Ja dat kan!Ja dat kan!Ja dat kan!
Stap 1; De aanvraag dien je in
vanuit de medewerkerslogin
(via PC of APP op je telefoon).
Stap 2; Jouw
leidinggevende ziet
de aanvraag in
zijn/haar
managerslogin.
Stap 3; direct overzicht
wie, wanneer vrij heeft
en meteen de aanvraag
goed- of afgekeuren.
De vakantie kan
geboekt worden!
En de leidinggevende
houdt tijd over!

11. Het verlofoverzicht geeft inzicht!Het verlofoverzicht geeft inzicht!Het verlofoverzicht geeft inzicht!Het verlofoverzicht geeft inzicht!
Weet jij hoeveel verlof
er is opgenomen?
Weet jij wanneer het
wettelijk verlof
vervalt?

12. De Wert, kennispartner ICT-Waarborg
ook voor verlofook voor verlofook voor verlofook voor verlof---- en verzuimbegeleidingen verzuimbegeleidingen verzuimbegeleidingen verzuimbegeleiding

13. Voor meer informatie, zie onze website www.dewert.nl of volg ons via
Bedankt voor jouw aandacht!
Vragen?
Stel ze gerust aan een
van onze adviseurs!