Trabajo

2. Selección de personal de un
laboratorio
FARMAGASNIPAT

3. La entrevista de trabajo
Nos brinda información biográfica e intereses
profesionales sobre el postulante
Tiene como objetivo la búsqueda de la persona
más adecuada para un determinado puesto de
trabajo.
No es un interrogatorio, sino que es un dialogo

4. • Los aspectos que más tenemos en cuenta en
FARMAGASNIPAT son:
• Ser puntual
• Dar la mano con firmeza.
• Sentarse cuando se lo indique
• Ser amable en todo momento
• Tratar siempre de usted
• Mostrar tranquilidad y seguridad

5. Test o pruebas psicotécnicas
Informan sobre aptitudes, inteligencia,
intereses y motivaciones.

6. Ejemplo de prueba psicotécnica

7. Interpretación del test
• En esta prueba que se mostró
posteriormente, los valores asignados varían
de la siguiente manera:
• 1: Totalmente en desacuerdo.
• 5: Totalmente de acuerdo.
Se aconseja ser sincero, y que las respuestas
sean coherentes.

8. Técnicas de dinámica de grupos
Nos ayuda a predecir el comportamiento que
tendrá el candidato en una situación laboral:
Se discuten temas de actualidad, y se ve sus
reacciones.
Role play: La técnica más usada por las
empresas

9. MUCHAS GRACIAS POR SU TIEMPO!
FARMAGASNIPAT