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Case History
Industria carta
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2002 2003 2004
LTIFR=LTI/Hoursworkedx200000
Settore logistico
• Commercializzazione prodotti di elettronici:
– due sedi (sia logistica che amministrativa) per circa 200 addetti
• Gli infortuni nel periodo precedente all’implementazione (mediamente 1
all’anno): non è possibile un affidabile raffronto con il periodo di
osservazione
• E’ comunque possibile affermare che:
– non sono avvenuti infortuni nel periodo di osservazione (quasi tre anni)
– si è potuto intervenire su comportamenti a rischio in maniera pro-attiva
– ciò ha permesso di migliorare la sicurezza complessiva
Industria farmaceutica
• Unità organizzativa produzione di farmaci liquidi
– 60 dipendenti (in stabilimento di circa 800 dipendenti)
– 10 manutentori
• Processo produttivo
– Preparazione (miscelazione) in area sterile
– Confezionamento
– Spedizione
• L’implementazione si inquadra in un progetto di lungo termine di
coinvolgimento di tutti gli stabilimenti del gruppo
• Infortuni
– 4/8 infortuni/anno
– Legati a comportamenti (86%)
Il progetto e la tempistica
• Aprile 11 - Presentazione ai “decision-maker” (inclusi RLS)
• Giugno 11 - per lavoratori e management: assessment iniziale
• Luglio 11 - Organizzazione del processo
• Agosto/Sett 11: Formazione e workshop per il “comitato di progetto”
• Agosto/ott 11: Sviluppo del processo da parte del “comitato di progetto”
• Ottobre: seminario per lavoratori 11: riesame pinpointing e avvio osservazioni
• Novembre 11: Messa a regime osservazione & feedback
• Novembre/dic. 11: Riesame periodico/Interventi specifici
• Non prevista: Estensione del team osservatori
Assessment iniziale
• Sopralluoghi, analisi documentali e interviste con il personale
• Con l’obiettivo di:
– Conoscere il fenomeno infortunistico (frequenza/gravità, benchmark con
settore, modalità di gestione, correlazione con comportamenti)
– Identificare le pratiche esistenti in materia di sicurezza
– Sondare l’opinione del personale:
• Sondaggio con 29 domande su «aree chiave» per la gestione della
sicurezza con successiva discussione a gruppi
Le aree chiave
• Fiducia verso un processo di BBS
– Partecipazione su base volontaria
• Percezione della formazione, informazione, partecipazione
– Formazione adeguata/efficace
– Coinvolgimento
• Percezione della integrità procedurale e delle norme di sicurezza
– Identificare comportamenti poco sicuri
• Percezione di interventi e manutenzioni
– Fortemente significativo dell’impegno aziendale
• Percezione del proprio ruolo e dei colleghi verso la sicurezza
• Percezione del ruolo di leadership dei responsabili
– Intervento sui comportamenti
• Sicurezza percepita sul posto di lavoro
– Eventuali aree di intervento/miglioramento
• Percezione della visione aziendale
8
Dati specifici
• Comitato di progetto di 15 persone
– Lavoratori (sterili, confezionamento, manutenzione)
– Due Capi turno
– Un ASPP
– Un RLS
• Lavoro di implementazione svolto anche con piattaforma on-line
“SafetyOSCAR” www.safetyoscar.com
Qualche dato
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40%
Correlazionecomportamentiincheck-list/infortuni
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800 1.Trepuntidicontatto(salita/discesa)
2.Usosicurodellescaleverticali
3.Usosicurodellescaleportatili
4.Guardadovevai(quandocammini)
5.Guardaquellochefai
6.Protezionedellemani
7.Protezionedelcapo,dellafacciaedellevie
respiratorie
8.Protezionedeipiedi
9.Protezionedelcorpo
10.Movimentazionemanualedeicarichi
11.Segnaleticadisicurezza
12.Accessosicuroalseminterrato
13.Operazionidipuliziainsicurezza
14.Ordineepuliziaambientedilavoro
15.Usal’attrezzogiusto(p.e.duranteoperazion
manuali)
16.Prelievo,travasoeusodiliquidiinsicurezza
17.Messainsicurezzadimacchineeimpianti
18.Usoinsicurezzadelleforbici
19.Movimentazionemeccanicadeicarichiin
sicurezza
20.Immagazzinamentodeicarichiinsicurezza
Numeroosservazioni
% sicurezza
nr. osservazioni
Andamento comportamenti e risultati ottenuti
91%
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91%
92% 92%
89%
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84%
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70%
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80%
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set-11 ott-11 nov-11 dic-11 gen-12 feb-12 mar-12 apr-12 mag-12 giu-12 lug-12 ago-12 set-12
Percentuale comportamenti sicuri
Percentuale comportamenti sicuri
81%
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61%
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100%
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Oct-11 Nov-11 Dec-11 Jan-12 Feb-12 Mar-12 Apr-12 May-12 Jun-12 Jul-12 Aug-12 Sep-12
messa in sicurezza di macchine e impianti
Incontro con
manutentori
per
Analisi ABC
e impegno
dei preposti
a fornire
feedback
specifici
0
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5
6
2008 2009 2010 2011 2012
Infortuni/anno
Indicatore di
effetto
> 0,80
(significativo
)
Industria chimica
• Unità organizzativa miscelazione prodotti da costruzione
– 70 dipendenti (in stabilimento di circa 200 dipendenti)
• Processo
– Miscelazione/preparazione
– Insaccamento
– Spedizione
• Sperimentazione per l’eventuale ampliamento all’intero stabilimento (in
corso) e agli altri stabilimenti del gruppo
• Infortuni
– 5/6 infortuni/anno
– Circa il 95% degli infortuni legati a comportamenti a rischio
Il progetto e la tempistica
• Giugno 11 - Presentazione ai “decision-maker” (inclusi RLS)
• Novembre 11 - per lavoratori e management: assessment iniziale
• Novembre 11 - Organizzazione del processo
• Dicembre 11 - Formazione e workshop per il “comitato di progetto”
• Gennaio 12 - Sviluppo del processo da parte del “comitato di progetto”
• Febbraio 12 - Seminario per lavoratori: riesame pinpointing e avvio osservazioni
• Febbraio 12- Avvio a regime osservazione & feedback
• Marzo 12 - Riesame periodico/Interventi specifici
• In corso - Estensione del team osservatori
Industria chimica
• Miglioramento delle prestazioni in corso 2012:
– Più lungo periodo senza infortuni
– Infortuni minori rispetto alla media degli anni precedenti
• Deciso miglioramento della percezione e della sensibilità degli operatori verso la
sicurezza
– Miglioramento generale
– Alcuni comportamenti a rischio consolidati
50%
55%
60%
65%
70%
75%
80%
85%
90%
95%
100%
Percentuale comportamenti sicuri
Grazie per l’attenzione

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  • 4. Settore logistico • Commercializzazione prodotti di elettronici: – due sedi (sia logistica che amministrativa) per circa 200 addetti • Gli infortuni nel periodo precedente all’implementazione (mediamente 1 all’anno): non è possibile un affidabile raffronto con il periodo di osservazione • E’ comunque possibile affermare che: – non sono avvenuti infortuni nel periodo di osservazione (quasi tre anni) – si è potuto intervenire su comportamenti a rischio in maniera pro-attiva – ciò ha permesso di migliorare la sicurezza complessiva
  • 5. Industria farmaceutica • Unità organizzativa produzione di farmaci liquidi – 60 dipendenti (in stabilimento di circa 800 dipendenti) – 10 manutentori • Processo produttivo – Preparazione (miscelazione) in area sterile – Confezionamento – Spedizione • L’implementazione si inquadra in un progetto di lungo termine di coinvolgimento di tutti gli stabilimenti del gruppo • Infortuni – 4/8 infortuni/anno – Legati a comportamenti (86%)
  • 6. Il progetto e la tempistica • Aprile 11 - Presentazione ai “decision-maker” (inclusi RLS) • Giugno 11 - per lavoratori e management: assessment iniziale • Luglio 11 - Organizzazione del processo • Agosto/Sett 11: Formazione e workshop per il “comitato di progetto” • Agosto/ott 11: Sviluppo del processo da parte del “comitato di progetto” • Ottobre: seminario per lavoratori 11: riesame pinpointing e avvio osservazioni • Novembre 11: Messa a regime osservazione & feedback • Novembre/dic. 11: Riesame periodico/Interventi specifici • Non prevista: Estensione del team osservatori
  • 7. Assessment iniziale • Sopralluoghi, analisi documentali e interviste con il personale • Con l’obiettivo di: – Conoscere il fenomeno infortunistico (frequenza/gravità, benchmark con settore, modalità di gestione, correlazione con comportamenti) – Identificare le pratiche esistenti in materia di sicurezza – Sondare l’opinione del personale: • Sondaggio con 29 domande su «aree chiave» per la gestione della sicurezza con successiva discussione a gruppi
  • 8. Le aree chiave • Fiducia verso un processo di BBS – Partecipazione su base volontaria • Percezione della formazione, informazione, partecipazione – Formazione adeguata/efficace – Coinvolgimento • Percezione della integrità procedurale e delle norme di sicurezza – Identificare comportamenti poco sicuri • Percezione di interventi e manutenzioni – Fortemente significativo dell’impegno aziendale • Percezione del proprio ruolo e dei colleghi verso la sicurezza • Percezione del ruolo di leadership dei responsabili – Intervento sui comportamenti • Sicurezza percepita sul posto di lavoro – Eventuali aree di intervento/miglioramento • Percezione della visione aziendale 8
  • 9. Dati specifici • Comitato di progetto di 15 persone – Lavoratori (sterili, confezionamento, manutenzione) – Due Capi turno – Un ASPP – Un RLS • Lavoro di implementazione svolto anche con piattaforma on-line “SafetyOSCAR” www.safetyoscar.com
  • 10. Qualche dato 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% Correlazionecomportamentiincheck-list/infortuni 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 0 100 200 300 400 500 600 700 800 1.Trepuntidicontatto(salita/discesa) 2.Usosicurodellescaleverticali 3.Usosicurodellescaleportatili 4.Guardadovevai(quandocammini) 5.Guardaquellochefai 6.Protezionedellemani 7.Protezionedelcapo,dellafacciaedellevie respiratorie 8.Protezionedeipiedi 9.Protezionedelcorpo 10.Movimentazionemanualedeicarichi 11.Segnaleticadisicurezza 12.Accessosicuroalseminterrato 13.Operazionidipuliziainsicurezza 14.Ordineepuliziaambientedilavoro 15.Usal’attrezzogiusto(p.e.duranteoperazion manuali) 16.Prelievo,travasoeusodiliquidiinsicurezza 17.Messainsicurezzadimacchineeimpianti 18.Usoinsicurezzadelleforbici 19.Movimentazionemeccanicadeicarichiin sicurezza 20.Immagazzinamentodeicarichiinsicurezza Numeroosservazioni % sicurezza nr. osservazioni
  • 11. Andamento comportamenti e risultati ottenuti 91% 87% 91% 92% 92% 89% 80% 78% 84% 91% 93% 100% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100% set-11 ott-11 nov-11 dic-11 gen-12 feb-12 mar-12 apr-12 mag-12 giu-12 lug-12 ago-12 set-12 Percentuale comportamenti sicuri Percentuale comportamenti sicuri 81% 73% 61% 90% 76% 54% 100% 95% 100% 100% 100% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Oct-11 Nov-11 Dec-11 Jan-12 Feb-12 Mar-12 Apr-12 May-12 Jun-12 Jul-12 Aug-12 Sep-12 messa in sicurezza di macchine e impianti Incontro con manutentori per Analisi ABC e impegno dei preposti a fornire feedback specifici 0 1 2 3 4 5 6 2008 2009 2010 2011 2012 Infortuni/anno Indicatore di effetto > 0,80 (significativo )
  • 12. Industria chimica • Unità organizzativa miscelazione prodotti da costruzione – 70 dipendenti (in stabilimento di circa 200 dipendenti) • Processo – Miscelazione/preparazione – Insaccamento – Spedizione • Sperimentazione per l’eventuale ampliamento all’intero stabilimento (in corso) e agli altri stabilimenti del gruppo • Infortuni – 5/6 infortuni/anno – Circa il 95% degli infortuni legati a comportamenti a rischio
  • 13. Il progetto e la tempistica • Giugno 11 - Presentazione ai “decision-maker” (inclusi RLS) • Novembre 11 - per lavoratori e management: assessment iniziale • Novembre 11 - Organizzazione del processo • Dicembre 11 - Formazione e workshop per il “comitato di progetto” • Gennaio 12 - Sviluppo del processo da parte del “comitato di progetto” • Febbraio 12 - Seminario per lavoratori: riesame pinpointing e avvio osservazioni • Febbraio 12- Avvio a regime osservazione & feedback • Marzo 12 - Riesame periodico/Interventi specifici • In corso - Estensione del team osservatori
  • 14. Industria chimica • Miglioramento delle prestazioni in corso 2012: – Più lungo periodo senza infortuni – Infortuni minori rispetto alla media degli anni precedenti • Deciso miglioramento della percezione e della sensibilità degli operatori verso la sicurezza – Miglioramento generale – Alcuni comportamenti a rischio consolidati 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100% Percentuale comportamenti sicuri