en este documento se presenta fichas sobre la teoria de maslow jerarquia de necesiadades

1. FICHA TEMÁTICA
Datos generales
Titulo Perspectiva de género en la Psicología académica española.
Autor
Proyecto BBVA
Temas Motivación
Referencia (APA)
Proyecto BBVA. Piramide de Maslow. (2014). Recuperado de
http://red.ilce.edu.mx/sitios/proyectos/BBVA/bancomer_primavera2014/
secundaria/lecturas/I12_Piramide_de_Maslow.pdf
Fecha de elaboración Octubre 9 de 2014.
2-Palabras claves: jerarquía, necesidades, nivel.
3-Frases y párrafos principales:
Maslow, (1954) propone Una teoría sobre la motivación humana, en donde establece las jerarquía de
necesidades humanas. Para Maslow, la principal motivación es priorizar las necesidades, cubrir aquellas que
parecen más importantes o urgentes y, una vez conseguido, pasar al siguiente nivel de necesidades de la
jerarquía hasta conseguir alcanzar la autorrealización.
Los postulados de la teoría de Maslow son:
 El individuo tiene numerosas necesidades de importancia diferente y que pueden ser jerarquizadas.
 El sujeto busca satisfacer primero las necesidades que le parecen más importantes.
 Una necesidad al ser satisfecha deja de existir temporalmente, por lo que el individuo busca satisfacer
otra necesidad.
Maslow clasificó las necesidades humanas en cinco categorías las cuales están representadas en una pirámide
colocando en la base las necesidades fisiológicas, seguridad, sociales, reconocimiento, autosuperacion.
4-Aportes al trabajo de investigación. De acuerdo a la teoría de Maslow, la motivación es jerarquizada en
necesidades donde se busca en primera estancia satisfacer las necesidades más básicas para llegar a las más
complejas, el individuo al satisfacer una necesidad, su motivación se inclina para satisfacer otras necesidad
que para él sea importante.
5-. Otras observaciones: ideas, aportes y/o conclusiones que se quieran resaltar:
 El ser humano categoriza sus necesidades dando prioridad diferente a cada una
 La teoría de jerarquía de necedades establece que conforme se satisfacen las necesidades básicas, los
seres humanos se motivan para satisfacer necesidades más elevados.
 Cuando el hombre satisface una necesidades inmediatamente surgen otras necesidades para ser
satisfechas.

2. FICHA TEMÁTICA
Datos generales
Titulo Perspectiva de género en la Psicología académica española.
Autor
Jose Quintero
Temas Teoría de Maslow
Referencia (APA)
Quintero. (s.f). Teoria de las Necesidades de Maslow. Disponible en:
http://doctorado.josequintero.net/documentos/Teoria_Maslow_Jose_Quintero.pdf
Fecha de elaboración Octubre 9 de 2014.
2-Palabras claves: jerarquía, necesidades, nivel.
3-Frases y párrafos principales:
Propone una jerarquía de necesidades y factores que motivan a las personas; en donde se encuentran cinco
categorías de necesidades siguiendo un orden jerárquico ascendente de acuerdo a su importancia de
supervivencia y superación. Las categorías son:
 Necesidades fisiológicas: son de origen biológico las cuales se orientadas a la supervivencia del
individuo a estas necesidades se consideran como necesidades básicas en donde encontramos las
necesidades de respirar, de beber agua, dormir, comer, sexo.
 Necesidades de seguridad: cuando se satisfacen las necesidades fisiológicas surge las necesidades de
seguridad personal, en donde encontramos, el orden, la estabilidad y la protección. seguridad física, de
empleo, de ingresos y recursos, familiar, de salud.
 Necesidades sociales: cuando se satisfacen las necesidades de seguridad y fisiológico, siguen las
necesidades sociales en donde encontramos las necesidades de compañía y la pertenencia o afiliación a
un grupo se orienta, a superar los sentimientos de soledad. Esta necesidad se demuestra cuando en
individuo muestra deseos de casarse, de tener una familia, de ser parte de una comunidad, ser
miembro de una iglesia.
 Necesidades de reconocimiento: se orientadas hacia la autoestima, el Reconocimiento de la persona, el
logro particular y el respeto hacia los demás; cuando la persona satisface esta necesidad se sienten
seguras de sí misma y valiosas dentro de una sociedad; cuando estas necesidades no son satisfechas,
las personas se sienten inferiores y Sin valor. Maslow señaló dos necesidades de estima: una inferior
en donde están el estatus, fama, gloria, reconocimiento, atención, reputación, y dignidad; y otra
superior, que determina la necesidad de respeto de sí mismo, la confianza, logro.
 Necesidades de auto-realización: es la última categoría en la pirámide de la jerarquía de necesidades;
Maslow describe la auto-realización como la necesidad de una persona para ser y hacer lo que el
individuo nace para ser, el sujeto quiere trascender dejar huella.

3. 4-Aportes al trabajo de investigación.
En la teoría de Maslow, nos establece la necesidad Necesidades de reconocimiento, la cual se enfoca en la
autoestima, si la persona satisface esta necesidad se sienten seguras de sí misma y su ego crese y si no es
satisfecha, la personas se sienten inferior y su ego disminuye.
5-. Otras observaciones: ideas, aportes y/o conclusiones que se quieran resaltar:
 Maslow jerarquiza las necesidades ubicándolas de acuerdo a su prioridad.
 En la pirámide de jerarquización de necesidades encontramos como base las necesidades fisiológicas
que son prioritarias para la supervivencia del individuo.
 El ultimo nivel de la pirámide es la auto superación, donde el individuo quiere trascender y dejar
huella.