Social Workplace Quick-Check auf den WiMa-Tagen 2013

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Umfrage auf den WiMa-Tagen (Wissensmanagementtagen) 2013 in Stuttgart: Auf Basis des Adoption Frameworks, dem Leitfaden zur strategischen Einführung von Social Software um die Akzeptanz der Mitarbeiter zu erhöhen, wurden Fragen entwickelt und den Teilnehmern während der zweitätigen Veranstaltung gestellt.

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Social Workplace Quick-Check auf den WiMa-Tagen 2013

  1. 1. Social Workplace Quick-Check Stuttgart, 12.11./13.11.2013
  2. 2. Ausgangsbasis: Das Adoption Framework Kultureller Change Kommunikation & Training Plattformkonzept User Experience Stakeholder & Multiplikatoren Mobility Wertschätzung Community Management Design Business Mehrwert Analyse Anwendungsfälle & KPIs Strategischer Fokus, Mission & Vision Change Management Regeln & Hilfen Messen & Optimieren Enterprise Integration Rollout Deployment
  3. 3. Quick-Check Fragen Technologie – Menschen – Business
  4. 4. Fragen zu „Technologie“  Nutzen Sie bereits Social Software oder Wissensmanagement Lösungen im Unternehmen (Blog, Wiki, Video-/Bildschirmkonferenzen etc.)?  Wie modern (im Sinne von Social-Features) ist Ihr Wissensmanagement (u./o. Intranet)?  Stehen Mitarbeitern mobile Geräte für den Zugang zu Informationen zur Verfügung?  Wie bewerten Sie die Bedienerfreundlichkeit ihrer Wissensmanagementlösungen (inkl. Intranet)?
  5. 5. Fragen zu „Menschen“  Wie stark beeinflussen Kommunikationsprobleme die Arbeitsergebnisse in ihrem Unternehmen? (z. B. Abteilungen, Niederlassungen, Zeitzonen)  Wie stark fragen Mitarbeiter moderne Arbeitswerkzeuge nach (z. B. Dateiaustausch wie Dropbox, Informationsfilter etc.)  Wenn Sie bereits Social Software Lösungen (z.B. im Intranet) nutzen, wie hoch ist die Akzeptanz bei den Mitarbeitern?  Wie attraktiv ist das Arbeiten in Ihrer Firma für junge Talente? (Stichwort moderner Arbeitsplatz, moderner Laptop, Smartphones etc.)
  6. 6. Fragen zu „Business“  Wie stark ist Ihr Unternehmen Wettbewerbsdruck ausgeliefert?  Gibt es eine Zielsetzung für internes Social im Unternehmen?  Wie gut werden interne Kommunikationsmaßnahmen in Ihrem Unternehmengemessen? (Stichwort: ROI von Social Projekten)  Wie stark wird abteilungs- und funktionsübergreifend kommuniziert?
  7. 7. Umfrageergebnisse
  8. 8. Branche: Bildung Wo hat Ihre Organisation Verbesserungspotentiale? 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Handlungsbedarf Technologie Handlungsbedarf Menschen Handlungsbedarf Business
  9. 9. Branche: Automation Wo hat Ihre Organisation Verbesserungspotentiale? 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Handlungsbedarf Technologie Handlungsbedarf Menschen Handlungsbedarf Business
  10. 10. Branche: Maschinenbau Wo hat Ihre Organisation Verbesserungspotentiale? 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Handlungsbedarf Technologie Handlungsbedarf Menschen Handlungsbedarf Business
  11. 11. Branche: Sicherheitsdienstleistung Wo hat Ihre Organisation Verbesserungspotentiale? 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Handlungsbedarf Technologie Handlungsbedarf Menschen Handlungsbedarf Business
  12. 12. Branche: Ingenieurdienstleistung Wo hat Ihre Organisation Verbesserungspotentiale? 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Handlungsbedarf Technologie Handlungsbedarf Menschen Handlungsbedarf Business
  13. 13. Branche: Verbände Wo hat Ihre Organisation Verbesserungspotentiale? 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Handlungsbedarf Technologie Handlungsbedarf Menschen Handlungsbedarf Business
  14. 14. Gesamtergebnis WiMa 2013 Wo hat Ihre Organisation Verbesserungspotentiale? 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Handlungsbedarf Technologie Handlungsbedarf Menschen Handlungsbedarf Business
  15. 15. Danke an alle Teilnehmer_innen! Kontakt: Bianca Gade | Corporate Communications Manager gade@netmedia.de | +49 (0) 151 461 33 410 www.netmedia.de | Follow us @netmedianer Clemens Kretschmer | Sales Director DACH clemensk@newsgator.com | +49 (0) 911 881 97 333 www.NewsGator.de | Follow us @NewsGatorDACH

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