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Manager müssen lernen
die Crowd zu nutzen
• Bereits heute sind auf Mylittlejob Studenten mit 63 verschiedenen
Muttersprach...
Kontakt
Daniel Barke
db@mylittlejob.de

Mylittlejob GmbH
Schäferkampsallee 16
20357 Hamburg
Tel. 040 45 000 330
Fax. 040 4...
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Crowd-Management, Werkzeug der zukünftigen ökonomischen Prozesse?

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Referat und Chat in der 6. kollektiven Intelligenz Eventwoche

Montag 21.10.2013 15:00 – 16:00 Uhr
Referent: Daniel Barke
www.mylittlejob.de
Ein Teil der zukünftigen akademischen Elite unserer Gesellschaft arbeitet regelmäßig auf www.mylittlejob.de . Hier werden durch die Studenten-Crowd unterschiedliche Aufgaben gelöst. Tausende Mitarbeiter verrichten einfache bis sehr anspruchsvolle Aufgaben. Der Referent stellt zu Recht die Frage, ob schon alle wichtigen Manager unserer Volkswirtschaft erkannt haben, dass hier nicht nur Arbeitskräfte täglich ihre Aufgaben verrichten sondern auch umfassende Erfahrungen sammeln, die sie später auch in ihren Aufgaben als Manager selber nutzen wollen. Über 2 Millionen Menschen arbeiten täglich in Mittel-Europa in den Crowds. Hier ist ein wichtiges neues Mitarbeiter- und Kunden-Segment entstanden. Der Referent zieht sich selber seine Kunden der Zukunft heran. Aus Mitarbeiter werden Kunden. Haben alle Manager diesen Prozess erkannt und sich darauf vorbereitet? Wie? Chatten Sie mit und lernen von dem Profis.

Mehr Informationen im Chat auf
www.netbaes.net

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Crowd-Management, Werkzeug der zukünftigen ökonomischen Prozesse?

  1. 1. Crowd-Management, Werkzeug der zukünftigen ökonomischen Prozesse? Referat und Chat in der 6. kollektiven Intelligenz Eventwoche Montag 21.10.2013 15:00 – 16:00 Uhr Referent: Daniel Barke www.mylittlejob.de Mehr Informationen im Chat auf www.netbaes.net
  2. 2. Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
  3. 3. Kollektive Inteligenzwoche meets Mylittlejob Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
  4. 4. Mylittlejob bietet Crowdsourcing mit einem fundierten Qualitätsmanagement und über 11.000 Studenten aus der ganzen Welt. Wir bieten unseren Kunden Texterstellungen, Übersetzungen, Recherche, Tagging und Datenpflege… Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
  5. 5. Und natürlich auch alle Projekte, die zeitaufwändig sind und unterschiedliche Talente oder viel Manpower verlangen. Wir kümmern uns um die Abwicklung oder stellen ein einfach zu bedienendes Interface bereit. 11.000 Talente aus einer Hand. Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
  6. 6. Beispiele für das, was wir können 1.050.000 Wörter (2100 Texte) verfasst in 4 Wochen kompletten Onlineshop in 18 Sprachen übersetzt in 1 Woche Hundepopulation in Südkorea und Polen recherchiert in 72h 485 Apps recherchiert und in PowerPoint dargestellt in 24h 350 Immobilien fotografiert und beschrieben in 8 Wochen 32 Stunden Tonspur auf Englisch transkribiert in 24h 500 Seiten handschriftliches Buchmanuskript transkribiert Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
  7. 7. Diese Crowd hat das Potential erkannt • Über 11.000 Studenten sehen das Arbeiten auf Mylittlejob als „normal“ an. • Studenten sind Träger des Crowdsourcinggedankens – Mobiliät (Carsharing), arbeiten (Mylittlejob) und wohnen (Flatsharing) • Junge Akademiker werden sich Prozesse und Werkzeuge schaffen, die mit den Bologna reformierten Studiengängen kompatibel sind Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
  8. 8. Crowdsourcing ist keine Innovation mehr, es ist real • Über 400 Unternehmen nutzen die über 11.000 angehenden Akademiker auf Mylittlejob • Lebensläufe spielen bei uns keine Rolle, was zählt ist die wirkliche Leistung auf Mylittlejob – so wissen wir genau wozu unsere Crowd fähig ist • Das Potential von Crowdsourcing scheint unbegrenzt. Fast täglich entstehen bei uns neue Ansätze, wie die Crowd von Unternehmen genutzt werden kann Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
  9. 9. Manager müssen lernen die Crowd zu nutzen Interne Ressourcen sind nicht skalierbar und diversifiziert genug, um den Anforderungen einer globalen Weltwirtschaft zu genügen, daher müssen Manager von Morgen lernen, die Crowd zu nutzen. Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
  10. 10. Manager müssen lernen die Crowd zu nutzen • Auf Mylittlejob arbeiten durchschnittlich 50 Studenten an einem Projekt. • Die unterschiedlichen Leistungsprofile bieten Zugriff auf eine Vielzahl an Qualifikationen, die intern unmöglich abzubilden sind. • Bereits heute sind wir in zahlreiche Wertschöpfungsprozesse in Unternehmen integriert • Erkennen Manager das Potential, können aus der Symbiose der Unternehmen und den Crowdsourcingportalen neue Wettbewerbsvorteile (Kundenzufriedenheit und Preis) entstehen Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
  11. 11. Manager müssen lernen die Crowd zu nutzen • Bereits heute sind auf Mylittlejob Studenten mit 63 verschiedenen Muttersprachen registriert • In Zeiten des demografischen Wandels, werden sich die Manager der Zukunft auf Crowdsourcing als essentielles Tool einlassen müssen • Interne und externe Leistungsprozesse werden so miteinander verbunden • IBM ist hier als Vorreiter zu nennen, bereits seit vielen Jahren wird an einer solchen Struktur gearbeitet Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
  12. 12. Kontakt Daniel Barke db@mylittlejob.de Mylittlejob GmbH Schäferkampsallee 16 20357 Hamburg Tel. 040 45 000 330 Fax. 040 45 000 577 www.mylittlejob.de Mylittlejob GmbH | 21.10.2013
  13. 13. 5 Tagesthemen mit 19 Referaten, Chats & Praxistipps Notwendigkeit des Crowd-Managements Methoden des Crowd-Managements Erfolgsbeispiele des Crowd-Management Herausforderungen im Crowd-Management Trends im Crowd-Management www.netbaes.net

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