Este documento discute el poder del pensamiento programado y el desarrollo de la personalidad asertiva. Explora los procesos limitantes y de crecimiento, las necesidades básicas humanas, las emociones, la inteligencia emocional, los sistemas de creencias y las asociaciones neuronales. También incluye ejercicios para trabajar en las emociones, metas y dificultades de la personalidad asertiva. El objetivo general es ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial a través del autoconocimiento y el cambio

1. P/P/P Y LA P ASERTIVA Como Hacemos el cambio en nuestro sistema nervioso(El link de Cambio de creencias condicionadas, aberradas, mutables, innatas, expansivas, verdaderas, altruistas.) Personalidad asertiva Procesos Limitantes y De Crecimientos Diagrama Del Mago de los Elementos

2. El poder Del Pensamiento Progamado y el Desarollo de la Personalidad Asertiva Necesidades básicas del ser humano. Las Dos Emociones Básicas (dolor/placer) Componentes De La Conciencia : Valoraciones Sentidos ( sensoriales) Intenciones, sentimientos, acciones, ( esto se conoce como inteligencia emocionaL) Sistemas de creencias y valores, asociaciones neuronales------------------

3. P/P/P Y P ASERTIVA El poder del pensamiento programado y la personalidad asertiva, un titulo muy provocador para entrar en este encuentro fiel de esos dos colosos de nuestra vida, los procesos limitantes y los procesos de crecimiento de todo ser humano, ahora hay dos formas de entender estos dos procesos inconscientemente o conscientemente, somos nosotros lo que elegimos que marca de seres humanos queremos ser, los rojos(ilusionista) o los azules(verdaderos) y emprendemos ese viaje misterioso, hacia al encuentro de nosotros mismos, comprendemos que la verdad es un dón solo a disposición de quienes son auténticos. Tu mayor responsabilidad no esta orientada hacia fuera, sino adentro de ti mismo, para “QUE ALUMBRE TU VIDA CON TU PROPIA LUZ” .

4. P/P/P Y P ASERTIVA Entonces cabe preguntarnos ¿Hacia dónde nos dirigimos en nuestra vida ? seguro hacia la liberación interior. Los filósofos de la antiguedad sabían que una mente clara, era la fuente del propio crecimiento, de la liberación interior y, aún mas, el motor único de una transformación profunda y sostenida en elemento tiempo, cambio.

5. P/P/P Y P ASERTIVA El sabio era, pués, un emblema del hombre feliz y un modelo de plenitud, expresión del potencial humano. A lo largo de este seminario, cuando hable de la “sabiduría del ser”, me estaré refieriendo a esa noción del saber, inseparable de la experiencia cotidiana, mas vivencial que racional, mas inspiradora que explicativa, mas amorosa que realista, altruista que crítica, mas expansiva que intelectual . No es tratar de obtener mas y mejores conocimientos, sino de ser mas sabio, comprender mas nuestro estado humano erroneo y concienciar nuestros valores óptimos Por supuesto a la conquista de nuestro real ser .

6. P/P/P Y P ASERTIVA Y sin embargo, el auténtico lugar de la sabiduría del ser, aunque nuestra civilización quiera ocultarlo, es precisamente el arte de combinar seis cosas : 1) vivencia a través de la experiencia. 2) información y conocimiento 3) transformación personal 4) aceptación incondicional de la realidad 5) liberación interior 6) purificación psicológica y mental

7. LAS NECESIDADES BASICAS Estudios y experimentos de la ciencia NLP.han demostrados las seis NB. INCERTIDUMBRE = SORPRESA CERTEZA= ACCION INSTANTANEA SIGNIFICARNOS=S. IMPORTANTES CONEXION CON AMOR=RELACION N.DE CRECIMIENTO=DESARROLLO P. N.DE CONTRIBUCCION=LIBERACION

8. INTELIGENCIA EMOCIONAL LAS DOS EMOCIONES BASICAS DOLOR Y PLACER LA I.E.es en pocas palabras,el uso inteligente de las emociones que trabajen en nuestro favor no en contra.nuestra i.e. se deriva de cuatro elementos esenciales: La capacidad de percibir,valorar, y expresarlas. La c. de poder experimentar La c. de comprender(las emociones y su valor) La c. de regular las emociones para fomentar su crecimiento .

9. JERARQUIAS DE LAS NECESIDADES DE MASLOW Auto – Realización -------- valores y significado Coaching Autoestima------------ capacitación Estima de los otros—prestigio Cultura de la instrucción Sentido de pertenencia---comunidad Refugio y seguridad------vivienda Comida y agua -------------pago

10. SISTEMAS DE CREENCIAS Y DE VALORES Nuestras creencias,han sido diseñadas para guiarnos a nosotros hacia el dolor o el placer, cualquier cosa pasa en tu vida, el cerebro hace dos preguntas claves: ¿Esto significa dolor o placer? ¿Qué es lo que tengo que hacer para rechazar el dolor y obtener placer? La forma de responder a estas preguntas, están basadas en nuestras creencias . Nuestras creencias nos dirigen a las generalizaciones, estas guían nuestras acciones y esto determina nuestra calidad de vida. Estas generalizaciones son parte del pasado, basadas en interpretaciones que hemos hechos sobre el dolor y el placer a través de la experiencia . Nuestras creencias tienen el poder de crear o de destruir cualquier cosa que se nos ponga adelante.

11. SISTEMAS DE CREENCIAS Y VALORES Hay varios tipos de creencias: individuales y las de mitos globales, estas son creencias gigantes sobre nuestra identidad, las personas, el trabajo, el dinero, y la vida misma. Una creencia es una idea condicionada en base a experiencia pasada. El pasado no iguala el futuro, y una parte que ayuda a los seres más exitosos es su conciencia de sus valores y la continuidad de propósitos, perseguir la misma visión hasta realizarla, con la absoluta certeza que el poder de sus creencias, debe estar sometido a su conciencia activa; usted puede lograr lo que para mucha gente tienen la certeza de que es imposible . Creencia --- conciencia--- técnica---- plan --- i. emocional dolor – placer

12. Asociaciones neuronales Las asociaciones neuronales son : el mundo de los estímulos que nos seducen a cometer y a expresar nuestros sentimientos a través del sistema nervioso parasímpatico, se mezclan el temor, la reacción nerviosa, y el estado emocional de dolor o placer, esto produce el comportamiento personal. Emoción  asociación neuronal  sentimientos  acción programada  dirección a un patrón de conducta aberrado o sanado se produce la experiencia para crecer o dañarnos y esto determina nuestro destino. Hacer el link al sistema nervioso y asociamos mucho dolor a esa vieja creencia y se realiza el cambio con la PNL.

13. Ejercicios Lista de emociones sentidas esta semana :estres, frustración, angustia, enojo, inseguridad, soledad, aburrimiento, sentirse miserable, felicidad, alegria, amor, tierno entusiasmo, divertido, relajado, comprensivo Las tres decisiones que controlan tu destino: 1) ¿En qué enfoco mi vida ? 2) ¿Qué tiene mas significado en mi vida ahora ? 3) ¿y qué hago para crear los resultados?

14. Ejercicios Liste los medios que utiliza para cambiar estados emocionales desde el dolor al placer: Escriba cinco maneras. Preguntas con poder para hacerse en la mañana : Programa Smart/pure/ clear para una vida extraordinaria con metas logrables.

15. Ejercicios y cuestionario Diez emociones de poder :seleccione la que necesita trabajar en esta semana: Amor, ternura, aprecio Gratitud, curiosidad, Pasión, entusiasta, Curiosidad, determina-do, flexible, confiable, vi-talidad,generosidad, Contribucción, Ahora la diez emociones que debe evitar que se manifiesten en usted: Miedo,desconfianza,agresividad,frustración,culpabilidad, soledad, desacuerdo, irritabilidad,descontrol, Indefenso, desagrado, Incumplimiento, inconformidad, desasosiego.

16. El poder del plan personal Escriba todas las cosas que quiere lograr en este año. Metas personales Metas profesionales Metas financieras Metas de aventura Metas espirituales Metas de salud Metas de contribucción Piense en un momento que tipo de persona debo convertirme, para lograr las metas propuestas por mi mismo, con un compromiso con mi real ser. Valores en orden de prioridad de mi nueva lista para incorporarlo.

17. Ejercicio: inventario de dificultades personalidad a. Inventario de dificultades que enfrenta una personalidad asertiva (emociones reprimidas con dolor) Voz fuerte / vociferar 5) extraño Hablar en público 6) agresividad Personas frágiles 7) autoridad Fracaso 8) ignorado tensiones 13) reconocimiento personas amables 14) lucir estúpido la crítica 15) cuando cometo errores lucir incapacitado 16) eludir a personas arrogancia / superioridad 21) violado vigilado 22) defenderme comprometido 23) no agrado a otros fanático 24) reputación Como estos estímulos se manifiestan en nosotros, elija una de estas cuatro respuesta, determine la frecuencia: A) Muchas veces b) Lo suficiente C) Muy poco d) Casi nunca e) Rara vez

18. Ejercicio Mayor el Mago de los Elementos Ahora me convierto en un mago de los elementos, tan pronto entienda mis zonas de confort, mis zonas limitantes y mis zonas de crecimiento, ahora empieza el proceso de calida total individual a nivel integral, queridos amigos, que realiza este primer contacto con tu parte interior, ya tenemos medio camino recorrido, ahora vamos a utilizar la técnica que se aproxime mas a mi realidad personal: COACHING Master Change System

19. Finalizamos la primera etapa Ahora quiero fabricar un mundo así con: Visión / creatividad Integridad/honestidad Comunicación abierta Compromiso real Realidad consciente Intuición e impulsos de Dios dentro de mi.