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オフィスを離れ、みんなで発想のキャンプに出かけよう
-       メンバー
                 -   中西泰人(慶應義塾大学 インタラクションデザイン)

                 -   馬場正尊(建築家・Open-A代表、東京R不動産ディレクター)

                 -   岩嵜博論(博報堂 コンサルタント/イノベーション・ラボ研究員)

                 -   佐藤益大(博報堂 デザイナー・アートディレクター)




ECIFFO #51-53                  POST-OFFICE            東京R不動産                     博報堂 ブランドデザイン
テクノロジーフロンティア                 ワークスペース改造計画     http://www.realtokyoestate.co.jp/   http://www.h-branddesign.com/


•エンタープライズ2.0がコミュニケーショ
ンを拡張する,No. 52(SNS, WIkiの話)
キャンプ                     アイデアキャンプ
自分たちで整える 野外生活の環境           自分たちで整える 発想支援の環境


     キャンプ道具を準備する      --   文房具を準備する
            計画する           計画する
              -----        -----
       出発・サイトを設営           出発・サイトを設営
              -----        -----
        料理する・食べる           料理する・食べる
        自然の中で過ごす      +    発想する
              -----        -----
           撤収・帰る           撤収・帰る
              -----        -----
       道具のメンテナンス           道具のメンテナンス
        思い出を記録する      +    アイデアを検証する

『自然の中で過ごす時間を楽しむ』           『発想する時間を楽しむ』
いろんなサイズの紙を持って
オフィスの外へでかけ
楽しみながら発想するワークスタイル
都市に広がるワークプレイス
             個人・分散・自主的

                      広義のワークプレイス 
                                 


     住宅の居間                  電車の中


     SOHO


固定                         アイデア             可動
指定     これまでのオフィス   レンタル    キャンプ            選択可
                   オフィス
       狭義の
     ワークプレイス       サテライト
                    オフィス


                           名古屋大学 恒川和久
                           ワークプレイスとコミュニケーション建築計画学の視点から
                           日本建築学会大会
             集団・集中・管理的     情報システム技術部門研究協議会 発表資料より改変
都市に広がるワークプレイス

を    ることから始めみてほしい。自分の
                                               ワークデザインのポイント
                                                      ワークデザインのポイント
る。   仕事の状況を考慮して、誰とどのタ
れ    イミングで打合せをもつべきか、自
っ    分の考えをまとめる作業とコラボレ
                     相互作用の活性化     相互作用の活性化                偶発的な出会いの演出
                                  〈INTERACTION〉           非同期のコミュニケーション
多    ーションをどう組み合わせるべきか、                                    インフォーマルコミュニケーション

ら    そして、これが重要なのであるが、そ                                    コミュニケーションのチャンネル&ボリューム調整
                                                          情報ツールによる活性化
や    れらの作業を行う最適の場所はどこ
再    かを考える。このようにして自分の
                            可視化   可視化                     活動の可視化
作    働き方を総合的にデザインすること             〈VISUALIZATION〉         能力の可視化
に    が、ワークデザインの始まりである。                                    仕事の可視化

し    これまでは、与えられたスペースを
ン    疑うことなく、漠然とやっていたこ     発想支援    発想支援                    チームスペースと個人スペースの融合
                                  〈INSPIRATION TRIGGER〉   雰囲気を和らげる
り    とである。果たして、そのスペースは
                                                          関係を変える
換    自分の仕事に最適の環境であったか                                     気分転換
れ    を再考してみて欲しい。自分のオフ                                     刺激情報の提供

適    ィスの中にも、探せば結構選択肢は
か。   あるものだ。都市に出れば選択肢は    経験の資産化   経験の資源化                  会議の記録
                                  〈TRACKING〉              インタビュー・観察
よ    更に広がる。是非、実践してみて欲し
                                                          資料の効率的な蓄積・閲覧
つ    い。場所の最適化を計ることが仕事
き    にとても効果的であることが分かる
か    はずだ。そして、考えるタイムスパン
と    を一日から一週間、一ヶ月、一年と広            最後に、働く環境と人間の関係に関               ギャップが生まれてしまったように
ほ    げていくことで、ワークデザインの             する考え方を示しておきたい。これ               思う。ワークデザインに際して、人を
も    レベルが上がっていくことになる。             までの働く環境つまりオフィスと人               感情や感性を持ち日々変化する生き
く    ここまでが個人レベルのワークデザ             の関係はスタティックに捉えられる               物として捉え、オフィス空間と人の
-   とりあえずをたくさん  :手書き

    -   操作の容易さ


-   多様さと切り替えの柔軟さ:いろいろなサイズの紙

    -   表現形式・操作

    -   グループサイズ


    思考の外在化
    表現形式と操作
    表現形式・操作・レベルのFlexibility
意識的な練習・意識的なプレー=発想技法




考える:個も組織も - グループサイズの切り替え
オフィスの外へ:キャンプの3つの意味

              キャンプ
         野外

 フィールド         自然    練習
仮設の空間・セルフビルド
コレクティブ               個人・分散・自主的              コネクティブ
collective                                  connective
                              広義のワークプレイス 
                                         


             住宅の居間                 電車の中


             SOHO


  固定                               アイデア       可動
  指定           これまでのオフィス   レンタル    キャンプ      選択可
                           オフィス
               狭義の
             ワークプレイス       サテライト
                            オフィス


 収束的思考                                       発散的思考

 組織的分業               集団・集中・管理的               接続的創造

正しく・マジメに                                    楽しく・遊戯的

   守備                                          攻撃
組織デザイン


 分業
  ・
         フィールド・現場でキャンプ
戦略形成
         自然の中でキャンプ
  ・
人材育成     練習としてのキャンプ
 http://www.ideacamp.jp/

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生成AIの回答内容の修正を課題としたレポートについて:お茶の水女子大学「授業・研究における生成系AIの活用事例」での講演資料
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20090930ハーマンミラーハンドアウト

  • 2. - メンバー - 中西泰人(慶應義塾大学 インタラクションデザイン) - 馬場正尊(建築家・Open-A代表、東京R不動産ディレクター) - 岩嵜博論(博報堂 コンサルタント/イノベーション・ラボ研究員) - 佐藤益大(博報堂 デザイナー・アートディレクター) ECIFFO #51-53 POST-OFFICE 東京R不動産 博報堂 ブランドデザイン テクノロジーフロンティア ワークスペース改造計画 http://www.realtokyoestate.co.jp/ http://www.h-branddesign.com/ •エンタープライズ2.0がコミュニケーショ ンを拡張する,No. 52(SNS, WIkiの話)
  • 3. キャンプ アイデアキャンプ 自分たちで整える 野外生活の環境 自分たちで整える 発想支援の環境 キャンプ道具を準備する -- 文房具を準備する 計画する 計画する ----- ----- 出発・サイトを設営 出発・サイトを設営 ----- ----- 料理する・食べる 料理する・食べる 自然の中で過ごす + 発想する ----- ----- 撤収・帰る 撤収・帰る ----- ----- 道具のメンテナンス 道具のメンテナンス 思い出を記録する + アイデアを検証する 『自然の中で過ごす時間を楽しむ』 『発想する時間を楽しむ』
  • 7. 都市に広がるワークプレイス 個人・分散・自主的 広義のワークプレイス    住宅の居間 電車の中 SOHO 固定 アイデア 可動 指定 これまでのオフィス レンタル キャンプ 選択可 オフィス 狭義の ワークプレイス サテライト オフィス 名古屋大学 恒川和久 ワークプレイスとコミュニケーション建築計画学の視点から 日本建築学会大会 集団・集中・管理的 情報システム技術部門研究協議会 発表資料より改変
  • 8. 都市に広がるワークプレイス を ることから始めみてほしい。自分の ワークデザインのポイント ワークデザインのポイント る。 仕事の状況を考慮して、誰とどのタ れ イミングで打合せをもつべきか、自 っ 分の考えをまとめる作業とコラボレ 相互作用の活性化 相互作用の活性化 偶発的な出会いの演出 〈INTERACTION〉 非同期のコミュニケーション 多 ーションをどう組み合わせるべきか、 インフォーマルコミュニケーション ら そして、これが重要なのであるが、そ コミュニケーションのチャンネル&ボリューム調整 情報ツールによる活性化 や れらの作業を行う最適の場所はどこ 再 かを考える。このようにして自分の 可視化 可視化 活動の可視化 作 働き方を総合的にデザインすること 〈VISUALIZATION〉 能力の可視化 に が、ワークデザインの始まりである。 仕事の可視化 し これまでは、与えられたスペースを ン 疑うことなく、漠然とやっていたこ 発想支援 発想支援 チームスペースと個人スペースの融合 〈INSPIRATION TRIGGER〉 雰囲気を和らげる り とである。果たして、そのスペースは 関係を変える 換 自分の仕事に最適の環境であったか 気分転換 れ を再考してみて欲しい。自分のオフ 刺激情報の提供 適 ィスの中にも、探せば結構選択肢は か。 あるものだ。都市に出れば選択肢は 経験の資産化 経験の資源化 会議の記録 〈TRACKING〉 インタビュー・観察 よ 更に広がる。是非、実践してみて欲し 資料の効率的な蓄積・閲覧 つ い。場所の最適化を計ることが仕事 き にとても効果的であることが分かる か はずだ。そして、考えるタイムスパン と を一日から一週間、一ヶ月、一年と広 最後に、働く環境と人間の関係に関 ギャップが生まれてしまったように ほ げていくことで、ワークデザインの する考え方を示しておきたい。これ 思う。ワークデザインに際して、人を も レベルが上がっていくことになる。 までの働く環境つまりオフィスと人 感情や感性を持ち日々変化する生き く ここまでが個人レベルのワークデザ の関係はスタティックに捉えられる 物として捉え、オフィス空間と人の
  • 9. - とりあえずをたくさん  :手書き - 操作の容易さ - 多様さと切り替えの柔軟さ:いろいろなサイズの紙 - 表現形式・操作 - グループサイズ 思考の外在化 表現形式と操作 表現形式・操作・レベルのFlexibility
  • 11. オフィスの外へ:キャンプの3つの意味 キャンプ 野外 フィールド 自然 練習
  • 13. コレクティブ 個人・分散・自主的 コネクティブ collective connective 広義のワークプレイス    住宅の居間 電車の中 SOHO 固定 アイデア 可動 指定 これまでのオフィス レンタル キャンプ 選択可 オフィス 狭義の ワークプレイス サテライト オフィス 収束的思考 発散的思考 組織的分業 集団・集中・管理的 接続的創造 正しく・マジメに 楽しく・遊戯的 守備 攻撃
  • 14. 組織デザイン 分業 ・ フィールド・現場でキャンプ 戦略形成 自然の中でキャンプ ・ 人材育成 練習としてのキャンプ