Este documento descreve a estratégia de adoção ágil em uma empresa pública no Brasil, com foco nos desafios enfrentados pelos executivos, gestores e times. A estratégia incluiu mapeamento de processos, workshops, pilotos e capacitação em práticas ágeis para promover uma mudança cultural.
9. Motivação organizacional
Fonte - Adaptado de: Apresentação Ecossistema de Soluções para transformação ágil em larga escala (Manoel Pimentel)
2015/2016
2015/2016
10. Engajamento....
Colaboradores entendem seu papel e sua importância no
cumprimento dos objetivos estratégicos e, por isso, dão
valor ao seu trabalho e percebem a importância da
contribuição produtiva todos os dias.
http://setesys.com.br/blog/engajamento1/
”
12. engajar
times
Engajar lideranças
Formar analista de
negócio 3.0
Ampliar engajamento
infraestrutura
estabelecer
visão de produto
Kanban ponta a ponta
Analisar tempos de
fila
Definir interação entre
papéis no ciclo do
produto (UX, arquiteto,
etc.)
atuar na percepção
do cliente
Sensibilização
para clientes
(estratégico)
desenvolver estratégia
ágil organizacional
incorporar tecnologias
para time-to-market
Roadmap
Kanban para
diretores
Aprimorar a
internalização
do ágil
Sensibilização
para áreas de
tecnologia
Acelerar
produtos
Ampliar a integração
DevOps
13. Era uma vez...
Uma empresa pública,
geograficamente
distribuída, com muitos
funcionários...
Processo pesado,
prescritivo, muitos
artefatos...
14. … até 2014
mapeamento de processos
práticas de mercado CMMI, PMBOK, ITIL, COBIT, ISO 27000
25. Métodos ágeis no
desenvolvimento de
soluções
meados 2014
patrocínio da Diretoria
experiências internas
conhecidas
GT-Ágil multidisciplinar
processo leve
melhores práticas
Lean XP Scrum Kanban
29. Ganhar com...
Redução o microgerenciamento
Melhor gestão dos produtos (visibilidade , cadência e métricas úteis)
Melhor ambiente de trabalho
Aprendizado e tomada de decisão coletiva
Ciclos de feedback mais curtos com o time
30. desafios no negócio
revisão de contratos
envolvimento do cliente
métricas
definição e priorização de produto
legislação (IN 04, 8666/93)
35. desafios no desenvolvimento
dívida técnica
refatoração (TDD)
integração contínua
modelagem de dados
métricas de qualidade de software
código legado
48. + 35 turmas
pelo Brasil
+ 700 pessoas
treinadas
Turmas mistas
Experientes
Questionamentos+++
Distrito Federal
Fortaleza
Recife
Belém
São Paulo
Rio de Janeiro