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Universidad Nacional Autónoma de México
Programa de Posgrado en Ciencias de la Administración
Maestría en Administración de la Tecnología
Mtro. Stephen Garibay
sgg [at] unam [dot] mx
Tecnologías de la Información
Tema 4. Selección e implementación de
tecnologías de información
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4.1 Proceso de transformación cultural
Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported.
Transformación cultural en la empresa
Implica un proceso de cambio
para:
• El uso adecuado y
aprovechamiento de las TIC.

• El éxito en la implantación de
proyectos. 

Involucra a
Áreas
Personas Procesos
Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported.
Continua
Este proceso de cambio se conduce mediante la herramienta:

Administración del cambio
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Razones para entrar en procesos de cambio
• Introducción de nuevas
tecnologías.

• Presencia de tecnología
obsoleta. 

• Acceso a nuevos
mercados.

• Cambios en la empresa
dados por la alta dirección. 

• Entre otros.
Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported.
8 implicaciones en un cambio
1. Se percibe el cambio de
manera personal, pero es
común que se siga la
tendencia de los grupos de
trabajo y por ende las
reacciones son de grupo.

2. Se busca el equilibrio
intentando regresar al estado
o situación anterior.
Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported.
8 implicaciones en un cambio
3. Todo cambio afecta a la
totalidad, es decir no hay
cambios aislados.

4. Un alto nivel técnico en las
personas no implica éxito al
cambio, pueden utilizar su
capacidad par racionalizar y
justificar la resistencia al
cambio.
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8 implicaciones en un cambio
5. Ser el líder del cambio
motiva a los colaboradores, a
diferencia de si únicamente
se limita a informar aspectos
generales del cambio.

6.No importa quien inicia el
cambio, el factor clave reside
en la actitud de los
involucrados.
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8 implicaciones en un cambio
7. El cambio es un reto
técnico pero también
humano.

8. Un cambio parece sin
razón cuando las personas
no cuentas con elementos
para analizar los beneficios.
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Planeación del cambio
Procedimiento	o	
nuevo	sistema	
Condición	que	el	
sistema	y	procesos	deben	
alcanzar
apoyo	técnico	y	
profesional	en	el	proceso	
de	cambio
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Elementos de un
proyecto de
administración del
cambio
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Qué se requiere para lograr el cambio
1. Visión global de la
empresa.

2. Adaptabilidad a las
condiciones externas.

3.Buscar el potencial de
personas, grupos, procesos y
sus relaciones.

4.Formalizar el proceso de
administración del cambio.
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4.2.Funcionamiento del negocio
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En la implementación o mejora de un sistema, es
fundamental conocer en detalle el:

funcionamiento del negocio
ASPECTOS		
ADMINISTRATIVOS
ASPECTOS		
OPERATIVO
COADYUVAN	AL	CONTROL		
Y	EFICIENCIA	DEL	NEGOCIO
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Factores que influyen en el fracaso
Al implementar un sistema
tener poco conocimiento
sobre los:

• Flujos de operación. 

• Transacciones.

• Autorizaciones.

• Escenarios.

• Excepciones del negocio.
Lo	ideal	es	disgregar	en	procesos	el	detalle	del	negocio
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Conocer con detalle el negocio
• Actividades

• Responsables

• Tendencias

• Estacionalidades

• Dueños de procesos

• Inicio y fin de los
procesos
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Actividades
para conocer el
negocio
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¿Después de diseñar el futuro?
La diferencia entre el estado actual y el estado
futuro es el plan de trabajo para llegar al estado
deseado.
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Actividad 5 Caso Starbucks
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Preguntas para discutir el caso
1.¿Por qué es tan importante para una empresa como
Starbucks conocer a sus clientes?

2.¿Cuál es la estrategia de negocio de Starbucks? y
¿cuál es el papel que tiene la tecnología en la
estrategia de negocio identificada en el inciso
anterior?. 

3.¿Cuál es la ventaja competitiva de Starbucks? y
¿cómo ha ayudado la selección e implementación
de la tecnología descrita en el caso para mantener
su ventaja competitiva?
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Excelente noche
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4.3. Selección de proveedores
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Sistema de Información
Se debe seleccionar un software para habilitar de
manera tecnológica los flujos de los procesos
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Para el plan de trabajo
• Investigar que hay en el
mercado.

• Revisar el tamaño de la
inversión.

• El desarrollo de un caso de
negocio. 

• Quien solventa los
requerimientos. 

• Comparar y seleccionar una
solución de TI.

• Involucrar a los dueños de los
procesos.
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Elegir una solución de TI implica
•Elegir un proveedor.

•Elegir una solución llave en
mano o una solución que
ofrezca solo el software.

•En cualquier caso existen
metodologías para la
elección adecuada de la
solución de TI.
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Metodología para la elección de solución de TI
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Proceso de evaluación
• Requerimientos de usuario.

• Identificar posibles
proveedores.

• Elaborar la propuesta de
requerimientos.

• Distribuir la propuesta con
proveedores

• Evaluar y analizar las
respuestas de los
proveedores.
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Agrupar los requerimientos de usuario
Funcionales,

Técnicos,

Proveedor,

Costo,

Entre otros.
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Requisitos funcionales
• Son las funciones que el
sistema realizará.

• Describen las interacciones
entre el sistema y su
ambiente, en forma
independiente a su
implementación.

• El ambiente incluye al
usuario y cualquier otro
sistema externo.
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Requisitos técnicos (plataforma tecnológica)
• Describen atributos sólo del
sistema o del ambiente del
sistema que no están
relacionados directamente
con los requisitos funcionales.

• Los requisitos técnicos
incluyen restricciones
cuantitativas, como el tiempo
de respuesta o precisión, tipo
de plataforma (lenguajes de
programación y/o sistemas
operativos, etc.).
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Requisitos del proveedor
• Se describe los atributos
que dan fortaleza al
proveedor.

• Por ejemplo la penetración
de mercado, experiencia en
la industria, etc. 

• Los cuadrantes de Gartner
son un buen referente
inicial.
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Costo
• Se evalúa los costos de
propiedad.

• Precio del software y
hardware o de la renta para
servicio en la nube.

• Costo del entrenamiento, la
implementación, el
mantenimiento, el
escalamiento, etc.
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Ponderación de rubros
Con base en las necesidades del proyecto:

• Se pueden tener otros rubros.

• Los rubros tendrán una ponderación 

Ejemplo:
A B D C
Funcionales 35% 25% 20% 20%
Técnico 35% 35% 30% 40%
Proveedor 20% 30% 40% 10%
Costo 10% 10% 10% 30%
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Cada requerimiento de usuario debe tener
• ID

• Nombre del requerimiento

• Descripción

• Cumple (Si, No, Parcialmente)

• Prioridad

• Calificación
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Matriz de evaluación
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Evaluación ponderada final
Promedio	
de	los	ID
Valor	de	la	calificación	con	
respecto	a	la	ponderación
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4.4.Implementación y liberación de soluciones de TI
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Implementar un sistema
Es uno de las actividades
más importantes y riesgosas

Factor clave 

Asignar roles para definir a
los responsables de las
distintas funciones, con el fin
de asegurar el éxito de la
implementación.
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Roles: Patrocinador del proyecto
• Su involucramiento puede
hacer que el proyecto sea
exitoso.

• Es un miembro de la alta
dirección o el director
general.

• Su función es apoyar en
todo momento el proyecto.

• Tienen toma de decisión en
toda la empresa.
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Roles: Administrador o líder de proyecto
• Es el motor, freno y acelerador del
proyecto.

• Tiene experiencia o estar
certificado en admin de
proyectos.

• Puede ser por outsourcing,
debido al nivel de especialización.

• Entre sus funciones esta:

• Generar el plan de trabajo

• Controlar el avance

• Administrar pendientes

• Informar al patrocinador del
proyecto.
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Roles: Propietario del proceso
• O usuario clave es el que
conoce de forma detallada
cierto proceso.

• Hay un usuario clave por
cada proceso automatizado.

• SU función es asegurar que
sus requerimientos sean
satisfechos.

• Una causa de las fallas en la
implementación es la mala
asignación de este rol.
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Roles: Parametrizadores
• Persona técnicamente
competente en la solución a
implementar.

• Es quien:

• Traduce los requerimientos de
usuario en especificaciones
técnicas

• Que hace que la aplicación haga lo
que se espera.

• Puede ser por outsourcing,
debido al nivel de especialización.

• Se debe asegurar una trasferencia
de conocimiento de este rol hacia
la empresa.
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Entrenamiento del personal
• Es habilitar al personal en el
uso de los nuevos procesos de
negocios y las herramientas
TIC.

• Asegurarse que el
conocimiento fue
efectivamente retenido por el
personal. 

• Aprender la aplicación no hace
expertos en producción,
finanzas, etc. Se debe asegurar
en profesionalizar al personal
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Migración de datos
• Es básicamente cambiar
los archivos de datos del
sistema anterior al nuevo.

• Es una tarea crítica:

• Se puede perder la
integridad de los datos en
este proceso.

• Involucra a la gente y áreas
responsables de los datos,
al área de sistemas y al
equipo implantador.
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Migración de datos
Es necesario: 

• Hacer una depuración de
los datos.

• Saber qué datos requiere el
nuevo sistema.

• Conservar la integridad de
la información.
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Liberar un sistema
• Liberar un sistema al ambiente
productivo requiere haber
probado el nuevo sistema.

• No realizarlo implica:

• El riesgo de mal
funcionamiento.
• Datos erróneos

• Falta de integridad en la
información en la BD

• Y por ende una mala toma
de desiciones.
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Actividades para liberar un sistema
1. Preparar pruebas de
aceptación:

• Completar las
especificaciones de prueba
técnica. 

• Preparar los datos de
prueba.

• Crear y probar el ambiente
de prueba.
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Actividades para liberar un sistema
2. Efectuar pruebas de
aceptación:

• Ejecutar pruebas de de
aceptación (funcionales.
interfases, stress, volumen,
control y seguridad, etc).

• Evaluar los resultados.

• Resolver problemas.
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Actividades para liberar un sistema
3. Aceptar el sistema:

• Revisar los resultados.

• Evaluar la totalidad y
exactitud del
procesamiento y datos.

• Obtener la aceptación por
escrito.

• Archivar información.

• Preparar ambiente de
producción.
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Actividad 6
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4. Selección e implementación de tecnologías de información

  • 1. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Universidad Nacional Autónoma de México Programa de Posgrado en Ciencias de la Administración Maestría en Administración de la Tecnología Mtro. Stephen Garibay sgg [at] unam [dot] mx Tecnologías de la Información Tema 4. Selección e implementación de tecnologías de información
  • 2. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. 4.1 Proceso de transformación cultural
  • 3. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Transformación cultural en la empresa Implica un proceso de cambio para: • El uso adecuado y aprovechamiento de las TIC. • El éxito en la implantación de proyectos. Involucra a Áreas Personas Procesos
  • 4. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Continua Este proceso de cambio se conduce mediante la herramienta: Administración del cambio
  • 5. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Razones para entrar en procesos de cambio • Introducción de nuevas tecnologías. • Presencia de tecnología obsoleta. • Acceso a nuevos mercados. • Cambios en la empresa dados por la alta dirección. • Entre otros.
  • 6. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. 8 implicaciones en un cambio 1. Se percibe el cambio de manera personal, pero es común que se siga la tendencia de los grupos de trabajo y por ende las reacciones son de grupo. 2. Se busca el equilibrio intentando regresar al estado o situación anterior.
  • 7. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. 8 implicaciones en un cambio 3. Todo cambio afecta a la totalidad, es decir no hay cambios aislados. 4. Un alto nivel técnico en las personas no implica éxito al cambio, pueden utilizar su capacidad par racionalizar y justificar la resistencia al cambio.
  • 8. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. 8 implicaciones en un cambio 5. Ser el líder del cambio motiva a los colaboradores, a diferencia de si únicamente se limita a informar aspectos generales del cambio. 6.No importa quien inicia el cambio, el factor clave reside en la actitud de los involucrados.
  • 9. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. 8 implicaciones en un cambio 7. El cambio es un reto técnico pero también humano. 8. Un cambio parece sin razón cuando las personas no cuentas con elementos para analizar los beneficios.
  • 10. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Planeación del cambio Procedimiento o nuevo sistema Condición que el sistema y procesos deben alcanzar apoyo técnico y profesional en el proceso de cambio
  • 11. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Elementos de un proyecto de administración del cambio
  • 12. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Qué se requiere para lograr el cambio 1. Visión global de la empresa. 2. Adaptabilidad a las condiciones externas. 3.Buscar el potencial de personas, grupos, procesos y sus relaciones. 4.Formalizar el proceso de administración del cambio.
  • 13. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. 4.2.Funcionamiento del negocio
  • 14. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. En la implementación o mejora de un sistema, es fundamental conocer en detalle el:
 funcionamiento del negocio ASPECTOS ADMINISTRATIVOS ASPECTOS OPERATIVO COADYUVAN AL CONTROL Y EFICIENCIA DEL NEGOCIO
  • 15. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Factores que influyen en el fracaso Al implementar un sistema tener poco conocimiento sobre los: • Flujos de operación. • Transacciones. • Autorizaciones. • Escenarios. • Excepciones del negocio. Lo ideal es disgregar en procesos el detalle del negocio
  • 16. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Conocer con detalle el negocio • Actividades • Responsables • Tendencias • Estacionalidades • Dueños de procesos • Inicio y fin de los procesos
  • 17. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Actividades para conocer el negocio
  • 18. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. ¿Después de diseñar el futuro? La diferencia entre el estado actual y el estado futuro es el plan de trabajo para llegar al estado deseado.
  • 19. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Actividad 5 Caso Starbucks
  • 20. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Preguntas para discutir el caso 1.¿Por qué es tan importante para una empresa como Starbucks conocer a sus clientes? 2.¿Cuál es la estrategia de negocio de Starbucks? y ¿cuál es el papel que tiene la tecnología en la estrategia de negocio identificada en el inciso anterior?.  3.¿Cuál es la ventaja competitiva de Starbucks? y ¿cómo ha ayudado la selección e implementación de la tecnología descrita en el caso para mantener su ventaja competitiva?
  • 21. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Excelente noche
  • 22. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. 4.3. Selección de proveedores
  • 23. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Sistema de Información Se debe seleccionar un software para habilitar de manera tecnológica los flujos de los procesos
  • 24. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Para el plan de trabajo • Investigar que hay en el mercado. • Revisar el tamaño de la inversión. • El desarrollo de un caso de negocio. • Quien solventa los requerimientos. • Comparar y seleccionar una solución de TI. • Involucrar a los dueños de los procesos.
  • 25. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Elegir una solución de TI implica •Elegir un proveedor. •Elegir una solución llave en mano o una solución que ofrezca solo el software. •En cualquier caso existen metodologías para la elección adecuada de la solución de TI.
  • 26. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Metodología para la elección de solución de TI
  • 27. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Proceso de evaluación • Requerimientos de usuario. • Identificar posibles proveedores. • Elaborar la propuesta de requerimientos. • Distribuir la propuesta con proveedores • Evaluar y analizar las respuestas de los proveedores.
  • 28. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Agrupar los requerimientos de usuario Funcionales, Técnicos, Proveedor, Costo, Entre otros.
  • 29. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Requisitos funcionales • Son las funciones que el sistema realizará. • Describen las interacciones entre el sistema y su ambiente, en forma independiente a su implementación. • El ambiente incluye al usuario y cualquier otro sistema externo.
  • 30. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Requisitos técnicos (plataforma tecnológica) • Describen atributos sólo del sistema o del ambiente del sistema que no están relacionados directamente con los requisitos funcionales. • Los requisitos técnicos incluyen restricciones cuantitativas, como el tiempo de respuesta o precisión, tipo de plataforma (lenguajes de programación y/o sistemas operativos, etc.).
  • 31. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Requisitos del proveedor • Se describe los atributos que dan fortaleza al proveedor. • Por ejemplo la penetración de mercado, experiencia en la industria, etc. • Los cuadrantes de Gartner son un buen referente inicial.
  • 32. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Costo • Se evalúa los costos de propiedad. • Precio del software y hardware o de la renta para servicio en la nube. • Costo del entrenamiento, la implementación, el mantenimiento, el escalamiento, etc.
  • 33. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Ponderación de rubros Con base en las necesidades del proyecto: • Se pueden tener otros rubros. • Los rubros tendrán una ponderación Ejemplo: A B D C Funcionales 35% 25% 20% 20% Técnico 35% 35% 30% 40% Proveedor 20% 30% 40% 10% Costo 10% 10% 10% 30%
  • 34. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Cada requerimiento de usuario debe tener • ID • Nombre del requerimiento • Descripción • Cumple (Si, No, Parcialmente) • Prioridad • Calificación
  • 35. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Matriz de evaluación
  • 36. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Evaluación ponderada final Promedio de los ID Valor de la calificación con respecto a la ponderación
  • 37. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. 4.4.Implementación y liberación de soluciones de TI
  • 38. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Implementar un sistema Es uno de las actividades más importantes y riesgosas Factor clave 
 Asignar roles para definir a los responsables de las distintas funciones, con el fin de asegurar el éxito de la implementación.
  • 39. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Roles: Patrocinador del proyecto • Su involucramiento puede hacer que el proyecto sea exitoso. • Es un miembro de la alta dirección o el director general. • Su función es apoyar en todo momento el proyecto. • Tienen toma de decisión en toda la empresa.
  • 40. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Roles: Administrador o líder de proyecto • Es el motor, freno y acelerador del proyecto. • Tiene experiencia o estar certificado en admin de proyectos. • Puede ser por outsourcing, debido al nivel de especialización. • Entre sus funciones esta: • Generar el plan de trabajo • Controlar el avance • Administrar pendientes • Informar al patrocinador del proyecto.
  • 41. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Roles: Propietario del proceso • O usuario clave es el que conoce de forma detallada cierto proceso. • Hay un usuario clave por cada proceso automatizado. • SU función es asegurar que sus requerimientos sean satisfechos. • Una causa de las fallas en la implementación es la mala asignación de este rol.
  • 42. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Roles: Parametrizadores • Persona técnicamente competente en la solución a implementar. • Es quien: • Traduce los requerimientos de usuario en especificaciones técnicas • Que hace que la aplicación haga lo que se espera. • Puede ser por outsourcing, debido al nivel de especialización. • Se debe asegurar una trasferencia de conocimiento de este rol hacia la empresa.
  • 43. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Entrenamiento del personal • Es habilitar al personal en el uso de los nuevos procesos de negocios y las herramientas TIC. • Asegurarse que el conocimiento fue efectivamente retenido por el personal. • Aprender la aplicación no hace expertos en producción, finanzas, etc. Se debe asegurar en profesionalizar al personal
  • 44. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Migración de datos • Es básicamente cambiar los archivos de datos del sistema anterior al nuevo. • Es una tarea crítica: • Se puede perder la integridad de los datos en este proceso. • Involucra a la gente y áreas responsables de los datos, al área de sistemas y al equipo implantador.
  • 45. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Migración de datos Es necesario: • Hacer una depuración de los datos. • Saber qué datos requiere el nuevo sistema. • Conservar la integridad de la información.
  • 46. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Liberar un sistema • Liberar un sistema al ambiente productivo requiere haber probado el nuevo sistema. • No realizarlo implica: • El riesgo de mal funcionamiento. • Datos erróneos • Falta de integridad en la información en la BD • Y por ende una mala toma de desiciones.
  • 47. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Actividades para liberar un sistema 1. Preparar pruebas de aceptación: • Completar las especificaciones de prueba técnica. • Preparar los datos de prueba. • Crear y probar el ambiente de prueba.
  • 48. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Actividades para liberar un sistema 2. Efectuar pruebas de aceptación: • Ejecutar pruebas de de aceptación (funcionales. interfases, stress, volumen, control y seguridad, etc). • Evaluar los resultados. • Resolver problemas.
  • 49. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Actividades para liberar un sistema 3. Aceptar el sistema: • Revisar los resultados. • Evaluar la totalidad y exactitud del procesamiento y datos. • Obtener la aceptación por escrito. • Archivar información. • Preparar ambiente de producción.
  • 50. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Actividad 6
  • 51. Presentación asignatura TI por Stephen García Garibay se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 3.0 Unported. Excelente noche

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  2. Fuente: http://frontierpsychiatrist.co.uk/wp-content/uploads/image/wenb%202_0(3).png