Viele Personalchefs können aus Ihrer Bewerbung lesen, ob Sie sorgfältig arbeiten, kreativ sind und worauf Sie beim arbeiten achten! Deswegen ist es um so wichtiger Ihre eigenen Worte zu verwenden, damit das Unternehmen erkennen kann, dass Sie dazu passen.

1. Bewerbungsschreiben Vorlage
Was muss in einem Anschreiben stehen?
Legen Sie nicht einfach drauf los! Überlegen Sie sich zuerst, wie Sie Ihr Anschreiben
gliedern wollen! Welches Ziel verfolgen Sie? Das liegt auf der Hand: Mit Ihrem Anschreiben
müssen Sie das Interesse an Ihrer Person wecken und den Personalchef überzeugen. Nicht
jeder passt zu einem Unternehmen! Deswegen sind Sie bereits im Anschreiben vor die
schwere Aufgabe gestellt den Eindruck zu vermitteln, dass Sie zu diesem Unternehmen
passen. Der Personalchef wird auch hier darauf achten, ob Sie Ihre Bewerbung inhaltlich und
formell richtig gestalten!
Aus einer korrekt gestalteten Bewerbung kann man viel herauslesen!
Viele Personalchefs können aus Ihrer Bewerbung lesen, ob Sie sorgfältig arbeiten, kreativ
sind und worauf Sie beim arbeiten achten! Deswegen ist es um so wichtiger Ihre eigenen
Worte zu verwenden, damit das Unternehmen erkennen kann, dass Sie dazu passen. Deshalb
sollten Sie niemals eine Vorlage oder ein Muster für die verschiedenen Bewerbungselemente
benutzen! Eine Bewerbung muss immer individuell auf den Job uns die Firma angeglichen
werden! Wenn Sie Muster verwenden, dann nur als Inspiration!
Grundsätzlich sollten Sie Ihr Anschreiben in vier Teile aufgliedern: Wie und Wo haben Sie
die Stellenausschreibung gefunden? Warum wollen Sie sich genau auf diese Stelle bewerben?
Warum passt diese Stelle zu Ihnen? Welche persönlichen und formalen Informationen müssen
Sie noch erwähnen?
 Wie haben Sie diese Stelle gefunden?
Öfters gibt es Personalchefs, die keinen Wert auf diese Informationen legen, da dieser
Teil oft mit Standardformulierungen abgehackt werden. Z.B. „Im Anzeigenteil der
Zeitung habe ich Ihre Stellenausschreibung gefunden und mit großem Interesse gelesen“.
Diese Information erscheint unerheblich und sagt nichts über Sie aus. Viel besser ist es
hingegen, wenn Sie am Anfang Ihres Anschreibens Bezug auf ein aktuelles
Firmenereignis nehmen und dies mit einer Frage verbinden. Damit erreichen Sie, dass
das Interesse geweckt wird. Halten Sie sich aber auch hier kurz, sonst würde Ihre
Einleitung „abdriften“. Eine andere und sehr gängige Möglichkeit ist es auch, dass Sie
bei besagtem Unternehmen anrufen und sich nach den Bewerbungsmodalitäten
erkundigen, damit Sie das Telefonat später in Ihrem Anschreiben erwähnen können.
Damit erreichen Sie eine persönlichere Bindung, da Sie bereits einmal in Kontakt waren.
Am besten Sie entscheiden sich für eine dieser beiden Möglichkeiten. Beides würde Ihre
Einleitung zu umfassend werden lassen.
 Warum wollen Sie sich ausgerechnet hier bewerben?
Unter diesem Punkt sollten Sie Ihre individuellen Fähigkeiten und Stärken hervorheben.
Wichtig ist auch, dass Sie Ihre persönliche Motivation anschaulich beschreiben, die Sie
zu dieser Bewerbung gebracht hat. Natürlich sollten Sie aber auch hier die Waage halten,
was Ihre Vor – und Nachteile betrifft. Machen Sie sich nicht unsympathisch! Das kann
passieren, wenn Sie sich zu perfekt darstellen! Bleiben Sie lieber sachlich und halten Sie
sich an die Fakten. Auch hier können Fragestellungen an einen selber helfen: Warum
fühle ich mich von der Stelle angesprochen? Was genau gefällt mir an dieser Tätigkeit
besonders? Passt mein Lebenslauf überhaupt auf diese Stelle? Gibt es besondere Gründe,
dich ich hervorheben könnte( z.B. Unternehmensphilosophie, spezielle Ausrichtung
etc.)?
bewerbungsschreiben vorlage

2. motivationsschreiben muster