Este documento habla sobre la organización virtual y la tecnología móvil. Define la organización virtual como una estructura que promueve alianzas temporales entre personas e instituciones usando tecnologías de información para reducir costos y facilitar el acceso a recursos. Explora las ventajas de la organización virtual como la flexibilidad, productividad y competitividad, pero también las desventajas como la necesidad de autodisciplina y posible aislamiento. Finalmente, discute los requisitos tecnológicos y de comunicación necesarios para que una organización