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Centro Virtual de Aprendizaje  MENTOR   Escuela de la Gestión  con  Calidad
MENTOR, Escuela de la Gestión con Calidad , es un espacio virtual de aprendizaje, que busca la generación y construcción de conocimiento al interior del MEN con procesos de formación virtual, enfocados a fortalecer el conocimiento institucional, profesional y el desarrollo de competencias.  Es una herramienta al servicio de los servidores: apoya en su puesto de trabajo y  permite generar y construir conocimiento de manera independiente y cada vez que lo requiera.
Metas generales de aprendizaje de MENTOR Desde   el saber generar el conocimiento para su posterior aplicación. Desde   el hacer aplicar el conocimiento en su gestión diaria. Desde   el ser en la capacidad de aprender permanentemente .
Sistema Integrado de Gestión Inducción al aula Inducción al MEN  (3 modalidades) Contratación pública e Interventoría  (2 modalidades) Módulo de manejo de emergencias Módulo de gestión ambiental Oferta curricular 30’ 4h 2 h 5h 1h 1h
Curso Objetivo Dirigido a Inducción al aula Reconocer qué es MENTOR y cuál es su aporte para el crecimiento personal y profesional de los servidores del MEN. Todos los servidores inscritos en MENTOR Inducción al MEN Reconocer el funcionamiento del Estado colombiano y del MEN, interpretar e interiorizar los principios de los servidores públicos y trabajar de acuerdo a estos. Nuevos servidores del MEN Sistema Integrado de Gestión Reconocer al Sistema Integrado de Gestión (SIG) como el modelo de operación que abarca al MEN y del cual hace parte cada servidor. Todos los servidores inscritos en MENTOR Contratación e Interventoría Reconocer los componentes fundamentales del proceso de Contratación Pública e Interventoría. Servidores con funciones de interventoría, contratación o apoyo a las mismas Módulo de manejo de emergencias Reconocer la manera adecuada de actuar en caso de que se presente una emergencia Todos los servidores inscritos en MENTOR Módulo de gestión ambiental Reconocer la política de gestión y sus componentes para el manejo ambiental de la organización Todos los servidores inscritos en MENTOR
 
 
 
 
 
 
Evaluación Actividad Criterio % Estudio de los contenidos del curso. Nota arrojada por el sistema según la efectividad en el desarrollo de los ejercicios del curso y la navegación completa de sus contenidos. 60 Realización de la evaluación fijada en la plataforma sobre el curso. Nota arrojada por el sistema según el número de errores y aciertos en la realización del cuestionario 20 Participación en foros Participación según las condiciones planteadas en el foro. 20
Paso a paso
Curso ¿Quiénes toman el curso? Inducción al aula  Estudiantes que toman por primera vez los cursos  Inducción al MEN Nuevos servidores vinculados a partir de junio 2010 Sistema Integrado de Gestión Estudiantes que no visitaron o perdieron el curso y los nuevos inscritos Contratación e Interventoría (1ª fase) Interventores y nuevos servidores con funciones de contratación o apoyo a Interventoría Contratación e Interventoría (2ª fase) Interventores y nuevos servidores con funciones de contratación o apoyo a Interventoría, que hayan aprobado el curso SIG Módulo de manejo de emergencias Estudiantes inscritos y nuevos Módulo de gestión ambiental Estudiantes inscritos y nuevos que ya hayan aprobado el curso SIG
Próximos pasos Curso Número de estudiantes Fecha de inicio Fecha de finalización Inducción al aula 328 3 de enero 7 de enero Inducción al MEN 5 3 de enero 31 de enero Sistema Integrado de Gestión 190 3 de enero 31 de enero Contratación e Interventoría  Fase 1 138 11de enero 31 de enero Contratación e Interventoría  Fase 2 119 7 de febrero 28 de febrero Módulo de manejo de emergencias 610 7 de febrero 11 de febrero Módulo de gestión ambiental 425 7 de febrero 11 de febrero
Incentivos ,[object Object],[object Object]
Incentivos Los habilitadores recibirán capacitaciones de punta, sobre uso de las nuevas tecnologías.

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MENTOR, Escuela de la Gestión con Calidad

  • 1. Centro Virtual de Aprendizaje MENTOR Escuela de la Gestión con Calidad
  • 2. MENTOR, Escuela de la Gestión con Calidad , es un espacio virtual de aprendizaje, que busca la generación y construcción de conocimiento al interior del MEN con procesos de formación virtual, enfocados a fortalecer el conocimiento institucional, profesional y el desarrollo de competencias. Es una herramienta al servicio de los servidores: apoya en su puesto de trabajo y permite generar y construir conocimiento de manera independiente y cada vez que lo requiera.
  • 3. Metas generales de aprendizaje de MENTOR Desde el saber generar el conocimiento para su posterior aplicación. Desde el hacer aplicar el conocimiento en su gestión diaria. Desde el ser en la capacidad de aprender permanentemente .
  • 4. Sistema Integrado de Gestión Inducción al aula Inducción al MEN (3 modalidades) Contratación pública e Interventoría (2 modalidades) Módulo de manejo de emergencias Módulo de gestión ambiental Oferta curricular 30’ 4h 2 h 5h 1h 1h
  • 5. Curso Objetivo Dirigido a Inducción al aula Reconocer qué es MENTOR y cuál es su aporte para el crecimiento personal y profesional de los servidores del MEN. Todos los servidores inscritos en MENTOR Inducción al MEN Reconocer el funcionamiento del Estado colombiano y del MEN, interpretar e interiorizar los principios de los servidores públicos y trabajar de acuerdo a estos. Nuevos servidores del MEN Sistema Integrado de Gestión Reconocer al Sistema Integrado de Gestión (SIG) como el modelo de operación que abarca al MEN y del cual hace parte cada servidor. Todos los servidores inscritos en MENTOR Contratación e Interventoría Reconocer los componentes fundamentales del proceso de Contratación Pública e Interventoría. Servidores con funciones de interventoría, contratación o apoyo a las mismas Módulo de manejo de emergencias Reconocer la manera adecuada de actuar en caso de que se presente una emergencia Todos los servidores inscritos en MENTOR Módulo de gestión ambiental Reconocer la política de gestión y sus componentes para el manejo ambiental de la organización Todos los servidores inscritos en MENTOR
  • 6.  
  • 7.  
  • 8.  
  • 9.  
  • 10.  
  • 11.  
  • 12. Evaluación Actividad Criterio % Estudio de los contenidos del curso. Nota arrojada por el sistema según la efectividad en el desarrollo de los ejercicios del curso y la navegación completa de sus contenidos. 60 Realización de la evaluación fijada en la plataforma sobre el curso. Nota arrojada por el sistema según el número de errores y aciertos en la realización del cuestionario 20 Participación en foros Participación según las condiciones planteadas en el foro. 20
  • 14. Curso ¿Quiénes toman el curso? Inducción al aula Estudiantes que toman por primera vez los cursos Inducción al MEN Nuevos servidores vinculados a partir de junio 2010 Sistema Integrado de Gestión Estudiantes que no visitaron o perdieron el curso y los nuevos inscritos Contratación e Interventoría (1ª fase) Interventores y nuevos servidores con funciones de contratación o apoyo a Interventoría Contratación e Interventoría (2ª fase) Interventores y nuevos servidores con funciones de contratación o apoyo a Interventoría, que hayan aprobado el curso SIG Módulo de manejo de emergencias Estudiantes inscritos y nuevos Módulo de gestión ambiental Estudiantes inscritos y nuevos que ya hayan aprobado el curso SIG
  • 15. Próximos pasos Curso Número de estudiantes Fecha de inicio Fecha de finalización Inducción al aula 328 3 de enero 7 de enero Inducción al MEN 5 3 de enero 31 de enero Sistema Integrado de Gestión 190 3 de enero 31 de enero Contratación e Interventoría Fase 1 138 11de enero 31 de enero Contratación e Interventoría Fase 2 119 7 de febrero 28 de febrero Módulo de manejo de emergencias 610 7 de febrero 11 de febrero Módulo de gestión ambiental 425 7 de febrero 11 de febrero
  • 16.
  • 17. Incentivos Los habilitadores recibirán capacitaciones de punta, sobre uso de las nuevas tecnologías.