SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 21
Downloaden Sie, um offline zu lesen
¯        ¯



HRD -   ¯   ¯©
  "         ¯
¯ – HRD
            " 2006 -                    •
            ¯ :                         •
                                ,
                            2000        •
       HRD                          ¯
         ,              ¯      )
(          "
    ¯ 3-                    1300        •


    HRD -      ¯   ¯©
      "            ¯
?   ¯                        ¯
            ¯                     ¯    •
    ¯                             ¯    •
                                 , ¯
                                       •

                         –

        HRD -   ¯   ¯©
          "         ¯
"                    "



    HRD -   ¯   ¯©
      "         ¯
¯            :
¯
 ?                   ?    ¯




     HRD -       ¯   ¯©
       "             ¯
¯
?                    ¯




    HRD -   ¯   ¯©
      "         ¯
" •
    "   ¯
                        ¯            " •
            "                    ¯
"                                    " •
                "                    " •


                HRD -   ¯   ¯©
                  "         ¯
HRD -   ¯   ¯©
  "         ¯
HRD -   ¯   ¯©
  "         ¯
HRD -   ¯   ¯©
  "         ¯
–       ,    –
                 –
    –
        ¯        –
    –
                 –
    –            –

    –           ¯–
/
•
(   )             •
                  •
                  •
          ¯       •
        Benchmark •
            ¯
•


                 •

                 •


HRD -   ¯   ¯©
  "         ¯
HRD -   ¯   ¯©
  "         ¯
HRD -   ¯   ¯©
  "         ¯
HRD -   ¯   ¯©
  "         ¯
•
                                –
                    ¯       ¯   –
                                –
                )             ¯ –
            (           "
                              ¯–


HRD -   ¯   ¯©
  "         ¯
S = Specific
M = Measurable
A = Attainable
R = Realistic
T = Timely



                 HRD -   ¯   ¯©
                   "         ¯
' '




      ¯           ¯




          HRD -       ¯   ¯©
            "             ¯
¯        /               •
¯                            ¯   ¯   •
                "        "           •




    HRD -   ¯   ¯©
      "         ¯
:     ¯     •
 www.hrd.co.il/interview                 –
www.hrd.co.il/web-recruiting             –
  2011 ¯                 – HRD          ¯–
                             :                •
                         /               –
                      www.hrd.co.il/peers
www.hrd.co.il/community                   –
      072-2505483            –            –

                 HRD -       ¯   ¯©
                   "             ¯

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

фигури
фигурифигури
фигуриliageorg
 
顏孟賢 09 領導學
顏孟賢 09 領導學顏孟賢 09 領導學
顏孟賢 09 領導學孟賢 顏
 
Support formation en ligne: L'estime de soi
Support formation en ligne: L'estime de soiSupport formation en ligne: L'estime de soi
Support formation en ligne: L'estime de soiSmartnSkilled
 
Правилата на група делфинче
Правилата на група делфинчеПравилата на група делфинче
Правилата на група делфинчеГРУПА ДЕЛФИНЧЕ
 
精實創業方法 - 在產品原型出爐之後
精實創業方法 - 在產品原型出爐之後精實創業方法 - 在產品原型出爐之後
精實創業方法 - 在產品原型出爐之後Der-Jeng Lin
 
ORID焦點討論法 - 白話入門篇
ORID焦點討論法 - 白話入門篇ORID焦點討論法 - 白話入門篇
ORID焦點討論法 - 白話入門篇Chuang Shu-Ting
 
Фотоапарат - 7 клас
Фотоапарат - 7 класФотоапарат - 7 клас
Фотоапарат - 7 класsouhs
 
1-9. Какво научих за света около мен - ОС, 2 клас - Анубис - В. П.
1-9. Какво научих за света около мен - ОС, 2 клас - Анубис - В. П.1-9. Какво научих за света около мен - ОС, 2 клас - Анубис - В. П.
1-9. Какво научих за света около мен - ОС, 2 клас - Анубис - В. П.Veska Petrova
 
Синдром на Даун
Синдром на ДаунСиндром на Даун
Синдром на ДаунSevdjihan Eubova
 
Arbeidsglede, medarbeiderskap og motivasjon.
Arbeidsglede, medarbeiderskap og motivasjon.Arbeidsglede, medarbeiderskap og motivasjon.
Arbeidsglede, medarbeiderskap og motivasjon.Knut Aandal
 
Презентация за родителска среща за възпитателно-образователната дейност в гру...
Презентация за родителска среща за възпитателно-образователната дейност в гру...Презентация за родителска среща за възпитателно-образователната дейност в гру...
Презентация за родителска среща за възпитателно-образователната дейност в гру...Katya Dzhubelieva
 
Outils et Bonnes Pratiques : 15 Modèles Utiles au Travail
Outils et Bonnes Pratiques : 15 Modèles Utiles au TravailOutils et Bonnes Pratiques : 15 Modèles Utiles au Travail
Outils et Bonnes Pratiques : 15 Modèles Utiles au TravailHR SCOPE
 
08.績效評估與績效管理
08.績效評估與績效管理08.績效評估與績效管理
08.績效評估與績效管理Spring Wang
 
行銷管理期中報告(星巴克).pptx
行銷管理期中報告(星巴克).pptx行銷管理期中報告(星巴克).pptx
行銷管理期中報告(星巴克).pptxssuser81464f
 
Gestion de la Relation Client dans les Services
Gestion de la Relation Client dans les ServicesGestion de la Relation Client dans les Services
Gestion de la Relation Client dans les ServicesSandrine Fdida
 
認識團康與活動帶領技巧
認識團康與活動帶領技巧認識團康與活動帶領技巧
認識團康與活動帶領技巧Vince Liao
 

Was ist angesagt? (20)

фигури
фигурифигури
фигури
 
顏孟賢 09 領導學
顏孟賢 09 領導學顏孟賢 09 領導學
顏孟賢 09 領導學
 
Support formation en ligne: L'estime de soi
Support formation en ligne: L'estime de soiSupport formation en ligne: L'estime de soi
Support formation en ligne: L'estime de soi
 
Правилата на група делфинче
Правилата на група делфинчеПравилата на група делфинче
Правилата на група делфинче
 
АВТОРСКИ ИГРИ ЗА 3-7 ГОДИШНИ ДЕЦА
АВТОРСКИ ИГРИ ЗА 3-7 ГОДИШНИ ДЕЦААВТОРСКИ ИГРИ ЗА 3-7 ГОДИШНИ ДЕЦА
АВТОРСКИ ИГРИ ЗА 3-7 ГОДИШНИ ДЕЦА
 
精實創業方法 - 在產品原型出爐之後
精實創業方法 - 在產品原型出爐之後精實創業方法 - 在產品原型出爐之後
精實創業方法 - 在產品原型出爐之後
 
Маршрут клієнта.pdf
Маршрут клієнта.pdfМаршрут клієнта.pdf
Маршрут клієнта.pdf
 
ORID焦點討論法 - 白話入門篇
ORID焦點討論法 - 白話入門篇ORID焦點討論法 - 白話入門篇
ORID焦點討論法 - 白話入門篇
 
Фотоапарат - 7 клас
Фотоапарат - 7 класФотоапарат - 7 клас
Фотоапарат - 7 клас
 
1-9. Какво научих за света около мен - ОС, 2 клас - Анубис - В. П.
1-9. Какво научих за света около мен - ОС, 2 клас - Анубис - В. П.1-9. Какво научих за света около мен - ОС, 2 клас - Анубис - В. П.
1-9. Какво научих за света около мен - ОС, 2 клас - Анубис - В. П.
 
Синдром на Даун
Синдром на ДаунСиндром на Даун
Синдром на Даун
 
Arbeidsglede, medarbeiderskap og motivasjon.
Arbeidsglede, medarbeiderskap og motivasjon.Arbeidsglede, medarbeiderskap og motivasjon.
Arbeidsglede, medarbeiderskap og motivasjon.
 
Geometriuligardaqmnebi
GeometriuligardaqmnebiGeometriuligardaqmnebi
Geometriuligardaqmnebi
 
Презентация за родителска среща за възпитателно-образователната дейност в гру...
Презентация за родителска среща за възпитателно-образователната дейност в гру...Презентация за родителска среща за възпитателно-образователната дейност в гру...
Презентация за родителска среща за възпитателно-образователната дейност в гру...
 
число и цифра4
число и цифра4число и цифра4
число и цифра4
 
Outils et Bonnes Pratiques : 15 Modèles Utiles au Travail
Outils et Bonnes Pratiques : 15 Modèles Utiles au TravailOutils et Bonnes Pratiques : 15 Modèles Utiles au Travail
Outils et Bonnes Pratiques : 15 Modèles Utiles au Travail
 
08.績效評估與績效管理
08.績效評估與績效管理08.績效評估與績效管理
08.績效評估與績效管理
 
行銷管理期中報告(星巴克).pptx
行銷管理期中報告(星巴克).pptx行銷管理期中報告(星巴克).pptx
行銷管理期中報告(星巴克).pptx
 
Gestion de la Relation Client dans les Services
Gestion de la Relation Client dans les ServicesGestion de la Relation Client dans les Services
Gestion de la Relation Client dans les Services
 
認識團康與活動帶領技巧
認識團康與活動帶領技巧認識團康與活動帶領技巧
認識團康與活動帶領技巧
 

Ähnlich wie HRD Guide to Performance Management

מצגת - איך באמת מגייסים עובדים בפייסבוק
מצגת - איך באמת מגייסים עובדים בפייסבוקמצגת - איך באמת מגייסים עובדים בפייסבוק
מצגת - איך באמת מגייסים עובדים בפייסבוקMorit Rozen
 
גיוס כשיווק - 7 שלבים שמגייסים חייבים לאמץ
גיוס כשיווק - 7 שלבים שמגייסים חייבים לאמץ גיוס כשיווק - 7 שלבים שמגייסים חייבים לאמץ
גיוס כשיווק - 7 שלבים שמגייסים חייבים לאמץ Morit Rozen
 
גיוס עובדים במדיה חברתית - הרצאה בכנס Com.Vention 2010
גיוס עובדים במדיה חברתית - הרצאה בכנס Com.Vention 2010גיוס עובדים במדיה חברתית - הרצאה בכנס Com.Vention 2010
גיוס עובדים במדיה חברתית - הרצאה בכנס Com.Vention 2010Morit Rozen
 
להפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונות
להפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונותלהפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונות
להפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונותMorit Rozen
 
חמישה צעדים לבניית אסטרטגיית גיוס ברשת
חמישה צעדים לבניית אסטרטגיית גיוס ברשתחמישה צעדים לבניית אסטרטגיית גיוס ברשת
חמישה צעדים לבניית אסטרטגיית גיוס ברשתMorit Rozen
 
מצגת לכנס מדידה מאי 2011
מצגת לכנס מדידה מאי 2011מצגת לכנס מדידה מאי 2011
מצגת לכנס מדידה מאי 2011Morad Stern
 
איך לבחור את הרשת המתאימה ביותר לגיוס עובדים
איך לבחור את הרשת המתאימה ביותר לגיוס עובדיםאיך לבחור את הרשת המתאימה ביותר לגיוס עובדים
איך לבחור את הרשת המתאימה ביותר לגיוס עובדיםMorit Rozen
 
Project sunshine Israel - 2011
Project sunshine Israel -  2011Project sunshine Israel -  2011
Project sunshine Israel - 2011sunshineisrael
 

Ähnlich wie HRD Guide to Performance Management (9)

מצגת - איך באמת מגייסים עובדים בפייסבוק
מצגת - איך באמת מגייסים עובדים בפייסבוקמצגת - איך באמת מגייסים עובדים בפייסבוק
מצגת - איך באמת מגייסים עובדים בפייסבוק
 
גיוס כשיווק - 7 שלבים שמגייסים חייבים לאמץ
גיוס כשיווק - 7 שלבים שמגייסים חייבים לאמץ גיוס כשיווק - 7 שלבים שמגייסים חייבים לאמץ
גיוס כשיווק - 7 שלבים שמגייסים חייבים לאמץ
 
גיוס עובדים במדיה חברתית - הרצאה בכנס Com.Vention 2010
גיוס עובדים במדיה חברתית - הרצאה בכנס Com.Vention 2010גיוס עובדים במדיה חברתית - הרצאה בכנס Com.Vention 2010
גיוס עובדים במדיה חברתית - הרצאה בכנס Com.Vention 2010
 
כנס Comvention2010
כנס Comvention2010כנס Comvention2010
כנס Comvention2010
 
להפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונות
להפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונותלהפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונות
להפסיק לעשות טעויות בניהול ראיונות
 
חמישה צעדים לבניית אסטרטגיית גיוס ברשת
חמישה צעדים לבניית אסטרטגיית גיוס ברשתחמישה צעדים לבניית אסטרטגיית גיוס ברשת
חמישה צעדים לבניית אסטרטגיית גיוס ברשת
 
מצגת לכנס מדידה מאי 2011
מצגת לכנס מדידה מאי 2011מצגת לכנס מדידה מאי 2011
מצגת לכנס מדידה מאי 2011
 
איך לבחור את הרשת המתאימה ביותר לגיוס עובדים
איך לבחור את הרשת המתאימה ביותר לגיוס עובדיםאיך לבחור את הרשת המתאימה ביותר לגיוס עובדים
איך לבחור את הרשת המתאימה ביותר לגיוס עובדים
 
Project sunshine Israel - 2011
Project sunshine Israel -  2011Project sunshine Israel -  2011
Project sunshine Israel - 2011
 

Mehr von Morit Rozen

וובינר הטיות
וובינר הטיותוובינר הטיות
וובינר הטיותMorit Rozen
 
השאלות השגויות הנפוצות בראיונות והנזקים שלהן
השאלות השגויות הנפוצות בראיונות והנזקים שלהןהשאלות השגויות הנפוצות בראיונות והנזקים שלהן
השאלות השגויות הנפוצות בראיונות והנזקים שלהןMorit Rozen
 
5 סודות של מראיינים מצליחים
5 סודות של מראיינים מצליחים5 סודות של מראיינים מצליחים
5 סודות של מראיינים מצליחיםMorit Rozen
 
אתגרי הגיוס למנהלות ומנהלים לקראת קבוצת העמיתים
אתגרי הגיוס למנהלות ומנהלים לקראת קבוצת העמיתיםאתגרי הגיוס למנהלות ומנהלים לקראת קבוצת העמיתים
אתגרי הגיוס למנהלות ומנהלים לקראת קבוצת העמיתיםMorit Rozen
 
איך ליישם את חוק 20/80 בעסק שלך
איך ליישם את חוק 20/80 בעסק שלךאיך ליישם את חוק 20/80 בעסק שלך
איך ליישם את חוק 20/80 בעסק שלךMorit Rozen
 
איך לעשות מהפך גם בעסק שלך בעזרת חוק 20/80
איך לעשות מהפך גם בעסק שלך בעזרת חוק 20/80איך לעשות מהפך גם בעסק שלך בעזרת חוק 20/80
איך לעשות מהפך גם בעסק שלך בעזרת חוק 20/80Morit Rozen
 
מה הייחוד העסקי שלך? מצגת וובינר
מה הייחוד העסקי שלך? מצגת וובינרמה הייחוד העסקי שלך? מצגת וובינר
מה הייחוד העסקי שלך? מצגת וובינרMorit Rozen
 
איך לגייס עובדים מעולים לעסק קטן
איך לגייס עובדים מעולים לעסק קטןאיך לגייס עובדים מעולים לעסק קטן
איך לגייס עובדים מעולים לעסק קטןMorit Rozen
 
איך לראיין ולנבא התאמה לתפקיד בעסק קטן
איך לראיין ולנבא התאמה לתפקיד בעסק קטןאיך לראיין ולנבא התאמה לתפקיד בעסק קטן
איך לראיין ולנבא התאמה לתפקיד בעסק קטןMorit Rozen
 
Webrecruiting2012
Webrecruiting2012Webrecruiting2012
Webrecruiting2012Morit Rozen
 
נוסחת ההצלחה לאיתור מועמדים ברשת
נוסחת ההצלחה לאיתור מועמדים ברשתנוסחת ההצלחה לאיתור מועמדים ברשת
נוסחת ההצלחה לאיתור מועמדים ברשתMorit Rozen
 
איך למצוא (עוד) מועמדים מובילים
איך  למצוא (עוד) מועמדים מוביליםאיך  למצוא (עוד) מועמדים מובילים
איך למצוא (עוד) מועמדים מוביליםMorit Rozen
 
חוברת מאמרים ומציגים - כנס קהילת הגיוס 27/2/12
חוברת מאמרים ומציגים - כנס קהילת הגיוס 27/2/12חוברת מאמרים ומציגים - כנס קהילת הגיוס 27/2/12
חוברת מאמרים ומציגים - כנס קהילת הגיוס 27/2/12Morit Rozen
 
Gerry Crispin - Candidate Rules 2012
Gerry Crispin - Candidate Rules 2012Gerry Crispin - Candidate Rules 2012
Gerry Crispin - Candidate Rules 2012Morit Rozen
 
עמותות חברתיות בכנס קהילת הגיוס 2012
עמותות חברתיות בכנס קהילת הגיוס 2012עמותות חברתיות בכנס קהילת הגיוס 2012
עמותות חברתיות בכנס קהילת הגיוס 2012Morit Rozen
 
מפגש המשך לסדנת לינקדאין - HRD
מפגש המשך לסדנת לינקדאין - HRDמפגש המשך לסדנת לינקדאין - HRD
מפגש המשך לסדנת לינקדאין - HRDMorit Rozen
 
Sourcing is Recruiting with Audacity
Sourcing is Recruiting with AudacitySourcing is Recruiting with Audacity
Sourcing is Recruiting with AudacityMorit Rozen
 

Mehr von Morit Rozen (20)

וובינר הטיות
וובינר הטיותוובינר הטיות
וובינר הטיות
 
השאלות השגויות הנפוצות בראיונות והנזקים שלהן
השאלות השגויות הנפוצות בראיונות והנזקים שלהןהשאלות השגויות הנפוצות בראיונות והנזקים שלהן
השאלות השגויות הנפוצות בראיונות והנזקים שלהן
 
5 סודות של מראיינים מצליחים
5 סודות של מראיינים מצליחים5 סודות של מראיינים מצליחים
5 סודות של מראיינים מצליחים
 
Fbf
FbfFbf
Fbf
 
אתגרי הגיוס למנהלות ומנהלים לקראת קבוצת העמיתים
אתגרי הגיוס למנהלות ומנהלים לקראת קבוצת העמיתיםאתגרי הגיוס למנהלות ומנהלים לקראת קבוצת העמיתים
אתגרי הגיוס למנהלות ומנהלים לקראת קבוצת העמיתים
 
איך ליישם את חוק 20/80 בעסק שלך
איך ליישם את חוק 20/80 בעסק שלךאיך ליישם את חוק 20/80 בעסק שלך
איך ליישם את חוק 20/80 בעסק שלך
 
איך לעשות מהפך גם בעסק שלך בעזרת חוק 20/80
איך לעשות מהפך גם בעסק שלך בעזרת חוק 20/80איך לעשות מהפך גם בעסק שלך בעזרת חוק 20/80
איך לעשות מהפך גם בעסק שלך בעזרת חוק 20/80
 
מה הייחוד העסקי שלך? מצגת וובינר
מה הייחוד העסקי שלך? מצגת וובינרמה הייחוד העסקי שלך? מצגת וובינר
מה הייחוד העסקי שלך? מצגת וובינר
 
איך לגייס עובדים מעולים לעסק קטן
איך לגייס עובדים מעולים לעסק קטןאיך לגייס עובדים מעולים לעסק קטן
איך לגייס עובדים מעולים לעסק קטן
 
איך לראיין ולנבא התאמה לתפקיד בעסק קטן
איך לראיין ולנבא התאמה לתפקיד בעסק קטןאיך לראיין ולנבא התאמה לתפקיד בעסק קטן
איך לראיין ולנבא התאמה לתפקיד בעסק קטן
 
Webrecruiting2012
Webrecruiting2012Webrecruiting2012
Webrecruiting2012
 
נוסחת ההצלחה לאיתור מועמדים ברשת
נוסחת ההצלחה לאיתור מועמדים ברשתנוסחת ההצלחה לאיתור מועמדים ברשת
נוסחת ההצלחה לאיתור מועמדים ברשת
 
Writing
WritingWriting
Writing
 
איך למצוא (עוד) מועמדים מובילים
איך  למצוא (עוד) מועמדים מוביליםאיך  למצוא (עוד) מועמדים מובילים
איך למצוא (עוד) מועמדים מובילים
 
חוברת מאמרים ומציגים - כנס קהילת הגיוס 27/2/12
חוברת מאמרים ומציגים - כנס קהילת הגיוס 27/2/12חוברת מאמרים ומציגים - כנס קהילת הגיוס 27/2/12
חוברת מאמרים ומציגים - כנס קהילת הגיוס 27/2/12
 
Moritppt
MoritpptMoritppt
Moritppt
 
Gerry Crispin - Candidate Rules 2012
Gerry Crispin - Candidate Rules 2012Gerry Crispin - Candidate Rules 2012
Gerry Crispin - Candidate Rules 2012
 
עמותות חברתיות בכנס קהילת הגיוס 2012
עמותות חברתיות בכנס קהילת הגיוס 2012עמותות חברתיות בכנס קהילת הגיוס 2012
עמותות חברתיות בכנס קהילת הגיוס 2012
 
מפגש המשך לסדנת לינקדאין - HRD
מפגש המשך לסדנת לינקדאין - HRDמפגש המשך לסדנת לינקדאין - HRD
מפגש המשך לסדנת לינקדאין - HRD
 
Sourcing is Recruiting with Audacity
Sourcing is Recruiting with AudacitySourcing is Recruiting with Audacity
Sourcing is Recruiting with Audacity
 

HRD Guide to Performance Management

  • 1. ¯ ¯ HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 2. ¯ – HRD " 2006 - • ¯ : • , 2000 • HRD ¯ , ¯ ) ( " ¯ 3- 1300 • HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 3. ? ¯ ¯ ¯ ¯ • ¯ ¯ • , ¯ • – HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 4. " " HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 5. ¯ : ¯ ? ? ¯ HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 6. ¯ ? ¯ HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 7. " • " ¯ ¯ " • " ¯ " " • " " • HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 8. HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 9. HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 10. HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 11. , – – – ¯ – – – – – – ¯– /
  • 12. • ( ) • • • ¯ • Benchmark • ¯
  • 13. • • HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 14. HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 15. HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 16. HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 17. – ¯ ¯ – – ) ¯ – ( " ¯– HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 18. S = Specific M = Measurable A = Attainable R = Realistic T = Timely HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 19. ' ' ¯ ¯ HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 20. ¯ / • ¯ ¯ ¯ • " " • HRD - ¯ ¯© " ¯
  • 21. : ¯ • www.hrd.co.il/interview – www.hrd.co.il/web-recruiting – 2011 ¯ – HRD ¯– : • / – www.hrd.co.il/peers www.hrd.co.il/community – 072-2505483 – – HRD - ¯ ¯© " ¯