Je vous accompagne dans l’orientation de votre carrière, la définition de votre projet professionnel, la recherche d’emploi et la prise de poste. J’apporte un cadre solide et le recul indispensable à un travail serein, des outils qui permettent d’appréhender efficacement la transition, et des techniques directement inspirées de la communication qui sauront faire la différence pour trouver un nouvel emploi rapidement.

1. Conseil en gestion de carrière
Elevez votre carrière avec un
accompagnement personnalisé

2. Je vous accompagne dans l’orientation de votre carrière, la définition
de votre projet professionnel, la recherche d’emploi et la prise de
poste. J’apporte un cadre solide et le recul indispensable à un travail
serein, des outils qui permettent d’appréhender efficacement la
transition, et des techniques directement inspirées de la
communication qui sauront faire la différence pour trouver un nouvel
emploi rapidement.
Après 12 ans d’expérience auprès de multinationales en France à des
responsabilités dans la finance et l’audit, j’ai décidé en 2010 de
m’orienter définitivement vers l’accompagnement des professionnels.
Je suis également entrepreneur avec à mon actif 3 créations
d’entreprises.
Je concilie dans mon travail une approche rigoureuse de coaching à
l’efficacité des techniques de marketing et d’image que j’ai acquises
dans mon expérience professionnelle.
J’anime également la rubrique Coaching de l’émission « Carrières,
construire la votre » qui est diffusée tous les mois sur Canal 2.
Depuis 2010, j’ai accompagné plusieurs dizaines de personnes sur
des problématiques professionnelles diverses en coaching de carrière.
Jean-Yves Morio
Jean-Yves Morio

3. Coaching de carrière
De manière générale, lorsqu’il y a une problématique d’ordre
professionnel, on peut mettre en place un coaching.
Le coaching consiste en une série d’entretiens dont le but est la
résolution du problème soulevé par la personne.
Je vois deux grands types de coachings professionnels: le
coaching de changement consiste à accompagner la personne
dans un processus de changement bien identifié, qui peut être au
sein de son entreprise, un changement de responsabilités, la
mutation dans un nouveau service, la prise en main d’une
nouvelle équipe, l’intégration d’une nouvelle méthode
managériale, ou il peut être externe et concerner la prise de
fonctions au sein d’une nouvelle entreprise.
Le coaching d’ordre relationnel ou managérial par exemple
concerne une personne qui rencontre des difficultés récurrentes
dans son fonctionnement, sa façon d’animer des équipes, de gérer
ses relations, de communiquer, de traiter ses émotions, etc.
En pratique
Le travail de coaching s’organise par rapport à l’objectif à
atteindre, spécifié dans le contrat. Le coaching individuel
s’adresse à tous dans le cadre de leur activité professionnelle et la
durée est à définir selon les enjeux et la demande.

4. Coaching de recherche
d’emploi
J’apporte un suivi personnalisé à votre recherche d’emploi :
ensemble nous mettons en valeur votre identité
professionnelle, nous enrichissons votre profil et votre cv par le
personnal branding. Je confronte votre projet à la réalité du marché,
je vous accompagne pour conduire une stratégie de recherche réseau
et faire bon usage des médias collaboratifs, et je vous entraîne aux
entretiens d’embauche.
Le coaching de recherche d’emploi – ou coaching mobilité – peut
couvrir les thèmes suivants, nous l’adaptons selon votre demande et
votre besoin :
Déterminer et agir sur les points forts et les points de vigilance,
Mise en valeur des compétences et des atouts,
Préparer lettres de motivation et CV percutants,
Définir une “stratégie choc” de recherche (marché caché, réseau
traditionnel, réseaux sociaux, recherche sur les sites d’annonces,
etc.),
Préparer les entretiens d’embauche, être à l’aise au téléphone,
Suivi personnalisé sur une période donnée
En pratique
Des séances à la demande, qui peuvent couvrir le travail sur le CV, le
développement de votre « marque personnelle » sur le personnal
branding, la réponse à des annonces précises, ou la préparation aux
entretiens d’embauche. Le nombre de séances est variable selon votre
besoin.

5. Modalités pratiques
Nombre de séances et durée d’un accompagnement
Le nombre de séances est variable et peut aller de 3 séances pour du
conseil en recherche d’emploi ou en personal branding à 10 séances pour
un bilan d’orientation complet. Je recommande de laisser au minimum 1
semaine entre deux entretiens.
Lieux et horaires des entretiens
Les entretiens peuvent se dérouler soit dans vos locaux soit à mon cabinet
(à Yaoundé). Ma disponibilité horaire pour nos entretiens est large, me
consulter.
Coaching à distance
Je propose également du coaching à distance pour les personnes qui ne
sont pas sur Yaoundé, par visioconférence. Il est cependant souhaitable
de nous rencontrer au préalable « physiquement » avant de commencer les
rendez-vous de coaching.
Tarif
Le tarif est variable selon le programme choisi et le nombre de séances.
Il est indispensable de nous rencontrer une première fois, sans
engagement et gratuitement, pour discuter de votre demande et d’une
proposition personnalisée.

6. Entreprise ou particulier, pour un premier échange,
contactez-moi :
par téléphone au +237 95 16 85 40
par email à jean-yves.morio@job-coaching-rh.net
Quartier Mvog-Mbi, lieu dit Coron derrière la le bureau des transports
BP 1210 Yaoundé
tél : + 237 22 67 08 90 / 95 16 85 40

7. Entreprise ou particulier, pour un premier échange,
contactez-moi :
par téléphone au +237 95 16 85 40
par email à jean-yves.morio@job-coaching-rh.net
Quartier Mvog-Mbi, lieu dit Coron derrière la le bureau des transports
BP 1210 Yaoundé
tél : + 237 22 67 08 90 / 95 16 85 40