Este documento analiza la relación entre la felicidad laboral, la comunicación y la productividad en la empresa Ripley S.A Plaza Sucre. Discute que la felicidad puede provenir de la satisfacción laboral y logro de metas significativas, pero también puede ser efímera. Las grandes empresas buscan hacer felices a sus empleados a través de mejor comunicación y sentido de equipo para aumentar la productividad.
3. -Felicidad Estado de ánimo Alcanzar una meta
Contexto del trabajo Paz Interior
Paradigma establecido Nuevas metas
No hay felicidad Lograr
Factores
Estrés Dinamismo Competencia
4. “Los factores comunicativos y la felicidad
laboral influyen en los niveles de
productividad (alta eficiencia) en la
empresa Ripley S.A Plaza Sucre”
5. La felicidad tiende a coincidir con
“satisfacción laboral”, bienes materiales
La felicidad puede ser corta
La felicidad se lleva con gratuidad y
esperanza
No se deben dejar de lado los
sufrimientos
6. Las grandes empresas buscan hoy en
día hacer feliz a sus empleados
Fomentación de la comunicación
7. “Si trabajo en algo que es significativo
para mí, siento que es importante, si
creo que hace la diferencia, y si
además disfruto de mi trabajo y
experimento placer, entonces, mi
trabajo me entrega felicidad”, nos
señala Tal Ben-Sahar
8. ¿Qué es comunicación?
Funciones de la comunicación
Dentro de las organizaciones
1. Actividades informales.
2. Programas para la empresa.
3. Otorgar información.
4. Motivar a los trabajadores.
5. Para realimentar el sistema (Jerarquía).
9. Se divide en subtipos:
1. Comunicación Verbal Subordinado / Jefe
2. Comunicación Escrita.
3. Actas e Informes.
4. Manuales
5. Curso de Documentos.
10. Se da en dos partes:
Fuera de la El Rumor
Organización
. Hablando jerárquicamente
Existen dos tipos
Horizontal Vertical
17. Ripley Gestiona la distribución de su
personal de mala manera ,lo que puede
traer mala sociabilidad pero…
18. 1) ¿Encuentra su trabajo muy rutinario?
2) ¿Es feliz usted en el trabajo?
3) Su situación económica, ¿Ha mejorado
trabajando en esta empresa?
4) ¿Existe una buena comunicación en su
entorno laboral?
5) Las actividades informales en esta
empresa, ¿Fomentan las relaciones entre los
trabajadores?
6) ¿Sus compañeros de trabajo, junto con
usted, son un grupo o un equipo de trabajo?
7) ¿Su jefe es, un líder o un gerente
21. TEXTOS
Empresas felices= Empresas rentables, Baker Dan, Greenberg
Cathy, Hemingway Collins, Ediciones Gestión 2000 Planeta D
Agostini profesional y formación, Barcelona 2007.
OTRAS PUBLICACIONES
Entrevista de Tal Ben-Sahar a la Universidad Finis Terrae.
Economía y felicidad: Acerca de la relación entre bienestar material y
bienestar subjetivo. Miren Maite, Ansa Eceiza Dpto. de Economía
Aplicada 1. UPV/EHU. Donostia - San Sebastián (Tesis)
INTERNET
http://www.tabascohoy.com/noticia.php?id_nota=241900
http://www.felizentutrabajo.com/ http://www.seniorm.com/la-felicidad-
en-el-trabajo-es-sinonimo-de-productividad-9-razone.html