SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 25
An Introduction toOrdered Weighted Averaging (OWA) روش میانگین وزنی مرتب شده و کاربرد آن در تصمیم گیری های چند معیاره محسن طالب کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
خصوصیات روش OWA یکی از روش های تصمیم گیری که بر خلاف روش های متداول تصمیم گیری مانند ANP، TOPSIS، ELECTRE I-III، AHP و ... قابلیت در نظر گرفتن اولویت ها و ارزیابی های  ذهنی تصمیم گیر را داراست توانایی در نظر گرفتن ریسک پذیری / ریسک گریزی تصمیم گیر جواب و تصمیم نهایی با دقت بیشتری انتخاب گردیده و مساله تصمیم گیری به واقعیت نزدیک تر می گردد کاربرد در تصمیم گیری های مدیریت ریسک 2
تعریف ریاضی روش یک عملگر تجمیعی F با  بردار وزن متناظر   	به طوری که  به ازاء یک مجموعه ورودی از داده ها  	که قرار است با هم تجمیع گردند داریم: [1] 		: iامین مقدار بزرگ مجموعه مرتب شده  صعودی به نزولی مجموعه X است 3
عملگر چیست؟ 4 0.8    0.95    0.2        0.38 X=(تجربه, سن, متاهل بودن, تخصص) X w=(1,0.3,0.5,0) 0.95x1 + 0.8x0.3 + 0.38x0.5 + 0.2x0 = ?
عملگر OWA 	شامل دو مشخصه اصلی است که بیانگر رفتار عملگر OWA است  درجه ORness یا ریسک پذیری Trade off یا میزان مصالحه بین شاخص ها 5
درجه ORness درجه Orness یا ریسک پذیری موقعیت عملگر OWA را در بین روابط AND (مینیمم) و  OR (ماکزیمم) نشان می دهد این درجه بیانگر میزان تاکید DM بر روی مقادیر بهتر یا بدتر یک مجموعه از شاخص ها و یا همان ریسک پذیری و ریسک گریزی تصمیم گیر است. [2] هر چه مقدار ORness بیشتر باشد، میزان خوش بینی و یا ریسک پذیری بیشتر خواهد بود و بر عکس. 6
درجه ORness - ادامه 7 بردار وزن عملگر OR بردار وزن عملگر AND بردار وزن عملگر میانگین گیری ساده
درجه ORness - ادامه به طور کلی برای یک اپراتور OWA داریم: ORness(w) > 0.5 معرف یک تصمیم گیر ریسک پذیر و خوش بین ORness(w) = 0.5 معرف یک تصمیم گیر خنثی ORness(w) < 0.5 معرف یک تصمیم گیر ریسک گریز و بدبین ANDness = 1 - ORness 8
Trade off یا میزان مصالحه بین شاخص ها میزان تبادل یا تاثیرپذیری یک شاخص از دیگر شاخص ها را نشان می دهد به صورت زیر تعریف می شود: [3] 9
اپراتورهای OWA اپراتورهای متفاوت OWA از طریق تابع وزنی شان متمایز می شوند. Yager به 3 مورد خاص و مهم عملگرهای OWA اشاره کرده است:      یا Max      یا Min      یا Average 10
محاسبه بردار وزن عملگر OWA روش های متعددی برای محاسبه این بردار وزن وجود دارد.  2 روش رایج تر عبارتند از: محاسبه با استفاده از داده های نمونه محاسبه با استفاده از کمیت های زبانی(Linguistic Quantifiers) 11
بازه کمیت سنج زبانی (a,b) بیشترین                               (0.3 , 0.8) حداقل نیمی                           (0 , 0.5) تا حد ممکن                           (0.5, 1) * Q یک کمیت سنج زبانی است که مفهوم اکثریت فازی را منعکس می کند 12
چند نمونه از کمیت سنج های زبانی 13 * شکل منحنی کمیت سنج ها یا با استفاده از مطلوبیت های تصمیم گیر استخراج می گردد و یا به صورت تقریبی از رابط 7 بدست می آید
محاسبه بردار وزن عملگر OWA با استفاده از کمیت های زبانی این روش توسط Yager پیشنهاد شد و از رابطه زیر محاسبه می شود: [6] [7] * (a,b) بازه های کمیت سنج هستند * i شماره شاخص و n تعداد شاخص ها می باشد. 14
استخراج وزن ها با استفاده از منحنی های کمیت سنج برای عملگر OWA 15
مسأله ارزیابی های صورت گرفته در مورد انتخاب یک پیمانکار جهت اجرای یک پروژه با توجه به 5 شاخص بصورت زیر ارائه شده است. اگر حداقل ارزش نهایی  جهت انتخاب شدن برابر 0.5 باشد، انتخاب این پیمانکار از نظر دو تصمیم گیر ریسک گریز (با استفاده از کمیت سنج «بیشترین») و ریسک پذیر (با استفاده از کمیت سنج «حداقل نیمی از») مورد بررسی قرار می گیرد: F(0.8, 0.95, 0.2, 0.38, 0.1)نمره شاخص ها 16
حل مسأله با کمیت سنج «بیشترین» (0.3,0.8) که در نهایت داریم: و با مرتب سازی صعودی به نزولی داده ها و ضرب آنها در بردار وزن نمره نهایی پیمانکار برابر است با: F(0.8,0.95, 0.2,0.38,0.1) = .95x0 + .8x.2 + .38x4 + .2x.4 + .1x0 = 0.392 17 (a,b) = (0.3, 0.8)
حل مسأله با کمیت سنج «حداقل نیمی از»(0,0.5) برای بردار وزن بدست می آوریم: و با مرتب سازی صعودی به نزولی داده ها و ضرب آنها در بردار وزن نمره نهایی پیمانکار برابر است با: F(0.8,0.95,0.2,0.38,0.1) = .95x.4 + .8x.4 + .38x.2 + .2x0 + .1x0 = 0.776 0.776 > 0.5 پیمانکار دارای صلاحیت لازم در شرایط ریسک پذیری 18
Case Study مطالعه کاربردی
20
نرمال کردن ماتریس با توجه به اینکه تمامی شاخص های هزینه از نوع تعداد و کمی می باشند، ابتدا تمامی آنها را قرینه کرده و سپس تمامی مقادیر ماتریس تصمیم با استفاده از رابطه زیر نرمال می شود: * n تعداد شاخص های ماتریس تصمیم 21
ماتریس تصمیم نرمال شده 22
نمره نهایی هر پیمانکار با درجات خوش بینی مختلف 23
رتبه بندی نهایی گزینه ها با درجات خوش بینی متفاوت و استفاده از روش OWA و TOPSIS 24
25 پایان از توجه شما متشکرم

Weitere ähnliche Inhalte

Empfohlen

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 

Empfohlen (20)

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 

An Introduction to Ordered Weighted Averaging (OWA)

  • 1. An Introduction toOrdered Weighted Averaging (OWA) روش میانگین وزنی مرتب شده و کاربرد آن در تصمیم گیری های چند معیاره محسن طالب کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
  • 2. خصوصیات روش OWA یکی از روش های تصمیم گیری که بر خلاف روش های متداول تصمیم گیری مانند ANP، TOPSIS، ELECTRE I-III، AHP و ... قابلیت در نظر گرفتن اولویت ها و ارزیابی های ذهنی تصمیم گیر را داراست توانایی در نظر گرفتن ریسک پذیری / ریسک گریزی تصمیم گیر جواب و تصمیم نهایی با دقت بیشتری انتخاب گردیده و مساله تصمیم گیری به واقعیت نزدیک تر می گردد کاربرد در تصمیم گیری های مدیریت ریسک 2
  • 3. تعریف ریاضی روش یک عملگر تجمیعی F با بردار وزن متناظر به طوری که به ازاء یک مجموعه ورودی از داده ها که قرار است با هم تجمیع گردند داریم: [1] : iامین مقدار بزرگ مجموعه مرتب شده صعودی به نزولی مجموعه X است 3
  • 4. عملگر چیست؟ 4 0.8 0.95 0.2 0.38 X=(تجربه, سن, متاهل بودن, تخصص) X w=(1,0.3,0.5,0) 0.95x1 + 0.8x0.3 + 0.38x0.5 + 0.2x0 = ?
  • 5. عملگر OWA شامل دو مشخصه اصلی است که بیانگر رفتار عملگر OWA است درجه ORness یا ریسک پذیری Trade off یا میزان مصالحه بین شاخص ها 5
  • 6. درجه ORness درجه Orness یا ریسک پذیری موقعیت عملگر OWA را در بین روابط AND (مینیمم) و OR (ماکزیمم) نشان می دهد این درجه بیانگر میزان تاکید DM بر روی مقادیر بهتر یا بدتر یک مجموعه از شاخص ها و یا همان ریسک پذیری و ریسک گریزی تصمیم گیر است. [2] هر چه مقدار ORness بیشتر باشد، میزان خوش بینی و یا ریسک پذیری بیشتر خواهد بود و بر عکس. 6
  • 7. درجه ORness - ادامه 7 بردار وزن عملگر OR بردار وزن عملگر AND بردار وزن عملگر میانگین گیری ساده
  • 8. درجه ORness - ادامه به طور کلی برای یک اپراتور OWA داریم: ORness(w) > 0.5 معرف یک تصمیم گیر ریسک پذیر و خوش بین ORness(w) = 0.5 معرف یک تصمیم گیر خنثی ORness(w) < 0.5 معرف یک تصمیم گیر ریسک گریز و بدبین ANDness = 1 - ORness 8
  • 9. Trade off یا میزان مصالحه بین شاخص ها میزان تبادل یا تاثیرپذیری یک شاخص از دیگر شاخص ها را نشان می دهد به صورت زیر تعریف می شود: [3] 9
  • 10. اپراتورهای OWA اپراتورهای متفاوت OWA از طریق تابع وزنی شان متمایز می شوند. Yager به 3 مورد خاص و مهم عملگرهای OWA اشاره کرده است: یا Max یا Min یا Average 10
  • 11. محاسبه بردار وزن عملگر OWA روش های متعددی برای محاسبه این بردار وزن وجود دارد. 2 روش رایج تر عبارتند از: محاسبه با استفاده از داده های نمونه محاسبه با استفاده از کمیت های زبانی(Linguistic Quantifiers) 11
  • 12. بازه کمیت سنج زبانی (a,b) بیشترین (0.3 , 0.8) حداقل نیمی (0 , 0.5) تا حد ممکن (0.5, 1) * Q یک کمیت سنج زبانی است که مفهوم اکثریت فازی را منعکس می کند 12
  • 13. چند نمونه از کمیت سنج های زبانی 13 * شکل منحنی کمیت سنج ها یا با استفاده از مطلوبیت های تصمیم گیر استخراج می گردد و یا به صورت تقریبی از رابط 7 بدست می آید
  • 14. محاسبه بردار وزن عملگر OWA با استفاده از کمیت های زبانی این روش توسط Yager پیشنهاد شد و از رابطه زیر محاسبه می شود: [6] [7] * (a,b) بازه های کمیت سنج هستند * i شماره شاخص و n تعداد شاخص ها می باشد. 14
  • 15. استخراج وزن ها با استفاده از منحنی های کمیت سنج برای عملگر OWA 15
  • 16. مسأله ارزیابی های صورت گرفته در مورد انتخاب یک پیمانکار جهت اجرای یک پروژه با توجه به 5 شاخص بصورت زیر ارائه شده است. اگر حداقل ارزش نهایی جهت انتخاب شدن برابر 0.5 باشد، انتخاب این پیمانکار از نظر دو تصمیم گیر ریسک گریز (با استفاده از کمیت سنج «بیشترین») و ریسک پذیر (با استفاده از کمیت سنج «حداقل نیمی از») مورد بررسی قرار می گیرد: F(0.8, 0.95, 0.2, 0.38, 0.1)نمره شاخص ها 16
  • 17. حل مسأله با کمیت سنج «بیشترین» (0.3,0.8) که در نهایت داریم: و با مرتب سازی صعودی به نزولی داده ها و ضرب آنها در بردار وزن نمره نهایی پیمانکار برابر است با: F(0.8,0.95, 0.2,0.38,0.1) = .95x0 + .8x.2 + .38x4 + .2x.4 + .1x0 = 0.392 17 (a,b) = (0.3, 0.8)
  • 18. حل مسأله با کمیت سنج «حداقل نیمی از»(0,0.5) برای بردار وزن بدست می آوریم: و با مرتب سازی صعودی به نزولی داده ها و ضرب آنها در بردار وزن نمره نهایی پیمانکار برابر است با: F(0.8,0.95,0.2,0.38,0.1) = .95x.4 + .8x.4 + .38x.2 + .2x0 + .1x0 = 0.776 0.776 > 0.5 پیمانکار دارای صلاحیت لازم در شرایط ریسک پذیری 18
  • 19. Case Study مطالعه کاربردی
  • 20. 20
  • 21. نرمال کردن ماتریس با توجه به اینکه تمامی شاخص های هزینه از نوع تعداد و کمی می باشند، ابتدا تمامی آنها را قرینه کرده و سپس تمامی مقادیر ماتریس تصمیم با استفاده از رابطه زیر نرمال می شود: * n تعداد شاخص های ماتریس تصمیم 21
  • 23. نمره نهایی هر پیمانکار با درجات خوش بینی مختلف 23
  • 24. رتبه بندی نهایی گزینه ها با درجات خوش بینی متفاوت و استفاده از روش OWA و TOPSIS 24
  • 25. 25 پایان از توجه شما متشکرم