Presentación equipo 2

EQUIPO 02 MODELOS ADMINISTRATIVOS Participantes: Chacón Félix. Fanay María. Lizcano Yasnelith. Jiménez Odalis. Navarro Lenín. Mora Darly. Morillo Lisandro.

Características Generales de la Administración Planeación Organización Dirección Control YASNELITH LIZCANO

Tipos de administración: YASNELITH LIZCANO Administración burocrática: se basa en reglas, una jerarquía establecida, una clara división del trabajo y procedimientos detallados. Características: *Regla *Impersonalidad *División de trabajo *Estructura Jerárquica *Compromiso a largo plazo *Racionalidad

Tipos de administración: Administración científica: se concentra en los individuos, en sus máquinas y herramientas. Su filosofía consiste en que las prácticas administrativas deben basarse en hechos y observaciones, no en rumores o conjeturas. Según Taylor. YASNELITH LIZCANO

Tipos de administración: Administración Gerencial: se concentra en los gerentes y en las funciones administrativas básicas. Principios: *División de trabajo *Autoridad *Disciplina *Unidad de mando * Unidad de dirección *Subordinación *Remuneración *Centralización *Cadena de mando *Orden *Equidad *Espíritu de grupo YASNELITH LIZCANO

El enfoque de Sistemas en Administración El enfoque de sistemas revoluciono los enfoques administrativos existentes. Concibe las empresas como sistemas sociales inmersos en sistemas que se interrelacionan y afectan mutuamente. FELIX CHACON

[object Object],T. G. S TEORIA GENERAL DE LOS SISTEMAS

Las organizaciones como sistemas ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ODALIS JIMENEZ

Funcionamiento de las organizaciones como sistemas abiertos (Insumos) Organismos como proceso de conversión (Productos) Recursos Beneficio ODALIS JIMENEZ

MODELO DE KATZ Y KAHN ,[object Object],AMBIENTE AMBIENTE

CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES COMO SISTEMAS ABIERTOS, SEGÚN KATZ Y KAHN . 1- Las organizaciones sociales no tienen limitaciones de amplitud y están vinculadas a los seres humanos, recursos materiales, etc. Aunque estos no interactúen entre si. 2-Son sistemas creados por el hombre e imperfectos. 3- Las organizaciones sociales constituyen un sistema formalizado de funciones ,[object Object]

CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES COMO SISTEMAS ABIERTOS, SEGÚN KATZ Y KAHN . 4- Estas organizaciones requieren de mayor control para minimizar las variabilidades o inestabilidades generadas por las acciones humanas. 5- Estas organizaciones suelen convertirse en excluyentes. 6- Las organizaciones sociales deben estudiar su funcionamiento organizativo considerando el ambiente donde se desenvuelven o transan. ,[object Object]

Teoría de los Sistemas ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],MARÍA FANAY

Tipos de Sistemas ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],MARÍA FANAY

Teoría de los sistemas Parámetros de los sistemas Entrada Salida Ambiente ( Insumo) Proceso (Producto) Ambiente Retroalimentación MARÍA FANAY

Modelos Administrativos Concepto Modelos administrativos Tipos de modelos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],DARLY MORA

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