Este documento resume las principales formas en que las mujeres enfrentan discriminación en el mercado laboral de Castilla y León, España. Las tasas de empleo y desempleo son más bajas para las mujeres. Ellas tienen más probabilidades de trabajar a tiempo parcial o ganar salarios más bajos. Las mujeres también se enfrentan a barreras para la conciliación de la vida laboral y familiar debido a la falta de corresponsabilidad en el hogar y apoyo para el cuidado de niños. Además, las mujeres a menudo se concentran en sectores y puestos