Samen staan we sterk en maken wij het verschil binnen de arbeidsmarkt. Wij bieden kwaliteit in de bemiddeling en snelheid.

1. Samen maken wij het verschil!
MJ Recruitment, Burgwal 47, 2611 GG, Delft, T: 015-2840822, KVK 54129443

2. Wie zijn wij
Jong, ondernemend, enthousiast, creatief, teamplayers, balans, gemotiveerd en
initiatiefrijk.
Kortom wij hebben hart voor het vak. Al een ruime tijd doen wij ons werk met
veel plezier en samen hebben wij besloten om een werving en selectiebureau te
starten.
Michel
Al een ruim aantal jaar heeft Michel veel werkervaring opgedaan bij
verschillende grote werving en selectie bureaus in Nederland. Tijdens het
opbouwen van zijn carriere heeft hij een groot kandidaten als mede
klantennetwerk opgebouwd. Op social media zijn er verschillende positieve
referenties te lezen over de werkwijze van Michel en hoe hij zich onderscheidt
van alle andere Consultants.
Jenny
Jenny heeft een aantal jaar geleden de opleiding Sociaal Pedagogische
Hulpverlening succesvol afgerond en is gaan werken binnen de psychiatrie.
Middels de gesprekstechnieken heeft zij geleerd mensen goed te kunnen
doorgronden en het onderste uit de kan weten te halen. Na een aantal jaren
therapieën gegeven te hebben, heeft ook zij voor de arbeidsbemiddeling
gekozen. De gesprekstechnieken en haar achtergrond kan goed gebruikt
worden binnen de arbeidsbemiddeling om een juiste match te maken voor
kandidaat en opdrachtgever.
Teamwork
Samen staan we sterk en maken wij het verschil binnen de arbeidsmarkt. Wij
bieden kwaliteit in de bemiddeling en snelheid. Via ons eigen unieke systeem,
kunnen wij aantoonbaar snelheid bieden voor zowel kandidaat als
opdrachtgever en hebben we een stap voor op alle andere werving en
selectiebureaus. Wat is ons geheim? Dit kunnen wij u uitleggen en laten zien
tijdens een gesprek onder het genot van een kop koffie.
Kiest u voor kwaliteit en snelheid?
MJ Recruitment, Burgwal 47, 2611 GG, Delft, T: 015-2840822, KVK 54129443

3. Wat doen wij en onze werkwijze kandidaat en opdrachtgever
Ons vakgebied
Wij zijn gespecialiseerd in Finance en IT, van junior level tot aan executive level.
Binnen Finance kunt u onder andere denken aan de volgende functies: assistent
controler, Financial controler, Boekhouder, Business Analyst, Salaris administrateur,
Business Controler en Financieel directeur.
Binnen IT kunt u onder andere denken aan de volgende functies: Applicatie beheerder, IT
projectmanager, IT specialist, SAP Consultant en Systeem Analyst.
Werkwijze en visie opdrachtgever
De relatie tussen de opdrachtgever en de werknemer is de bepalende factor voor een
goede werksfeer en performance. Onze missie is daarom om altijd de juiste kandidaat te
koppelen aan het juiste bedrijf. Hieronder vindt u een uitgebreide beschrijving van onze
werkwijze.
Stap 1 - Persoonlijke kennismaking en inventarisatie
Als we ergens aan beginnen, doen we het meteen goed. Daarom nemen we de tijd om
uw organisatie te leren kennen en de details van de vacature te bespreken. Deze
investering in tijd draagt bij tot het uiteindelijke succes van de match.
Stap 2 - Haalbaarheid en advies
We kijken kritisch naar uw behoefte. Wij kunnen vanwege onze unieke matchingsysteem
de haalbaarheid van de invulling van de functie aangeven. Verder kunnen wij u indien
gewenst advies geven over het functieprofiel en salarisniveau.
Stap 3 - Opdrachtbevestiging
Serieuze werving & selectie betekent commitment. We leggen onze afspraken vast in een
opdrachtbevestiging. Met een getekende opdrachtbevestiging geeft u MJ Recruitment het
startsein om de vacature(s) in te gaan vullen.
Stap 4 - Organisatiebeschrijving, functieprofiel, competentieprofiel
Op basis van de door u aangeleverde functieprofiel, starten wij na uw goedkeuring met
de werving en selectie.
Stap 5 - Wervingstrategie
MJ Recruitment maakt gebruik van de volgende wervingsmiddelen:
 Uitgebreide kandidatendatabase
 Onze eigen website
 Ons netwerk
 Online search op de relevante jobsites en networksites
 Eventueel online en offline adverteren, eventueel met uw bedrijfsnaam en logo
Afhankelijk van de functie en de aard van de bemiddeling stellen we een mix van
MJ Recruitment, Burgwal 47, 2611 GG, Delft, T: 015-2840822, KVK 54129443

4. wervingsmiddelen samen.
Stap 6 - Selectie en interviews
We blijven kritisch en nemen potentiële kandidaten persoonsgericht en vakinhoudelijke
interviews af. Wij beoordelen en selecteren de kandidaten op basis van afgesproken
criteria waaronder persoonlijkheid, vakkennis en ervaring. Een referentieonderzoek
maakt ten alle tijden deel uit van de procedure.
Stap 7 - Presentatie en advies
De door ons geschikt gevonden kandidaten worden persoonlijk en schriftelijk
gepresenteerd. Wij verstrekken kandidaat gegevens uitsluitend na toestemming van de
kandidaat. Een uitgebreide toelichting en advies maken deel uit van de presentatie.
Stap 8 - Sollicitatiegesprek
U besluit op basis van onze presentatie en advies welke kandidaten u wilt uitnodigen
voor een sollicitatiegesprek. Wij verzorgen het gehele proces richting het
sollicitatiegesprek.
Stap 9 - Indiensttreding
De door u geselecteerde kandidaat ontvangt een arbeidscontract. In deze fase adviseren
wij zowel de kandidaat als u over alle facetten tot de indiensttreding van uw bedrijf.
Stap 10 - Evaluatie
Ongeveer twee maanden na indiensttreding vindt er een evaluatie plaats. Iedere
bemiddeling kent een vaste procedure maar brengt altijd unieke en waardevolle
ervaringen mee. Omdat we graag scherp blijven, maakt de evaluatie vast onderdeel uit
van ons stappenplan.
Werkwijze en visie kandidaat
Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen Finance of IT? Dan ben je bij MJ
Recruitment aan het juiste adres. Graag leggen wij je uit wat onze werkwijze is.
Of je op dit moment actief of passief op zoek bent naar een nieuwe uitdaging, wij gaan
altijd graag een persoonlijk gesprek met je aan. Dit omdat een Curriculum Vitea heel
veel verteld over je inhoudelijke kwaliteiten, maar het uiteindelijk om jou als persoon
gaat. Tijdens dit gesprek gaan we er diep op in wat je in het verleden op werkgebied
gedaan hebt. Verder bespreken we wat jij belangrijk vindt en waar je op dit moment
staat in je carriere. Ook wordt besproken hoe jij zelf je toekomst ziet. Kortom;
carriereplanning voor zowel op korte als lange termijn.
Na dit persoonlijke gesprek maken wij een profielschets op, waar zowel de positieve
punten alsmede de verbeterpunten duidelijk in naar voren komen. Dit zodat er tijdens
een sollicitatieprocedure nooit misverstanden kunnen voordoen. Openheid, eerlijkheid en
duidelijkheid is waar het uiteindelijk om draait.
Tijdens de sollicitatieprocedure verzorgen wij het contact met de opdrachtgever en
coördineren we het gehele proces.
Wij gaan graag met jou een lange termijn relatie aan!
MJ Recruitment, Burgwal 47, 2611 GG, Delft, T: 015-2840822, KVK 54129443

5. Waar zijn wij gevestigd
Ons kantoor
Het kantoor van MJ Recruitment is gevestigd op de tweede verdieping in een prachtig
monumentaal pand van de voormalige stadsleenbank, midden in de binnenstad van het
mooie Delft. Het pand is gelegen in het autovrije hart van de stad, omringd door de
gezelligheid van winkels en horeca.
Ons Adres
Burgwal 47
2611 GG
Delft
T: 015-2840822
E: info@mjrecruitment.nl
Bereikbaarheid
De Burgwal is gelegen in het hart van de stad Delft. Wij zijn goed bereikbaar met
Openbaar Vervoer. De Bushalte is op vijf minuten loopafstand. Het treinstation is op tien
minuten loopafstand. Ook kunt u makkelijk met de auto komen, er zijn voldoende
betaalde parkeergarages aanwezig.
MJ Recruitment, Burgwal 47, 2611 GG, Delft, T: 015-2840822, KVK 54129443