¿Los TICs como “herramienta, arma…o elefante blanco”? ¿TICs con que fin? Dr. Jerry Spiegel MA, MSc, PhD Director, Global Health Liu Institute for Global Issues Associate Professor School of Population & Public Health www.ligi.ubc.ca, www.ghrp.ubc.ca University of British Columbia

1. GLOBAL HEALTH RESEARCH PROGRAM Los TICs como “herramienta, arma… o elefante blanco”? TICs con que fin? Dr. Jerry Spiegel MA, MSc, PhDDirector, Global Health Associate ProfessorLiu Institute for Global IssuesSchool of Population & Public Health www.ligi.ubc.cawww.ghrp.ubc.ca UNIVERSITY OF BRITISH COLUMBIA

5. Herramienta una práctica, esp. uno en la mano, como un martillo, una sierra o un archivo, para realizar o facilitar operaciones mecánicas cualquier cosa usada como un medio para realizar una tarea o propósito Arma cualquier instrumento o medio que se utiliza para la propia defensa o para atacar a los demás Elefante Blanco Una posesión no deseado o una carga financiera, o un proyecto que resulta ser un valor limitado

6. RETO FUNDAMENTAL:1. Relaciones desiguales de poder la desconfianza Proyecto piloto - SurAfrica Salud y seguridad , trabajadores – sector de salud Para los Empleadores: ¿Se utilizará la información del sistema de "deficiencias" para otros fines? Para los Trabajadores / Sindicatos: ¿Será la información de características del trabajador utilizada para otros fines?

7. RETOS FUNDAMENTALES:2. Transferencia de Tecnologia Para Países de altos ingresos: Supuestos ejemplo: infraestructura y aplicación de tecnologías Para Países de ingreso bajo / medio: ¿ Se aplican los supuestos pre-requisitos? ¿Existen otras necesidades contextuales? [preguntas válidas para CUALQUIER transferencia ] “Introducción y el uso de las TIC en los países en desarrollo ha demostrado ser problemático debido a fallas o falta de sostenibilidad derivadas de muchos factores” - HC Kimaro, “Estrategias para el desarrollo de la capacidad de recursos humanos para apoyar la sostenibilidad de las TIC basada en sistemas de información sanitaria: un estudio de caso de Tanzania” EJISDC (2006) 26, 2, 1-23.

8. Por qué Puede Importar la Información Contexto lugar Trabajo Perfil de Salud; RIESGO Salud y seguridad Lugar trabajo Partes Interesadas Servicio Salud Ocupacional Gerencia Otros Factores Decisiones y acciones INFORMACION Comités de Seguridad y Salud Sindicatos - Trabajadores Otros Impactos Riesgos lugar Trabajo Salud y Seguridad Resultados

9. Por qué Puede Importar la Información Contexto lugar Trabajo Perfil de Salud; RIESGO Salud y seguridad Lugar trabajo Partes Interesadas Servicio Salud Ocupacional Gerencia Otros Factores Decisiones & actiones SISTEMAS ACTUALES Comités de Seguridad y Salud Sindicatos - Trabajadores Otros Impactos Riesgos lugar Trabajo Salud y Seguridad Resultados

10. Por qué Puede Importar la Información Contexto lugar Trabajo Perfil de Salud; RIESGO Salud y seguridad Lugar trabajo Perfil de Salud; RIESGO Salud y seguridad Lugar trabajo Partes Interesadas Servicio Salud Ocupacional Gerencia Otros Factores Decisions & actions OHASIS Decisiones & acciones Comités de Seguridad y Salud Comités de Seguridad y Salud Fortalecer Enfoque en Prevención Sindicatos - Trabajadores Otros Impactos Riesgos lugar Trabajo Workplace Risks Salud & Seguridad Resultados

11. PROGRAMA FASE I: Incidente de Investigación Personal de Salud Evaluación Lugar Trabajo OHS Comité FASE II: WCL 1-3 formularios (presentación electrónica indemnización Gestión de Reclamaciones Otras Funciones de Recursos Humanos Por Ejemplo. absentismo EAP Otros? Reportes

13. PROGRAMA FASE I: Incidente de Investigación Personal de Salud Evaluación Lugar Trabajo OHS Comité FASE II: WCL 1-3 formularios (presentación electrónica indemnización Gestión de Reclamaciones Otras Funciones de Recursos Humanos Por Ejemplo. absentismo EAP Otros? Reportes

14. POR QUE MONITOREO?

15. VIGILANCIA Vigilancia sobre una persona, grupo, etc., esp. sobre un sospechoso, prisionero, etc. Observación de una persona o grupo, especialmente bajo sospecha. El acto de observar o la condición de ser observado. La recopilación, clasificación, análisis y difusión de datos. Un tipo de estudio observacional que consiste en el monitoreo continuo de la aparición de enfermedades en una población. . Comites de Salud & Seguridad Servicios OHS /Profesionales Sindicatos trabajador gerencia Lugar de trabajo

16. ¿Qué es un Sistema de Información de Salud? QUE INFORMACION? QUE ACCION? Adapted from: Spiegel JM, Yassi A. Occupational disease surveillance in Canada: A framework for considering options and opportunities. Can J Public Health. 1991 Sep-Oct;82(5):294-9 Fundamentalmente una red social habilitado por las herramientas tecnológicas – No es una herramienta tecnical!

17. Numerador / Denominador

19. Las potencialidades – en el contexto de los posibles beneficios

20. Los factores de equidad como potencialidad

21. La factibilidad para lograr beneficios previstos

22. Los riesgos de seguridad

23. Efectos de empoderamientoLa tecnología puede ser herramienta, arma o elefante blanco