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Octubre, 2009 Prof. Lionel Valenzuela O. Gestión Estratégica y Control de Nuevas Empresas
Lionel Valenzuela O. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Temario ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Evaluación ,[object Object],[object Object]
[object Object],Introducción ¿Qué es la Gestión Estrategia?
Introducción Identificar misión y Objetivos Identificar las  Oportunidades y  amenazas Identificar las  fortalezas  y  debilidades Analizar el  ambiente Analizar los  Recursos de la  organización Formular  estrategias Implementar estrategias Evaluar los  resultados Esquema:”El Proceso de Gestión Estratégica” Análisis FODA
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Introducción
“ Misión y Objetivos ”
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Misión y Objetivos
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[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Misión y Objetivos
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Misión y Objetivos Visión
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[object Object],Misión y Objetivos Objetivos Misión Objetivos generales Objetivos generales  más específicos (de áreas De resultados claves)   Objetivos divisionales Objetivos departamentales y de unidad ,[object Object],[object Object],[object Object],Consejo de  Administración Administradores de nivel superior Administradores de nivel intermedio Administradores de nivel inferior Algunos Algunos
[object Object],[object Object],Misión y Objetivos Objetivos
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Misión y Objetivos Objetivos
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Misión y Objetivos Filosofía
“ Análisis del Entorno ”
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Análisis del Entorno Esquema: El modelo de las 5 fuerzas de Porter Rivalidad entre los Competidores  actuales Nuevos competidores potenciales Compradores Proveedores Productos Sustitutos Poder de los  Proveedores Poder de los  Compradores Amenaza de Productos Sustitutos Amenaza de nuevos  Competidores Actuales Competidores
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“ Análisis de la Empresa ”
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[object Object],Análisis de la Empresa Logística  de entrada Operaciones Logística  de salida Marketing y ventas Servicios Margen de  Utilidad Investigación y Desarrollo Administración de recurso humano Administración general
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“ Ventaja Competitiva ”
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[object Object],Ventaja Competitiva Calidad Superior Ventaja Competitiva Innovación Superior Eficiencia Superior Superior Satisfacción del Cliente
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“ Estrategia ”
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[object Object],Estrategia Ventaja Competitiva Sustentable en el Tiempo
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[object Object],Estrategia Factores internos Factores externos Oportunidade(O):  condiciones económicas, cambios políticos, nuevos Productos, etc. Amenazas(A):  Escasez de energéticos,  competencia Fortalezas(F):  Cualidades administrativas,  Operativas, financiera de  comercialización Debilidades(D):  Debilidades en las áreas incluidas de fortaleza Estrategia (FO)  Estrategia (DO)  Estrategia (FA)  Estrategia (DA)
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[object Object],Estrategia Estrellas Signo de  interrogación Vacas de efectivo Perros Posición competitiva de mercado (participación de mercado) Tasa de crecimiento de la industria Fuerte Débil Alta Baja
[object Object],[object Object],[object Object],Estrategia
[object Object],Estrategia Cuadrante I: Desarrollo de Mercado Desarrollo de Productos Integración Crecimiento Lento de Mercado Posición  Competitiva  Débil Crecimiento Rápido de Mercado Posición  Competitiva  Sólida Cuadrante II: Desarrollo de Mercado Desarrollo de Productos Integración Horizontal Cuadrante III: Recorte de gastos Diversificación  Enajenación Cuadrante IV: Diversificación  Alianzas Estratégicas
[object Object],Estrategia Estrategia  Corporativa Estrategias  De Negocios Estrategia Funcionales Responsabilidad de los administradores a nivel corporativo Responsabilidad de los administradores generales a nivel de negocio Responsabilidad de los Jefes  de las  principales  Actividades  funcionales
[object Object],[object Object],[object Object],Estrategia a) Estrategias Corporativas
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[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Estrategia b) Estrategia de Negocios
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Estrategia
[object Object],[object Object],Estrategia c) Estrategia Funcional
“ Estrategias Innovadoras”
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“ Implementación de la Estrategias ”
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“ Cuadro de Mando Integral ”
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[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],¿Por qué usar un CMI? Cuadro de Mando Integral
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[object Object],[object Object],[object Object],Conceptos Fundamentales del CMI Ayer Hoy Mañana Cuadro de Mando Integral Perspectiva Financiera ¿Cómo debemos  presentarnos a nuestros  accionistas? Perspectiva Proceso Interno ¿Qué procesos debemos dominar  Para satisfacer a nuestros  Accionistas  y clientes? Perspectiva del Cliente ¿Cómo debemos presentarnos a  Nuestros clientes para obtener  nuestros objetivos? Perspectiva de aprendizaje  y c  crecimiento ¿Cómo cambiar y mejorar para  Conseguir nuestros objetivos? Objetivos y Estrategias
Sistema de  Control de Gestión Desarrollo de la  Estrategia Desarrollo Sistemas y tecnologías de la información Organización del  aprendizaje Esquema: Visión Global del Proceso del CMI Cuadro de Mando Integral
Misión Valores Visión Estrategia Balanced Scorecard Gestión de Calidad Total Empowerment/Objetivos Personales Accionistas  Satisfechos Clientes Encantados Procesos Eficientes y  Efectivos Personal preparado  y motivado Resultados de la Estrategia Cuadro de Mando Integral
[object Object],[object Object],Construcción de un CMI Cuadro de Mando Integral
Cuadro de Mando Integral Visión Del Cliente De los Procesos Internos De Aprendizaje y  Crecimiento Financiera Visión ¿ Cuál es nuestra misión? Metas estratégicas ¿ Si nuestra visión tiene éxito, qué debemos lograr? Perspectiva Factores críticos de éxito ¿Cuáles son los factores críticos de éxito para alcanzar nuestras metas estratégicas? Indicadores estratégicos ¿Cuáles son los indicadores que nos indican nuestra dirección estratégica? Plan de acción  ¿Cuál tendría que ser nuestro plan de acción para tener éxito?
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“ Ejemplos de CMI ” Cuadro de Mando Integral
CMI: Línea Aérea Mapa Estratégico Aumentar  Rentabilidad Aprendizaje y Crecimiento  Disponer de personal  Calificado en cada  operación Precios bajos Reducir costos Clientes Procesos Internos Reducir el tiempo de los aviones en tierra Servicio  a tiempo Atraer y retener clientes Aumentar Ventas Financiera Objetivos: Metas: Planes de Acción Indicadores: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Disponer de personal  Calificado en cada operación ,[object Object],[object Object],[object Object]
CMI: Dirección de Finanzas
REPORTE INTEGRAL
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Junio, 2008 Prof. Lionel Valenzuela O. Gestión Estratégica y Control de Nuevas Empresas

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Apuntes Alumnos Gestion Est

  • 1. Octubre, 2009 Prof. Lionel Valenzuela O. Gestión Estratégica y Control de Nuevas Empresas
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6. Introducción Identificar misión y Objetivos Identificar las Oportunidades y amenazas Identificar las fortalezas y debilidades Analizar el ambiente Analizar los Recursos de la organización Formular estrategias Implementar estrategias Evaluar los resultados Esquema:”El Proceso de Gestión Estratégica” Análisis FODA
  • 7.
  • 8. “ Misión y Objetivos ”
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20. “ Análisis del Entorno ”
  • 21.
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  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29. Análisis del Entorno Esquema: El modelo de las 5 fuerzas de Porter Rivalidad entre los Competidores actuales Nuevos competidores potenciales Compradores Proveedores Productos Sustitutos Poder de los Proveedores Poder de los Compradores Amenaza de Productos Sustitutos Amenaza de nuevos Competidores Actuales Competidores
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34.
  • 35.
  • 36.
  • 37.
  • 38.
  • 39.
  • 40. “ Análisis de la Empresa ”
  • 41.
  • 42.
  • 43.
  • 44.
  • 45.
  • 46.
  • 48.
  • 49.
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  • 52.
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  • 55.
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  • 63.
  • 64.
  • 65.
  • 66.
  • 67.
  • 68.
  • 69.
  • 70.
  • 71.
  • 72.
  • 73.
  • 74.
  • 76.
  • 77.
  • 78.
  • 79.
  • 80.
  • 81.
  • 82. “ Implementación de la Estrategias ”
  • 83.
  • 84.
  • 85.
  • 86.
  • 87.
  • 88.
  • 89.
  • 90.
  • 91.
  • 92.
  • 93.
  • 94. “ Cuadro de Mando Integral ”
  • 95.
  • 96.
  • 97.
  • 98.
  • 99. Sistema de Control de Gestión Desarrollo de la Estrategia Desarrollo Sistemas y tecnologías de la información Organización del aprendizaje Esquema: Visión Global del Proceso del CMI Cuadro de Mando Integral
  • 100. Misión Valores Visión Estrategia Balanced Scorecard Gestión de Calidad Total Empowerment/Objetivos Personales Accionistas Satisfechos Clientes Encantados Procesos Eficientes y Efectivos Personal preparado y motivado Resultados de la Estrategia Cuadro de Mando Integral
  • 101.
  • 102. Cuadro de Mando Integral Visión Del Cliente De los Procesos Internos De Aprendizaje y Crecimiento Financiera Visión ¿ Cuál es nuestra misión? Metas estratégicas ¿ Si nuestra visión tiene éxito, qué debemos lograr? Perspectiva Factores críticos de éxito ¿Cuáles son los factores críticos de éxito para alcanzar nuestras metas estratégicas? Indicadores estratégicos ¿Cuáles son los indicadores que nos indican nuestra dirección estratégica? Plan de acción ¿Cuál tendría que ser nuestro plan de acción para tener éxito?
  • 103.
  • 104.
  • 105.
  • 106.
  • 107.
  • 108.
  • 109.
  • 110.
  • 111.
  • 112.
  • 113. “ Ejemplos de CMI ” Cuadro de Mando Integral
  • 114.
  • 115. CMI: Dirección de Finanzas
  • 117.
  • 118. Junio, 2008 Prof. Lionel Valenzuela O. Gestión Estratégica y Control de Nuevas Empresas