El desarrollo humano y las tics.

2. A) ¿Utiliza normalmente el correo electrónico como
herramienta de comunicación dentro y fuera de la
organización?
B) La organización utiliza herramientas como páginas de internet
para proveer información de la empresa y de los productos y
servicios que ofrece?
C)Dispone de PC s, procesadores de texto y hojas de cálculo?
D) Sabe usted cómo manejar de una manera adecuada las distintas
herramientas tecnológicas disponibles en su trabajo (Computadoras,
procesadores de textos, redes sociales, correo electrónico, etc.) para
comunicarse y procesar la información?
E) La organización emplea recursos de la formación de los
trabajadores en temas relacionados con las tecnologías de la
información las comunicaciones (TICS)

3. Respuestas
B) NO
CUENTAN
CON
NINGUN
MEDIO
A) SI LO
UTILIZAN
C) SI
POSEEN
D) SI LO
USAN , SOLO
UN
TRABAJADOR
QUE NO LO
HACE
E) NO
UTILIZAN
NINGUN
RECURSO

4.  En parte utilizan algunos medios, pero si requieren gran
adiestramiento para llevar a cabo un trabajo con éxito, sin embargo
la Ley Orgánica del trabajo, los trabajadores y trabajadores,
establece son los procedimiento que deben cumplir como deberes
formales para que se pueda llevar a cabo la figura de patrono y
trabajador, velando y protegiendo los derechos del trabajador, a
través del ministerio del trabajo y los Circuitos Judicial laboral.
VINCULACION DE LOS RESULTADOS CON LAS LEYES EN
ESTE CASO EN PARTICULAR CON LA LEY LOTTT

5.  1) Impartir charlas y cursos para que los trabajadores
puedan desarrollar de manera practica todo lo
relacionado a las nuevas tecnologías
 2) Crear cuentas publicas en las redes haciendo
muchas publicidad a la empresa
 3) integrar a todo el equipo para que todos se vean
involucrados
R
E
C
O
M
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D
A
C
I
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N
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