Webbasiertes Bewerbermanagement-  System [email_address] Bewerber- Rekrutierungsservice
Haben Sie heute schon Ihre Wunschkandidaten gefunden? Die treffsichere Besetzung von Stellen ist eine Kunst für sich…  Bew...
Intelligente Lösung -Bewerber-vorauswahl <ul><li>Profilabgleich </li></ul><ul><li>Korrespondenz </li></ul><ul><li>- Termin...
azubi@min auf einen Blick [email_address] Bewerber- Rekrutierungsservice
Mandantenfähigkeit azubi@min kann innerhalb des Unternehmens individuell auf die Bedürfnisse der jeweiligen Standorte ange...
Aufwandseinschätzung und Einsparung bei der Bewerber-Vorauswahl <ul><li>Bewerbungsverwaltung  Schriftverkehr, Akten, Schri...
Ihre Vorteile <ul><li>Vereinfachung des Personalbeschaffungsprozesses </li></ul><ul><li>Verkürzung der Durchlaufzeiten von...
Inhalte-Vorstellung Bewerber-Rekrutierungsservice
Sie wollen sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren? Nach Ihren Vorgaben übernehmen und koordinieren wir den gesamten Such-...
Ablauf [email_address] Bewerber- Rekrutierungsservice
Wir garantieren Ihnen: <ul><li>Eine professionelle, auf Ihre Unternehmensbelange angepasste Bewerber-Auswahl </li></ul>Mit...
Kontakt <ul><li>mip  Consult GmbH </li></ul><ul><ul><li>Havellandstraße 6 </li></ul></ul><ul><ul><li>14656 Brieselang </li...
<ul><li>Ende der Präsentation </li></ul>Ende
 
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Bewerbermanagement azubi@min

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Bewerbermanagement azubi@min

  1. 1. Webbasiertes Bewerbermanagement- System [email_address] Bewerber- Rekrutierungsservice
  2. 2. Haben Sie heute schon Ihre Wunschkandidaten gefunden? Die treffsichere Besetzung von Stellen ist eine Kunst für sich… Beweber-auswahl [email_address] Bewerber- Rekrutierungsservice
  3. 3. Intelligente Lösung -Bewerber-vorauswahl <ul><li>Profilabgleich </li></ul><ul><li>Korrespondenz </li></ul><ul><li>- Terminorga-nisation </li></ul>- Online-Bewerbung <ul><li>Online-Test </li></ul><ul><li>- Auswertung </li></ul><ul><li>Gesprächs-management </li></ul><ul><li>- Statistik </li></ul><ul><li>Absage /Einstellung </li></ul><ul><li>- Vertrags-management </li></ul>[email_address] Bewerber- Rekrutierungsservice
  4. 4. azubi@min auf einen Blick [email_address] Bewerber- Rekrutierungsservice
  5. 5. Mandantenfähigkeit azubi@min kann innerhalb des Unternehmens individuell auf die Bedürfnisse der jeweiligen Standorte angepasst werden Standort D Standort A Standort D Standort B azubi@min - Basissysstem Standortspezifische Daten & Einstellungen Bewerberdaten Standort D Standortübergreifende Daten & Einstellungen [email_address] Bewerber- Rekrutierungsservice
  6. 6. Aufwandseinschätzung und Einsparung bei der Bewerber-Vorauswahl <ul><li>Bewerbungsverwaltung Schriftverkehr, Akten, Schriftverkehr, Telefon, etc. </li></ul><ul><li>Bewerber-Vorauswahl Manuelle Sichtung der Unterlagen (Noten, Form, etc.) </li></ul><ul><li>Bewerber-Test Vorbereitung, Organisation, Durchführung, Nachbereitung </li></ul><ul><li>Bewerber-Gespräch </li></ul><ul><li>Abstimmung Betriebsrat </li></ul><ul><li>Verträge und Anlagen der Stammdaten in bspw. SAP </li></ul>Datenbasis: 1.702 Bewerbungen Wissenschaftliche Begleitung (im Kundenauftrag) während der Einführung azubi@min 2.HJ 2006 1.000 440 h 160 h 880 h 320 h 1.702 220 h 80 h 1.505 h 548 h 250 500 [email_address] Konventionell [email_address] Bewerber- Rekrutierungsservice
  7. 7. Ihre Vorteile <ul><li>Vereinfachung des Personalbeschaffungsprozesses </li></ul><ul><li>Verkürzung der Durchlaufzeiten von Bewerbungen </li></ul><ul><li>Schnelle Identifikation der richtigen Bewerber </li></ul><ul><li>Steigerung der Qualität der letztlich ausgewählten Kandidaten durch Fokus auf Bewerberauswahl </li></ul><ul><li>Kostentransparenz (Return on Invest ca. binnen 1-2 Jahren) </li></ul><ul><li>Optimierung der Kommunikation mit den Bewerbern </li></ul><ul><li>Transparenz und Dokumentation der Daten im Auswahlprozess </li></ul><ul><li>Stärkung Ihrer Attraktivität als Arbeitgeber </li></ul>[email_address] Bewerber- Rekrutierungsservice
  8. 8. Inhalte-Vorstellung Bewerber-Rekrutierungsservice
  9. 9. Sie wollen sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren? Nach Ihren Vorgaben übernehmen und koordinieren wir den gesamten Such- und Vorauswahlprozess Ihrer Bewerber. [email_address] Bewerber- Rekrutierungsservice
  10. 10. Ablauf [email_address] Bewerber- Rekrutierungsservice
  11. 11. Wir garantieren Ihnen: <ul><li>Eine professionelle, auf Ihre Unternehmensbelange angepasste Bewerber-Auswahl </li></ul>Mit Ihnen abgestimmte Arbeitsschritte, die zuverlässig und gesetzessicher (AGG) ausgeführt und dokumentiert werden Ein hervorragendes Preis- Leistungsverhältnis [email_address] Bewerber- Rekrutierungsservice
  12. 12. Kontakt <ul><li>mip Consult GmbH </li></ul><ul><ul><li>Havellandstraße 6 </li></ul></ul><ul><ul><li>14656 Brieselang </li></ul></ul><ul><ul><li>Tel: +49 (0) 3321 – 7 44 22 - 0 </li></ul></ul><ul><ul><li>Fax +49 (0) 3321 – 7 44 22 - 99 </li></ul></ul><ul><ul><li>www.mip-consult.de </li></ul></ul><ul><li>Ihre Ansprechpartner: </li></ul><ul><li>Uwe Leider </li></ul><ul><li>Rossi Rupcheva </li></ul><ul><li>Marzena Engel </li></ul><ul><li>Jörg Behlert </li></ul>Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!
  13. 13. <ul><li>Ende der Präsentation </li></ul>Ende
  14. 15. <ul><li>Die auf der folgenden Seite von www.slideshare.com dargestellten Links, insbesondere zu weiteren Präsentationen, stehen nicht unter der inhaltlichen noch sonst gearteter Verantwortung der mip Consult GmbH. Verantwortlich ist hierfür ausschließlich der Anbieter www.slideshare.com </li></ul><ul><li>mip Consult GmbH erklärt ausdrücklich, dass zum Zeitpunkt einer Linksetzung die entsprechenden verlinkten Seiten frei von illegalen Inhalten waren. mip Consult GmbH hat keinerlei Einfluss auf die aktuelle und zukünftige Gestaltung und auf die Inhalte der verlinkten Seiten. </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Aus diesem Grund distanziert sich mip Consult GmbH hiermit ausdrücklich von allen Inhalten aller gelinkten Seiten, die nach der Linksetzung verändert wurden. Für den Inhalt der verlinkten Seite sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich. </li></ul>Disclaimer

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