Empfehlungen empfehlen sich.COMMUNITY KONZEPT.
Die richtige Wahl der Marketing Kanäle.Bewerbersicht                                                        Mitarbeitersic...
Effiziente Wege.
Das Empfehlungsprinzip.                             Bewerber         1. Marketing-Aktivitäten und Budgets  führen zu Bewer...
Das Empfehlungsprinzip.   3. Qualifiziertes Absagen mit     Referenz auf Community Portal                                 ...
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Das Empfehlungsprinzip. Empfohlene                    Freunde    5. Empfohlene und     Freunde finden alle      aktuellen ...
Das Empfehlungsprinzip.   Empfohlene                      Freunde  6. Direktes Bewerbenauf Stellenanzeigen und       initi...
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Gerücht: Wer will schon die Absagender anderen? Gründe von Absagen/Outplacement:       Soft-Skills       methodisches Know...
Regionaler und branchenspezifischerAnsatz mit übergreifender Empfehlung. IT, Software, Informatik             IT, Software...
Mitglieder Empfehlungsbund.        Entwicklung Partner & Förderer        ITsax.de, ITmitte.de, MINTsax.de                 ...
Referenzen.
Hochschul-Kooperationen.
Mediadaten – 300.000 Besuche p.a.*Stand 31.12.2012, ohne Bots und Crawler
Inhaltliche Kennzahlen.*Stand 31.12.2012     1.020 Stellenanzeigen     79 Organisationen     9% Zeitarbeit-Anteil
Bewerberfeedback.    Stand Januar 2013, Prozentuale Verteilung der Nennung96 teilnehmende Organisationen aus verschiedenen...
Anzahl vergebene Empfehlungscodes       und Einstellungen der Partner gesamt.       jährlich, Partnerangaben, Stand 31.12....
Ingenieure, Elektrotechnik,Maschinenbau, NaturwissenschaftlerERGEBNISSE.
Partnerstimmen. "Die ACTech GmbH beteiligt sich an der            „Die Community MINTsax.de stellt eine Community MINTsax....
Mediadaten - Herkunft.*Stand 14.01.2013     110.000 Besuche     43% Sachsen     29% aus alten     Bundesländern
Mediadaten – Zugriffsquellen.  *Stand 14.01.2013                              35%                              Empfehlunge...
Empfehlungsaktivität.  Jede Verbindung  zeigt den Einsatz  eines von mehreren  Empfehlungscodes  vom Unternehmen A  zum Un...
Zielgruppen.Auswertung der TOP 50 Suchbegriffe 19.01.13   Technische Keywords   Ausbildung/Studium   Orte
Zusammenfassung.ERFOLGSMONITORINGKostenfreie Nutzung der Premium-Version zur Abfrage der Marketingkanäle,über welche Bewer...
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Am 21. Januar 2013 fand die vom Kompetenzzentrum Maschinenbau Chemnitz / Sachsen e. V. organisierte Veranstaltung "Konjunkturelle Perspektiven in der Welt und Auswirkungen für Deutschland" im Fraunhofer Institut für Werkzeugmaschinen und Umformtechnik in Chemnitz statt. Unter anderem erklärte Community Manager Dr. Jörg Klukas, wie Social Media und Empfehlungsmarketing als Personalbeschaffungsmaßnahme einsetzbar sind.

MINTsax.de - Lassen Sie sich empfehlen zu über 100 MINT - Jobs, Stellen, Praktika, Ausbildungen. Die Partner der Community MINTsax.de bieten Angebote für Bewerber, Fachkräfte, Leiter sowie Diplomanden, Master- und Bachelor-Studenten und Schüler für Ingenieurs-Berufe in Sachsen, Sachsen-Anhalt der Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik sowie Physik und Chemie Branche, insbesondere in Dresden, Chemnitz, Freiberg, Zwickau, Leipzig und Bitterfeld-Wolfen.

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KMC - Community Konzept

  1. 1. Empfehlungen empfehlen sich.COMMUNITY KONZEPT.
  2. 2. Die richtige Wahl der Marketing Kanäle.Bewerbersicht Mitarbeitersicht 40% 40% 38%Empfeh- Online 27%lungen* Stellen- 20% 20% börsen Sonstige, Empfeh- 15% Sonstige, Karriere- lungen* Online Karriere- Stellen- seiten Initiativ seiten börsen Quelle: www.kanaleo.de, Januar 2013, 11.000 Bewerberfeedbacks Quellen: ExBa 2007, compamedia 2008, www.competence-site.de, GWA HRM Studie 2009 *Empfehlungen = von Freunden, Kollegen, Kunden, Partnern, Social Media, Empfehlungscommunitys *Empfehlungen = von Freunden, Kollegen, Kunden, Partnern, Social Media, Empfehlungscommunitys
  3. 3. Effiziente Wege.
  4. 4. Das Empfehlungsprinzip. Bewerber 1. Marketing-Aktivitäten und Budgets führen zu Bewerbern Einstellung 2. Auswahlprozess wählt den besten Bewerber aus Absagen
  5. 5. Das Empfehlungsprinzip. 3. Qualifiziertes Absagen mit Referenz auf Community Portal Absage mit Empfehlungscode Empfohlene* und Referenz auf Absagen MINTsax.de Absage mit Referenz auf MINTsax.de Botschafter* 5 Kriterien gemäß FAQ: persönlich kennengelernt, kommunikativ stark, fachlich kompetent, gesuchtes Profil, überzeugende Persönlichkeit
  6. 6. Das Empfehlungsprinzip. Empfohlene 4. Botschafter/ Unser Community PortalEmpfohlene erzählen ihren Freunden vom Arbeitgeber als Mitglied unsere Community EmpfohleneFachkräfte bewerben sich über unserCommunity Portal erneut Freunde Botschafter
  7. 7. Das Empfehlungsprinzip. Empfohlene Freunde 5. Empfohlene und Freunde finden alle aktuellen Stellen* der Partner im Community Portal Anzeigen verlinken zur Homepage der Partner* werden aller sechs Stunden automatisch von der Homepage der Partner eingelesen
  8. 8. Das Empfehlungsprinzip. Empfohlene Freunde 6. Direktes Bewerbenauf Stellenanzeigen und initiativ möglich; Mit freiwilliger Angabedes EmpfehlungscodesE-Mail an Arbeitgeber * werden aller sechs Stunden automatisch von der Homepage der Partner eingelesen
  9. 9. Das Empfehlungsprinzip. E‐Mail Betreff: 7. Empfohlene Bewerbung auf… Bewerber werden priorisiert und Einstellungerhalten innerhalb von 7 Tagen einqualifiziertes Feedback Empfohlener von den Arbeitgebern kann sich (= Mitglieder der Community) jederzeit erneut E-Mail Betreff: als Empfohlener „Empfohlener Bewerber bewerben von MINTsax.de“ – Priorität!
  10. 10. Gerücht: Wer will schon die Absagender anderen? Gründe von Absagen/Outplacement: Soft-Skills methodisches Know-How, IT-Systeme fachlicher Fokus Erfahrung Gehaltsforderung Nebenbedingungen Auftragssituation ca. 6.000 Absagen pro Jahr mit ca. 600 … empfehlenswerten Kandidaten ca. 10% der Absagen sind empfehlenswert (Quelle: Eigene Analysen der Mitglieder 2008)
  11. 11. Regionaler und branchenspezifischerAnsatz mit übergreifender Empfehlung. IT, Software, Informatik IT, Software, Informatik Sachsen Thüringen, Sachsen-Anhalt Dresden, Chemnitz und Bautzen Jena, Halle (Saale), Leipzig Kaufmännisch, Betriebswirtschaft Kaufmännisch, Betriebswirtschaft Sachsen Thüringen, Sachsen-Anhalt Dresden, Chemnitz und Bautzen Jena, Halle (Saale), Leipzig Ingenieure, Elektrotechnik, Maschinenbau, Naturwissenschaftler Sachsen, Thüringen, Sachsen-Anhalt Mitteldeutschland
  12. 12. Mitglieder Empfehlungsbund. Entwicklung Partner & Förderer ITsax.de, ITmitte.de, MINTsax.de 84 69 66 53 57 53 35 24 25 17 14 142009 2010 2011 2012 2013
  13. 13. Referenzen.
  14. 14. Hochschul-Kooperationen.
  15. 15. Mediadaten – 300.000 Besuche p.a.*Stand 31.12.2012, ohne Bots und Crawler
  16. 16. Inhaltliche Kennzahlen.*Stand 31.12.2012 1.020 Stellenanzeigen 79 Organisationen 9% Zeitarbeit-Anteil
  17. 17. Bewerberfeedback. Stand Januar 2013, Prozentuale Verteilung der Nennung96 teilnehmende Organisationen aus verschiedenen Branchen Wo steht Ihr Unternehmen?76 Standorte aus Deutschland zum Vergleich •Nutzen Sie www.kanaleo.de/bewerber/{username}11241 Rückmeldungen von Bewerbern und Mitarbeitern •Automatisch in Ihrer Bewerbungseingangsbestätigung24 systematisierte Marketing-Kanäle •Für Partner kostenfrei!
  18. 18. Anzahl vergebene Empfehlungscodes und Einstellungen der Partner gesamt. jährlich, Partnerangaben, Stand 31.12.2012 175 Success Stories durchschnittlich 20- 1.984 1.874 30 Empfehlungen pro Partner pro Jahr 1.020 1.620 568 76 411 862009 2010 2011 2012 2013
  19. 19. Ingenieure, Elektrotechnik,Maschinenbau, NaturwissenschaftlerERGEBNISSE.
  20. 20. Partnerstimmen. "Die ACTech GmbH beteiligt sich an der „Die Community MINTsax.de stellt eine Community MINTsax.de, weil wir motivierte sinnvolle Ergänzung zu unseren und gut ausgebildete Fachkräfte suchen und Rekrutierungskanälen dar und zeigt einmal diesen eine attraktive Perspektive in unserer mehr unser regionales Engagement Fachkräfte Region bieten wollen. Durch die unserer Branche in der Region Bautzen und Mitgliedschaft hat sich unsere Online- Görlitz zu binden." Sichtbarkeit deutlich erhöht. Das spiegelt sich vor allem in unseren Bewerbungseingängen wider." Alexander Welk, HR Business Partner, Bombardier Transportation GmbH Cornelia Bahr, kaufm. Leitung, ACTech GmbH "Die Heckert GmbH beteiligt sich an der „Wir sind Mitglied bei MINTsax, um Community MINTsax.de, um den ständigen gemeinsam mit unseren Partnern nicht nur Bedarf an guten Fachkräften mit innovativen Fachkräfte in der Region zu halten, sondern Wegen zu decken. Seit der Teilnahme haben auch die für unser Unternehmen sich unsere Bewerbungseingänge verdoppelt, qualifiziertesten Mitarbeiter zur weiteren damit ist die Community unser erfolgreichster Stärkung des Hightech Standortes Silicon Bewerberkanal geworden.“ Saxony zu finden. Seit Beginn der Mitgliedschaft haben wir wesentlich mehr qualifizierte Bewerbungen bekommen und so Simone Illing, Leiterin Personal, Heckert wichtige Stellen besetzen können.“ GmbH Heinz Martin Esser, Geschäftsführer der Roth & Rau - Ortner GmbH
  21. 21. Mediadaten - Herkunft.*Stand 14.01.2013 110.000 Besuche 43% Sachsen 29% aus alten Bundesländern
  22. 22. Mediadaten – Zugriffsquellen. *Stand 14.01.2013 35% Empfehlungen, Absageschreiben46%Verweise &Verteilung inJobbörsen 19% Sichtbarkeit in der Google Suche
  23. 23. Empfehlungsaktivität. Jede Verbindung zeigt den Einsatz eines von mehreren Empfehlungscodes vom Unternehmen A zum Unternehmen B.
  24. 24. Zielgruppen.Auswertung der TOP 50 Suchbegriffe 19.01.13 Technische Keywords Ausbildung/Studium Orte
  25. 25. Zusammenfassung.ERFOLGSMONITORINGKostenfreie Nutzung der Premium-Version zur Abfrage der Marketingkanäle,über welche Bewerber bzw. Mitarbeiter zu Ihnen gefunden haben im BranchenvergleichHAUPTELEMENTAufbau einer gemeinsam beworbenen regionalen Stellenportal-Marke & Gegenseitige Empfehlung von Fachkräfteninnerhalb der Community durch Wandlung des Absageprozesses in einem EmpfehlungsprozessUNTERSTÜTZUNGSELEMENTE Erhöhung Sichtbarkeit Anbindung der wichtigsten 3x jährliche Community Trainings Rabatte für verschiedene im Social Media; Steigerung Meta-Jobbörsen mit Beratung zum Personalmarketing Services Viralität Ihrer Posts für dauerhafte Sichtbarkeit Digital Employer Branding (z.B. stepstone, jobscout24, Messen)
  26. 26. www.empfehlungsbund.de/registrieren

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