MINTsax.de   Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
AGENDAMINTsax.de   Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
AGENDA       Vorstellungsrunde       Gastgeber Signalion GmbH       Ergebnisse 2011       Optimierungen       Arbeitgeber-...
PRÄSENTATION GASTGEBERMINTsax.de      Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
ERGEBNISSEMINTsax.de      Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
PARTNER UND FÖRDERER    • Entwicklung Partner und Förderer (IT*.de)                                                       ...
Fans*, Besucher ITsax.de, ITmitte.de   und MINTsax.de, Bewerbungen**                                                      ...
ZUGRIFFSQUELLEN DER LETZTEN 100   TAGE BIS 12.09.2011MINTsax.de          Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und S...
ZUGRIFFE AUF PARTNER SEITEN VON   MINTSAX.DE       Zeitraum: 01.07.-31.07.2011       19 Partner haben Ihre Daten überliefe...
4.200 BEWERBER GABEN FEEDBACKMINTsax.de          Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
OPTIMIERTE KARRIERESEITEN UND COMMUNITYS GEWINNEN                          Wo steht Ihr Unternehmen?                      ...
Anzahl vergebene Empfehlungscodes und   Einstellungen der Partner gesamt   (jährlich, Partnerangaben, alle Communitys)    ...
WICHTIGE OPTIMIERUNGEN   IHR INHALTMINTsax.de      Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
OPTIMIERUNGEN I       Empfehlungscodes in den Absageschreiben konsequent       verwenden (Bewerber, nicht übernommene Azub...
OPTIMIERUNGEN II       Nur für Partner von MINTsax.de.MINTsax.de                        Empfehlung von guten Bewerbern, Fa...
OPTIMIERUNGEN III       Nur für Partner von MINTsax.de.MINTsax.de                        Empfehlung von guten Bewerbern, F...
OPTIMIERUNGEN V       Nur für Partner von MINTsax.de.MINTsax.de                               Empfehlung von guten Bewerbe...
WICHTIGE OPTIMIERUNGEN   IHRE   AKTIVITÄTEN/MEINUNGMINTsax.de      Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
OPTIMIERUNGEN V1                                        21% der Kriterien basieren                                        ...
OPTIMIERUNGEN V2       Nur für Partner von MINTsax.de.MINTsax.de                           Empfehlung von guten Bewerbern,...
TRAFFIC IN BEWERBUNGEN   KONVERTIEREN   ARBEITGEBER ATTRAKTIVITÄTMINTsax.de       Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräf...
BEWERBERN HINTERGRUND-   INFORMATIONEN ZU IHREM   UNTERNEHMEN LIEFERN             60% der Bewerber informieren sich vor ei...
HR-   HR-CONTROLLING MIT   KANALEO.DEMINTsax.de      Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
MINTsax.de   Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
JEDER PARTNER VON MINTSAX.DE HAT   EIN PROFIL AUF KANALEO.DE   Dort stehen zwei Fragebögen zur Verfügung, welche individue...
WWW.KANALEO.DE/BEWERBER/ACTECHMINTsax.de         Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
KANALEO.DE –   WWW.KANALEO.DE/USER (MIT MINTSAX LOGIN)MINTsax.de                 Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräft...
KANALEO.DE   Feedback-Verfahren für Bewerber   Job-Email Autoresponder für Bewerber   Sicher verwenden Sie für Ihre Bewerb...
KANALEO.DE   Feedback-Verfahren für Mitarbeiter   Checkliste 1. Arbeitstag für neue Mitarbeiter   Ein gutes OnBoarding für...
NEWS / PROJEKTE /   ANKÜNDIGUNGENMINTsax.de       Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
NEWS DER COMMUNITY       Validierung von Empfehlungs-Codes       Kompetenzen verwalten – im Profil anklicken       News-RS...
„FRÜHE VERNETZUNG VON   ABSOLVENTEN MIT DER WIRTSCHAFT“,   EINLADUNG TILLICH             18.10.2011 in der Staatskanzlei  ...
ERINNERUNG         – 3. Community Training am 26.01.2012 17-19Uhr             • Bei MOBA Mobile Automation AG in DresdenMI...
MINTsax.de   Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
Community Manager:   Dr. Jörg Klukas   pludoni GmbH   Pillnitzer Landstraße 73b   01326 Dresden   info@pludoni.deMINTsax.d...
Nächste SlideShare
Wird geladen in …5
×

2. Communitytraining MINTsax.de

534 Aufrufe

Veröffentlicht am

Am 15. September trafen sich die Partner der noch jungen Community MINTsax.de zum Communitytraining bei der Signalion GmbH in Dresden mit dem Ziel die gemeinsame Arbeit weiter zu verbessern und sich untereinander weiter kennenzulernen.

Ingenieurs-Berufe in Sachsen, Sachsen-Anhalt der Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik sowie Physik und Chemie Branche, insbesondere in Dresden, Chemnitz, Freiberg, Zwickau, Leipzig und Bitterfeld-Wolfen, etc..

Veröffentlicht in: Business
0 Kommentare
0 Gefällt mir
Statistik
Notizen
  • Als Erste(r) kommentieren

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Keine Downloads
Aufrufe
Aufrufe insgesamt
534
Auf SlideShare
0
Aus Einbettungen
0
Anzahl an Einbettungen
16
Aktionen
Geteilt
0
Downloads
0
Kommentare
0
Gefällt mir
0
Einbettungen 0
Keine Einbettungen

Keine Notizen für die Folie

2. Communitytraining MINTsax.de

  1. 1. MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  2. 2. AGENDAMINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  3. 3. AGENDA Vorstellungsrunde Gastgeber Signalion GmbH Ergebnisse 2011 Optimierungen Arbeitgeber-Attraktivität HR-Controlling kanaleo.de News der Community Gemeinsame Projekte NetworkingMINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  4. 4. PRÄSENTATION GASTGEBERMINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  5. 5. ERGEBNISSEMINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  6. 6. PARTNER UND FÖRDERER • Entwicklung Partner und Förderer (IT*.de) 73 (P+F für MINTsax.de) 48 47 29 15 35 30 29 24 5 21 17 02/09 12/09 12/10 09/11MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  7. 7. Fans*, Besucher ITsax.de, ITmitte.de und MINTsax.de, Bewerbungen** 1600 1200 9500 8100 5900 9700 4200 9200 210 6200 5000 4200 0 1900 4400 3100 1100 2000 700 1300 1300 250 02/09 12/09 12/10 09/11 * Facebook Fans, Twitter Follower, XING Mitglieder, **reine SystemsichtMINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  8. 8. ZUGRIFFSQUELLEN DER LETZTEN 100 TAGE BIS 12.09.2011MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  9. 9. ZUGRIFFE AUF PARTNER SEITEN VON MINTSAX.DE Zeitraum: 01.07.-31.07.2011 19 Partner haben Ihre Daten überliefert durchschnittlich ca. 330 Besuche pro Partner durchschnittlich Platz 3,3 nach Direktzugriffe und Google-Suche Stark abhängig von Anzahl der Stellen auf MINTsax.de PDF–Stellenanzeigen führen zu keinen Zugriff Schwankung: 20-100 Zugriffen pro StellenanzeigeMINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  10. 10. 4.200 BEWERBER GABEN FEEDBACKMINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  11. 11. OPTIMIERTE KARRIERESEITEN UND COMMUNITYS GEWINNEN Wo steht Ihr Unternehmen? Nutzen Sie www.kanaleo.de/bewerber/{mintsax_user_name}. Sie erhalten automatisch Ihre Statistik monatlich per Email.MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  12. 12. Anzahl vergebene Empfehlungscodes und Einstellungen der Partner gesamt (jährlich, Partnerangaben, alle Communitys) 1540 1020 802 410 76 86 02/09 12/09 12/10 09/11MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  13. 13. WICHTIGE OPTIMIERUNGEN IHR INHALTMINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  14. 14. OPTIMIERUNGEN I Empfehlungscodes in den Absageschreiben konsequent verwenden (Bewerber, nicht übernommene Azubis, Studenten, sowie bei Entlassungen) Empfehlungscode 1 – Empfohlene Bewerber (persönlich gesehen, sehr gute Kandidaten) - wird selten vergeben – Empfehlungscode 2 – Interessante Bewerber (gute Bewerbungsunterlagen, wurde aber nicht eingeladen) - kann ganz häufig vergeben werden – Standardpassus IMMER angeben – wöchentlich erscheinen neuen Stellenangebote Absagetexte unter Bearbeiten -> Ihre Services, nachdem Sie sich eingeloggt haben unter www.MINTsax.de/user Mit dem Empfehlungscode 2 machen wir das Prinzip von MINTsax.de bekannt, ohne unseren guten Empfehlungscode 1 zu verwässern. Empfehlungscodes nie löschen – neuer Code in die erste Zeile schreiben; ältere in den Zeilen darunter.MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  15. 15. OPTIMIERUNGEN II Nur für Partner von MINTsax.de.MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  16. 16. OPTIMIERUNGEN III Nur für Partner von MINTsax.de.MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  17. 17. OPTIMIERUNGEN V Nur für Partner von MINTsax.de.MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  18. 18. WICHTIGE OPTIMIERUNGEN IHRE AKTIVITÄTEN/MEINUNGMINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  19. 19. OPTIMIERUNGEN V1 21% der Kriterien basieren Auf Traffic, Social Media, Reputation/Brand, etc. = IHR BEITRAG Den Rest übernimmt das Community ManagementMINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  20. 20. OPTIMIERUNGEN V2 Nur für Partner von MINTsax.de.MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  21. 21. TRAFFIC IN BEWERBUNGEN KONVERTIEREN ARBEITGEBER ATTRAKTIVITÄTMINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  22. 22. BEWERBERN HINTERGRUND- INFORMATIONEN ZU IHREM UNTERNEHMEN LIEFERN 60% der Bewerber informieren sich vor einem Vorstellungsgespräch in anderen Online-Medien als die Karriereseite über das UnternehmenMINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  23. 23. HR- HR-CONTROLLING MIT KANALEO.DEMINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  24. 24. MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  25. 25. JEDER PARTNER VON MINTSAX.DE HAT EIN PROFIL AUF KANALEO.DE Dort stehen zwei Fragebögen zur Verfügung, welche individuell angepasst werden können: www.kanaleo.de/bewerber/{mintsaxLoginName} Woher kommen Ihrer Bewerber? www.kanaleo.de/mitarbeiter/{mintsaxLoginName} Woher kommen Ihre Mitarbeiter?MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  26. 26. WWW.KANALEO.DE/BEWERBER/ACTECHMINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  27. 27. KANALEO.DE – WWW.KANALEO.DE/USER (MIT MINTSAX LOGIN)MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  28. 28. KANALEO.DE Feedback-Verfahren für Bewerber Job-Email Autoresponder für Bewerber Sicher verwenden Sie für Ihre Bewerbungseingänge eine Email-Adresse wie jobs@firma.de. Lassen Sie von Ihrem IT- Administrator einen Autoresponder einfügen, der eine Email als automatische Eingangsbestätigung an den Bewerber zurücksendet. Verwenden Sie bitte folgenden Passus in diesem automatischen Eingangsbestätigungsemail: "Sehr geehrte Damen und Herren, schön, dass wir Sie kennen lernen dürfen. Ein wenig Zeit benötigen wir jedoch noch, Ihre Unterlagen gründlich zu studieren. Wenn Sie inzwischen im Fragebogen anklicken, über welche Medienkanäle Sie uns gefunden haben, optimieren wir dank Ihrer Hilfe für Ihre künftigen Kollegen den Weg ins Team. Sie bleiben selbstverständlich anonym. Es bleibt Ihnen überlassen, ob Sie sich später auch als Kommunikationsexperte empfehlen. Danke, dass Sie bereit sind, zu helfen. Den Link zum Fragebogen finden sie hier https://www.kanaleo.de/bewerber/{mintsaxLoginName}. Mit freundlichen Grüßen...„MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  29. 29. KANALEO.DE Feedback-Verfahren für Mitarbeiter Checkliste 1. Arbeitstag für neue Mitarbeiter Ein gutes OnBoarding für neue Mitarbeiter erfolgt strukturiert nach einem festen Fahrplan. Dazu überreicht man neuen Mitarbeitern an ihrem ersten Arbeitstag eine Checkliste. Diese erklärt wichtige Stationen für das nächste halbe Jahr und kann Grundlage sein für ein Probezeitgespräch. Auf so eine Liste finden sich Dinge wie: • Schlüsselübergabe, • Login/Passwort einrichten, • Termine Datenschutzbelehrung, • Zielevereinbarungen, • Lohnsteuernummer melden, • Termin für Probezeitgespräch, • etc. Nutzen Sie hier auch einen Punkt, um noch einmal ein Feedback zu bekommen, wie dieser neue Mitarbeiter zu Ihnen gefunden hat und machen das Ausfüllen dieses Fragebogens https://www.kanaleo.de/mitarbeiter/{mintsaxLoginName} zu einer festen Station in dieser Checkliste.MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  30. 30. NEWS / PROJEKTE / ANKÜNDIGUNGENMINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  31. 31. NEWS DER COMMUNITY Validierung von Empfehlungs-Codes Kompetenzen verwalten – im Profil anklicken News-RSS-Feed – Rekrutierung über Fachlichkeit - Einbindung Ihrer News auf der Startseite von MINTsax.de - Verteilung in über 26 Newsportalen mit den letzten 5 Stellenanzeigen - Teilen Sie uns Ihre URL zur Ihrem Newsfeed mit (Events, Presse, Blogs) OFFICEsax.de, OFFICEmitte.de - Ab Oktober 2011 starten diese Communitys - Alle Partner von IT*.de und MINT*.de erhalten die Mitgliedschaft kostenfrei - im RSS-Feed zu den Jobs bei <tags> einfach “OFFICE” aufnehmen …Nur für Partner von MINTsax.de.MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  32. 32. „FRÜHE VERNETZUNG VON ABSOLVENTEN MIT DER WIRTSCHAFT“, EINLADUNG TILLICH 18.10.2011 in der Staatskanzlei Eingeladen sind Rektoren der Unis von Sachsen sowie verschiedene Industrievertreter Fragebogen an die Community Mitglieder zu meiner VorbereitungMINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  33. 33. ERINNERUNG – 3. Community Training am 26.01.2012 17-19Uhr • Bei MOBA Mobile Automation AG in DresdenMINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  34. 34. MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten
  35. 35. Community Manager: Dr. Jörg Klukas pludoni GmbH Pillnitzer Landstraße 73b 01326 Dresden info@pludoni.deMINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten

×