1. O GRUPO DE
PERSEVERANÇA
Ensino 06
Módulo 3 Grupo de Oração
Marcelo Bernini
marcelobernini.formador@ymail.com
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2. 1. Introdução
 Não basta despertar a fé e promover a
experiência de Pentecostes.
 O fiel deve ser conduzido ao crescimento e à
formação
 O objetivo final de toda evangelização é a
formação da comunidade cristã e ela só é
formada com a perseverança daqueles que
forram evangelizados
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3. 2. Considerações gerais
 Quem inicia no G. P. possui:
 Uma experiência pessoal do Amor de Deus e
do batismo no Espírito Santo
 Uma atitude de procura, manifestada no
desejo de à dar sentido a sua vida.
 Um desejo de dinamizar sua fé pessoal
através de uma relação mais intensa com
Deus.
 Um desejo de transformar o contexto em que
vive.
 Uma necessidade de viver com os outros e
de crescer no serviço.
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4. 3. Como organizar?
• Após evangelização querigmática e o SVES
são convidadas a participar de grupos
menores de 20 a 30 pessoas.
• Ter um PASTOR (servo para coordenar o
G.P.)
• a. Ser uma pessoa de vida de oração
ordenada e orante;
• b. Ter visão clara do que é o Grupo de
Perseverança;
• c. Ter carisma de pastoreio;
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5. 3. Como organizar?
 No exercício deste ministério, os servos
devem contar com o apoio da
coordenação do Grupo, comunicação
frequente.
 Servos responsáveis devem ser
instruídos:
 a. Como conduzir a oração;
 b. Como ordenar a partilha, nem
domínio, nem calados;
 c. Como levar o grupinho a renovar a
ação do Espírito Santo nas suas vidas;
 d. O pastoreio dos participantes do
grupo;
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6. 3. Como organizar?
 Cabe ao PASTOR:
 a. Receber cada um de modo acolhedor;
 b. Estimular a freqüência, vivências dos temas,
oração pessoal e comunitária e o compromisso
com a comunidade da qual participa.
 c. Levar as pessoas a vida de relacionamento
com Deus na comunidade e com os irmãos no
poder do Espírito Santo.
 d. Orientar os momentos de oração, explicar as
atividades, apresentar os formadores e fazer a
ligação entre os temas e as dinâmicas.
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7. LÍDERES EM POTENCIAL
 Os grupos de
perseverança devem
formar pessoas que
possam assumir
lideranças.
 Verificar os sinais:
curioso, mediador,
sintetizador, prático,
proponente.
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8. LÍDERES EM POTENCIAL
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9. FUNDAMENTAÇÃO
BÍBLICA
 Fundamentado em 4 princípios: At
2,42
 1. Doutrina dos Apóstolos;
 2. Comunhão Fraterna;
 3. Fração do Pão;
 4. Oração;
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10. Como lidar com problemas no
G.P.
 Diante dos problemas mais
freqüentes:
 a. Retomar o assunto
 b. Motivar todo o Grupo
 c. Controlar os que falam muito
 d. Lidar com o Silêncio
 e. Responder sem responder
 f. Tratar com assuntos controversos
 g. Tratar um Grupo apático
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11. CONCLUSÃO
 É Importante trabalhar na conscientização
dos católicos para trilhar o caminho da
busca de formação, entrosamento e
perseverança.
 Engajando-se bem nos trabalhos da RCC,
que é um movimento eclesial, a pessoa
estará engajada na Igreja a serviço do
Senhor.
 O trabalho no Grupo de Oração identifica-
se com a missão de todo batizado e
também é chamado do Senhor.
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12. Vimos hoje...
 O Grupo de Perseverança
 Considerações gerais
 Como organizar
 Líderes em potencial
 Fundamentação bíblica
 Como lidar com problemas no GP
 Fundamentação Doutrinária
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13. Dúvidas
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14. Vamos rezar...
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