O documento fornece dicas para garantir a empregabilidade em épocas de crise, enfatizando a importância de investir no conhecimento, habilidades e atitudes. Recomenda atualizar o currículo, aprender idiomas, informática e marketing. Também aconselha ter uma atitude positiva, ser pontual e responsável.
6. O CLIENTE é tão
importante que
pode demitir todos
numa empresa, até
mesmo o DONO...
... basta ele levar
seu dinheiro para
gastar em outra
empresa!
O
empregado
deve
satisfação ao
empregador
O
empregador
deve
satisfação ao
cliente
8. Valoré o que você
gera para a empresa
Custoé o seu
salário
Situação Ideal: Valor > Custo
9. É bem melhor trabalhar numa
empresa próspera...
... pois enquanto a empresa estiver
ganhando dinheiro ninguém irá se
preocupar com o quanto você ganha!
19. Leia MUIIIIIIIIIIIIIIIITO!
No mínimo:
1 jornal diário da sua região
1 jornal de domingo de uma grande praça
1 revista semanal
1 revista mensal de seu hobbie preferido
1 livro por mês
24. Nem sempre se nasce com as
habilidades prontas
Elas podem ser aprendidas, desenvolvidas!
25. Lionel Messi
Eleito recentemente e,
mais uma vez, o melhor
jogador do ano!
Detentor de inúmeros
recordes de gols!
E...
E...
E...
Diagnosticado como
autista na infância!
37. 1ª REGRA DE OURO:
Ninguém está satisfeito com o salário
Nem você!
Nem seu chefe!
Nem o chefe do seu chefe!
Nem o chefe do chefe do seu chefe!
Nem o chefe do chefe do chefe do seu chefe!
Nem o chefe do chefe do chefe do chefe do seu chefe!
38. 2ª REGRA DE OURO:
O homem mais rico não é o que mais
ganha, mas o que menos gasta
40. Hoje em dia existe um excesso de
empresas similares, empregando
pessoas similares, que tiveram
uma educação similar, exercendo
funções similares, tendo idéias
similares, produzindo coisas
similares, com preços similares e
qualidade similar.
56. Se as coisas não saíram
como planejei, posso ficar
feliz por ter hoje para
recomeçar.
O dia está na minha frente
esperando para ser o que
eu quiser.
E aqui estou eu, o escultor
que pode dar forma.
“Tudo depende só de
mim."
Charles Chaplin.