2. Interaktiver Dialog zwischen Personen,
Unternehmen und Interessensgruppen.
People talking to each other, it just happens to
be online.
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3. „Social“ ist keine Plattform, es ist ein Feature...!
Publizieren
Kommentieren & Liken
Sich Darstellen
Vernetzen
Teilen
Zusammenarbeiten
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4. und Social Features verändern das Verhalten!
Diversität & Bekanntheit
Publizieren
Wahrheit ist nicht aufzuhalten
Mehr reden mit, möchten
Kommentieren & Liken
involviert werden
Authentizität
Sich Darstellen
Mensch nicht Marke im Zentrum
Vernetzen Voneinander Lernen,
Innovation, Dehierarchisierung
Wettbewerb der Kreativität,
Teilen
statt der Monopole
Zusammenarbeiten Schnelligkeit & Evolution
à Definiert die Anforderungen an Unternehmen – von allen Stakeholder
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5. 1 kaputter Kühlschrank, 1.5 Million Follower,
1 x Schöngerede („Einzelfall“)
2‘000 ähnliche Fälle, weitere Opinionleader,
1 Telefonmitschnitt, 1 schmutzige PR-Agentur
1 Aktion, breites Medienecho,
Name nachhaltig zerstört
Mike Schwede, Creative Commons 3.0 BY SA ! 5!
11. Youtube TV: von Karriere bis Messe-Events.
Respektvolle 13 T Facebook Liker.
Mike Schwede, Creative Commons 3.0 BY SA ! 11!
12. Enger und direkter Austausch mit Mitarbeitern
ohne Filter vom Middle Management
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13. Atos: 200 Mails / Tag u. Mitarbeiter
10 % nützlich, 5-20 Std. / Woche
Interne E-Mails werden Ende 2012 verboten
Mike Schwede, Creative Commons 3.0 BY SA ! 13!
16. Social Media Strategieoptionen!
Passiv- Branding & Kunden-
Strategie Entertainment Service
Dialog und Know-how- Innovation /
Reputation Führerschaft Ideation
Employer
Sales
Branding
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17. How to?!
Bewusst:
Analysieren & Strategie
Erfahrungen sammeln:
Monitoring, erste Präsenz, dazulernen
Fit werden:
Zugang, Schulung, Leadership
Richtig oder gar nicht:
Wirklich investieren & Performance messen
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