SEGURIDAD INDUSTRIAL

1. RIESGOS DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL EN MI EMPRESA
ACTUAL
Presentado por:
Miguel Alberto Espinosa
Castañeda

2. DATOS DE MI EMPRESA
ACTUAL
 Nombre de la empresa: CarvajalTecnología y
Servicios.
 Dirección: Avenida El Dorado # 90-10
 Antigüedad en la compañía:Tres años.
 Área de trabajo: Mesa de Servicio ETB.
 Cargo actual: Analista de Infraestructura y
monitoreo de alarmas.

3. RIESGOS ERGONÓMICOS
 La Ergonomía es la ciencia del hombre en
el trabajo y cuya preocupación
fundamentales hacer la zona de interacció
n hombre/máquina/ambiente tan segura,
eficiente y cómoda como sea posible.
Se interesa por: Diseño del
lugar de trabajo; posición en el trabajo;
manejo manual de materiales;-
ciclos de trabajo/descanso-asientos; etc.

4. RIESGOS ERGONÓMICOS EN MI
EMPRESA
 Malas posturas frente al computador
ocasionando lesiones lumbares en la espalda
ocasionadas por falta de información de la
manera correcta de sentarse por falta de
información y el estado del escritorio y sillas del
lugar de trabajo.
 Posible túnel carpiano en las manos por mal
posicionamiento de los brazos y manos.
 Falta de pausas activas para que los ciclos de
trabajo sean mas cortos y menos desgastantes.

5. PREVENCIÓN O MEDIOS PARA
CONTROLAR LOS RIESGOS
 Capacitación permanente, seguimiento y
evaluación de los métodos de ejecución de las
tareas diarias efectuadas por los trabajadores.
 Adecuación de lugares propicios para el
desarrollo correcto de las tareas minimizando el
riesgo a todo nivel, proporcionando seguridad y
confort para los empleados.
 Hacer tomar conciencia a los trabajadores de la
importancia de tomar pausas activas para evitar
lesiones físicas

6. RIESGOS PSICOSOCIALES
 Son aquellos factores psicológicos y
sociales relacionados con el puesto de
trabajo y que provocan tensión en
el trabajador.
 Se deben a: trabajar bajo condiciones poco
racionales; relaciones deficientes con los
supervisores y otros trabajadores; y
aburrimiento y poca motivación

7. EFECTOS
 Baja productividad.
 Deserciones.
 Posibles casos de agresiones físicas que
contribuyan a demandas y acciones
disciplinarias.
 Empeoramiento de la salud por lesiones.
 Aumento del stress en el equipo de trabajo.

8. PREVENCIÓN O MEDIOS PARA
CONTROLAR LOS RIESGOS
 Plan de carrera en la empresa que le permita
al empleado ir ascendiendo con base en los
conocimientos y estudios adquiridos.
 Capacitación permanente que enriquezca la
hoja de vida de cada uno de los trabajadores.
 Planes de recreación que contribuyan a
eliminar el stress de las personas.
 Comunicación directa y cordial con los jefes
para establecer canales de confianza que
eliminen las barreras laborales.

9. RIESGO POR RADICACIÓN NO
IONIZANTE
 Radiación no ionizante (RNI) es un término de
amplio significado que se utiliza para
denominar a todas las radiaciones que, al
interaccionar con la materia biológica no
poseen suficiente energía para provocar una
ionización, englobando a las radiaciones
ultravioletas, visible, infrarroja, láser,
microondas y radiofrecuencias.

10. EFECTOS
 Aumentos de dolores de cabeza.
 Cambios de tipo psicológico en las
personas.
 Incremento del nivel de stress.
 Enfermedades en los ojos como la
conjuntivitis y aparición de cataratas.

11. PREVENCIÓN O MEDIOS PARA
CONTROLAR LOS RIESGOS
 Descarga de esa energía adquirida por los
computadores.
 Uso del bloqueador solar obviando que se
está en lugar cerrado ya que por el ambiente
en el cual se trabaja se está expuesto a la
radiación no ionizante.
 Estudio y seguimiento para crear un
ambiente que incluya más luz natural
minimizando riesgos para las personas.

12. BIBLIOGRAFÍA
 Falagán Rojo Manuel Jesús , MANUAL
BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES, Higiene Industrial, Seguridad y
Ergonomía , Primera edición, julio 2000.
 http://es.wikipedia.org/wiki/Radiaci%C3%B3n
_no_ionizante