1. APPN, o.s.
Agentura pro Neslyšící
Služby pro neslyšící
a osoby se sluchovým postižením

2. - zlepšit postavení neslyšících
- přispívat k integraci neslyšících
- pomáhat překonávat jazykové a kulturní
bariéry
- odstraňování předsudků o neslyšících
Poslání APPN:

3. • Zákon č. 155/1998 Sb., o komunikačních
systémech neslyšících a hluchoslepých
osob, změna: 384/2008 Sb.
• Zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních
službách
• Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
• Zákon č. 455/1991 Sb., o živnostenském
podnikání
Česká legislativa a osoby se
sluchovým postižením:

4. • § 4
Český znakový jazyk
• (1) Český znakový jazyk je základním komunikačním systémem
těch neslyšících osob v České republice, které jej samy
považují za hlavní formu své komunikace.
• (2) Český znakový jazyk je přirozený a plnohodnotný
komunikační systém tvořený specifickými vizuálně-pohybovými
prostředky, tj. tvary rukou, jejich postavením a pohyby, mimikou,
pozicemi hlavy a horní části trupu. Český znakový jazyk má
základní atributy jazyka, tj. znakovost, systémovost, dvojí
členění, produktivnost, svébytnost a historický rozměr, a je
ustálen po stránce lexikální i gramatické.
• (3) Český znakový jazyk může být využíván jako komunikační
systém hluchoslepých osob v taktilní formě, která spočívá ve
vnímání jeho výrazových prostředků prostřednictvím hmatu.
Zákon 155/1998 Sb.

5. • § 6
Komunikační systémy vycházející z českého jazyka
• (1) Komunikačními systémy neslyšících a hluchoslepých osob
vycházejícími z českého jazyka jsou znakovaná čeština, prstová abeceda,
vizualizace mluvené češtiny, písemný záznam mluvené řeči, Lormova
abeceda, daktylografika, Braillovo písmo s využitím taktilní formy, taktilní
odezírání a vibrační metoda Tadoma.
Zákon 155/1998 Sb.

6. • § 7
Používání komunikačních systémů neslyšících a hluchoslepých osob
• Neslyšící a hluchoslepé osoby mají právo na
• a) používání komunikačních systémů neslyšících a hluchoslepých osob,
• b) vzdělávání s využitím komunikačních systémů neslyšících a
hluchoslepých osob,
• c) výuku komunikačních systémů neslyšících a hluchoslepých osob, kterou
upravuje jiný právní předpis.
• § 8
• (1) Neslyšící a hluchoslepé osoby mají při návštěvě lékaře, vyřizování
úředních záležitostí a při zajišťování dalších nezbytných potřeb právo na
tlumočnické služby zajišťující tlumočení v jimi zvoleném komunikačním
systému uvedeném v tomto zákoně. Podmínky poskytování tlumočnických
služeb stanoví jiný právní předpis).
Zákon 155/1998 Sb.

7. • Sociální poradenství
• § 37
• (1) Sociální poradenství zahrnuje
• a) základní sociální poradenství,
• b) odborné sociální poradenství.
• § 56 Tlumočnické služby
• § 70 Sociální rehabilitace
Zákon č. 108/2006 Sb.

8. • § 56
• Tlumočnické služby
• (1) Tlumočnické služby jsou terénní, popřípadě ambulantní
služby poskytované osobám s poruchami komunikace
způsobenými především smyslovým postižením, které
zamezuje běžné komunikaci s okolím bez pomoci jiné fyzické
osoby.
• (2) Služba podle odstavce 1 obsahuje tyto základní činnosti:
• a) zprostředkování kontaktu se společenským prostředím,
• b) pomoc při uplatňování práv, oprávněných zájmů a při
obstarávání osobních záležitostí.
Zákon č. 108/2006 Sb.

9. Online tlumočnická služba
pro neslyšící
Počet tlumočnických situací:
2010 – 7 286
2011 – 17 297
2012 – 25 388
Počet odtlumočených hodin:
2010 – 957
2011 – 1 967
2012 – 2 494,63
Počet klientů: 2011 – 470, 2012 – 664

10. Další projekty
Firma roku - ocenění za
aktivní přístup v zaměstnávání
neslyšících
Zprávy pro neslyšící
www.zpravy-pro-neslysici.cz
Tlumočení hudby

11. • Část třetí
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
• § 67
• (1) Fyzickým osobám se zdravotním postižením (dále jen "osoby se
zdravotním postižením") se poskytuje zvýšená ochrana na trhu práce.
• Pracovní rehabilitace § 69-73
• Specializované rekvalifikační kurzy § 74
• Chráněné pracovní místo § 75-78
Zákon č. 435/2004 Sb.

12. • § 81
• (1) Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou
povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného
podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele.
Povinný podíl činí 4 %.
(2) Povinnost uvedenou v odstavci 1 zaměstnavatelé plní
a) zaměstnáváním v pracovním poměru,
b) odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů zaměstnávajících
více než 50 % zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením,
nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům nebo odebíráním
výrobků nebo služeb od osob se zdravotním postižením, které jsou osobami
samostatně výdělečně činnými a nezaměstnávají žádné zaměstnance, nebo
zadáváním zakázek těmto osobám, nebo
c) odvodem do státního rozpočtu,
nebo vzájemnou kombinací způsobů uvedených v písmenech a) až c).
Zákon č. 435/2004 Sb.

13. • Část pátá: Aktivní politika zaměstnanosti
• § 104
• (1) Aktivní politika zaměstnanosti je souhrn opatření směřujících k zajištění
maximálně možné úrovně zaměstnanosti. Aktivní politiku zaměstnanosti
zabezpečuje ministerstvo a Úřad práce; podle situace na trhu práce
spolupracují při její realizaci s dalšími subjekty.
(2) Nástroje, jimiž je realizována aktivní politika zaměstnanosti, jsou
zejména
a) rekvalifikace,
b) investiční pobídky,
c) veřejně prospěšné práce,
d) společensky účelná pracovní místa,
e) překlenovací příspěvek,
f) příspěvek na zapracování,
g) příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program.
Zákon č. 435/2004 Sb.

14. Další projekty
Pracovní asistence
Podporované zaměstnávání
Počet zaměstnaných:
51 za rok 2010
48 za rok 2011
63 za rok 2012
Tranzitní program

15. • § 19
• Ohlašovacími živnostmi jsou
• a) živnosti řemeslné, je-li podmínkou provozování živnosti odborná
způsobilost uvedená v § 21 a 22,
• b) živnosti vázané, je-li podmínkou provozování živnosti odborná
způsobilost uvedená v příloze č. 2 k tomuto zákonu, není-li dále
stanoveno jinak,
• c) živnost volná, u které není jako podmínka provozování živnosti
odborná způsobilost stanovena.
• Rozdíl mezi hlavní a vedlejší výdělečnou činností
Zákon č. 455/1991 Sb.

16. První pražská kavárna
s neslyšící obsluhou
Otevřeno: denně 14.00 - 22.00 hod
Burešova 12, Praha 8 – Ládví
365, o.p.s. ve spolupráci s APPN, o.s.
Tichá kavárna

17. Další projekty
Minimum neslyšícího podnikatele
Právní poradna pro neslyšící
Mediace – mimosoudní řešení sporů

18. www.appn.cz
APPN, o. s. je nezisková
organizace, proto se neobejde bez
finančních dotací, darů a jiné pomoci
od různých firem a organizací.
Děkujeme všem našim sponzorům a
dárcům, zaměstnavatelům i partnerům.