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MARCO JURIDICO Y DEFENSA DEL DERECHO
        A LA NO DISCRIMIACIÓN
• LA IGUALDAD COMO UN VALOR SUPERIOR QUE ORDENA Y
  DA SENTIDO A UNA COMUNIDAD POLITICA DE NATURALEZA
  DEMOCRATICA
• 3 ASPECTOS ESPECIFICOS:
• 1.- UBICAR AL DERECHO A LA NO DISCRIMINACIÓN
• 2.-REVISAR LAS CARACTERISTICAS DE LAS INSTITUCIONES Y
  DEPARTAMENTOS QUE DEFIENDEN EL DERECHO A LA NO
  DISCRIMINACIÓN
• 3.- DETERMINAR LAS ACCIONES JURISDICCIONALES Y NO
  JURISDICCIONALES
• DERECHOS FUNDAMENTALES EN MÉXICO
• ELEVAR CONSTITUCIONALMENTE LOS DERECHOS HUMANOS
• PREVENIR CÓMO INVESTIGAR, CÓMO SANCIONAR Y
  REPARAR LAS VIOLACIONES DE LOS DERECHOS HUMANOS
• CREAR UN CATALOGO DE DERECHOS A LA VIDA, A LA
  INTEGRIDAD DE LA NIÑEZ Y EL PRINCIPIO DE LA LEGALIDAD
LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN
ART. 1º. CONSTITUCIONAL     (LFPED)
SE PROMULGO LA LEY FEDERAL EN EL 2003
OBJETIVO: PREVENIR Y ELIMINAR TODAS LAS
FORMAS DE DISCRIMNACIÓN                        CONAPRED (CONSEJO NACIONAL
BUSCA: LIBERTAD, IGUALDAD REALES Y EFECTIVAS   PARA PREVENIR LA DISCRIMINACIÓN)
•   CONDUCTAS NO DISCRIMINATORIAS              •   CONTRIBUYE AL DESARROLLO
•   ACCIONES LEGISLATIVAS, POLITICAS O             CULTURAL SOCIAL Y DEMOCRATICO
    EDUCATIVAS PUBLICAS CON EL OBJETIVO        •   REALIZA ACCIONES PARA PREVENIR
    DE PROMOVER LA IGUALDAD REAL DE
    OPORTUNIDADES                                  Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN
•   DISTINCIONES DE CAPACIDADES O              •   IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE
    CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS                   TRATO
    (TRABAJO)                                  •   ATRIBUCIONES: DISEÑAR Y
•   DISTINCIONES EN LAS INSTITUCIONES              PROMOVER ESTRATEGIAS,
    PUBLICAS DE SEGURIDAD SOCIAL (IMSS,            ACCIONES Y PROGRAMAS PARA
    ISSTE)
                                                   PREVENIR Y ELIMINAR LA
•   AMBITO EDUCTIVO, REQUISITOS
    ACADEMICOS, PEDAGOGICOS Y DE                   DISCRIMINACIÓN, REALIZAR Y
    EVALUACIÓN (CURSOS)                            DIFUNDIR ESTUDIOS SOBRE LAS
•   INGRESO O PERMANENCIA PARA EL                  PRÁCTICAS DISCRIMINATORIAS,
    DESEMPEÑO PUBLICO (ETICA)                      DIFUNDIR Y PROMOVER
•   TRATO ESPECIAL A UN ENFERMO MENTAL             CONTENIDOS NO DISCRIMINATORIOS
•   CIUDADANOS Y NO CIUDADANOS                     EN MEDIOS DE COMUNICACIÓN,
•   TODO LO QUE NO ATENTE CONTRA LA
                                                   PROMOVER LA PRESENTACIÓN DE
    DIGNIDAD, LIBERTAD Y DERECHO                   DENUNCIAS POR ACTOS
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                                     DERECHOS HUMANOS CNDH: SU
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                                 •   CONSEJO NACIONAL PARA LA
•   1. SI NO SE PUEDE REPARAR        PREVENCIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN
    EL DAÑO SE PAGA                  CONAPRED: ATIENDE VIOLACIONES
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                                 •   1. AUTORIDADES GUBERNAMENTALES Y
•   2. EXISTEN EN LOS CODIGOS        SERVIDORES PUBLICOS
    PENALES PENAS DE PRISIÓN,    •   2. UNICA INSTANCIA QUE RECIBE QUEJA
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                                 •   SU PRODECIMIENTO: 1.-POR ESCRITO
                                     CONFIRMA Y DATOS DE
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MEDIDAS PARA PREVENIR LA
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INSTRUMENTOS DEL MARCO NORMATIVO
                INTERNACIONAL.

• LA CONVENCIÓN INTERNACIONAL SOBRE LA ELIMINACIÓN DE TODAS LAS
   FORMAS DE DISCRIMINACIÓN RACIAL.
A cualquier distinción, exclusión, restricción en motivo de raza. Así mismo los
   estados se comprometen a tomar medidas especialmente en la educación,
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• LA CONVENCIÓN SOBRE ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE
   DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER.
Establece la eliminación de todo concepto estereotipado de los papeles
   masculino y femenino.
CONVENCION DE LOS DERECHOS DEL NIÑO

Los Estados:
 Respetaran los derechos enunciados en dicha convención y asegurar su
   aplicación a cada niño o niña sin distinción alguna.
 Tomar todas las medidas apropiadas para garantizar que el niño o la niña
   se vea protegido contra toda forma de discriminación, abuso físico o
   mental y explotación.
Derechos de los niños en el ámbito educativo:
 Derecho a la educación en condiciones de igualdad de oportunidades.
 Libertad de expresión y pensamiento.
 No ser objeto de ataques ilegales a su honra y reputación.
LA CONVENCION INTERNACIONAL PARA LA
        ELIMINACION DE TODAS LAS FORMAS DE
     DISCRIMINACION CONTRA LAS PERSONAS CON
                   DISCAPACIDAD
 Define la discapacidad como: Una deficiencia física, mental o sensorial;
  permanente o temporal, que limita la capacidad de ejercer una o más
  actividades de la vida diaria.
 La discriminación contra las personas con discapacidad significa toda
  distinción, exclusión o restricción; impidiendo el goce de sus derechos
  humanos y libertades fundamentales.
LA CONVENCION RELATIVA A LA LUCHA CONTRA LA
    DISCRIMINACION EN LA ESFERA DE LA ENSEÑANZA
•   La discriminación se entiende como toda distinción, exclusión, limitación o
    preferencia fundada en la raza, el color, el sexo, el idioma, la religión, las opiniones
    políticas o de cualquier otro índole, por finalidad o por efecto destruir o alterar la
    igualdad de trato en la esfera de la enseñanza, en especia:
•   A. excluir a las personas el acceso a los diversos grados d enseñanza.
•   B. limitar a un nivel inferior la educación a las personas.
•   c. colocar a una persona o a un grupo en una situación incompatible con la dignidad
    humana.

No son consideradas como discriminatorias las situaciones siguientes :
a.   Creación de establecimientos de enseñanza tanto en el sexo masculino como en el
     femenino
b.   La creación por motivos religiosos o lingüisticos, de establecimientos separados su
     enseñanza debe proporcionarse conforme a lo deseos de sus padres.
c.   La creación o mantenimiento de establecimientos de enseñanza privados, no
     pretenden lograr la exclusión de cualquier grupo, sino añadir nuevas posibilidades
     de enseñanza.

La educación debe tender al pleno desenvolvimiento de la personalidad humana y
     reforzar el respeto de los derechos humanos y de las libertades fundamentales, así
     como fomentar la compresión la tolerancia y a amistad entre las naciones y todos
     los grupos racionales o religiosos.
LA DECLARACION DE LAS NACIONES UNIAS SOBRE LOS
      DERECHOS DE LOS PUEBLOS INDIGENAS
•   Los pueblos y las personas indígenas son libres y tienen derecho a no ser objeto de ninguna
    discriminación en el ejercicio de sus derechos que esté fundada, en particular, en su origen
    o identidad indígena.
Los pueblos y las personas indígenas tienen derecho a:
a.    No sufrir
b.    No manifestar
c.    Revitalizar
d.    Establecer y controlar sus sistemas de instituciones docentes que impartan educación en
      sus propios idiomas
e.    Todos los niveles y formas de educación sin discriminación
f.    Tener acceso a la educación en su propia cultura
g.    Que la dignidad y la diversidad de sus culturas, tradiciones, historias y aspiraciones
      queden reflejadas en la educación pública y en los medios de información
h.    El mejoramiento de sus condiciones económicas y sociales

Los estados adoptarán medidas para combatir los prejuicios y eliminar la discriminación y
      promover la tolerancia, la compresión y las buenas relaciones entre lo pueblos
      indígenas y todos los demás sectores de la sociedad.

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Ley federal para prevenir y eliminar la discriminación t.m.

  • 1. MARCO JURIDICO Y DEFENSA DEL DERECHO A LA NO DISCRIMIACIÓN • LA IGUALDAD COMO UN VALOR SUPERIOR QUE ORDENA Y DA SENTIDO A UNA COMUNIDAD POLITICA DE NATURALEZA DEMOCRATICA • 3 ASPECTOS ESPECIFICOS: • 1.- UBICAR AL DERECHO A LA NO DISCRIMINACIÓN • 2.-REVISAR LAS CARACTERISTICAS DE LAS INSTITUCIONES Y DEPARTAMENTOS QUE DEFIENDEN EL DERECHO A LA NO DISCRIMINACIÓN • 3.- DETERMINAR LAS ACCIONES JURISDICCIONALES Y NO JURISDICCIONALES • DERECHOS FUNDAMENTALES EN MÉXICO • ELEVAR CONSTITUCIONALMENTE LOS DERECHOS HUMANOS • PREVENIR CÓMO INVESTIGAR, CÓMO SANCIONAR Y REPARAR LAS VIOLACIONES DE LOS DERECHOS HUMANOS • CREAR UN CATALOGO DE DERECHOS A LA VIDA, A LA INTEGRIDAD DE LA NIÑEZ Y EL PRINCIPIO DE LA LEGALIDAD
  • 2. LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN ART. 1º. CONSTITUCIONAL (LFPED) SE PROMULGO LA LEY FEDERAL EN EL 2003 OBJETIVO: PREVENIR Y ELIMINAR TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMNACIÓN CONAPRED (CONSEJO NACIONAL BUSCA: LIBERTAD, IGUALDAD REALES Y EFECTIVAS PARA PREVENIR LA DISCRIMINACIÓN) • CONDUCTAS NO DISCRIMINATORIAS • CONTRIBUYE AL DESARROLLO • ACCIONES LEGISLATIVAS, POLITICAS O CULTURAL SOCIAL Y DEMOCRATICO EDUCATIVAS PUBLICAS CON EL OBJETIVO • REALIZA ACCIONES PARA PREVENIR DE PROMOVER LA IGUALDAD REAL DE OPORTUNIDADES Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN • DISTINCIONES DE CAPACIDADES O • IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS TRATO (TRABAJO) • ATRIBUCIONES: DISEÑAR Y • DISTINCIONES EN LAS INSTITUCIONES PROMOVER ESTRATEGIAS, PUBLICAS DE SEGURIDAD SOCIAL (IMSS, ACCIONES Y PROGRAMAS PARA ISSTE) PREVENIR Y ELIMINAR LA • AMBITO EDUCTIVO, REQUISITOS ACADEMICOS, PEDAGOGICOS Y DE DISCRIMINACIÓN, REALIZAR Y EVALUACIÓN (CURSOS) DIFUNDIR ESTUDIOS SOBRE LAS • INGRESO O PERMANENCIA PARA EL PRÁCTICAS DISCRIMINATORIAS, DESEMPEÑO PUBLICO (ETICA) DIFUNDIR Y PROMOVER • TRATO ESPECIAL A UN ENFERMO MENTAL CONTENIDOS NO DISCRIMINATORIOS • CIUDADANOS Y NO CIUDADANOS EN MEDIOS DE COMUNICACIÓN, • TODO LO QUE NO ATENTE CONTRA LA PROMOVER LA PRESENTACIÓN DE DIGNIDAD, LIBERTAD Y DERECHO DENUNCIAS POR ACTOS HUMANO. VIOLATORIOS A LA PERSONA
  • 3. DERECHO A LA NO DISCRIMINACIÓN • MECANISMOS • MECANISMOS NO JURISDICCIONALES JURISDICCCIONALES • COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS CNDH: SU • PODER JUDICIAL: ESCUCHAR A PRINCIPAL FUNCIÓN: INVESTIGAR LAS PARTES EN CONFLICTO Y VIOLACIONES DE DERECHOS Y PROMOVER CAMBIOS EN LAS LEYES DARLE SOLUCIÓN • CONSEJO NACIONAL PARA LA • 1. SI NO SE PUEDE REPARAR PREVENCIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN EL DAÑO SE PAGA CONAPRED: ATIENDE VIOLACIONES INDEMNIZACIÓN CAUSADAS POR: • 1. AUTORIDADES GUBERNAMENTALES Y • 2. EXISTEN EN LOS CODIGOS SERVIDORES PUBLICOS PENALES PENAS DE PRISIÓN, • 2. UNICA INSTANCIA QUE RECIBE QUEJA TRABAJO COMUNITARIO Y DE DISCRIMINACIÓN ENTRE MULTAS PARTICULARES • SU PRODECIMIENTO: 1.-POR ESCRITO CONFIRMA Y DATOS DE IDENTIFICACIÓN 2.- DE MANERA VERBAL VIA TELEFONICA O INTERNET • ES NECESARIO RATIFICARSE EN 5 DIAS HABILES
  • 4. MEDIDAS PARA PREVENIR LA DISCRIMINACIÓN • IMPEDIR EL ACCESO A LA EDUCACIÓN PUBLICA • PAPELES CONTRARIOS A LA IGUALDAD • PROHIBIR LA LIBRE ELECCIÓN DE EMPLEO • ESTABLECER DIFERENCIAS EN PRESTACIONES Y CONDICIONES LABORALES • LIMITAR EL ACCESO LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN • NEGAR O CONDICIONAR LOS SERVICIOS MEDICOS • NEGAR O CONDICIONAR EL DERECHO A LA PARTICIPACIÓN POLITICA • IMPEDIR EL ACCESO A LA PROCURACIÓN E IMPARTICIÓN DE JUSTICIA • OFENDER O RIDICULIZAR, PROMOVER LA VIOLENCIA • LIMITAR LA LIBRE EXPRESIÓN • RESTRINGIR EL ACCESO A LA INFORMACIÓN • IMPEDIR E ACCESO A LA SEGURIDAD SOCIAL • LIMITAR EL DERECHO A LA ALIMENTACIÓN Y VIVIENDA • EXPLOTAR, ABUSAR O DAR UN TRATO DEGRADANTE • REALIZAR O PROMOVER EL MALTRATO FISICO O PSICOLOGICO
  • 5. Marco Normativo Internacional • DECLARACIÓNHUNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS. El articulo 1y 2 señala que todo ser humano nace nace libre, iguales en dignidad y derechos. • DECLARACIÓN AMERICANA DE LOS DERECHOS Y DEVERES DEL HOMBRE. El artículo 2 y el preámbulo declaran lo mismo que el anterior • EL PACTO INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS CIVILES Y POLÍTICOS. Los estados firmantes se comprometen: a) Se hagan validos los derechos reconocidos a individuos que se encuentren en territorio ajeno. b) Igualdad de hombres y mujeres. c) Igualdad de hombres y mujeres en derechos civiles enunciados en dicho pacto. • LA CONVENCIÓN AMERICANA SOBRE DERECHOS HUMANOS Se comprometen a respetar y garantizar; a) El libre y pleno derecho a libertad a toda persona sujeta a la juridicción. b) La igualdad de protección. De igual forma les permite limitar a ciertos derechos políticos a extranjeros, como el votar.
  • 6. INSTRUMENTOS DEL MARCO NORMATIVO INTERNACIONAL. • LA CONVENCIÓN INTERNACIONAL SOBRE LA ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN RACIAL. A cualquier distinción, exclusión, restricción en motivo de raza. Así mismo los estados se comprometen a tomar medidas especialmente en la educación, cultura y la información. • LA CONVENCIÓN SOBRE ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER. Establece la eliminación de todo concepto estereotipado de los papeles masculino y femenino.
  • 7. CONVENCION DE LOS DERECHOS DEL NIÑO Los Estados:  Respetaran los derechos enunciados en dicha convención y asegurar su aplicación a cada niño o niña sin distinción alguna.  Tomar todas las medidas apropiadas para garantizar que el niño o la niña se vea protegido contra toda forma de discriminación, abuso físico o mental y explotación. Derechos de los niños en el ámbito educativo:  Derecho a la educación en condiciones de igualdad de oportunidades.  Libertad de expresión y pensamiento.  No ser objeto de ataques ilegales a su honra y reputación.
  • 8. LA CONVENCION INTERNACIONAL PARA LA ELIMINACION DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACION CONTRA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD  Define la discapacidad como: Una deficiencia física, mental o sensorial; permanente o temporal, que limita la capacidad de ejercer una o más actividades de la vida diaria.  La discriminación contra las personas con discapacidad significa toda distinción, exclusión o restricción; impidiendo el goce de sus derechos humanos y libertades fundamentales.
  • 9. LA CONVENCION RELATIVA A LA LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACION EN LA ESFERA DE LA ENSEÑANZA • La discriminación se entiende como toda distinción, exclusión, limitación o preferencia fundada en la raza, el color, el sexo, el idioma, la religión, las opiniones políticas o de cualquier otro índole, por finalidad o por efecto destruir o alterar la igualdad de trato en la esfera de la enseñanza, en especia: • A. excluir a las personas el acceso a los diversos grados d enseñanza. • B. limitar a un nivel inferior la educación a las personas. • c. colocar a una persona o a un grupo en una situación incompatible con la dignidad humana. No son consideradas como discriminatorias las situaciones siguientes : a. Creación de establecimientos de enseñanza tanto en el sexo masculino como en el femenino b. La creación por motivos religiosos o lingüisticos, de establecimientos separados su enseñanza debe proporcionarse conforme a lo deseos de sus padres. c. La creación o mantenimiento de establecimientos de enseñanza privados, no pretenden lograr la exclusión de cualquier grupo, sino añadir nuevas posibilidades de enseñanza. La educación debe tender al pleno desenvolvimiento de la personalidad humana y reforzar el respeto de los derechos humanos y de las libertades fundamentales, así como fomentar la compresión la tolerancia y a amistad entre las naciones y todos los grupos racionales o religiosos.
  • 10. LA DECLARACION DE LAS NACIONES UNIAS SOBRE LOS DERECHOS DE LOS PUEBLOS INDIGENAS • Los pueblos y las personas indígenas son libres y tienen derecho a no ser objeto de ninguna discriminación en el ejercicio de sus derechos que esté fundada, en particular, en su origen o identidad indígena. Los pueblos y las personas indígenas tienen derecho a: a. No sufrir b. No manifestar c. Revitalizar d. Establecer y controlar sus sistemas de instituciones docentes que impartan educación en sus propios idiomas e. Todos los niveles y formas de educación sin discriminación f. Tener acceso a la educación en su propia cultura g. Que la dignidad y la diversidad de sus culturas, tradiciones, historias y aspiraciones queden reflejadas en la educación pública y en los medios de información h. El mejoramiento de sus condiciones económicas y sociales Los estados adoptarán medidas para combatir los prejuicios y eliminar la discriminación y promover la tolerancia, la compresión y las buenas relaciones entre lo pueblos indígenas y todos los demás sectores de la sociedad.