SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 18
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Patrocínio




 Academia UBUNTU
             “Eu sou porque Tu és.
Só posso ser Pessoa através das outras Pessoas”



     Outubro 2010 / Setembro 2011
Patrocínio
                           UBUNTU
• “O Ubuntu é a essência do ser humano. Fala-nos do facto que, sózinho,
  ninguém pode existir como ser humano. Lembra-nos a nossa
  interdependência. Ninguém pode ser Humano por si próprio mas quando
  tem esta qualidade – Ubuntu - é conhecido pela sua generosidade. Nós
  pensamo-nos muitas vezes apenas como indivíduos, separados uns dos
  outros. Mas estamos ligados. O que cada um de nós faz, afecta o mundo
  inteiro. Quando fazemos o bem, ele espalha-se para toda a humanidade.”

                                                    (Desmond Tutu, 2008)

• umuntu ngumuntu ngabantu - “uma pessoa é
  Pessoa através das outras Pessoas” (dito Zulu)
Patrocínio
                  O desafio
• Os jovens descendentes de imigrantes, pp.
  africanos, enfrentam dificuldades importantes na
  sua plena integração na sociedade portuguesa.
• A maior exposição à pobreza, à exclusão social,
  ao racismo e à discriminação gera sentimentos de
  desânimo, de revolta e de desintegração.
• Essa tendência deve ser contrariada pela efectiva
  igualdade de oportunidades e pela existência de
  modelos positivos, de lideranças de referência.
Patrocínio
                      Modelo
• Desenvolver uma acção de educação informal, tendo
  em vista a capacitação e liderança, para adolescentes e
  de jovens adultos, provenientes de comunidades de
  descendentes de imigrantes.
• Capacitá-los para que sejam agentes de transformação
  no seio das suas comunidades.
• Desenvolver e consolidar novos modelos de liderança e
  serviço à comunidade a partir de referências da cultura
  africana - Ubuntu.
• Tirar partido de grandes vultos de referência: Mandela,
  Luther King e Tutu.
Patrocínio
               Participantes
• 40 jovens descendentes de imigrantes, com
  elevado potencial de liderança.
• Dois sub-grupos: 14/17 Anos e 18/30 Anos.
• Mobilizados a partir uma rede de instituições
  públicas e privadas.
• Envolvidos numa metodologia inovadora, com
  seminários temáticos e componentes
  inesperadas.
Patrocínio
               Competências
•   Auto-estima.
•   Resiliência.
•   Liderança.
•   Capacidade de gestão de conflitos.
•   Comunicação.
•   Serviço à comunidade.
•   Empreendedorismo. Planeamento. Gestão de
    projecto.
Referências              Metodologia           Resultados

Modelo filosófico e    Intervenção continuada   Rede animadores
cultural africano -           12 meses               sociais
     Ubuntu

                       Em rede e em relação     Novos líderes de
Personalidades
Inspiradoras – MLK,                               referência
  Mandela e Tutu         Educação informal       Valores para a
                             coaching            coesão social
   É possível….
                        Formação interpares       Resiliência e
 Boas práticas –                                 sublimação da
    Comissão                                        revolta
   Verdade e
  Reconciliação

                      Academia UBUNTU
Jovens descendentes de imigrantes
                        com elevado potencial de liderança

   Programa Luther King                               Programa Mandela

         14 – 17 anos                                        18 – 30 anos

       20 participantes                                 20 participantes

     Reuniões quinzenais                              Reuniões quinzenais
Formação residencial – 2*3 dias                  Formação residencial – 2*3 dias
   Campo de férias /viagem                          Campo de férias/viagem
      Conferência final                                Conferência final


       Kit de formação                                  Kit de formação

                                    Final
                    Plano de desenvolvimento pessoal
        Elaboração de roteiro individual de intervenção comunitária
Patrocínio
                                    Cronograma
                      Set    Out   Nov   Dez   Jan    Fev   Mar   Abr   Maio   Jun   Jul   Ago   Set   Out
                      2010                     2011
Promoção

Candidaturas

Selecção

Seminários resid.

Reuniões quinzenais

Campos de férias /
viagem
Conferência final

Avaliação
Patrocínio
          Organização / Equipa

• Organizado pelo Instituto Padre António Vieira
  (ONG de direitos humanos e diálogo intercultural)
• Coordenação: Rui Marques e Francisca Assis
  Teixeira.
• Apoio técnico: Raquel Pereira e Pedro Salgueiro.
• Conselho Consultivo: Isabel Guerra, José Costa
  Ramos, Luísa Valle, Pedro Góis, Pedro Calado,
  Mónica Dias, Nuno Delgado.
Patrocínio
                             Recursos
          Filmes
(Invictus; A luta pela liberdade,
       Country of My Skull,…)            Actividades
                                       (Conferências, Judo, Teatro,
          Livros                                 Visitas…)
 (“Legado de Mandela”, “Arco-iris na
      noite”, “Meu prisioneiro, meu
                amigo”,…)                 Iniciativas
                                       (Dia Mandela, Conferência
Personalidades                                  final,…)
(Nuno Delgado, Tomaz Morais,
   Emb. António Monteiro,…)
Patrocínio
            Seminários temáticos
•   Seminário Nelson Mandela. (Out/Nov)
•   Seminário Desmond Tutu. (Dez)
•   Seminário M. Luther King. (Maio 2011)
•   Seminário Ubuntu. (Jan 2011)
•   Seminário Comissões Verdade e Reconciliação. Justiça
    Restaurativa. (Março 2011)
•   Seminário Liderança. (Abril 2011)
•   Seminário Auto-conhecimento. (Fev 2011)
•   Seminário Diversidade, Diálogo e Interculturalidade.
•   Seminário Empreendedorismo Social. (Julho 2011)
Patrocínio




Seminário MANDELA

   30 Out., 27 Nov., 8 Dez.
Patrocínio
        Seminário MANDELA
– Abertura do Seminário
– Workshop com Nuno Delgado – “O judo, a
  liderança e o modelo achieve, collect & give back”.
– Documentário “Mandela, um homem bom”.
– Conferência do Emb. António Monteiro
– Filme “Goodbye Bafana”
– O modelo de liderança de Mandela a partir do
  livro “O legado de Mandela”(R. Stengel)
Patrocínio




Seminário residencial
   INVICTUS
      Pousada de Almada
     13 e 14 de Novembro
Patrocínio
                          Programa
• Sábado, 13 de Novembro
   –   9.30 – Recepção dos participantes (Pousada de Juventude de Almada)
   –   10h. – Abertura do Seminário . Objectivos.
   –   10h.30m. – Visionamento filme “Invictus”
   –   12h.30m. – Debate sobre o filme
   –   13h.15m. – Almoço
   –   14h.– Saída para o jogo de Rugby Portugal /Estados Unidos (Estádio
       Universitário)
   –   17h. – “Liderança de equipas” -Conferência com Tomaz Morais
   –   19h. – Regresso à Pousada.
   –   20h. –Jantar
   –   21h.15m. – Serão com António Mateus* “As minhas memórias da
       África do Sul em 1995”
Patrocínio




• Domingo, 14 de Novembro
  – 10h. – Trabalho de grupos sobre o “INVICTUS”
  – 12h. – Sessão plenária com conclusões dos grupos.
  – 13h. – Almoço
  – 14h.15m. – Empreendedorismo social – O rubgy para
    a inclusão social / Escola de Rubgy da Galiza (Maria
    Gaivão)
  – 16h. – Invictus – O Poema (leitura, interpretação,
    adaptação à realidade pessoal)
  – 17h.30m. - Encerramento
Patrocínio




• Inscrições até 15 de Outubro.
  – Ficha de inscrição
  – Carta de intenções do/a candidato/a
  – Carta de recomendação de uma instituição (opcional)
• Na internet/site: http://ipav.forum.pt/ubuntu/
• Por mail: academiaubuntu@ipav.forum.pt
• Por correio: Academia Ubuntu / Travessa das
  Pedras Negras, nº1 , 4º Andar, 1100-404 Lisboa

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Academia ubuntu

O PRINCÍPIO DA DIVERSIDADE CULTURAL NA CRIAÇÃO DE PERSONAGENS ANIMADOS PARA A...
O PRINCÍPIO DA DIVERSIDADE CULTURAL NA CRIAÇÃO DE PERSONAGENS ANIMADOS PARA A...O PRINCÍPIO DA DIVERSIDADE CULTURAL NA CRIAÇÃO DE PERSONAGENS ANIMADOS PARA A...
O PRINCÍPIO DA DIVERSIDADE CULTURAL NA CRIAÇÃO DE PERSONAGENS ANIMADOS PARA A...Universidade Estadual do Ceará
 
GESTÃO DO EMPREENDIMENTO CULTURAL E CRIATIVO - AULA 2
GESTÃO DO EMPREENDIMENTO CULTURAL E CRIATIVO - AULA 2GESTÃO DO EMPREENDIMENTO CULTURAL E CRIATIVO - AULA 2
GESTÃO DO EMPREENDIMENTO CULTURAL E CRIATIVO - AULA 2casaredondacultural
 
Projeto ciclo palestras(versão3)
Projeto ciclo palestras(versão3)Projeto ciclo palestras(versão3)
Projeto ciclo palestras(versão3)Denilton Santos
 
Um livro uma_historia_portugal
Um livro uma_historia_portugalUm livro uma_historia_portugal
Um livro uma_historia_portugalAnabela Barreira
 
Once Upon a Time um inglês. - Graziella, Laísa, Katharine.
Once Upon a Time um inglês. -  Graziella, Laísa, Katharine.Once Upon a Time um inglês. -  Graziella, Laísa, Katharine.
Once Upon a Time um inglês. - Graziella, Laísa, Katharine.Graziella Marino
 
Pedapedagogia de projetos
Pedapedagogia de projetosPedapedagogia de projetos
Pedapedagogia de projetosmagda pereira
 
1.3.6. recuperar com-artes_pna
1.3.6. recuperar com-artes_pna1.3.6. recuperar com-artes_pna
1.3.6. recuperar com-artes_pnaAna Santos
 
2-2020 Art Cult pop Ed patrimonial.pdf
2-2020 Art Cult pop Ed patrimonial.pdf2-2020 Art Cult pop Ed patrimonial.pdf
2-2020 Art Cult pop Ed patrimonial.pdfPEDRO CABRAL DA COSTA
 
Redes de leitura: Ler+, Ser+
Redes de leitura: Ler+, Ser+Redes de leitura: Ler+, Ser+
Redes de leitura: Ler+, Ser+BEMogadouro
 
Criatividade e museus final
Criatividade e museus finalCriatividade e museus final
Criatividade e museus finalJoão Lima
 
Projeto didático valores humanos
Projeto didático valores humanosProjeto didático valores humanos
Projeto didático valores humanosMarcio Haubricht
 

Ähnlich wie Academia ubuntu (20)

Obra de claparède
Obra de claparèdeObra de claparède
Obra de claparède
 
Teorico (4)
Teorico (4)Teorico (4)
Teorico (4)
 
Comemomaracoes dudh cedh
Comemomaracoes dudh cedhComemomaracoes dudh cedh
Comemomaracoes dudh cedh
 
O PRINCÍPIO DA DIVERSIDADE CULTURAL NA CRIAÇÃO DE PERSONAGENS ANIMADOS PARA A...
O PRINCÍPIO DA DIVERSIDADE CULTURAL NA CRIAÇÃO DE PERSONAGENS ANIMADOS PARA A...O PRINCÍPIO DA DIVERSIDADE CULTURAL NA CRIAÇÃO DE PERSONAGENS ANIMADOS PARA A...
O PRINCÍPIO DA DIVERSIDADE CULTURAL NA CRIAÇÃO DE PERSONAGENS ANIMADOS PARA A...
 
GESTÃO DO EMPREENDIMENTO CULTURAL E CRIATIVO - AULA 2
GESTÃO DO EMPREENDIMENTO CULTURAL E CRIATIVO - AULA 2GESTÃO DO EMPREENDIMENTO CULTURAL E CRIATIVO - AULA 2
GESTÃO DO EMPREENDIMENTO CULTURAL E CRIATIVO - AULA 2
 
Projeto ciclo palestras(versão3)
Projeto ciclo palestras(versão3)Projeto ciclo palestras(versão3)
Projeto ciclo palestras(versão3)
 
1 slide modulo 3
1 slide  modulo 31 slide  modulo 3
1 slide modulo 3
 
Um livro uma_historia_portugal
Um livro uma_historia_portugalUm livro uma_historia_portugal
Um livro uma_historia_portugal
 
Once Upon a Time um inglês. - Graziella, Laísa, Katharine.
Once Upon a Time um inglês. -  Graziella, Laísa, Katharine.Once Upon a Time um inglês. -  Graziella, Laísa, Katharine.
Once Upon a Time um inglês. - Graziella, Laísa, Katharine.
 
Pedapedagogia de projetos
Pedapedagogia de projetosPedapedagogia de projetos
Pedapedagogia de projetos
 
Cidades transicao
Cidades transicaoCidades transicao
Cidades transicao
 
1.3.6. recuperar com-artes_pna
1.3.6. recuperar com-artes_pna1.3.6. recuperar com-artes_pna
1.3.6. recuperar com-artes_pna
 
Educação patrimonial
Educação patrimonialEducação patrimonial
Educação patrimonial
 
2-2020 Art Cult pop Ed patrimonial.pdf
2-2020 Art Cult pop Ed patrimonial.pdf2-2020 Art Cult pop Ed patrimonial.pdf
2-2020 Art Cult pop Ed patrimonial.pdf
 
Ciclo de encontros
Ciclo de encontrosCiclo de encontros
Ciclo de encontros
 
Museu do amanhã
Museu do amanhã Museu do amanhã
Museu do amanhã
 
Uc dual pitch ânima 11112021
Uc dual pitch ânima 11112021Uc dual pitch ânima 11112021
Uc dual pitch ânima 11112021
 
Redes de leitura: Ler+, Ser+
Redes de leitura: Ler+, Ser+Redes de leitura: Ler+, Ser+
Redes de leitura: Ler+, Ser+
 
Criatividade e museus final
Criatividade e museus finalCriatividade e museus final
Criatividade e museus final
 
Projeto didático valores humanos
Projeto didático valores humanosProjeto didático valores humanos
Projeto didático valores humanos
 

Mehr von Instituto P. António Vieira

Observatório de Responsabilidade Social das Inst. de Ensino Superior (ORSIES...
 Observatório de Responsabilidade Social das Inst. de Ensino Superior (ORSIES... Observatório de Responsabilidade Social das Inst. de Ensino Superior (ORSIES...
Observatório de Responsabilidade Social das Inst. de Ensino Superior (ORSIES...Instituto P. António Vieira
 
Construir puentes - Ubuntu y liderzgo de servicio
Construir puentes  - Ubuntu y liderzgo de servicio Construir puentes  - Ubuntu y liderzgo de servicio
Construir puentes - Ubuntu y liderzgo de servicio Instituto P. António Vieira
 
Construir pontes - Ubuntu para uma liderança servidora
Construir pontes - Ubuntu para uma liderança servidoraConstruir pontes - Ubuntu para uma liderança servidora
Construir pontes - Ubuntu para uma liderança servidoraInstituto P. António Vieira
 
Retos de la acogida y integracion de inmigrantes y refugiados
Retos de la acogida y integracion de inmigrantes y refugiadosRetos de la acogida y integracion de inmigrantes y refugiados
Retos de la acogida y integracion de inmigrantes y refugiadosInstituto P. António Vieira
 
5º edição da Academia de Líderes Ubuntu - Portugal
5º edição da Academia de Líderes Ubuntu - Portugal5º edição da Academia de Líderes Ubuntu - Portugal
5º edição da Academia de Líderes Ubuntu - PortugalInstituto P. António Vieira
 
O impacto da academia de líderes Ubuntu (síntese de resultados)
O impacto da academia de líderes Ubuntu (síntese de resultados)O impacto da academia de líderes Ubuntu (síntese de resultados)
O impacto da academia de líderes Ubuntu (síntese de resultados)Instituto P. António Vieira
 
Construir Pontes - sete regras para os pontífices
Construir Pontes - sete regras para os pontíficesConstruir Pontes - sete regras para os pontífices
Construir Pontes - sete regras para os pontíficesInstituto P. António Vieira
 

Mehr von Instituto P. António Vieira (20)

Observatório de Responsabilidade Social das Inst. de Ensino Superior (ORSIES...
 Observatório de Responsabilidade Social das Inst. de Ensino Superior (ORSIES... Observatório de Responsabilidade Social das Inst. de Ensino Superior (ORSIES...
Observatório de Responsabilidade Social das Inst. de Ensino Superior (ORSIES...
 
Tempestade e coragem
Tempestade e coragemTempestade e coragem
Tempestade e coragem
 
Construir puentes - Ubuntu y liderzgo de servicio
Construir puentes  - Ubuntu y liderzgo de servicio Construir puentes  - Ubuntu y liderzgo de servicio
Construir puentes - Ubuntu y liderzgo de servicio
 
Construir pontes - Ubuntu para uma liderança servidora
Construir pontes - Ubuntu para uma liderança servidoraConstruir pontes - Ubuntu para uma liderança servidora
Construir pontes - Ubuntu para uma liderança servidora
 
Bulding bridges . Ubuntu and servant leadership
Bulding bridges . Ubuntu and servant leadershipBulding bridges . Ubuntu and servant leadership
Bulding bridges . Ubuntu and servant leadership
 
Lideres Ubuntu - Cuidar, Ligar, Servir.
Lideres Ubuntu - Cuidar, Ligar, Servir.Lideres Ubuntu - Cuidar, Ligar, Servir.
Lideres Ubuntu - Cuidar, Ligar, Servir.
 
Retos de la acogida y integracion de inmigrantes y refugiados
Retos de la acogida y integracion de inmigrantes y refugiadosRetos de la acogida y integracion de inmigrantes y refugiados
Retos de la acogida y integracion de inmigrantes y refugiados
 
5º edição da Academia de Líderes Ubuntu - Portugal
5º edição da Academia de Líderes Ubuntu - Portugal5º edição da Academia de Líderes Ubuntu - Portugal
5º edição da Academia de Líderes Ubuntu - Portugal
 
2nd conference ubuntu global network cape town
2nd conference ubuntu global network cape town2nd conference ubuntu global network cape town
2nd conference ubuntu global network cape town
 
O impacto da academia de líderes Ubuntu (síntese de resultados)
O impacto da academia de líderes Ubuntu (síntese de resultados)O impacto da academia de líderes Ubuntu (síntese de resultados)
O impacto da academia de líderes Ubuntu (síntese de resultados)
 
Conferencia cnjp 2017 programa
Conferencia cnjp 2017 programaConferencia cnjp 2017 programa
Conferencia cnjp 2017 programa
 
Construir Pontes - sete regras para os pontífices
Construir Pontes - sete regras para os pontíficesConstruir Pontes - sete regras para os pontífices
Construir Pontes - sete regras para os pontífices
 
Problemas complexos e govint apresentação 2015
Problemas complexos e govint apresentação 2015Problemas complexos e govint apresentação 2015
Problemas complexos e govint apresentação 2015
 
Desafios para construtores de pontes
Desafios para construtores de pontesDesafios para construtores de pontes
Desafios para construtores de pontes
 
Resolução de problemas
Resolução de problemasResolução de problemas
Resolução de problemas
 
Grupos de Entreajuda para a Procura de Emprego
Grupos de Entreajuda para a Procura de EmpregoGrupos de Entreajuda para a Procura de Emprego
Grupos de Entreajuda para a Procura de Emprego
 
Organização de eventos
Organização de eventosOrganização de eventos
Organização de eventos
 
Falar em público; vencer os medos
Falar em público; vencer os medosFalar em público; vencer os medos
Falar em público; vencer os medos
 
Seminário "Liderar como Mandela"
Seminário "Liderar como Mandela"Seminário "Liderar como Mandela"
Seminário "Liderar como Mandela"
 
Uma Estratégia Para 1º Emprego
Uma Estratégia Para 1º EmpregoUma Estratégia Para 1º Emprego
Uma Estratégia Para 1º Emprego
 

Academia ubuntu

  • 1. Patrocínio Academia UBUNTU “Eu sou porque Tu és. Só posso ser Pessoa através das outras Pessoas” Outubro 2010 / Setembro 2011
  • 2. Patrocínio UBUNTU • “O Ubuntu é a essência do ser humano. Fala-nos do facto que, sózinho, ninguém pode existir como ser humano. Lembra-nos a nossa interdependência. Ninguém pode ser Humano por si próprio mas quando tem esta qualidade – Ubuntu - é conhecido pela sua generosidade. Nós pensamo-nos muitas vezes apenas como indivíduos, separados uns dos outros. Mas estamos ligados. O que cada um de nós faz, afecta o mundo inteiro. Quando fazemos o bem, ele espalha-se para toda a humanidade.” (Desmond Tutu, 2008) • umuntu ngumuntu ngabantu - “uma pessoa é Pessoa através das outras Pessoas” (dito Zulu)
  • 3. Patrocínio O desafio • Os jovens descendentes de imigrantes, pp. africanos, enfrentam dificuldades importantes na sua plena integração na sociedade portuguesa. • A maior exposição à pobreza, à exclusão social, ao racismo e à discriminação gera sentimentos de desânimo, de revolta e de desintegração. • Essa tendência deve ser contrariada pela efectiva igualdade de oportunidades e pela existência de modelos positivos, de lideranças de referência.
  • 4. Patrocínio Modelo • Desenvolver uma acção de educação informal, tendo em vista a capacitação e liderança, para adolescentes e de jovens adultos, provenientes de comunidades de descendentes de imigrantes. • Capacitá-los para que sejam agentes de transformação no seio das suas comunidades. • Desenvolver e consolidar novos modelos de liderança e serviço à comunidade a partir de referências da cultura africana - Ubuntu. • Tirar partido de grandes vultos de referência: Mandela, Luther King e Tutu.
  • 5. Patrocínio Participantes • 40 jovens descendentes de imigrantes, com elevado potencial de liderança. • Dois sub-grupos: 14/17 Anos e 18/30 Anos. • Mobilizados a partir uma rede de instituições públicas e privadas. • Envolvidos numa metodologia inovadora, com seminários temáticos e componentes inesperadas.
  • 6. Patrocínio Competências • Auto-estima. • Resiliência. • Liderança. • Capacidade de gestão de conflitos. • Comunicação. • Serviço à comunidade. • Empreendedorismo. Planeamento. Gestão de projecto.
  • 7. Referências Metodologia Resultados Modelo filosófico e Intervenção continuada Rede animadores cultural africano - 12 meses sociais Ubuntu Em rede e em relação Novos líderes de Personalidades Inspiradoras – MLK, referência Mandela e Tutu Educação informal Valores para a coaching coesão social É possível…. Formação interpares Resiliência e Boas práticas – sublimação da Comissão revolta Verdade e Reconciliação Academia UBUNTU
  • 8. Jovens descendentes de imigrantes com elevado potencial de liderança Programa Luther King Programa Mandela 14 – 17 anos 18 – 30 anos 20 participantes 20 participantes Reuniões quinzenais Reuniões quinzenais Formação residencial – 2*3 dias Formação residencial – 2*3 dias Campo de férias /viagem Campo de férias/viagem Conferência final Conferência final Kit de formação Kit de formação Final Plano de desenvolvimento pessoal Elaboração de roteiro individual de intervenção comunitária
  • 9. Patrocínio Cronograma Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Maio Jun Jul Ago Set Out 2010 2011 Promoção Candidaturas Selecção Seminários resid. Reuniões quinzenais Campos de férias / viagem Conferência final Avaliação
  • 10. Patrocínio Organização / Equipa • Organizado pelo Instituto Padre António Vieira (ONG de direitos humanos e diálogo intercultural) • Coordenação: Rui Marques e Francisca Assis Teixeira. • Apoio técnico: Raquel Pereira e Pedro Salgueiro. • Conselho Consultivo: Isabel Guerra, José Costa Ramos, Luísa Valle, Pedro Góis, Pedro Calado, Mónica Dias, Nuno Delgado.
  • 11. Patrocínio Recursos Filmes (Invictus; A luta pela liberdade, Country of My Skull,…) Actividades (Conferências, Judo, Teatro, Livros Visitas…) (“Legado de Mandela”, “Arco-iris na noite”, “Meu prisioneiro, meu amigo”,…) Iniciativas (Dia Mandela, Conferência Personalidades final,…) (Nuno Delgado, Tomaz Morais, Emb. António Monteiro,…)
  • 12. Patrocínio Seminários temáticos • Seminário Nelson Mandela. (Out/Nov) • Seminário Desmond Tutu. (Dez) • Seminário M. Luther King. (Maio 2011) • Seminário Ubuntu. (Jan 2011) • Seminário Comissões Verdade e Reconciliação. Justiça Restaurativa. (Março 2011) • Seminário Liderança. (Abril 2011) • Seminário Auto-conhecimento. (Fev 2011) • Seminário Diversidade, Diálogo e Interculturalidade. • Seminário Empreendedorismo Social. (Julho 2011)
  • 13. Patrocínio Seminário MANDELA 30 Out., 27 Nov., 8 Dez.
  • 14. Patrocínio Seminário MANDELA – Abertura do Seminário – Workshop com Nuno Delgado – “O judo, a liderança e o modelo achieve, collect & give back”. – Documentário “Mandela, um homem bom”. – Conferência do Emb. António Monteiro – Filme “Goodbye Bafana” – O modelo de liderança de Mandela a partir do livro “O legado de Mandela”(R. Stengel)
  • 15. Patrocínio Seminário residencial INVICTUS Pousada de Almada 13 e 14 de Novembro
  • 16. Patrocínio Programa • Sábado, 13 de Novembro – 9.30 – Recepção dos participantes (Pousada de Juventude de Almada) – 10h. – Abertura do Seminário . Objectivos. – 10h.30m. – Visionamento filme “Invictus” – 12h.30m. – Debate sobre o filme – 13h.15m. – Almoço – 14h.– Saída para o jogo de Rugby Portugal /Estados Unidos (Estádio Universitário) – 17h. – “Liderança de equipas” -Conferência com Tomaz Morais – 19h. – Regresso à Pousada. – 20h. –Jantar – 21h.15m. – Serão com António Mateus* “As minhas memórias da África do Sul em 1995”
  • 17. Patrocínio • Domingo, 14 de Novembro – 10h. – Trabalho de grupos sobre o “INVICTUS” – 12h. – Sessão plenária com conclusões dos grupos. – 13h. – Almoço – 14h.15m. – Empreendedorismo social – O rubgy para a inclusão social / Escola de Rubgy da Galiza (Maria Gaivão) – 16h. – Invictus – O Poema (leitura, interpretação, adaptação à realidade pessoal) – 17h.30m. - Encerramento
  • 18. Patrocínio • Inscrições até 15 de Outubro. – Ficha de inscrição – Carta de intenções do/a candidato/a – Carta de recomendação de uma instituição (opcional) • Na internet/site: http://ipav.forum.pt/ubuntu/ • Por mail: academiaubuntu@ipav.forum.pt • Por correio: Academia Ubuntu / Travessa das Pedras Negras, nº1 , 4º Andar, 1100-404 Lisboa