ProcessMaker BPM Süreç Yönetiminde, Süreç Tasarımında Süreç Görevi Tanımlama Nasıl Yapılır? Bir süreç oluşturmanın ilk adımı görevlerini tanımlamaktır. ProcessMaker BPM olarak, bir görev, ortak bir hedef için paylaşılan ardışık adımların mantıklı bir grubudur. Bir süreç bir organizasyonun farklı kişilerin veya grupların faaliyetlerini koordine eder böylece Görevler, farklı kullanıcılara veya kullanıcı gruplarına atanabilir. Mehmet Demirel www.unibravo.com

1. UNIBRAVO
BPM
İŞ SÜREÇ YÖNETİMİ
GÖREV TANIMLAMA
İletişim : www.unibravo.com
Çeviri : google

2. Genel
Bir süreç oluşturmanın ilk adımı görevlerini tanımlamaktır.ProcessMaker olarak, bir görev, ortak bir hedefe
paylaşan ardışık adımlar mantıklı bir grubudur. Bir süreç bir organizasyonun farklı kişilerin veya grupların
faaliyetlerini koordine böylece Görevler, farklı kullanıcılara veya kullanıcı gruplarına atanabilir.
Görev ekleme
eklemek için bu aracı kullanın.
Görevler yüzden araç kutusundan yeni bir görev sürükleyin simgesini eklemek ve fare
bırakmadan ve Süreç Haritası içine düşmesi, sürükle ve bırak özelliği var.
düğmesini
Görevler adı "Task ...." in 1 numaralandırma başlayan varsayılan olarak oluşturulur:
Bir görevin adını değiştirmek için, sağ görev tıklayın ve opsiyon "Edit Etiket" i seçin:
Sürümünden 3.0.1 itibaren, elemanlar varHızlı Araç Çubuğu kolayca tasarıma sonraki öğe eklemek sağlar
Başlangıç olaylar, ara olaylar, ağ geçitleri ve diğer görevler ya da alt süreçlerden görevleriseçeneği.
ProcessMaker BPM Süreç Yönetimi, İş Akışı, Workflow
Yazılımında Görev Yönetimi

3. Görevin etiketini değiştirmek için başka bir seçenek baskı modunu etkinleştirmek için görevin adını çift
tıklamanız etmektir:
Not: Bu görevi yürütülmekte olan davalar varken görevin adı değişmiş gerektiğini dikkate alın. Görevin
adını değiştirmek gerek, o zaman zaten süreç başlamış olan vakalar listelerinde görevin adını güncelleme
olmayacak dikkate almak.
Bağlama Görevler (sürüm 3.0.1 kadar)
Fare bir görev üzerinde süpürdü zaman, biraz turuncu noktalar tarafta görünür:
Turuncu noktalar herhangi bir boş daire görünene kadar diğer elemana çizgi çizmek fare düğmesini
bırakmadan tıklayın Süreç Haritasının başka görev veya eleman ile bağlamak için:

4. Ardından bağlantıyı yapmak için bırakın:
Bağlama Görevler (sürüm 3.0.1 itibaren)
ProcessMaker üzerinde 3.0.1 itibaren, Süreç Haritası eklenen elemanlar varHızlı Araç
Çubuğu tasarımcılara mümkün olan bir sonraki unsurları gösterir, tasarım eklenecek. Başka bir elemana
bir görev bağlamak için sadece üzerine tıklayın ve aşağıdaki seçenekler gösterilecektir.
Görev, bir uç durumunda, ya da bir ağ geçidine bir ara etkinliğe, başka bir görev bağlanabilir. Akış
seçeneği süreci haritasında zaten eklenen eleman görevi bağlamayı sağlar, motor seçeneği görev
özelliklerini görüntülemek için kısayol ve çöp seçeneği görevi kaldırmak için kısayol olduğunu.
Örneğin, başka bir göreve görevi bağlamak için, sadece görev seçeneğine tıklayın ve Süreç Haritası
yerleştirin.
Eğer zaten o Süreci belirlenen iki görevi vardır görev ve Hızlı Araç Çubuğu bağlantı seçeneği seçtik
tıklayınız. Bunun üzerine tıklayın ve görevler arasındaki bağlantı bir çizgi gösterecektir. Bağlantı yapılabilir
Eğer Sürecinde eleman yeşile dönecektir. Değilse o zaman kırmızı olur. Bu örnekte, bu iki görev arasındaki
bağlantı böylece, görmek ve bu görevi bağ olabilir ok ikinci görev tıklayarak yapılabilir.
Görev Context Menu
Görev bağlam menüsünü sağ bir görev tıklandığında menüsü görüntülenir olduğunu.

5. Bu seçeneklerin her biri aşağıdaki bölümlerde açıklanmıştır.
Not: IE 11. Giriş eski tasarımcı süreçleri ile çalışırken bu seçenekler gösterilmez tarayıcı uyumluluğu bu
işlemler için ve ProcessMaker 3.
Görev Çeşitleri
Görev türleri teknik yürütülebilir süreçleri modellemek için tasarlanmıştır.Ancak
sadece boş ve Senaryo görevleri ProcessMaker motoru tarafından desteklenir. Şu anda, görev
kalanı sadece bilgilendirici.
türleri
Mevcut görev türlerini görüntülemek için sağ görev tıklayın ve üzerinde fareyi Görev Tipi seçeneği:
EmptyTask
Boş bir görev, bir iş sürecinin ortaya çıkan tek bir eylem, bir form posta yani olduğunu.

6. Görev Bu tür ProcessMaker motoru tarafından desteklenir ve bu sayfada belgelerin geri kalanı çoğunlukla
bu görevi dayanır.
Görevi gönder
Bir gönderme görevi başka bir işlem veya sokağın bir mesaj gönderir bir görevdir. Mesajı gönderilir kez
görev tamamlanmış olur.
Not: Sadece tasarım amaçlı görev
yürütülmesini desteklemez.
türünü kullanın. ProcessMaker motoru bu görevin vakalarının
Görev Alma
Bir aldığınız görev süreci bir üçüncü
aldıktan sonra, görev yapılmıştır.
şahıstan gelen mesajın dayanarak olduğunu gösterir. Bir mesajı
Not: Sadece tasarım amaçlı görev
yürütülmesini desteklemez.
türünü kullanın. ProcessMaker motoru bu görevin vakalarının
Kullanıcı Görev
Bir insan sanatçı bir yazılım uygulaması yardımıyla Görev yapan tipik bir "iş akışı" Görev.
Görev çeşit bir görev listesi yöneticisi aracılığıyla planlanıyor.
Örnekler:
Telefon operatörü müşteri kaydı günceller.
Kullanıcı şifrelerini değiştirme.
Not: Bu görev türü sadece bilgilendirici, bu gelecekteki sürümlerinde hayata geçirilecektir.
Hizmeti Görev
Bir hizmet görevi görevi tamamlamak için otomatik bir uygulama veya web hizmetini kullanan herhangi bir
görevdir.

7. Not: Sadece tasarım amaçlı görev türünü kullanın. ProcessMaker motoru bu görevin vakalarının
yürütülmesini desteklemez.
Kod görev
Mevcut Sürüm: 3.0.1
Bu görev bir olanak sağlar tetiği akışı göreve geldiğinde yapılacaktır. Bu görevin bazı özellikleri aşağıda
verilmiştir:
Senaryo görevleri sürecin akışını başlatmak olamaz.
Görev başlatmaya hazır olduğunda, motor komut çalıştırır.
Komut dosyası tamamlandığında, Görev da tamamlanmış olacak.
Tasarım ekleyerek sonra yürütülür kod eklemek için onun "Properties" olacak şekilde yapılandırın.
Açılan pencerede görev tarafından idam edilecek tetiği eklemek için iki yol vardır.
1. "Başlık" olarak açılır menüden tetiği seçilmesi. Tetiği eklenen kod "Kod" textarea gösterilir.

8. 2. "Plus" sembolün üzerine tıklayarak penceresinden direkt tetiği oluşturma. "Kod" textarea yeni tetik adını
ve kodu ekleyin.
Davaları çalıştırırken tetiği yürütecek görevin özelliklerini yapılandırmayı kaydedin.
Manuel Görev
Manuel görev tipi bir sürecin bir parçası elle yürütülecek vardır her yerde kullanılır. Bu herhangi bir dış
yardım ya da uygulama olmadan idam edilebilir.

9. Örnek:
Bir müşteri yerde telefon yüklerken bir telefon teknisyeni.
Ürünle ilgili bir kamyon yükleme.
Not: Sadece tasarım amaçlı görev türünü kullanın. ProcessMaker motoru bu görevin vakalarının
yürütülmesini desteklemez.
İş Görev
İş kuralı BPMN 2.0 ile eklenmiş açık türüdür. İş kuralları bir iş çalışma grubu yerine, bir BT grup tarafından
tutulan hizmetlerin belirli türleri vardır. Kural şekli bir iş kuralı uygulanması temsil etmek için kullanılır.
Not: Sadece tasarım amaçlı görev türünü kullanın. ProcessMaker motoru bu görevin vakalarının
yürütülmesini desteklemez.
Marker Türü
İşaretleyiciler görsel görev nesnelerin alt sınıfları ayırt etmek için kullanılır.Hiçbir işaret tanımlanan
varsayılan olarak, bu adla biliniyor hiçbiri. Bunun yanı sıra, belirteçlerin üç farklı tanımlanabilir, sağ görev
tıklayın ve "Marker Type" ı seçin. Sonra, üçü arasından seçim yapın:
Döngü
Paralel
Ardışık
Mark tipleri kendi işlevselliği eklenecektir gelecekteki sürümlerinde, sadece bilgilendirici.

10. Döngü
Tanımlanmış bir koşul tamamlanana kadar bir döngü görevi otomatik olarak birçok kez tekrar edecektir. Bir
programlama kökenli insanlar olarak bu işaretleyici tanıyacak tekrardek (ya da süredo)
Paralel
Paralel görev veya birden çok örnek görevi birden çok kez olur bir görevdir.Bu örnekleri paralel veya
ardışık olarak ortaya çıkabilir. Ayrıca, kod paralel bir şekilde yürütülür ve bir komut dosyası tarafından
kontrol edilebilir.Örneğin, bir Şirket farklı alanlarda onaylamak ve bir belgeyi imzalamak gerekiyorsa.
Ardışık
Sıralı görev kullanıcıların bir komut dosyası kullanarak kod sırayla çalıştırmasına izin veriyor.
Adımlar
ProcessMaker bir adım bir görev içinde açıkça tanımlanmış eylemi oluşturan işin bir parçasıdır. Bir adım,
böyle bir DYNAFORM doldurarak ya da Giriş Belgesi olarak kullanmak için bir Word belgesi yükleyerek
olarak manuel bir eylem olabilir, ya da otomatik iş akışı eylemi olabilir. : ProcessMaker adımların 5 tipi
vardır DynaForms, Girdi Belgeler, ÇıkışBelgeleri, Tetikleyicileri ve harici.
Görev menü bağlamdan "Adımlar" seçeneğini, göreve atanan adımları görüntülemek veya göreve yeni
adımlar atamak için:

11. Kalıcı pencere sürecinde mevcut elemanların listesi "Mevcut Elements" panelinde listelenir nerede
açılır. Bu elementler "Tetikleyicileri" içine kategorisine göre düzenlenmiştir "DynaForms", "Girdi Belgeler",
"Çıktı Belgeler" ve "Externals". Öte yandan, zaten göreve atanan elemanlar "Atanmış Elements" paneli
içinde listelenir. Bu paneli görevi bir durumda çalışan olarak bu unsurların yürütülmesine ayırt etmek için üç
bölümden oluşmaktadır.
Bu panel doğrudan bir eleman sadece bu alanda adını girerek aramak mümkün olduğu bir "Arama"
alanına sahiptir. Orada birkaç elemanları ve liste arasında onları arıyor yorucu hale geldiğinde bu çok
yararlı olur. Metin girildiğinde gibi tüm karşılaşmalar aşağıda listelenmiştir.
DynaForms, Giriş ve Çıkış Belgeleri panelinin ilk boş alana atanmalıdır.Göreve bir adım eklemek için,
"Mevcut Elements" panelinde listelenen öğelerden biri bu bölümde ilave edilmelidir. Bu görevin bir olgu
çalışırken bu panelde atanan elemanların yürütme elemanları panelinin bu bölümde düzenlenmiştir sipariş
bağlı olduğunu unutmayın.
Göreve bir adım eklemek için, "Mevcut Elements" listesinde gitmek adıyla bir öğe kapmak ve fare
düğmesini bırakmadan "Atanmış Unsurları" panelinin ilk boşluk götürün. Eleman gri bölüm hemen

12. işaretlenir ve eleman olursa olsun düştü nereye eklenecektir eklenecek ilk ise. Bir flaş mesajı adımı doğru
atandı belirten panelinin üst kısmında gösterilir.
Bir DynaForm elemanı ise, örneğin, görev şu aşamaları eklenecek:
Fare imleci ile eleman tut.
Bırakmadan fare panelinilk uzay götürün.
Etkin gri alanda eleman bırakın ve adım eklenecektir.
Bir DynaForm, Giriş Belgesi veya Çıkış Belgesi tahsis edildikten sonra, daha uzun "Mevcut Unsurları"
elemanını
için, aynı
panelinde listelenen olmayacak dikkate alın.Eklenecek sonraki adımlara, görevin adımlara ilk
atadıktan sonra önce veya zaten atanmış adımlardan sonra düzenlenebilir. Bunu yapmak
prosedür elemanı yukarı çekmek ya da zaten eklenen unsurlardan herhangi aşağı bırakarak önce, daha
önce açıklanan ancak uygulayın.

13. Başka önce adım atarsınız.
Birbiri ardına adım atarsınız.
Adım atanan numara Göreve atanan adımlar listesinde adımı konumuna ilgilidir. Bir durumda çalışan
sayısı da görev yerine aşama konumunu gösterir. Aşama adının ayrıntılı de ilave eleman tipini ve eleman
adını içerir.
Panel içinde adımları düzenlenmesi sonra, onlara, adından da adım (gri arka plan rengi) alarak başka bir
elemanın önce sürükleyerek ve yeni konumunda bırakarak yeniden düzenlemek mümkün olduğunu dikkate
alın.
Bir Görev Adımlar Yönetme
Göreve adımları atadıktan sonra, bunların her biri, (elemana göre) düzenlenmiş kaldırılabilir veya dava
çalıştırırken özelliklerini değiştirilebilir.Seçenekler adım sağ köşesinde olduğunu yapmak.
Ö ze l l i k l e ri : adıma "Görünüm" veya "Düzenle" özelliği eklemek için bu seçeneği seçin. Ayrıca, bir
PHPifadesi de tanımlanabilir her adımda, bir koşulu ekleyin. Koşul true olarak değerlendirilirse adım sadece
idam edilecek. PHP, bir ifade değerlendirir eğer sıfır olmayan bir değere doğru, yani 10, 10.23, "10" ve
"merhaba" tüm gerçek olduğunu unutmayın; "ise" 0, "0" hepsi yanlış. Değişkenler bir adım yürütmek edip
etmeyeceğine karar verirken sürecin farklı faktörleri kontrol etmek için izin, ifadesinde kullanılabilir. Daha
fazla bilgi için, bkz: Kullanım Koşulları.

14. Note. "Mode" seçeneğine görevdeki DynaForm adımlar için kullanılabilir.
Dü ze n l e me : DynaForm tasarımcı editörü, tetik editörü açmak veya giriş veya çıkış
belgesininyapılandırmasını düzenlemek için bu seçeneği seçin.
Ka l d ı r görev adımlardan öğe kaldırmak için bu seçeneği seçin. Açılan ileti kutusunda, eleman
kaldırmakveya kutusunu kapatmak ve önceki listesine geri dönmek için "İptal" tıklayın "Sil" e tıklayın.
Bir görev için Tetikleyicileri atama
Tetikleyici bir davanın infaz sırasında bir görev içine sokulur ve belirli noktalarda tetiklenebilir PHP kodu bir
parça:
Önce bir adım (yani, DynaForms, Giriş Belgeleri ve Çıktı Belgeler) yürütülür.
Sonra bir adım yürütülür.
Önce bir kullanıcı atanan sonraki görev üzerinde çalışmak için (tayin) işlemidir.
Önce sürecinde bir sonraki göreve bir durumda türemiştir (yolları).
Sonra bir olgu sürecinde bir sonraki göreve (yolları) türemiştir.
Tetikleyiciler zaten süreç içinde yaratılmış olması gerektiğini unutmayın. Bir adım onları atamak için,
"Mevcut Elemanları" panel içinde Tetikleyicileri bölümüne gidin ve fare imleci bırakmadan adıyla atanacak
tetiği kapmak.Tetik idam edilecek yere götürün. Her adımı genişleyen, iki bölüm olduğunu fark: "
(DynaForm, Giriş Belgesi, Çıkış Belgesi) Sonra" ve "(DYNAFORM, Giriş Belgesi, Çıkış Belgesi)
Önce". Bölümünde "Atama" adımlar "Atama Önce" sadece konabilir ve bölümündeki "Yönlendirme",
tetikleyiciler atanabilir "Önce" ya da "Yönlendirme Sonra". Bir tetikleyici ayarlayın ve onlarla çalışmak nasıl
kontrol ne zaman öğrenmek için bu belgeleri.

15. Bir flaş mesajı atama başarılı olduğunu gösterir. DynaForms, Giriş Belgeleri veya Çıktı Belgeler
atamalarında aksine, tetikleyiciler hala tetikleyici bir örneği zaten görevin bir adım tahsis edildikten sonra
bile mevcuttur. Zaten atanmış tetikler Her bir aşamada tetikleyici yürütülmesini özelleştirmek için üç düğme
vardır. Bu düğmeler şunlardır:
Durum. Bir durum aynı zamanda tetikleyici yangın veya olup olmadığını belirlemek için eklenebilir. Bu
durum, aynı zamanda PHP kodu ile yazılır.
Düzenleme Açık kodunu düzenlemek için tetik editörü.
Kaldır adımından tetiği çıkarın.
Ayrıca zaten sadece sürükleyip yeni bir konuma içine bırakarak görevin adımlar arasında atanan tetikler
taşıyın.
Not: Bu süreçte davaları çalışırken hatalara neden ve tamamlanmasını davayı önleyebilir, çünkü bir adım silmek için tavsiye
edilmez. Üretimde kullanılmakta olan bir süreç düzenlemek için gerekirse, sürecin bir kopyasını yapmak ve sürecin yeni sürümünü
düzenleyin.
Atama Kuralları
Görev ve bu kullanıcıların bu atanacak yolda çalışacak kullanıcıların görevlendirilmesi görevleri "Atama
Kuralları" konfigürasyonu ile tanımlanır.Sağ sonra göreve tıklayın "Atama Kuralları" üzerine tıklayın.

16. Kullanıcı atama penceresi aşağıdaki gibidir:
Bir işlem için görevler oluşturduktan sonra, kullanıcı (lar) ve / veya kullanıcı grubu (ler) bu görevlere
atanmış olması gerekir. Genellikle gruptaki tek bir kullanıcı bile, gruplar ziyade bireysel kullanıcılar görev
atamak için daha iyidir. Bir süreç ihraç edilmektedir her kullanıcı atamaları kaybolur, ancak grup atamaları
kaybolmaz. Bir süreç aldıktan sonra, elle kullanıcıları atama yerine bütün görevler üzerinden gitmek
zorunda değil, ProcessMaker gruplar kullanıcıları atamak kolaydır. Kurumunuz Sally Barnes adlı baş mali
işler görevlisi varsa Örneğin, daha sonra "Mali İşler" adlı bir grup oluşturun ve üye olarak Sally Barnes

17. atayın. Kuruluşunuz değişiklikleri veya başka bir sunucuya tüm süreçleri vermeniz gerekir için baş mali işler
görevlisi, tüm sonradan yapmanız gereken eğer isimli grup "CFO" oldukça düzenlemeniz daha tüm
süreçleri bir kullanıcı atayın.
Kullanıcılar sekmesi
Pencerenin ilk bölümü kullanıcıları (bu yöntemler aşağıda açıklanmıştır) Mevcut göreve atanacak hangi
atama yöntemi seçeneklerini içerir. Atama yöntemini seçmek için, sadece radyo düğmesi grubundan seçin.
İkinci bölüm görev atanacak kullanıcı ve processmaker uygun grupların bir listesini içerir. İlk panel göreve
atanacak hazır mevcut ProcessMaker grupları ve kullanıcılar listelenir "Kullanılabilir kullanıcı listesi"
dir. İkinci panel kullanıcıları ve kullanıcıların grupları şimdiden göreve atanan listesi
listesi" dir.
"Atanmış kullanıcı
Görev tıklama bir grup veya kullanıcı atamak için > olarak aşağıdaki resimdeki ok:
Bu pencere ayrıca göreve kullanıcıları ve grupları atamak için sürükle ve bırak özelliği vardır. Böylece,
sadece "Kullanılabilir kullanıcı listesinden" dan ve "Atanmış kullanıcı listesi" panelinde bırakın fare
düğmesini bırakmadan kullanıcı veya grubun adını sürükleyin.
Kullanıcı ve grupların listesi çok büyükse, (aynı zamanda, "Görünüm kullanıcıları" "Tümünü göster"
seçeneklerinden birini seçin verilen kriterlere göre belirli bir kullanıcı veya grubu bulmak için panelin filtreleri
kullanabilirsiniz veya listeyi süzmek için veya "View grupları") listesine filtre.

18. "Atanmış kullanıcı listesi" panelinden zaten atanmış kullanıcıyı veya grubu kaldırmak için, grubu ve
kullanıcı adının sağ tarafındaki X simgesine tıklayarak ya da basitçe sürükleyip ve geri "Kullanılabilir
kullanıcı listesi" bırakın.
Atama yöntemlerini açıklamak için bir örnekle olarak Süreci "Satın Alma Talebi" kullanmasına izin:
Konjonktürel Atama
Döngüsel Atama görev roundrobin desen kullanarak mevcut kullanıcıların havuzundan o kullanıcıyı
seçerek belirli bir kullanıcıya atanan atama varsayılan türüdür. Bu örnekte, sağ görev "Sipariş onayı" linkine
tıklayın ve ardından "Atama Kuralları" seçeneğini seçin. Özellikleri bu özel görevler için kurallar atamak
nereye açılacak yeni bir pencere gösterilir. "Case atama yöntemi" In "Konjonktürel Atama" radyo düğmesini
tıklayın ve aynı zamanda görev üzerinde çalışmak için bir kullanıcı / kullanıcılar atamak. Bu durumda, Jane
Doe "Kredi Danışman" Bu görevin sorumlu olacak.

19. Kullanıcının görevlendirilmesi "Ev"> "Yeni Olgu" ve "Alım Talebi" üzerine çift tıklayarak gidin test etmek. Bu
görev, açmak için gerekli bilgileri doldurun ve gönderin tıklayın edecek ilk DYNAFORM atanmış. Bu
durumda "Sipariş onayı" ve sorumlu kişi, bir sonraki görevin sorumlu kim gösterecek sonraki adım
aşağıdaki resimde görüldüğü gibi "Kredi Supervisor" ya da Jane Doe olduğunu.

20. Manuel Atama
Manuel atama kural ile, süreç içinde daha önceki görevini tamamlar kullanıcı el süreçte bir sonraki görev
üzerinde çalışıyor olacak kullanıcıyı seçecektir.
Örneğin, "Manuel Atama" ve kullanıcılara eklemek "Order onayı" görev tıklama ve bu görevde çalışabilir
olabilecek insanların miktarını listeler. Bu durumda biz bu adımı ile bitirmek için kaydetmek tıklayın davaya
dört çalışanı eklendi.

21. O Aşağıdaki resimde görüldüğü gibi, görev artık grup çalışanın içindeki herkes tarafından üzerinde
çalışılması gereken bir seçenek vardır. Daha sonra "Sipariş onayı" görev üzerinde çalışıyor olacak ve
kullanıcı devam tıklayınız edecek açılır menüden birini seçin.

22. Değer Bazlı Atama
Değer Bazlı Atama bir görev üzerinde çalışmak için yetkisi verilecek olan kullanıcı belirtmek için bir
değişken verir. Değişken seçeneği seçildiğinde görüntülenen "Değer Temelli Atama için değişken" alanına
ayarlanabilir.Varsayılan olarak, değişken olan@@SYS_NEXT_USER_TO_BE_ASSIGNED,değeri UID (Unique
ID) ayarlanması gerekir sonraki kullanıcı görevine atanacak. Fark KULLANICILARI bu kural o kullanıcının
elle göreve atanacak gerektirmez çünkü sekmesi kaybolur.
Bu daha sonraki örnekte açıklanacaktır. Çok diğer atama daha karmaşık gibi yeni bir süreç kullanılacak
gidiyor yönetir. "Atama Kuralları" adlı basit bir yeni bir süreç ile başlayan ve her iki görevleri farklı atama
kuralları ve takip edilecek adımları olacak olan bir Başlat olay, iki görev ve bir son olay, sahip olacaktır.

23. Değerlere dayalı bu atama için iki değişken oluşturun. Adlı ilk değişken "Tutar" bir metin kutusu "Tutar"
daha doğrusu DYNAFORM seçilmiş olacak.İkinci değişken bir tetikleyici kodu kullanılacak "NextUser" dir.
Sonraki, eklenen miktar göndermek için yalnızca bir metin kutusu denetimi ve bir düğme olacak isim
"Tutar", bir DYNAFORM oluşturun. Bu metin o kullanıcı "Gül Poe" seçti eşit veya daha büyük 1000 ise, çok
sayıda dolu ve o olacak kullanıcı "Gabriela Calderon" o zaman az 1000 ise yapılacaktır.
Şimdi tetikleyici, programlama kodu kullanıcı seçimi için gereklidir.Aşağıdaki kod, bu, örneğin kullanılabilir:
eğer (@@Tutar <1.000) $ NextUsername = 'gabriela'; // yerel yönetici başka $
NextUsername = 'rpoe'; bölge müdürü //ProcessMaker MySQL veritabanı içinde $
NextUsername için UID kadar #look: $ sorgusu = executeQuery ("KULLANICI gelen

24. Biz sadece kod sonunda oluşturulan değişken kullanılan@@NextUser süreci kendini dayandırarak olduğu
değerdir.
Şimdi, bütün Dynaforms, çalışmak için bu örnek için gerekli adımları ve kuralları ekleyin. Öncelikle, doğru
"Görev 1"> "Adımlar" ve sürükle tıklayın ve DYNAFORM "Tutar" bırakın. Ayrıca, kullanıcının bilgi edinme
Kaydetmek ve çıkmak için tetiği ekleyin. Sağ "Konjonktürel Atama" kuralına bırakacağım ilk görev için,
"Görev 1"> "Atama Kuralları" üzerine tıklayın.
USR_UID seçeneğini burada USR_USERNAME = '$ NextUsername'');@@NextUser = $
sorgu [1] [' USR_UID '];

25. "Görev 2" için sağ tıklayın ve sadece "Atama Kuralları" seçeneğini seçin.Burada durum atama yöntemi
"Değer Temelli Atama" adlı yeni bir alandır "Değişken Değer Temelli Atama için" değişken "@@NextUser"
eklenmelidir nerede görünür tüm değişiklikleri saklamak için "Kaydet" düğmesine tıklayın.
Süreç "Değer Bazlı" konulu "Ev"> "Yeni Olgu", çift tıklama giderek davayı çalıştırın. İlk DYNAFORM görünür
1100 ile miktarını doldurun göndermek ve bir sonraki göreve atanan kişi "Gül Poe'nun" olarak ise olacak,
bu tetikleyici correclty çalıştığını kanıtlıyor.

26. Miktarı, örneğin 700 gibi, 1000'den daha az ise, o zaman ikinci görev atanmış kişi "Gabriela Calderon" dir.
Bağlı çalışır
Atama "Kime bildir" kuralı dikkate kurumunuzun yapısı alır (organizasyon şeması) ProcessMaker Bölümleri
tarafından temsil edilen. Mevcut görev üzerinde çalışmak için süreçte bir önceki görevi tamamlamış
kullanıcının danışman / yöneticisi seçer. Süreç danışmanı onun / onu departmanında insanların
çalışmalarını gözden gerektirir Bu kullanışlı bir seçenektir. Bir alt departmanı için bir gözetmen önceki
görevi tamamlar, sonra "Rapor için" geçerli görev üzerinde çalışmak için üst bölümünde danışmanı
seçecektir.Bu şekilde, görevleri, kuruluş içinde komuta zincirini geçilebilir. FarkKULLANICILARI bu kural
kullanıcının atamasını gerektirmez çünkü sekmesi kaybolur.

27. Bu örnekte, süreci "Satın Alma Talep Süreci" kullanılacaktır. Üzerinde görev "Sipariş isteği" ve sağ tıklama
gidin ve "Atama Kuralları" seçeneğini seçin.Bu görev için admin bir kullanıcı olacak bir "Döngüsel Atama"
kullanın.
Sonraki görev "Sipariş onayı" için onun üzerine sağ tıklayın ve "Atama Kuralları" seçeneğini seçin. Bu kez
iki kullanıcı (tek çalışanı ve yönetici) ekleyin, "rapor ver" seçti.
Bu atama kuralı "Ev"> "Yeni Olgu" ve "Alım Talebi Süreci" üzerine çift tıklayarak gidin test etmek. Teslim ve

28. sonraki kullanıcı yerin gözetmen veya yönetici olacaktır. Bu özel organizasyon ve örnek yapısına göre en
üyesi bir sonraki görev için seçilmiş biridir yani Administrator.
Self servis
Bir Self Servis atama kuralı davayı kapmak ve bir görev üzerinde çalışmak atanan kullanıcıların
havuzundan herhangi bir kullanıcı izin verir. Diğer bir deyişle, kullanıcı kendini atamak güce sahip olacak /
kendini bir görev üzerinde çalışmak için. Self Servis kullanıcıların en iyi yeni vakaların almaya kapasitelerini
yargılayabilir, özellikle iş akışındaki sıkışıklığı azaltmak için kullanılabilir.
Kural bu tür sürecine gidin ve sağ tıklayın atamak için, "Atama Kuralları" seçeneğini seçin. "Self Servis"
radyo düğmesini yöntemine tıklayın.
Test için amaçları "Satınalma Talebi Süreci" konulu "Ev"> "Yeni Olgu" ve souble tıklayın gidin. Müşteri bilgi
formunu doldurun ve gönderin. Bir sonraki görev için atama herkes önceki kullanıcı dahil görevi yerine
getirmek için davayı iddia edemez anlamına gelen "atanmamış" olarak listelenir.

29. Self Servis Değer Atama
Kuralı yönlendirme self servis bir dava iddia göreve atanan herhangi bir kullanıcı izin verir, ne kadar belirli
bir gruba atanan kullanıcılar dava iddia gerekiyorsa, o sınırlıdır. Bu yeni yönlendirme kuralı dinamik bir
gruba atanan kullanıcıların havuzuna davayı atamak için bir değişkenin kullanımı, self servis, belirli bir
gruba atanmış tüm kullanıcılara davayı türetmek anlamına gelir verir. Not KULLANICILAR bu kural
kullanıcıların elle göreve atanmasını gerektirir olmadığından sekmesi kaybolur.
"Self Servis Değerli Dayalı Atama" test etmek için tek başlatın Olay, iki görev ve bir son olay ile yeni bir
süreç oluşturun.
Şimdi, iki değişken oluşturun: "dropdown" yanı sıra türü dize ve "Gruplar" tipi dizesi. Her iki değişken
ProcessMaker tüm saklanan Gruplarını çağırmak için süreci ile birlikte çalışacaktır.

30. Bir açılır kontrol ve Gönder düğmesi olacak bir DYNAFORM oluşturun.Ayrıca, bu DYNAFORM
ProcessMaker veri depolama saklanan grupların bakacağız SQL cümlesini sahip olacaktır:
Şimdi, her iki TAKS adımlarını ve kuralları atayın. Sağ ilk görev tıklayın ve "Adımlar" i seçin ve DYNAFORM
yaratmadan önce adlandırılmış "Gruplar" ekleyin, bu ProcessMaker saklanan grupların doldurulur
unutmayın.Kullanıcı grupları için bir ve vaka grup içinde çalışanların unnasigned olacak gibi, bu nedenle
durumda ya da değil üzerinde çalışmak için tercih edebilirsiniz seçecektir. Ayrıca "Görev 1" sağ tıklayın ve
bu görevi bir "Döngüsel Atama" seçeneğini için, "Atama Kuralları" seçeneğini seçin.
CON_ID seçin, nerede CON_CATEGORY İÇERİK gelen CON_VALUE ='GRP_TITLE';

31. Şimdi, "Görev" 2 "Atama Kuralları" seçin ve bu durumda yöntem olacaktır için "Self Servis Tabanlı Atama
Değerli" ve değişken olacaktır@@Gruplar. Bu gruplar ve söz konusu gruba atanmış kişileri arayacak.
Yapılan her yapılandırma test zamanı ile "göre değerlemeye Self Servis" konulu "Ev"> "Yeni Davası" ve çift
tıklama gidin. Başlatıldığında açılan ProcessMaker depolama tüm grupları gösterecektir. Bu örnekte, grup
yalnızca bir kullanıcı var ve bu "Jhon Doe" dir "Finans" seçin ve gönderin.İkinci görev Aşağıdaki resimde
görüldüğü gibi atanmamış olduğunu.

32. Bu gerçekten çalışıp çalışmadığını doğrulamak için, oturumunuzu ve "Finans" çalışanın Jhon olarak
giriş. Bir kez içinde Atanmamış gelen kutusu ve sadece orada görünecektir başladı davayı kontrol
edin. Grup fazla kullanıcı olsaydı o zaman bunlardan herhangi girmek ve üzerinde çalışmak için bu davayı
talep edebilir. Bu örnekte, davayla ilgili çift tıklayın bunu iddia etmek. Bir sonraki pencerede sadece son
işlem penceresi ama diğer durumlarda işlem Jhon sonraki görevi yapmak gerekir ya da bir süreçte verilen
atama kuralına bağlıdır büyük olduğunda.

33. Ad Hoc Kullanıcılar
Ad hoc görevlere kullanıcılar / gruplar atama görevine yeniden atanabilir için bu kullanıcılar / gruplar
kullanılabilir hale getirir, ama o zaman bu kullanıcılar başladığında / grupların göreve varsayılan olarak
atanmaz. Ad hoc kullanıcıların elle kullanıcılar kim tarafından göreve atanabilir:
Onların rolü PM_REASSIGNCASE iznine sahip

34. Süreç İzinler dava açmak için.
Davaları yönetmek için bir süreç Danışman iznine sahip.
Geçici atama durumlarda bir dizi yararlı olabilir. Örneğin:
1. Orada her zaman bir görev üzerinde çalışmak için mevcut değildir geçici ya da yarı zamanlı çalışanlar,
bu yüzden sadece zaman göreve tahsis edilmelidir. Ne zaman iş başında bir yönetici veya normalde
atanan kullanıcılar geçici işçiye davayı yeniden atama olabilir.
Çalışanlar için iş yükü sık sık değişir, bu nedenle bir yönetici davalarını en iyi şekilde hangi çalışanların
karar vermek gerekir. Görev varsayılan menajere atandı ve o / o daha sonra iş yükü bakar ve göreve
geçici atama çalışanları birine davayı atar edilir.
Normalde atanan kullanıcılar genellikle görevi ele, ancak bir yönetici tarafından işlenebilir özel durumlar
olabilir. Göreve yöneticisi bir ad hoc atama yapın ve tüm normal atanan kullanıcılara
PM_REASSSIGNCASE izni verin. Özel bir durum ortaya çıktığında, bunu işlemek için yöneticisine dava
atayabilirsiniz.
2.
3.
Geçici normal atanan bir kullanıcı tarafından tamamlandıktan sonra Atama da başka bir kullanıcı
tarafından görev otomatik inceleme için kullanılabilir.
Ad hoc kullanıcıları atamak için, tıklayın Ad Hoc sekmesine ve daha önce açıklandığı gibi geçici kullanıcılar
/ gruplar atamak Kullanıcılar sekmesi.Kullanıcıların bu pencerede atanan zaman, Ad Hoc kullanıcıları
ayarlamak için herhangi bir ek yapılandırma olması gerekli olmadığını dikkate alın.
Bir davanın yürütülmesi sırasında ve Ad Hoc atama Eylemleri Menüsü gidin ve seçeneği Ad Hoc Atama
seçmek kuruldu görev:
Listeden bir kullanıcı seçin ve atama tıklayın. Normalde atanan kullanıcı görevini tamamladıktan sonra,
dava otomatik olarak göreve adımları gözden geçirin ve doğru yapıldığını doğrulamak için ad hoc
kullanıcılara birine yeniden yapılacaktır.
Atama Pencere Performansı
Son olarak, tüm kullanıcılar ve gruplar kullanıcılar ve ad hoc sekmeler listede gösterilen ProcessMaker
yarattığı dikkate almak. Ayrıca, "Atama Kuralları" penceresi, yeni bir sayfalama özelliği ile yeni geliştirilmiş
bir arayüze sahip olduğunu fark. Sayfalama 8 Kullanıcılar / Gruplar / Bölümleri kadar zaten eklendi
Kullanıcılar / Gruplar / Bölümler ve her sayfa listeleri aracılığıyla navigasyon sağlayan arayüzü kullanıcının

35. büyük miktarda destekler. Sekiz listesi "Atanmış kullanıcılar listesinde" ile "Mevcut kullanıcılar listesinde"
den geçmiş olabilir. ProcessMaker içinde (40000)
yönetiminin Bu tür listeleri performansını artırır.
gibi kullanıcılar / gruplar büyük bir miktar olduğunda
Etiketi Düzenle
Bir görevin etiketi düzenlemek mümkündür. Içeriden
Menu
"Etiketi Düzenle" seçeneğini seçin Görev Context
Etiket düzenlenebilir olabilir, bu yüzden bunu değiştirmek ve değişiklikleri uygulamak için Enter tuşuna
basın olacaktır:

36. Bir etiket ayrıca kendi adına çift tıklayarak düzenlenebilir.
Not: Bu görevi yürütülmekte olan davalar varken görevin adı değişmiş gerektiğini dikkate alın. Görevin
adını değiştirmek gerek, o zaman zaten süreç başlamış olan vakalar listelerinde görevin adını güncelleme
olmayacak dikkate alır.
Silmek
Bir görevi veya alt işlemi silmek için sağ görev bağlam menüsünden "Sil" i seçin üzerine tıklayın
ve. Klavyede "Del" tuşu da kaldırmak için kullanılır.
Not: YAPMAYIN olgular bir süreç içinde çalışacak edilirken, bu durumda hatalara neden olur, çünkü bir görevi silmek ve iptal
eder. Zaten üretimde kullanılmakta olan bir süreç düzenlemek gerek, bu sürecin bir kopyasını oluşturmak ve kopyayı düzenlemek için
tavsiye edilir
Özellikler
Görev özelliklerini yapılandırmak için ilk seçenek olmalıdır. Görevi yapılandırmak ve ona büyük işlevsellik
ve kontrol sağlamak için çeşitli seçenekler vardır Açılan kalıcı pencerede. Seçin ve daha görev tanımına
uyacak seçenekleri doldurun.
Tanımlar

37. 1.
2.
UID. Benzersiz görevi tanımlayan 32 onaltılık sayı. UID düzenlenemez.
Başlık. Gerekli alan. Süreç Haritası görüntülenen bir görev, bir başlık veya etiket. Böyle "İddiası Süreci"
ya da "Değerlendirme Uygulaması" olarak başlığında fiilisim kombinasyonları, kullanılması tavsiye
edilir.
Açıklama. Göreve kısa bir açıklama verin. Bu yapılır ve kim işe atanacak Ne iş açıklamak için tavsiye
edilir.
Vaka öncelik Değişken. Bir görevin önceliğini belirleyen bir değişken veya sabit tamsayı. Bir durumda
öncelikli 1 ile 5 arası olabilir:
3.
4.
5 Çok Yüksek
4 Yüksek
3 Normal
2 Düşük
1 Çok Düşük
@@Kullanın@@Her iki durumda veya sistem değişkenleri seçmek için düğmesine basın.5.
Varsayılan olarak, vakaların önceliği adında bir sistem değişkeni
tarafından belirlenir@@SYS_CASE_PRIORITY 3 varsayılan değeri (Normal öncelik) sahiptir, ancak bu
değer değerini ayarlayarakdeğiştirilebilir@@SYS_CASE_PRIORITY bir tetikleyici (ya da Bir
DYNAFORM alanı "SYS_CASE_PRIORITY") adını verdi. Bununla birlikte, durum öncelik özel durumda
değişken ile tespit edilebilir. Örneğin, approvalTaskPriority@@durum değişkeni kullanılabilir ve değeri
vaka verilerini inceler ve uygun değerini belirleyen bir tetikleyici ayarlanmış olabilir. Aynı şekilde, onun
değeri kullanıcı uygun önceliği seçmenizi sağlar "approvalTaskPriority" adlı bir DYNAFORM açılan
kutusunda ayarlanmış olabilir. Bu görev de davalar hep sabit bir önceliğe sahip olursa, o zaman 1 ile 5
arasında bir tamsayı girin.
Olgular Gelen önceliği 1 olgu 5 olgu altta görünen listesi ve öncelik üstünde görünür, böylece listede,

38. kendi önceliğe göre sıralanır.
6. Yönlendirme Ekranı Şablon. Süreç tasarımcıları bir görevin tamamlanması ve bu süreçte bir sonraki
görev veya alt sürecine yönlendirme yaparken kullanıcıya gösterilen ekran şablonu
kişiselleştirebilirsiniz. Her görevin kendi yönlendirme ekranı şablonu olabilir.
Vaka Etiketleri
Vaka etiketleri durumlar için bir başlık ve açıklama sağlamak için kullanılır, bu yüzden kolayca durumlarda
bir listede tespit edilebilir.
sokulabilir.Kullanıcılar vaka
"Case Özet" görüntülenir.
Sistem ve vaka değişkenleri bilgileri özelleştirmek için bu etiketlerin içine
başlıkları kullanarak belirli durumlar için arama yapabilirsiniz ve açıklamaları
1. Başlık. Bu alanda, başlıklar değişkenler başlık içine sokulabilir yanı sıra durumlarda
atanabilir. Kullan
düğmesine basın.
[@@] mevcut olduğunu değişkenler görüntüleyebilir ve başlık bunları eklemek için
2. Tanım. Bu alanda, açıklamaları halinde atanabilir ve gerektiğinde o kadar açıklayıcı
olabilir. Kullan [@@] mevcut değişkenlerin listesini görüntülemek ve açıklama
düğmesine basın.
onları eklemek için
Olgu başlık ve açıklama hem iç izlenebilir özet bir davanın:

39. Zamanlama Kontrolü
Bu özellik, bir görevin bitiş tarihi ayarlamak için kullanılır. Görev özelleştirilmiş takvimde iş günü veya gün
sayısına göre ayarlanabilir belirli bir süre içinde tamamlanmalıdır.
Ayarlamak için beş seçenek vardır:

40. 1. kullanıcı tanımlı zamanlama kontrolünü izin ver: Bu seçenek elle bir olgu yönlendirilir zaman bir
sonraki görev için planlanan zaman tanımlanması sürecine önceki göreve atanan izin verir. Bu seçenek
seçilirse durum bir sonraki göreve yönlendirilecek üzereyken, aşağıdaki alanlar görüntülenir:
2. Görev süresi: Görevin bir tamsayı süresini tanımlayan bir tam sayı.Negatif ve ondalık
verilmez.
sayılar izin
3. Zaman birimi: olabilir zaman birimi, saat veya gün.
: 4. tarafından gün sayar (Pazartesi'den Cuma'ya) işgünü içerisinde sayılabilir görev süresi
veya takvim günü.
5. Takvim: Görev süresi esas alınacaktır bir takvim seçin. Hiçbir özel takvim oluşturulmuş, daha
sonra "Varsayılan" takvim otomatik olarak seçilir; Aksi takdirde listeden birini seçin.
Bir görevi tamamlamak için belirlenen süre çoktan geçti, zaman görüntülenir kırmızı bulunan olguların
listesinde "Due Date" sütunundaGelen> EV durumda derhal ele alınması gerektiğini anlamına
gelir. Kullanıcı hala görevi tamamlamak için zaman varsa, vade görüntülenir yeşil.
Bildirimler
Bu görev özellik durumunda bir sonraki atanan kullanıcıya bir eposta bildirimi göndermek için
kullanılır. ProcessMaker olduğundan emin olun, bir eposta sunucusu kullanmak
üzere yapılandırılmış. Daha fazla bilgi için, bkzBildirimler.
Bir davada bir sonraki görev (ler) atanan sonraki kullanıcı
seçeneğini işaretleyin: Bir sonraki atanan kullanıcı (lar)
(lar) bir eposta bildirimi göndermek için,
haberdar yönlendirme sonra. Aşağıdaki

41. seçenekleri görüntülemek Bu seçeneği işaretleme:
1. Konu: Eposta iletisinin konusunu ekleyin.
2. İçerik Türü: Ya olabilir içerik türünü seçin Düz Metin veya HTML şablonu.
Düz Metin: Bu seçenek seçili ise eposta iletisinin metin hiçbir biçimlendirme ile girilebilir nerede bir
mesaj alanı görünecektir.
HTML Şablon: Bu seçenek seçili ise, bir şablon alan bir eposta şablonu seçmek için
görünür. Önceden oluşturulmuş bir eposta şablonunu seçin veya kullanarak yeni bir HTML şablon
dosyasını karşıya Süreç Dosya Yöneticisi.
3. Mesaj: Eposta içeriğini yazın.