O código de ética é um instrumento de realização da filosofia da empresa, de sua visão, missão e valores. Ou seja, é a declaração formal das expectativas da empresa à conduta de seus executivos e demais funcionários. O desafio é como montar um código de ética. Nesta apresentação são discutidos os pontos principais e objetivos centrais para sua elaboração.

1. Código de Ética nas Empresas
Prof. Ms. Mauro de Oliveira
moliveiramg@yahoo.com.br

2. Argumento comum
“NNoossssaa eemmpprreessaa éé ééttiiccaa e prioriza a
coerência entre o dito e o feito.
Preservamos nossos valores. Somos
reconhecidos no mercado por essa
postura. Não transigimos com nossos
princípios. Por isso, não precisamos
de ccóóddiiggoo ddee ééttiiccaa”.

3. CCoonnttrraa aarrgguummeennttaannddoo
Não raro esse comentário
advém de empresários com
importante papel de liderança,
sem perceberem as reais
vantagens de adotar, para suas
empresas, ccóóddiiggooss ddee ééttiiccaa oouu
gguuiiaass ddee ccoonndduuttaa..

4. Código de Ética
O ccóóddiiggoo ddee ééttiiccaa é um instrumento de
realização da filosofia da empresa, de sua
visão, missão e valores. “É a declaração
formal das expectativas da empresa à
conduta de seus executivos e demais
funcionários.”

5. Por que as
empresas estão
implantando
CCóóddiiggooss ddee
ÉÉttiiccaa??

6. Fornecer critérios ou
diretrizes para as
pessoas se sentirem
seguras ao adotarem
formas éticas de se
conduzir.

7. Garantir
homogeneidade
na forma de
encaminhar
questões
específicas.

8. Aumentar a
integração
entre os
funcionários
da empresa.

9. Favorecer um ótimo
ambiente de trabalho
em busca da boa
qualidade da produção,
alto rendimento e,
assim, ampliação dos
negócios e maior lucro.

10. Criar nos
colaboradores maior
sensibilidade para
procurar o bem-estar
dos clientes e
fornecedores e, em
consequência, sua
satisfação.

11. Estimular o
comprometimento
de todos os
envolvidos na
elaboração do
documento.

12. Proteger interesses
públicos e de
profissionais os
quais contribuem
para a organização.

13. Facilitar o
desenvolvimento da
competitividade
saudável entre
concorrentes.

14. Consolidar a
lealdade e a
fidelidade do
cliente.

15. Atrair clientes,
fornecedores,
colaboradores e
parceiros com
elevados padrões
éticos.

16. Agregar valor e
fortalecer a
imagem da
empresa.

17. Garantir a
sustentabilidade
da empresa.

18. A preocupação dos
empresários
Os líderes empresariais perceberam a
ééttiiccaa como um fator de
competitividade. Por isso é crescente
a preocupação, entre os empresários
brasileiros, com a adoção de ppaaddrrõõeess
ééttiiccooss ppaarraa ssuuaass oorrggaanniizzaaççõõeess.

19. Os integrantes dessas
organizações serão aannaalliissaaddooss por
meio do comportamento e das
ações por eles praticadas, tendo
como base um ccoonnjjuunnttoo ddee
pprriinnccííppiiooss ee vvaalloorreess.

20. O iinnddiivvíídduuoo também é analisado pelos
seus atos. As eemmpprreessaass (formadas por
pessoas) passaram a ter sua ccoonndduuttaa
mais controlada e analisada, sobretudo
após a edição de leis de proteção e
defesa de iinntteerreesssseess ccoolleettiivvooss.

21. A credibilidade de uma instituição é o reflexo
da prática efetiva de valores como:

22. Quando se fala em
eemmpprreessaa ééttiiccaa, refere-se
aos seus ffuunncciioonnáárriiooss, se
os mesmos são ééttiiccooss e se
buscam a excelência.

23. EEmmpprreessaass sseemm ééttiiccaa......
São muito pesados os ônus impostos às
empresas despreocupadas com a ética.
Elas podem, em apenas um dia, destruir
uma imagem construída ao longo dos
anos.

24. Multas elevadas, quebra da rotina,
empregados desmotivados, fraude
interna, perda da confiança na reputação
da empresa, são problemas de empresas
sem ética.

25. Empresas
éticas

26. O empresário ético

28. 7 itens para criar
um CCóóddiiggoo ddee ÉÉttiiccaa
em uma empresa

29. RESPEITO
como base de
todos os
relacionamentos.

30. HUMILDADE e
CORAGEM
no enfrentamento
dos desafios.

31. HONESTIDADE e
INTEGRIDADE
na condução dos
negócios.

32. RREESSPPOONNSSAABBIILLIIDDAADDEE
na construção e
preservação do
patrimônio físico e da
imagem.

33. PPRREESSEERRVVAAÇÇÃÃOO
e sustentação das
condições ambientais,
coibindo o mau uso, a
depredação e o
comprometimento dos
recursos naturais e
físicos.

34. CCOOMMPPRROOMMIISSSSOO CCOOMM AA
QQUUAALLIIDDAADDEE,
por meio da integridade
dos produtos e serviços
comercializados, bem
como da busca incansável
da melhoria da qualidade
de vida com todos os
públicos.

35. CCLLAARREEZZAA ee PPRREECCIISSÃÃOO
na divulgação de
informações, sem
prejuízo da
confidencialidade,
quando necessário.

36. O código de ética é um facilitador
para se aliar:

37. O código de ética agrega valores
intangíveis das pessoas, tais como:

38. O Código de Ética deve se
preocupar com a sustentabilidade
do nosso planeta!

39. “A ausência da ética deixa um
vácuo onde se propaga a onda da
ccoorrrruuppççããoo.”
Antonio Gomes Lacerda

40. Dúvidas?
Muito obrigado!