O documento discute a evolução dos modelos de gestão de equipes, do comando e controle do Taylorismo para modelos ágeis contemporâneos. Apresenta princípios do Taylorismo como decisão centralizada e ênfase no controle versus práticas ágeis como comunicação, melhoria contínua, empoderamento e aprendizado em equipe. Defende que as organizações devem evoluir seus modelos de gestão para formas mais ágeis e adaptáveis aos tempos atuais.
2. Maurício Andreazza Sganderla
• Diretor de Projetos na Canoastec
• Atuou como desenvolvedor por mais de 9 anos
• Aficionado por Agile
• No mercado de T.I. há 10 anos
• Formado em Sistemas de Informação
• Pós-Graduando em Métodos Ágeis
@m_andreazza
16. Frederick Taylor
# Pai da administração científica
# Livro Princípios da Adminstração Cientifica
# Conhecido também por "Taylorismo"
1886 - 1915
17. # Decisão centralizada no gestores (comando)
# Planejamento e decisões só são feitos por
pessoas no topo da cadeia (comando)
# Executores não pensam, só executam
(controle)
# Supervisionar se o trabalho está sendo
executado como foi estabelecido (controle)
Princípios do Taylorismo