O documento discute como o método ágil pode falhar devido a fraquezas culturais e de pessoas dentro de uma organização. Ele destaca que a cultura organizacional e o perfil das pessoas contratadas precisam ser adequados para que o método ágil tenha sucesso, com foco em colaboração, engajamento e melhoria contínua.

1. Todo Super Herói tem suas fraquezas.
Saiba como o Super Agile foi derrotado

2. Maurício Andreazza Sganderla
@m_andreazza
• Desenvolvedor na uMov.me
• Aficionado por Agile
• No mercado de T.I. há 8 anos
• Formado em Sistemas de Informação
• Pós-Graduando em Métodos Ágeis
Jorge Oleques
@joqueles
• Desenvolvedor na uMov.me
• Entusiasta XP
• No mercado de T.I. há 6 anos
• Formado Analise e Desenvolvimento
• Pós-Graduando em Eng. Software na FGV

4. Super heróis e seus poderes….

5. E as suas fraquezas??

6. E O AGILE ???

7. SÓ VIVE DE
SUCESSO???

8. NÃ0 !!

9. cOMO VIMOS TUDO
ACONTECER...

10. #1
CULTURA
ORGANIZACIONAL

11. como VOCÊ anda
contratando NA
SUA EMPRESA??

12. aSSIM??

13. vamos
melhorar…..

14. Que tal??

15. E o seu ambiente,
como é??

16. Tipo assim?

17. E se você criasse
um ambiente
mais...

18. ...Colaborativo

19. E Será que Todos
estão
realmente….

20. Engajados???

21. E o seu pdca como
vai? já ouviu
falar?

22. MELHORIA CONTÍNUA

23. #2
PESSOAS

24. qUAL O PERFIL
VOCÊ ESTÁ
PROCURANDO?

25. ESTE??

26. provavelmente
não né?

27. queremos pessoas
com ...

28. atitude!!!

29. Mas sempre
lembrando...

30. Não queremos
pessoas deste
tipo...

32. queremos formar
um...

33. time campeão

34. E assim o super
agile foi
derrotado...

35. OBRIGADO !!!

36. @joqueles
@m_andreazza
joleques@umov.me
msganderla@umov.me
joleques
mauricioweb
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