O documento discute como o método ágil pode falhar devido a fraquezas culturais e de pessoas dentro de uma organização. Ele destaca que a cultura organizacional e o perfil das pessoas contratadas precisam ser adequados para que o método ágil tenha sucesso, com foco em colaboração, engajamento e melhoria contínua.
Me formei e agora, preparado para o mercado ou academia?
Como o Super Agile foi derrotado por Cultura e Pessoas
1. Todo Super Herói tem suas fraquezas.
Saiba como o Super Agile foi derrotado
2. Maurício Andreazza Sganderla
@m_andreazza
• Desenvolvedor na uMov.me
• Aficionado por Agile
• No mercado de T.I. há 8 anos
• Formado em Sistemas de Informação
• Pós-Graduando em Métodos Ágeis
Jorge Oleques
@joqueles
• Desenvolvedor na uMov.me
• Entusiasta XP
• No mercado de T.I. há 6 anos
• Formado Analise e Desenvolvimento
• Pós-Graduando em Eng. Software na FGV