Das Internet ist ein unverzichtbares Mittel für HR-Abteilungen und Personalentscheider, um passende Kandidaten für offene Jobstellen zu besetzen. Mit der fortschreitenden Evolution des Internets befindet sich auch das Thema E-Recruiting in einem stetigen Wandel. So sind inzwischen völlig neuartige Wege im Web und mobil entstanden, um passendes Personal gezielt zu rekrutieren. Dies ist v.a. auf das Aufkommen von sozialen Netzwerken und immer leistungsfähigeren Technologien zurückzuführen, die es ermöglichen gezielt Inhalte für das „richtige“ Publikum bereitzustellen und grosse Datenmengen über Nutzer zu „verstehen“. Seit den Anfangstagen des E-Recruiting über klassische Online-Inserate lassen sich mittlerweile 3 Evolutionsstufen des E-Recruiting unterscheiden.

1. "A4rb_Premium" – 2012-02_v02 – do not delete this text object! Speech
HR Trends
Vom klassischen Inserat zu Jobs 3.0
Januar 2014
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2. "A4rb_Premium" – 2012-02_v02 – do not delete this text object! Speech
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Evolution im E-Recruiting
Jobs 1.0
Jobs 2.0
Jobs 3.0
Active Sourcing / Social
Recruiting
Matching-Services
Job-­‐Inserat
1
Funktionsweise
Klassische OnlineInserate
Job-­‐Inserat
1
Job-­‐Inserat
1
Job-­‐Inserat
2
Job-­‐Inserat
2
Job-­‐Inserat
2
+
Bewerber
Bsp.
Bewerber
Matchmaking
+
Hohe Reichweite
Viralität
Direkter Zugang zu
Kandidaten
-
Selektionsaufwand
Betreuungs- und Selektionsaufwand
Geringe Etablierung
Quelle: jacando.com
Jobs 3.0
2

3. "A4rb_Premium" – 2012-02_v02 – do not delete this text object! Speech
3
Evolution im E-Recruiting
Jobs 1.0
Jobs 2.0
Marktteilnehmer
Klassische OnlineInserate
Jobs.ch
Monster.ch
jobagent.ch
jobup.ch
jobscout24.ch
Viele weitere
Inserate-Seiten
Jobs 3.0
Active Sourcing / Social
Recruiting
Active
Sourcing
X28.ch
silp.ch
whizper
Buddybroker
CV Cloud von
jobs.ch
Soziale
Netzwerke
Xing
LinkedIn
Facebook
Matching-Services
jacando.com
Staff Finder
Yousty
Vorteile
• Grosse Reichweite
• Hohe Etablierung
• Gezielte Reichweite
• Viralität der Inhalte
• Schneller und direkter
Zugriff auf qualitätsgeprüfte Kandidaten
• Gezielte und virale
Reichweite
Nachteile
Evolution durch soziale Netzwerke und intelligente Webtechnologien
• ... aber ungezielte
Ansprache
• Hoher Selektions- und
Bearbeitungsaufwand
• Weiterhin Selektions- und
Bearbeitungsaufwand
• Betreuungsaufwand für
Social Media
• Vergleichsweise wenige
Bewerbungen (aufgrund
Etablierung)
Quelle: jacando.com
Jobs 3.0
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