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Jacando - Vom klassischen Inserat zu Jobs 3.0

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Das Internet ist ein unverzichtbares Mittel für HR-Abteilungen und Personalentscheider, um passende Kandidaten für offene Jobstellen zu besetzen. Mit der fortschreitenden Evolution des Internets befindet sich auch das Thema E-Recruiting in einem stetigen Wandel.

So sind inzwischen völlig neuartige Wege im Web und mobil entstanden, um passendes Personal gezielt zu rekrutieren. Dies ist v.a. auf das Aufkommen von sozialen Netzwerken und immer leistungsfähigeren Technologien zurückzuführen, die es ermöglichen gezielt Inhalte für das „richtige“ Publikum bereitzustellen und grosse Datenmengen über Nutzer zu „verstehen“.

Seit den Anfangstagen des E-Recruiting über klassische Online-Inserate lassen sich mittlerweile 3 Evolutionsstufen des E-Recruiting unterscheiden.

Veröffentlicht in: Business
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Jacando - Vom klassischen Inserat zu Jobs 3.0

  1. 1. "A4rb_Premium" – 2012-02_v02 – do not delete this text object! Speech HR Trends Vom klassischen Inserat zu Jobs 3.0 Januar 2014 1
  2. 2. "A4rb_Premium" – 2012-02_v02 – do not delete this text object! Speech 2 Evolution im E-Recruiting Jobs 1.0 Jobs 2.0 Jobs 3.0 Active Sourcing / Social Recruiting Matching-Services Job-­‐Inserat  1   Funktionsweise Klassische OnlineInserate Job-­‐Inserat  1   Job-­‐Inserat  1   Job-­‐Inserat  2   Job-­‐Inserat  2   Job-­‐Inserat  2   + Bewerber   Bsp. Bewerber   Matchmaking + Hohe Reichweite Viralität Direkter Zugang zu Kandidaten - Selektionsaufwand Betreuungs- und Selektionsaufwand Geringe Etablierung Quelle: jacando.com Jobs 3.0 2
  3. 3. "A4rb_Premium" – 2012-02_v02 – do not delete this text object! Speech 3 Evolution im E-Recruiting Jobs 1.0 Jobs 2.0 Marktteilnehmer Klassische OnlineInserate Jobs.ch Monster.ch jobagent.ch jobup.ch jobscout24.ch Viele weitere Inserate-Seiten Jobs 3.0 Active Sourcing / Social Recruiting Active Sourcing X28.ch silp.ch whizper Buddybroker CV Cloud von jobs.ch Soziale Netzwerke Xing LinkedIn Facebook Matching-Services jacando.com Staff Finder Yousty Vorteile •  Grosse Reichweite •  Hohe Etablierung •  Gezielte Reichweite •  Viralität der Inhalte •  Schneller und direkter Zugriff auf qualitätsgeprüfte Kandidaten •  Gezielte und virale Reichweite Nachteile Evolution durch soziale Netzwerke und intelligente Webtechnologien •  ... aber ungezielte Ansprache •  Hoher Selektions- und Bearbeitungsaufwand •  Weiterhin Selektions- und Bearbeitungsaufwand •  Betreuungsaufwand für Social Media •  Vergleichsweise wenige Bewerbungen (aufgrund Etablierung) Quelle: jacando.com Jobs 3.0 3

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