SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 16
Downloaden Sie, um offline zu lesen
loi
                        e-emp
               je uness
          four
     Carre           al
              de Lav
                                                 Année 4

                                           11 septembre 2012


                                     Dans ce
                                     numéro :
                                   Mot de bienvenue        2



                                   Mot de la               2
                                   directrice générale


                                   Comment                 3
                                   utiliser ce guide
4e Journée annuelle sur
la persévérance scolaire           Défi de                 4
                                   l’entrepreneuriat
                                   Jeunesse

                                   IDéO 16-17              7


                                   Autres offres           12
                                   de services


                                   Choix des               13
                                   Super-pouvoirs !


                                   Calendrier              14
Mot de bienvenue
       Le Carrefour jeunesse-emploi de Laval lance pour une quatrième édition un appel à ses partenaires pour
       travailler ensemble à l’élaboration de l’offre de services scolaires et à la mise en place de celle-ci.
       Anciennement connue sous le nom « Journée IDÉO », nous innovons cette année en réunissant les projets
       entrepreneuriaux et persévérance scolaire afin de mieux définir la corrélation entre ceux-ci. C’est pourquoi
       nous joignons à IDÉO 16-17 nos collègues du Défi de l’entrepreneuriat jeunesse. Nous vous présentons cette
       année une offre de services bonifiée qui saura répondre à coup sûr aux besoins de votre milieu.
       Les héros, qui sont-ils? Souvent des gens ordinaires qui tentent de faire le bien dans leur milieu. Ça peut donc
       être une école ouverte sur son milieu, un enseignant qui souhaite explorer de nouvelles avenues pour ses
       élèves ou un intervenant qui veut accompagner des élèves en difficultés vers des ressources appropriées, mais
       également des élèves en difficulté qui se présentent à chaque jour espérant, parfois maladroitement, réussir!
       Souvent les héros ont besoin de super-pouvoirs et parfois d’un partenaire pour arriver à leur fin. C’est ce que
       nous vous proposerons lors de la journée « Carrefour des héros ».


       Mot de la directrice générale
       Chers collègues et partenaires,
       Vous avez compris l’importance de notre journée annuelle. Merci d’y être présents.
       Chaque année, nous tentons de bonifier la formule et d’être efficaces à convenir ensemble de l’offre de
       services aux jeunes élèves et décrocheurs, dans ce partenariat qui nous unit tous et dans cette grande
       volonté d’agir concrètement pour faire vivre des succès scolaires aux jeunes de Laval.
       Un superhéros démontre du courage et accomplit des exploits remarquables. Bien qu’il faut demeurer
       humble, nous, tous ensemble, avons le courage digne d’un Batman ou d’un Ironman, à affronter les
       obstacles et relever les défis pour les jeunes, en osant faire autrement et toujours mieux. Et notre
       innovation à travailler tous dans une offre de services large, à inclure IDÉO, le Défi, les services et projet
       CJE frôle l’exploit remarquable.
       Mais nous ne sommes pas des superhéros isolés. Je nous vois bien davantage comme les Avengers au
       service de l’accompagnement des jeunes, regroupés entre nous avec tous nos talents, à travailler à la
       persévérance scolaire! Car nous détenons tous de super-pouvoirs.
       Bonne journée sur la persévérance scolaire… au nom des jeunes, merci pour votre confiance!
       La directrice,
       Monique Sauvé




Page    2                                                                                           Carrefour des héros
Comment utiliser ce guide

Ce guide est mis à votre disposition pour mieux vous préparer à la
journée Carrefour des héros. Puisque l’offre de services scolaires du
Carrefour jeunesse-emploi couvre tous les secteurs d’activité des
écoles, nous vous proposons un tour d’horizon pour faciliter votre
lecture. Tout d’abord, tout au long du guide vous retrouverez nos
deux protagonistes : Pesco, représentant IDÉO 16-17 et Délenia,
représentant le Défi de l’entrepreneuriat jeunesse. En voyant ces
personnages, vous saurez que le service présenté fait partie de l’une
ou l’autre des mesures.                                                 PESCO



                  Dans les dernières pages du guide, vous retrouverez un formulaire
                  qui vous permettra de choisir les services qui conviennent le
                  mieux à votre école, ceux-ci représentés sous forme de super-
                  pouvoirs. Lors de la journée, tout sera mis à votre disposition pour
                  officialiser vos choix et même les prévoir dans le calendrier des
                  activités. Également, nous serons toujours disponibles pour
                  discuter de nouveaux projets et services que vous souhaiteriez
                  développer.
DELENIA




Pour faciliter la mise en place des activités durant l’année, nous vous invitons à
nommer une personne qui sera notre contact après la journée pour confirmer les
activités ou services et faciliter la communication entre nos deux organisations.




                                                                                   Page   3
Année 4
Atelie




                       Offre de services



                       É
  Trousse destinée aux étudiants du 3e cycle primaire.



           é
           La trousse comprend :        Animés par des agents
                                         de sensibilisation à
       5 activités abordant les
                                          l’entrepreneuriat
           sujets suivants :
                                       jeunesse, les ateliers de
                                         L’Équipe Rend-Fort
           Le totem entrepreneurial,
                                           sont ludiques et
           La création publicitaire,
                                          100% pratiques!
       L’organisation d’événements,
                 Le sondage.



Page   4                                                Carrefour des héros
Ateliers et services
                      destinés aux élèves
                        du secondaire
             Favorisez l’émergence d’une culture
              entrepreneuriale chez les jeunes


     é
                                            Animés par des agents
  Atelier: Les 6 caractéristiques du
              leadership                      de sensibilisation à
                                         l’entrepreneuriat jeunesse,
Atelier: Techniques de présentation         les ateliers clé en main
                                            sont une belle façon de
          Quiz : J’entreprends de                plonger dans le
            Marc DeChantilly                 merveilleux monde de
    (outil éducatif qui permet de              l’entrepreneuriat!
 démystifier le métier d’entrepreneur)




                                                                   Page   5
Année 4
FORMATION ET

                                  ORGANISATION DE PROJETS
                        il   s!
                    Out
           Des                                                                  FORMATION

    Vous organisez un projet                                       Le Concours Québécois
   de classe ou parascolaire?                                         en Entrepreneuriat

       Vous souhaitez responsabiliser vos                               Admissibilité, inscription
         élèves, développer leur esprit
            d’équipe et leur sens de
                                                                      et dossier de candidature…
                 l’organisation?                                         Comment s’y retrouver!


   Nous pouvons vous fournir différents                             Formation destinée aux enseignants souhaitant
   outils adaptés à votre groupe et vous                             déposer un projet au concours. Apprenez les
                                                                  rouages de l’inscription, les critères du MELS pour
    soutenir tout au long de la mise en                            le soutien financier et montez les grandes lignes
           oeuvre de votre projet!                                  de votre dossier de candidature avec le support
                                                                                     d’une agente!


                        és
                    ut
                 vea
                                                                              Entreprends ton savoir 6-12 ans
                u
           No                         Trousse de sensibilisation aux qualités entrepreneuriales avec activités pratiques

                                                                             Entreprends ton savoir 12-16 ans
                                        Trousse de sensibilisation aux valeurs entrepreneuriales et exercices pratiques

                                                                                          Entrepreneur en classe
        Invitez un entrepreneur à venir rencontrer vos élèves afin qu’il puisse partager ses expériences dans le monde
                                                                                                     de l’entrepreneuriat

Page   6                                                                                                Carrefour des héros
Offre de services




Offert aux jeunes âgés de 16 et 17 ans éprouvant des difficultés qui pourraient
mettre en péril leur réussite scolaire. Ces élèves sont rencontrés dans leur milieu
scolaire durant une période de douze semaines. Toutes les quatre semaines, nous éla-
borerons un plan d’action personnalisé qui sera révisé régulièrement afin d’être
conforme à la réalité de l’élève.


Plusieurs sujets sont abordés tels que : l’organisation scolaire, la motivation,
l’affirmation de soi, la gestion de stress et de temps, etc. Les élèves référés pourront
être accompagnés vers des ressources externes, si le besoin s’en fait ressentir.
Lorsque la phase d’intervention active se termine (12 semaines), l’accompagnateur
IDÉO offre un service de suivi (téléphone, courriel ou rencontre) tout au long de
l’année scolaire restante. L’école référante, pour sa part, doit s’engager à référer 14
jeunes sur toute l’année par demi-journée de présence. L’offre de services pourra
être modifiée tout au long de l’année.




                                                                                    Page   7
Année 4
ça C.L.I.Q.
  Présenté en collaboration avec le Centre communautaire Val-Martin, le projet « Ça
  C.L.I.Q. » (Construction de l’identité qualifiante) est offert à des jeunes âgés de 16 et
  17 ans en situation de décrochage scolaire. Ce projet offre un parcours dynamique de
  douze semaines permettant aux participants d’apprendre à se connaître et ultimement
  de retourner aux études ou d’intégrer le marché du travail. Le projet se déroule en
  trois étapes qui consistent à offrir des activités éducatives basées sur la réflexion et
  l’expression ainsi que l’action créative et engagée. Par la suite, nous offrirons des
  ateliers socioprofessionnels au Carrefour jeunesse-emploi pour enfin accompagner et
  soutenir les participants dans la mise en action de leur projet.




  Projet Carrefour
  Le projet s’adresse aux élèves présentant des difficultés liées à la motivation. Ces
  ateliers sont généralement offerts en quatre rencontres de groupe d’une heure et se
  déroulent dans les classes ciblées par l’école. Ce projet comporte des activités
  touchant différents thèmes tels que : la gestion des besoins, les valeurs et les
  rêves, les traits de personnalité, l’image personnelle, la gestion du stress et du
  temps ainsi que les stratégies d’études. L’objectif de ces activités est que le jeune
  puisse reprendre le contrôle sur son parcours scolaire. Ils réfléchissent ainsi à
  l’importance des choix qu’ils font au cours de leur parcours scolaire et les
  conséquences que ces choix ont sur leur motivation et réussite scolaire.


Page   8                                                                    Carrefour des héros
Programme de préparation à

                    la recherche d’emploi (P.P.E.)
Offert dans les classes de projets spéciaux (Semestriel, AT, Pré-DEP 15, etc.). Le
programme préparatoire à la recherche d’emploi s’adresse à des jeunes qui en sont à
leur première expérience de travail ou à ceux qui désirent obtenir de meilleures
conditions de travail en changeant d’emploi. Nous proposons aux participants des outils
qui rendront leur recherche d’emploi plus efficace.

Durant les 8 heures de programmation, nous aborderons : l’écriture d’un bon
curriculum vitae et d’une lettre de présentation convaincante, les méthodes
dynamiques de recherche d’emploi, les techniques d’entrevue, etc. L’école doit
prévoir une visite au Carrefour jeunesse-emploi durant le parcours. Les participants
auront accès à tous les outils nécessaires afin d’entreprendre une recherche d’emploi de
manière autonome.




Réussir son avenir
Ce jeu de plateau fait découvrir, tout en s’amusant, l’importance d’obtenir,
minimalement, un diplôme qualifiant. Dans leur quête d’obtention d’un
diplôme, les participants auront à répondre à des questions d’ordre
académique, mais aussi sur leurs connaissances des ressources disponibles
dans leur école. Attention ! Une mauvaise réponse pourrait vous valoir un
tour en retenue ! Afin de maximiser la participation au jeu, nous
recommandons deux heures de pur plaisir !




                                                                                    Page   9
Année 4
Dans la peau de ...
  S’adresse à tous les élèves de 16 ans et plus. Cette activité invitera les participants à se
  mettre dans la peau d’intervenants. Ils feront la connaissance de quatre jeunes vivant des
  problématiques différentes, et qui ont une pensée commune : l’abandon scolaire. Nos
  participants auront à élaborer un plan d’action qui met de l’avant des stratégies et
  ressources qui aideront leur « client » à poursuivre leur projet scolaire. Cet atelier, qui
  selon-nous est académiquement viable, fait découvrir les ressources lavalloises et scolaires
  mises à leur disposition en cas de problème. De plus, nous survolerons avec les participants
  les différents métiers liés à la relation d’aide. Nous suggérons aux écoles de prévoir deux
  heures afin que les jeunes puissent laisser libre cours à leur créativité et à leurs techniques
  d’intervention.




  Conciliation travail-études
  Offert à tous les élèves de plus de 16 ans. Cet atelier d’une durée de 1 h à 1 h 30,
  permet aux jeunes désirant travailler durant leurs études d’avoir une meilleure gestion
  des besoins selon leur réalité afin de concilier travail et études. Nous aborderons des
  sujets tels que les avantages et inconvénients du travail durant l’année scolaire, la
  gestion du temps et du stress et l’importante nuance entre les besoins et les désirs et
  les stratégies d’études. Sous forme de conférence, cette rencontre veut susciter la
  réflexion chez les jeunes.



Page   10                                                                        Carrefour des héros
Conférence pour les parents
Cette conférence s’adresse à tous les parents d’adolescents
fréquentant l’école secondaire. L’objectif de cette rencontre est de
rappeler l’importance que les parents ont à jouer dans la réussite
scolaire de leurs jeunes. La conférence « Comment stimuler la
motivation… à la maison » est inspirée du modèle de motivation
scolaire CLASSE. Plus précisément, nous aborderons les stratégies
cognitives d’apprentissage et la communication. Nous donnerons aux parents
présents des trucs pour les aider à accompagner leurs enfants vers la réussite.
Cette conférence interactive d’environ deux heures s’offre dans les écoles ou au
Carrefour jeunesse-emploi.



               SP’ART
                Le concept du « rendez-vous SP’ART » est un projet clé en main. Dans ce
                projet une classe prend en charge l’organisation d’une journée thématique
                portant sur un sport actif choisi par leur équipe de travail (ex.: gumboots,
capoeira, arts du cirque, etc.). Préalablement, la classe et l’enseignant se seront penchés sur le
sport à promouvoir. Pendant trois mois, l’équipe, avec l’aide des accompagnateurs du CJE,
créera de toutes pièces une journée éducative, sportive et culturelle s’adressant aux autres
élèves de l’école (kiosques, conférences, démonstrations, etc.).
En plus des objectifs liés aux valeurs entrepreneuriales, nous souhaitons montrer,
à l’aide d’un outil d’évaluation validé, l’impact d’un projet entrepreneurial sur la
persévérance scolaire. Pour ce faire, nous porterons notre regard sur les aspects
suivant : sentiments de compétence et de contrôle, sentiment d’appartenance à
l’école et l’intérêt porté aux activités parascolaires.
Une fois le projet terminé, nous serons en mesure de produire un outil que nous
remettrons à l’école afin que ce projet puisse vivre de manière autonome.

                                                                                             Page   11
Année 4
Autres offres de services

  Formation en démarrage d’entreprise

  Formation s’adressant aux personnes âgées de 16 à 35 ans, d’une durée
  approximative de 1h30 sur le démarrage d’une entreprise. Les sujets
  abordés sont : profil d’un entrepreneur, faisabilité d’un projet, étapes de
  démarrage, formations disponibles, organisme de démarrage, subventions,
  etc.




  Atelier de formation sur la recherche d’emploi


  Offerte sur demande et adaptée à leur domaine d’études, cette
  formation s’adresse à tous les finissants de la formation
  professionnelle. Cet atelier a été conçu afin d’outiller les
  participants en matière de recherche d’emploi. Ce faisant, nous
  souhaitons aider les futurs professionnels à explorer le monde du
  travail de façon dynamique et efficace.




Page   12                                                       Carrefour des héros
Les Super- pouvoirs

Nom de l’école
Personne responsable :
Coordonnées (courriel):
                                 Choisissez votre ou vos partenaires

                 DELENIA                                                 PESCO




Nom du service                  Oui     Période     Nom du service                        Oui   Période
Équipe Rend-Fort                                    Accompagnement
                                                   Individuel (Voir au bas de la page)
 Ateliers et services pour le                       Ça C.L.I.Q.
secondaire
Formation et org. projets                           Projet Carrefour
                                                    P.P.E.
                                                    Réussir son avenir
                                                    Dans la peau de …
                                                    Conciliation travail-études
                                                    Conférence pour les
                                                   parents
                                      SP’ART

                        Autres super- pouvoirs

Nom du service                  Oui     Période     Nom du service                        Oui   Période

 Formation démarrage                                Atelier de formation sur la
d’entreprise                                       recherche d’emploi
          J’aimerais recevoir le super-pouvoir d’accompagnement individuel

   lun               Mar                  mer                     jeu                         ven

  AM       PM      AM       PM          AM         PM           AM        PM             AM      PM

                                                                                                      Page   13
Année 4
Carrefour des héros
                                                14
Période 1   Période 2   Période 3   Période 4




                                                Page
Notes

______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
Carrefour
 jeunesse-emploi
     de Laval
1, Place Laval # 110             Inauguré en 1997, le Carrefour
                                                                 jeunesse-emploi de
                                   Laval n’a cessé de croître et de
                                                                      s’adapter aux
Téléphone :                    besoins des jeunes. Après 15
                                                              ans d’accompagnement
450-967-2535                     auprès de la jeunesse lavallois
                                                                 e, le CJEL continue
Télécopie :                    d’évoluer dans la perspective
                                                              d’offrir toujours des
                              services complets et un accompa
450-967-1061                                                    gnement qui grandit
                                  à même les préoccupations des
Messagerie :                                                        jeunes de Laval.

accueil@cjelaval.qc.ca
                               Malgré tous les changements,
                                                              les restructurations,
15 ans d'éclat                  les modifications, les transform
                                                                  ations, bref, son
                              évolution dans les âges… sa visio
                                                                n ne s’en est jamais
                                 pour autant altérée : promou
                                                                voir l’intégration
                                 socioprofessionnelle et l’autono
                                                                  mie des jeunes.
                         eb
             ous sur le W
  Retrouvez-n
                    a
      Cjelaval.qc.c

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Module 4 Recrutons Notre Premier Apprenti
Module 4  Recrutons Notre Premier ApprentiModule 4  Recrutons Notre Premier Apprenti
Module 4 Recrutons Notre Premier Apprenticaniceconsulting
 
Les clés du devenir opérationnel
Les clés du devenir opérationnelLes clés du devenir opérationnel
Les clés du devenir opérationnelGilles Lawson
 
Dossier emploi formation journal de l'ile de la réunion 28 02 2013 dossier
Dossier emploi formation journal de l'ile de la réunion 28 02 2013 dossierDossier emploi formation journal de l'ile de la réunion 28 02 2013 dossier
Dossier emploi formation journal de l'ile de la réunion 28 02 2013 dossierThierry Jir
 
Dossier Emploi, Formation et Alternance à La Réunion : le supplément du JIR-J...
Dossier Emploi, Formation et Alternance à La Réunion : le supplément du JIR-J...Dossier Emploi, Formation et Alternance à La Réunion : le supplément du JIR-J...
Dossier Emploi, Formation et Alternance à La Réunion : le supplément du JIR-J...Thierry Jir
 
Guide des formations et des aides individuelles régionales du Sanitaire et So...
Guide des formations et des aides individuelles régionales du Sanitaire et So...Guide des formations et des aides individuelles régionales du Sanitaire et So...
Guide des formations et des aides individuelles régionales du Sanitaire et So...Handirect 05
 
Usinage Laurentides recrute des candidats spécialisés | RESSOURCES HUMAINES
Usinage Laurentides recrute des candidats spécialisés | RESSOURCES HUMAINES Usinage Laurentides recrute des candidats spécialisés | RESSOURCES HUMAINES
Usinage Laurentides recrute des candidats spécialisés | RESSOURCES HUMAINES CLDEM
 
Ailes Musicales : projet de création d'une boite de production de spectacles ...
Ailes Musicales : projet de création d'une boite de production de spectacles ...Ailes Musicales : projet de création d'une boite de production de spectacles ...
Ailes Musicales : projet de création d'une boite de production de spectacles ...Cédric Mouats
 
FR- Module 2 Les écrous de l’apprentissage
FR- Module 2  Les écrous de l’apprentissageFR- Module 2  Les écrous de l’apprentissage
FR- Module 2 Les écrous de l’apprentissagecaniceconsulting
 
Module 2 – Les rouages des apprentissages
Module 2 – Les rouages des apprentissagesModule 2 – Les rouages des apprentissages
Module 2 – Les rouages des apprentissagescaniceconsulting
 
Réformes de la Formation Professionnelle
Réformes de la Formation ProfessionnelleRéformes de la Formation Professionnelle
Réformes de la Formation ProfessionnelleLITTLE FISH
 
Plaquette "Entreprises" de Grenoble Ecole de Management
Plaquette "Entreprises" de Grenoble Ecole de Management Plaquette "Entreprises" de Grenoble Ecole de Management
Plaquette "Entreprises" de Grenoble Ecole de Management Jean-François Fiorina
 
Rapport Larcher : La Formation professionnelle, clé pour l'emploi et la compé...
Rapport Larcher : La Formation professionnelle, clé pour l'emploi et la compé...Rapport Larcher : La Formation professionnelle, clé pour l'emploi et la compé...
Rapport Larcher : La Formation professionnelle, clé pour l'emploi et la compé...Nathalie SALLES
 
11930173rapport 20de-stage-pdf
11930173rapport 20de-stage-pdf11930173rapport 20de-stage-pdf
11930173rapport 20de-stage-pdfYoussef Dreid
 
Rapport de stage Tudo Bom
Rapport de stage Tudo BomRapport de stage Tudo Bom
Rapport de stage Tudo BomRémi Buczek
 
Mod'emploi, module de pré-découverte des métiers
Mod'emploi, module de pré-découverte des métiersMod'emploi, module de pré-découverte des métiers
Mod'emploi, module de pré-découverte des métiersCri - Greta du Velay
 
Plaquette du programme Grande Ecole de Grenoble Ecole de Management
Plaquette du programme Grande Ecole de Grenoble Ecole de ManagementPlaquette du programme Grande Ecole de Grenoble Ecole de Management
Plaquette du programme Grande Ecole de Grenoble Ecole de ManagementJean-François Fiorina
 

Was ist angesagt? (20)

Module 4 Recrutons Notre Premier Apprenti
Module 4  Recrutons Notre Premier ApprentiModule 4  Recrutons Notre Premier Apprenti
Module 4 Recrutons Notre Premier Apprenti
 
Propositions pour l'emploi
Propositions pour l'emploi Propositions pour l'emploi
Propositions pour l'emploi
 
Les clés du devenir opérationnel
Les clés du devenir opérationnelLes clés du devenir opérationnel
Les clés du devenir opérationnel
 
Dossier emploi formation journal de l'ile de la réunion 28 02 2013 dossier
Dossier emploi formation journal de l'ile de la réunion 28 02 2013 dossierDossier emploi formation journal de l'ile de la réunion 28 02 2013 dossier
Dossier emploi formation journal de l'ile de la réunion 28 02 2013 dossier
 
Dossier Emploi, Formation et Alternance à La Réunion : le supplément du JIR-J...
Dossier Emploi, Formation et Alternance à La Réunion : le supplément du JIR-J...Dossier Emploi, Formation et Alternance à La Réunion : le supplément du JIR-J...
Dossier Emploi, Formation et Alternance à La Réunion : le supplément du JIR-J...
 
Portfolio final
Portfolio finalPortfolio final
Portfolio final
 
Guide des formations et des aides individuelles régionales du Sanitaire et So...
Guide des formations et des aides individuelles régionales du Sanitaire et So...Guide des formations et des aides individuelles régionales du Sanitaire et So...
Guide des formations et des aides individuelles régionales du Sanitaire et So...
 
Usinage Laurentides recrute des candidats spécialisés | RESSOURCES HUMAINES
Usinage Laurentides recrute des candidats spécialisés | RESSOURCES HUMAINES Usinage Laurentides recrute des candidats spécialisés | RESSOURCES HUMAINES
Usinage Laurentides recrute des candidats spécialisés | RESSOURCES HUMAINES
 
Ailes Musicales : projet de création d'une boite de production de spectacles ...
Ailes Musicales : projet de création d'une boite de production de spectacles ...Ailes Musicales : projet de création d'une boite de production de spectacles ...
Ailes Musicales : projet de création d'une boite de production de spectacles ...
 
FR- Module 2 Les écrous de l’apprentissage
FR- Module 2  Les écrous de l’apprentissageFR- Module 2  Les écrous de l’apprentissage
FR- Module 2 Les écrous de l’apprentissage
 
Module 2 – Les rouages des apprentissages
Module 2 – Les rouages des apprentissagesModule 2 – Les rouages des apprentissages
Module 2 – Les rouages des apprentissages
 
Réformes de la Formation Professionnelle
Réformes de la Formation ProfessionnelleRéformes de la Formation Professionnelle
Réformes de la Formation Professionnelle
 
Plaquette "Entreprises" de Grenoble Ecole de Management
Plaquette "Entreprises" de Grenoble Ecole de Management Plaquette "Entreprises" de Grenoble Ecole de Management
Plaquette "Entreprises" de Grenoble Ecole de Management
 
Social: Comprendre la réforme
Social: Comprendre la réforme Social: Comprendre la réforme
Social: Comprendre la réforme
 
Rapport Larcher : La Formation professionnelle, clé pour l'emploi et la compé...
Rapport Larcher : La Formation professionnelle, clé pour l'emploi et la compé...Rapport Larcher : La Formation professionnelle, clé pour l'emploi et la compé...
Rapport Larcher : La Formation professionnelle, clé pour l'emploi et la compé...
 
11930173rapport 20de-stage-pdf
11930173rapport 20de-stage-pdf11930173rapport 20de-stage-pdf
11930173rapport 20de-stage-pdf
 
CV Citoyen, Mode d'emploi
CV Citoyen, Mode d'emploiCV Citoyen, Mode d'emploi
CV Citoyen, Mode d'emploi
 
Rapport de stage Tudo Bom
Rapport de stage Tudo BomRapport de stage Tudo Bom
Rapport de stage Tudo Bom
 
Mod'emploi, module de pré-découverte des métiers
Mod'emploi, module de pré-découverte des métiersMod'emploi, module de pré-découverte des métiers
Mod'emploi, module de pré-découverte des métiers
 
Plaquette du programme Grande Ecole de Grenoble Ecole de Management
Plaquette du programme Grande Ecole de Grenoble Ecole de ManagementPlaquette du programme Grande Ecole de Grenoble Ecole de Management
Plaquette du programme Grande Ecole de Grenoble Ecole de Management
 

Andere mochten auch

Cap vacances Port Barcares ancv 8 jours septembre 2014
Cap vacances Port Barcares ancv 8 jours septembre 2014Cap vacances Port Barcares ancv 8 jours septembre 2014
Cap vacances Port Barcares ancv 8 jours septembre 2014OPAR35
 
Programme port barcarès du 13 au 20 septembre 2014
Programme port barcarès du 13 au 20 septembre 2014Programme port barcarès du 13 au 20 septembre 2014
Programme port barcarès du 13 au 20 septembre 2014OPAR35
 
4e journée sur la persévérance scolaire ideo 16 17-co
4e journée sur la persévérance scolaire ideo 16 17-co4e journée sur la persévérance scolaire ideo 16 17-co
4e journée sur la persévérance scolaire ideo 16 17-coMathieu Bourgeois Cje Laval
 
Guide des activités web
Guide des activités  webGuide des activités  web
Guide des activités webOPAR35
 
Cap Vacances Port Barcares-ANCV 8 jours Septembre 2014
Cap Vacances Port Barcares-ANCV 8 jours Septembre 2014Cap Vacances Port Barcares-ANCV 8 jours Septembre 2014
Cap Vacances Port Barcares-ANCV 8 jours Septembre 2014OPAR35
 
Livret dp expo
Livret dp expoLivret dp expo
Livret dp expoManunue
 
Em cong programme
Em cong programmeEm cong programme
Em cong programmeManunue
 
BNP Paribas Analyse France
BNP Paribas Analyse FranceBNP Paribas Analyse France
BNP Paribas Analyse FranceFrederic_Comella
 
Mc PréSentation Irp Bs
Mc PréSentation Irp BsMc PréSentation Irp Bs
Mc PréSentation Irp Bsgraillespierre
 
Gestion du temps - "Et si on se créait du temps, au lieu de le gérer"
Gestion du temps - "Et si on se créait du temps, au lieu de le gérer"Gestion du temps - "Et si on se créait du temps, au lieu de le gérer"
Gestion du temps - "Et si on se créait du temps, au lieu de le gérer"The Curious & The Optimist
 

Andere mochten auch (11)

Cap vacances Port Barcares ancv 8 jours septembre 2014
Cap vacances Port Barcares ancv 8 jours septembre 2014Cap vacances Port Barcares ancv 8 jours septembre 2014
Cap vacances Port Barcares ancv 8 jours septembre 2014
 
Programme port barcarès du 13 au 20 septembre 2014
Programme port barcarès du 13 au 20 septembre 2014Programme port barcarès du 13 au 20 septembre 2014
Programme port barcarès du 13 au 20 septembre 2014
 
A propos de tera y castro
A propos de tera y castroA propos de tera y castro
A propos de tera y castro
 
4e journée sur la persévérance scolaire ideo 16 17-co
4e journée sur la persévérance scolaire ideo 16 17-co4e journée sur la persévérance scolaire ideo 16 17-co
4e journée sur la persévérance scolaire ideo 16 17-co
 
Guide des activités web
Guide des activités  webGuide des activités  web
Guide des activités web
 
Cap Vacances Port Barcares-ANCV 8 jours Septembre 2014
Cap Vacances Port Barcares-ANCV 8 jours Septembre 2014Cap Vacances Port Barcares-ANCV 8 jours Septembre 2014
Cap Vacances Port Barcares-ANCV 8 jours Septembre 2014
 
Livret dp expo
Livret dp expoLivret dp expo
Livret dp expo
 
Em cong programme
Em cong programmeEm cong programme
Em cong programme
 
BNP Paribas Analyse France
BNP Paribas Analyse FranceBNP Paribas Analyse France
BNP Paribas Analyse France
 
Mc PréSentation Irp Bs
Mc PréSentation Irp BsMc PréSentation Irp Bs
Mc PréSentation Irp Bs
 
Gestion du temps - "Et si on se créait du temps, au lieu de le gérer"
Gestion du temps - "Et si on se créait du temps, au lieu de le gérer"Gestion du temps - "Et si on se créait du temps, au lieu de le gérer"
Gestion du temps - "Et si on se créait du temps, au lieu de le gérer"
 

Ähnlich wie Livret co

Livret - Une aventure collaborative
Livret - Une aventure collaborativeLivret - Une aventure collaborative
Livret - Une aventure collaborativeChaireMIS
 
Newsletter Avril 2016
Newsletter Avril 2016Newsletter Avril 2016
Newsletter Avril 2016ADORA
 
Epigo - le cabinet pour entreprendre
Epigo - le cabinet pour entreprendreEpigo - le cabinet pour entreprendre
Epigo - le cabinet pour entreprendreAntoine Le Fèvre
 
Junior Achievement Algerie
Junior Achievement AlgerieJunior Achievement Algerie
Junior Achievement Algerierobio123
 
Portfolio Jacques Pilorge - Formateur réseaux sociaux Nantes
Portfolio Jacques Pilorge  - Formateur réseaux sociaux NantesPortfolio Jacques Pilorge  - Formateur réseaux sociaux Nantes
Portfolio Jacques Pilorge - Formateur réseaux sociaux NantesJacques Pilorge
 
Rapport d'activité Start'Aix
Rapport d'activité Start'Aix Rapport d'activité Start'Aix
Rapport d'activité Start'Aix David Dourguin
 
restitution Atelier de creativité - Formation continue
restitution Atelier de creativité - Formation continuerestitution Atelier de creativité - Formation continue
restitution Atelier de creativité - Formation continueWalter Bonomo
 
Catalogue de formations 2019 | Nell & Associés
Catalogue de formations 2019 | Nell & AssociésCatalogue de formations 2019 | Nell & Associés
Catalogue de formations 2019 | Nell & AssociésNell & Associés
 
FR - Module 5 - Les Cles Du Succes- Outils Pratiques Pour PME
FR - Module 5 - Les Cles Du Succes- Outils Pratiques Pour PMEFR - Module 5 - Les Cles Du Succes- Outils Pratiques Pour PME
FR - Module 5 - Les Cles Du Succes- Outils Pratiques Pour PMEcaniceconsulting
 
Module 5 Les Cles Du Succes- Outils Pratiques Pour PME
Module 5 Les Cles Du Succes- Outils Pratiques Pour PMEModule 5 Les Cles Du Succes- Outils Pratiques Pour PME
Module 5 Les Cles Du Succes- Outils Pratiques Pour PMEcaniceconsulting
 
Présentation de l'IPAG Junior Conseil
Présentation de l'IPAG Junior ConseilPrésentation de l'IPAG Junior Conseil
Présentation de l'IPAG Junior ConseilIPAG Junior Conseil
 
A entrerprise in my school french
A entrerprise in my school frenchA entrerprise in my school french
A entrerprise in my school frenchjualopmar
 
#PortraitDeStartuper #6 - Groupe Réussite - Aghilas Hached
#PortraitDeStartuper #6 - Groupe Réussite - Aghilas Hached#PortraitDeStartuper #6 - Groupe Réussite - Aghilas Hached
#PortraitDeStartuper #6 - Groupe Réussite - Aghilas HachedSébastien Bourguignon
 
guidemesure_fr_compl.pdf
guidemesure_fr_compl.pdfguidemesure_fr_compl.pdf
guidemesure_fr_compl.pdfJordaniMike
 
Depliant de Presentation du Programme SAVOIR-DEVENIR
Depliant de Presentation du Programme SAVOIR-DEVENIRDepliant de Presentation du Programme SAVOIR-DEVENIR
Depliant de Presentation du Programme SAVOIR-DEVENIRGilles Lawson
 

Ähnlich wie Livret co (20)

Diversité à gem def
Diversité à gem defDiversité à gem def
Diversité à gem def
 
Programme de perfectionnement - Rcpeim Dynamique
Programme de perfectionnement - Rcpeim DynamiqueProgramme de perfectionnement - Rcpeim Dynamique
Programme de perfectionnement - Rcpeim Dynamique
 
Brochure PGE 2018
Brochure PGE 2018Brochure PGE 2018
Brochure PGE 2018
 
Livret - Une aventure collaborative
Livret - Une aventure collaborativeLivret - Une aventure collaborative
Livret - Une aventure collaborative
 
Newsletter Avril 2016
Newsletter Avril 2016Newsletter Avril 2016
Newsletter Avril 2016
 
Epigo - le cabinet pour entreprendre
Epigo - le cabinet pour entreprendreEpigo - le cabinet pour entreprendre
Epigo - le cabinet pour entreprendre
 
Junior Achievement Algerie
Junior Achievement AlgerieJunior Achievement Algerie
Junior Achievement Algerie
 
Dossier de l'entreprise 2015 GlobalNET Solutions
Dossier de l'entreprise 2015 GlobalNET SolutionsDossier de l'entreprise 2015 GlobalNET Solutions
Dossier de l'entreprise 2015 GlobalNET Solutions
 
Portfolio Jacques Pilorge - Formateur réseaux sociaux Nantes
Portfolio Jacques Pilorge  - Formateur réseaux sociaux NantesPortfolio Jacques Pilorge  - Formateur réseaux sociaux Nantes
Portfolio Jacques Pilorge - Formateur réseaux sociaux Nantes
 
Rapport d'activité
Rapport d'activitéRapport d'activité
Rapport d'activité
 
Rapport d'activité Start'Aix
Rapport d'activité Start'Aix Rapport d'activité Start'Aix
Rapport d'activité Start'Aix
 
restitution Atelier de creativité - Formation continue
restitution Atelier de creativité - Formation continuerestitution Atelier de creativité - Formation continue
restitution Atelier de creativité - Formation continue
 
Catalogue de formations 2019 | Nell & Associés
Catalogue de formations 2019 | Nell & AssociésCatalogue de formations 2019 | Nell & Associés
Catalogue de formations 2019 | Nell & Associés
 
FR - Module 5 - Les Cles Du Succes- Outils Pratiques Pour PME
FR - Module 5 - Les Cles Du Succes- Outils Pratiques Pour PMEFR - Module 5 - Les Cles Du Succes- Outils Pratiques Pour PME
FR - Module 5 - Les Cles Du Succes- Outils Pratiques Pour PME
 
Module 5 Les Cles Du Succes- Outils Pratiques Pour PME
Module 5 Les Cles Du Succes- Outils Pratiques Pour PMEModule 5 Les Cles Du Succes- Outils Pratiques Pour PME
Module 5 Les Cles Du Succes- Outils Pratiques Pour PME
 
Présentation de l'IPAG Junior Conseil
Présentation de l'IPAG Junior ConseilPrésentation de l'IPAG Junior Conseil
Présentation de l'IPAG Junior Conseil
 
A entrerprise in my school french
A entrerprise in my school frenchA entrerprise in my school french
A entrerprise in my school french
 
#PortraitDeStartuper #6 - Groupe Réussite - Aghilas Hached
#PortraitDeStartuper #6 - Groupe Réussite - Aghilas Hached#PortraitDeStartuper #6 - Groupe Réussite - Aghilas Hached
#PortraitDeStartuper #6 - Groupe Réussite - Aghilas Hached
 
guidemesure_fr_compl.pdf
guidemesure_fr_compl.pdfguidemesure_fr_compl.pdf
guidemesure_fr_compl.pdf
 
Depliant de Presentation du Programme SAVOIR-DEVENIR
Depliant de Presentation du Programme SAVOIR-DEVENIRDepliant de Presentation du Programme SAVOIR-DEVENIR
Depliant de Presentation du Programme SAVOIR-DEVENIR
 

Livret co

  • 1. loi e-emp je uness four Carre al de Lav Année 4 11 septembre 2012 Dans ce numéro : Mot de bienvenue 2 Mot de la 2 directrice générale Comment 3 utiliser ce guide 4e Journée annuelle sur la persévérance scolaire Défi de 4 l’entrepreneuriat Jeunesse IDéO 16-17 7 Autres offres 12 de services Choix des 13 Super-pouvoirs ! Calendrier 14
  • 2. Mot de bienvenue Le Carrefour jeunesse-emploi de Laval lance pour une quatrième édition un appel à ses partenaires pour travailler ensemble à l’élaboration de l’offre de services scolaires et à la mise en place de celle-ci. Anciennement connue sous le nom « Journée IDÉO », nous innovons cette année en réunissant les projets entrepreneuriaux et persévérance scolaire afin de mieux définir la corrélation entre ceux-ci. C’est pourquoi nous joignons à IDÉO 16-17 nos collègues du Défi de l’entrepreneuriat jeunesse. Nous vous présentons cette année une offre de services bonifiée qui saura répondre à coup sûr aux besoins de votre milieu. Les héros, qui sont-ils? Souvent des gens ordinaires qui tentent de faire le bien dans leur milieu. Ça peut donc être une école ouverte sur son milieu, un enseignant qui souhaite explorer de nouvelles avenues pour ses élèves ou un intervenant qui veut accompagner des élèves en difficultés vers des ressources appropriées, mais également des élèves en difficulté qui se présentent à chaque jour espérant, parfois maladroitement, réussir! Souvent les héros ont besoin de super-pouvoirs et parfois d’un partenaire pour arriver à leur fin. C’est ce que nous vous proposerons lors de la journée « Carrefour des héros ». Mot de la directrice générale Chers collègues et partenaires, Vous avez compris l’importance de notre journée annuelle. Merci d’y être présents. Chaque année, nous tentons de bonifier la formule et d’être efficaces à convenir ensemble de l’offre de services aux jeunes élèves et décrocheurs, dans ce partenariat qui nous unit tous et dans cette grande volonté d’agir concrètement pour faire vivre des succès scolaires aux jeunes de Laval. Un superhéros démontre du courage et accomplit des exploits remarquables. Bien qu’il faut demeurer humble, nous, tous ensemble, avons le courage digne d’un Batman ou d’un Ironman, à affronter les obstacles et relever les défis pour les jeunes, en osant faire autrement et toujours mieux. Et notre innovation à travailler tous dans une offre de services large, à inclure IDÉO, le Défi, les services et projet CJE frôle l’exploit remarquable. Mais nous ne sommes pas des superhéros isolés. Je nous vois bien davantage comme les Avengers au service de l’accompagnement des jeunes, regroupés entre nous avec tous nos talents, à travailler à la persévérance scolaire! Car nous détenons tous de super-pouvoirs. Bonne journée sur la persévérance scolaire… au nom des jeunes, merci pour votre confiance! La directrice, Monique Sauvé Page 2 Carrefour des héros
  • 3. Comment utiliser ce guide Ce guide est mis à votre disposition pour mieux vous préparer à la journée Carrefour des héros. Puisque l’offre de services scolaires du Carrefour jeunesse-emploi couvre tous les secteurs d’activité des écoles, nous vous proposons un tour d’horizon pour faciliter votre lecture. Tout d’abord, tout au long du guide vous retrouverez nos deux protagonistes : Pesco, représentant IDÉO 16-17 et Délenia, représentant le Défi de l’entrepreneuriat jeunesse. En voyant ces personnages, vous saurez que le service présenté fait partie de l’une ou l’autre des mesures. PESCO Dans les dernières pages du guide, vous retrouverez un formulaire qui vous permettra de choisir les services qui conviennent le mieux à votre école, ceux-ci représentés sous forme de super- pouvoirs. Lors de la journée, tout sera mis à votre disposition pour officialiser vos choix et même les prévoir dans le calendrier des activités. Également, nous serons toujours disponibles pour discuter de nouveaux projets et services que vous souhaiteriez développer. DELENIA Pour faciliter la mise en place des activités durant l’année, nous vous invitons à nommer une personne qui sera notre contact après la journée pour confirmer les activités ou services et faciliter la communication entre nos deux organisations. Page 3 Année 4
  • 4. Atelie Offre de services É Trousse destinée aux étudiants du 3e cycle primaire. é La trousse comprend : Animés par des agents de sensibilisation à 5 activités abordant les l’entrepreneuriat sujets suivants : jeunesse, les ateliers de L’Équipe Rend-Fort Le totem entrepreneurial, sont ludiques et La création publicitaire, 100% pratiques! L’organisation d’événements, Le sondage. Page 4 Carrefour des héros
  • 5. Ateliers et services destinés aux élèves du secondaire Favorisez l’émergence d’une culture entrepreneuriale chez les jeunes é Animés par des agents Atelier: Les 6 caractéristiques du leadership de sensibilisation à l’entrepreneuriat jeunesse, Atelier: Techniques de présentation les ateliers clé en main sont une belle façon de Quiz : J’entreprends de plonger dans le Marc DeChantilly merveilleux monde de (outil éducatif qui permet de l’entrepreneuriat! démystifier le métier d’entrepreneur) Page 5 Année 4
  • 6. FORMATION ET ORGANISATION DE PROJETS il s! Out Des FORMATION Vous organisez un projet Le Concours Québécois de classe ou parascolaire? en Entrepreneuriat Vous souhaitez responsabiliser vos Admissibilité, inscription élèves, développer leur esprit d’équipe et leur sens de et dossier de candidature… l’organisation? Comment s’y retrouver! Nous pouvons vous fournir différents Formation destinée aux enseignants souhaitant outils adaptés à votre groupe et vous déposer un projet au concours. Apprenez les rouages de l’inscription, les critères du MELS pour soutenir tout au long de la mise en le soutien financier et montez les grandes lignes oeuvre de votre projet! de votre dossier de candidature avec le support d’une agente! és ut vea Entreprends ton savoir 6-12 ans u No Trousse de sensibilisation aux qualités entrepreneuriales avec activités pratiques Entreprends ton savoir 12-16 ans Trousse de sensibilisation aux valeurs entrepreneuriales et exercices pratiques Entrepreneur en classe Invitez un entrepreneur à venir rencontrer vos élèves afin qu’il puisse partager ses expériences dans le monde de l’entrepreneuriat Page 6 Carrefour des héros
  • 7. Offre de services Offert aux jeunes âgés de 16 et 17 ans éprouvant des difficultés qui pourraient mettre en péril leur réussite scolaire. Ces élèves sont rencontrés dans leur milieu scolaire durant une période de douze semaines. Toutes les quatre semaines, nous éla- borerons un plan d’action personnalisé qui sera révisé régulièrement afin d’être conforme à la réalité de l’élève. Plusieurs sujets sont abordés tels que : l’organisation scolaire, la motivation, l’affirmation de soi, la gestion de stress et de temps, etc. Les élèves référés pourront être accompagnés vers des ressources externes, si le besoin s’en fait ressentir. Lorsque la phase d’intervention active se termine (12 semaines), l’accompagnateur IDÉO offre un service de suivi (téléphone, courriel ou rencontre) tout au long de l’année scolaire restante. L’école référante, pour sa part, doit s’engager à référer 14 jeunes sur toute l’année par demi-journée de présence. L’offre de services pourra être modifiée tout au long de l’année. Page 7 Année 4
  • 8. ça C.L.I.Q. Présenté en collaboration avec le Centre communautaire Val-Martin, le projet « Ça C.L.I.Q. » (Construction de l’identité qualifiante) est offert à des jeunes âgés de 16 et 17 ans en situation de décrochage scolaire. Ce projet offre un parcours dynamique de douze semaines permettant aux participants d’apprendre à se connaître et ultimement de retourner aux études ou d’intégrer le marché du travail. Le projet se déroule en trois étapes qui consistent à offrir des activités éducatives basées sur la réflexion et l’expression ainsi que l’action créative et engagée. Par la suite, nous offrirons des ateliers socioprofessionnels au Carrefour jeunesse-emploi pour enfin accompagner et soutenir les participants dans la mise en action de leur projet. Projet Carrefour Le projet s’adresse aux élèves présentant des difficultés liées à la motivation. Ces ateliers sont généralement offerts en quatre rencontres de groupe d’une heure et se déroulent dans les classes ciblées par l’école. Ce projet comporte des activités touchant différents thèmes tels que : la gestion des besoins, les valeurs et les rêves, les traits de personnalité, l’image personnelle, la gestion du stress et du temps ainsi que les stratégies d’études. L’objectif de ces activités est que le jeune puisse reprendre le contrôle sur son parcours scolaire. Ils réfléchissent ainsi à l’importance des choix qu’ils font au cours de leur parcours scolaire et les conséquences que ces choix ont sur leur motivation et réussite scolaire. Page 8 Carrefour des héros
  • 9. Programme de préparation à la recherche d’emploi (P.P.E.) Offert dans les classes de projets spéciaux (Semestriel, AT, Pré-DEP 15, etc.). Le programme préparatoire à la recherche d’emploi s’adresse à des jeunes qui en sont à leur première expérience de travail ou à ceux qui désirent obtenir de meilleures conditions de travail en changeant d’emploi. Nous proposons aux participants des outils qui rendront leur recherche d’emploi plus efficace. Durant les 8 heures de programmation, nous aborderons : l’écriture d’un bon curriculum vitae et d’une lettre de présentation convaincante, les méthodes dynamiques de recherche d’emploi, les techniques d’entrevue, etc. L’école doit prévoir une visite au Carrefour jeunesse-emploi durant le parcours. Les participants auront accès à tous les outils nécessaires afin d’entreprendre une recherche d’emploi de manière autonome. Réussir son avenir Ce jeu de plateau fait découvrir, tout en s’amusant, l’importance d’obtenir, minimalement, un diplôme qualifiant. Dans leur quête d’obtention d’un diplôme, les participants auront à répondre à des questions d’ordre académique, mais aussi sur leurs connaissances des ressources disponibles dans leur école. Attention ! Une mauvaise réponse pourrait vous valoir un tour en retenue ! Afin de maximiser la participation au jeu, nous recommandons deux heures de pur plaisir ! Page 9 Année 4
  • 10. Dans la peau de ... S’adresse à tous les élèves de 16 ans et plus. Cette activité invitera les participants à se mettre dans la peau d’intervenants. Ils feront la connaissance de quatre jeunes vivant des problématiques différentes, et qui ont une pensée commune : l’abandon scolaire. Nos participants auront à élaborer un plan d’action qui met de l’avant des stratégies et ressources qui aideront leur « client » à poursuivre leur projet scolaire. Cet atelier, qui selon-nous est académiquement viable, fait découvrir les ressources lavalloises et scolaires mises à leur disposition en cas de problème. De plus, nous survolerons avec les participants les différents métiers liés à la relation d’aide. Nous suggérons aux écoles de prévoir deux heures afin que les jeunes puissent laisser libre cours à leur créativité et à leurs techniques d’intervention. Conciliation travail-études Offert à tous les élèves de plus de 16 ans. Cet atelier d’une durée de 1 h à 1 h 30, permet aux jeunes désirant travailler durant leurs études d’avoir une meilleure gestion des besoins selon leur réalité afin de concilier travail et études. Nous aborderons des sujets tels que les avantages et inconvénients du travail durant l’année scolaire, la gestion du temps et du stress et l’importante nuance entre les besoins et les désirs et les stratégies d’études. Sous forme de conférence, cette rencontre veut susciter la réflexion chez les jeunes. Page 10 Carrefour des héros
  • 11. Conférence pour les parents Cette conférence s’adresse à tous les parents d’adolescents fréquentant l’école secondaire. L’objectif de cette rencontre est de rappeler l’importance que les parents ont à jouer dans la réussite scolaire de leurs jeunes. La conférence « Comment stimuler la motivation… à la maison » est inspirée du modèle de motivation scolaire CLASSE. Plus précisément, nous aborderons les stratégies cognitives d’apprentissage et la communication. Nous donnerons aux parents présents des trucs pour les aider à accompagner leurs enfants vers la réussite. Cette conférence interactive d’environ deux heures s’offre dans les écoles ou au Carrefour jeunesse-emploi. SP’ART Le concept du « rendez-vous SP’ART » est un projet clé en main. Dans ce projet une classe prend en charge l’organisation d’une journée thématique portant sur un sport actif choisi par leur équipe de travail (ex.: gumboots, capoeira, arts du cirque, etc.). Préalablement, la classe et l’enseignant se seront penchés sur le sport à promouvoir. Pendant trois mois, l’équipe, avec l’aide des accompagnateurs du CJE, créera de toutes pièces une journée éducative, sportive et culturelle s’adressant aux autres élèves de l’école (kiosques, conférences, démonstrations, etc.). En plus des objectifs liés aux valeurs entrepreneuriales, nous souhaitons montrer, à l’aide d’un outil d’évaluation validé, l’impact d’un projet entrepreneurial sur la persévérance scolaire. Pour ce faire, nous porterons notre regard sur les aspects suivant : sentiments de compétence et de contrôle, sentiment d’appartenance à l’école et l’intérêt porté aux activités parascolaires. Une fois le projet terminé, nous serons en mesure de produire un outil que nous remettrons à l’école afin que ce projet puisse vivre de manière autonome. Page 11 Année 4
  • 12. Autres offres de services Formation en démarrage d’entreprise Formation s’adressant aux personnes âgées de 16 à 35 ans, d’une durée approximative de 1h30 sur le démarrage d’une entreprise. Les sujets abordés sont : profil d’un entrepreneur, faisabilité d’un projet, étapes de démarrage, formations disponibles, organisme de démarrage, subventions, etc. Atelier de formation sur la recherche d’emploi Offerte sur demande et adaptée à leur domaine d’études, cette formation s’adresse à tous les finissants de la formation professionnelle. Cet atelier a été conçu afin d’outiller les participants en matière de recherche d’emploi. Ce faisant, nous souhaitons aider les futurs professionnels à explorer le monde du travail de façon dynamique et efficace. Page 12 Carrefour des héros
  • 13. Les Super- pouvoirs Nom de l’école Personne responsable : Coordonnées (courriel): Choisissez votre ou vos partenaires DELENIA PESCO Nom du service Oui Période Nom du service Oui Période Équipe Rend-Fort Accompagnement Individuel (Voir au bas de la page) Ateliers et services pour le Ça C.L.I.Q. secondaire Formation et org. projets Projet Carrefour P.P.E. Réussir son avenir Dans la peau de … Conciliation travail-études Conférence pour les parents SP’ART Autres super- pouvoirs Nom du service Oui Période Nom du service Oui Période Formation démarrage Atelier de formation sur la d’entreprise recherche d’emploi J’aimerais recevoir le super-pouvoir d’accompagnement individuel lun Mar mer jeu ven AM PM AM PM AM PM AM PM AM PM Page 13 Année 4
  • 14. Carrefour des héros 14 Période 1 Période 2 Période 3 Période 4 Page
  • 15. Notes ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________
  • 16. Carrefour jeunesse-emploi de Laval 1, Place Laval # 110 Inauguré en 1997, le Carrefour jeunesse-emploi de Laval n’a cessé de croître et de s’adapter aux Téléphone : besoins des jeunes. Après 15 ans d’accompagnement 450-967-2535 auprès de la jeunesse lavallois e, le CJEL continue Télécopie : d’évoluer dans la perspective d’offrir toujours des services complets et un accompa 450-967-1061 gnement qui grandit à même les préoccupations des Messagerie : jeunes de Laval. accueil@cjelaval.qc.ca Malgré tous les changements, les restructurations, 15 ans d'éclat les modifications, les transform ations, bref, son évolution dans les âges… sa visio n ne s’en est jamais pour autant altérée : promou voir l’intégration socioprofessionnelle et l’autono mie des jeunes. eb ous sur le W Retrouvez-n a Cjelaval.qc.c