Este documento discute los modelos administrativos y su importancia para las empresas. Explica que los modelos administrativos son guías que las empresas adoptan y adaptan según sus necesidades, y que se representan a través de técnicas, procesos, modelos y sistemas administrativos. Analiza algunos modelos clásicos como el modelo clásico de Fayol y los modelos de gestión administrativa según Quinn. Finalmente, enfatiza que los gerentes deben estudiar las características de cada empresa para seleccionar el modelo administrativo más adecuado que ay