1. GESTIÓN DEL
CONOCIMIENTO
MARTHA LUCIA MOYA P.

2. CONCEPTO
GESTIÓN DEL
CAPITAL
EN UNA ORGANIZACIÓN
INTELECTUAL
CON
EL
FIN
AÑADIR VALOR
DIFERENCIARLA PARA A PRODUCTOS
COMPETITIVAMENTE Y SERVICIOS
QUE ÉSTA
OFRECE

3. Incluye los procesos relacionados
con la identificación, puesta en
común y creación del conocimiento.
Para ello requiere
Cultura organizativa
Sistemas que favorezca la
informáticos que transmisión del
permitan creación conocimiento
y mantenimiento individual y el
de conocimiento. aprendizaje
colectivo.

4. FACTORES
DESARROLLO GLOBALIZACIÓN
TECNOLÓGICO
CAMBIO DEL
CONTEXTO
CONCIENCIACIÓN
VALORACIÓN DEL POR PARTE DEL
MUNDO
CONOCIMIENTO EMPRESARIAL

5. Según Davenport (1998)
La gestión del conocimiento debería
preocuparse por explotar y
desarrollar los activos de
conocimiento que posee la
organización a fin de que ésta pueda
llevar a cabo su misión estratégica.

6. EN RESUMEN
GESTIÓN
ESTRATÉGICA de
la
s
CAPACIDADES
INTELECTUALES
MIEMBROS lo s
DE UNA de
ORGANIZACIÓN

7. CANALS PARERA, Alfons; PÉREZ GUTIÉRREZ, Mario. Hacia la gestión del
conocimiento. La Vanguardia, 27/04/2001 (Consultado el 20/01/2009)
(http://www.uoc.edu/web/esp/art/uoc/canals/canals_imp.html)
SERRADELL LÓPEZ, Enric. La gestión del conocimiento en la nueva economía.
Consultado el 20/01/2009)
(http://www.uoc.edu/web/esp/art/uoc/canals/canals_imp.html)
TISSEN, René; ANDRIESSEN, Daniel; LEKANNE DEPREZ, Frank. El valor del
conocimiento: para aumentar el rendimiento en las empresas. – Madrid . Prentice
may, 2000. 306 p.
http://www.gestiondelconocimiento.com
Asociación europea de gestión del conocimiento: http://www.knowledgeboard.com/
Software para la gestión del conocimiento: http://www.kanisa.com