Utilisation ciblée de Linkedin dans la Recherche d'Emploi et la Gestion de carrière. Comment optimiser son profil pour qu'il soit visible et ressorte dans les recherche des recruteurs de façon ciblée et pertinente par rapport à son projet de carrière. Comment faire matcher naturellement sa recherche avec l'offre emploi. Acquérir la maîtrise de LinkedIn en tant qu'outil de recherche et de promotion professionnelle. Une fois en poste LinkedIn devient un outil de productivité à part entière qui peut donner un avantage compétitif à l'entreprise qui accueille le collaborateur devenu expert...

1. « Connecter les professionnels du monde entier pour
les rendre plus productifs et les mener vers le succès ».
Expression Coaching | Marie-Marthe Joly © pour Après-Ge

2. 225 millions de professionnels éduqués
Cadres, entrepreneurs and free lancers avec un nombre
important de recruteurs et chasseurs de têtes.
3 degrés de
connexions
Se connecter aux décideurs
 Avoir une Base De Données
à jour et un "CV dynamique"
 Avoir un accès direct à des
groupes de professionnels
Avoir un outil puissant pour
construire sa crédibilité
Groupes
Profils
Pages
Social Graph de
Linkedin
2,9 millions+ de
pages entreprise
1,6 millions
de groupes
2 Marie-Marthe Joly © Expression Coaching mai 2013

3. Le monde du recrutement sur LinkedIn
Linkedin
225 millions
Enorme réseau de "sourcing"
Approche directe des
candidats passifs comme actifs
Annonces offres d'emploi
Outils Linkedin pour les
recruteurs
Système de recommandation
pour les offres d'emploi
Marque Employeur
Etre trouvé dans la base de données Linkedin
par les recruteurs
Trouver les offres d'emploi des employeurs
Candidater via le bouton Linkedin
Améliorer sa visibilité
Démontrer son expertise
Trouver de l'information sur les entreprises,
leurs recruteurs et les différents services
Demander des informations aux futurs collègues
Etre référé par des connexions de confiance
Se connecter aux communautés d'Alumni
3 Marie-Marthe Joly © Expression Coaching mai 2013

4. Trouver des offres, exemple du TCS
Offres
Infos
4 Marie-Marthe Joly © Expression Coaching mai 2013

5. Construire sa crédibilité,"Personal Branding"
Devenez un
leader dans
votre domaine
Gagnez en
visibilité
Groupes:interactions
Mots clefs
(référencement)
Démontrez,
étayez!
Se faire
recommander
5 Marie-Marthe Joly © Expression Coaching mai 2013

6. Gagner en visibilité
6 Marie-Marthe Joly © Expression Coaching mai 2013

7. Sollicitations Des annonces sélectionnées
Trouver des opportunités de carrière
Marie-
Marthe Joly
7

8. Passer une annonce…
Marie-Marthe Joly © Expression Coaching mai 20138
LinkedIn est surpeuplé de recruteurs…
vous pouvez partir en chasse 

9. Préparer l'entretien d'embauche
9 Marie-Marthe Joly © Expression Coaching mai 2013

10. OK…, par où dois-je commencer?
1. Construisez votre profil personnel (100% complet)
2. Optimisez le référencement ciblé de votre profil
3. Transférez votre carnet d'adresses dans Linkedin (format CSV!)
4. Partagez des "nouvelles" avec votre réseau
5. Inscrivez-vous et participez aux groupes qui vous intéressent
6. Faites la promotion de votre profil sur vos autres comptes
sociaux: Twitter, Facebook, Google+, etc. et cartes de visite
7. Recherchez des offres directement via LinkedIn
8. Recueillez des informations sur les entreprises qui vous
intéressent
9. Faites effet de levier sur votre réseau via vos contacts
directs
10 Marie-Marthe Joly © Expression Coaching mai 2013

11. A faire… A éviter…(absolument)!
 Complétez votre profil à100% en cohérence
avec votre objectif et son SEO!
 Utilisez une photo professionnelle!
 Personnalisez vos demandes de connexions!
 Développez votre réseau de façon proactive
 Soyez ouvert(e)s aux demandes de
connexion ou de mise en contact
 Portez autant d'attention à vos messages
Linkedin qu'à vos e-mails
 Gardez à l'esprit où se situe votre ROI
(génération de leads, opportunités de
conférence,interviews, etc.)
 Ne "spammez" pas , ne postez pas de
messages marketing, ni de demande
d'emploi …
 N'inscrivez pas toutes vos connexions
automatiquement à votre newsletter!
 N'invitez pas (directement) des personnes
que vous ne connaissez pas
 Ne dites pas "En recherche d'un nouveau
poste" ou "En recherche d'un nouveau
challenge" dans votre headline! 
11 Marie-Marthe Joly © Expression Coaching mai 2013

12. Linkedin « Connecte les professionnels du monde entier
pour les rendre plus productifs et les mener vers le succès ».
12 Marie-Marthe Joly © Expression Coaching mai 2013

13. Expression Coaching
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