2. Créée en 1973
Pour défendre et de représenter les intérêts des travailleurs
devant les organes de l’UE.
85 organisations de 36
Pays Européens
10 fédérations syndicales
européennes
60 millions de membres
7 organisations
observatrices
3. Regroupe et représente
10 millions de retraités et de
personnes âgées
Coordonne les activités de
45 Conseils syndicaux
interrégionaux
(organisent la coopération
au niveau transfrontalier)
D’autres structures syndicales
opèrent sous son égide
Regroupe et représente + 5
millions de cadres européens dans
divers secteurs privés et publics
4. • Les fédérations professionnelles
Alliance
européenne des
medias et du
spectacle
5. La secrétaire générale de la CES est:
BERNADETTE SEGOL
Elle est la responsable et le porte-parole de la Confédération
Le président de la CES est:
IGNACIO FERNANDEZ TOXO
Il préside les organes directeurs de la Confédération
6. Deux secrétaires généraux adjoints :
Jozef Niemiec
Patrick Itschert
3 secrétaires confédéraux :
Claudia Menne
Veronica Anna-Maria Nilson
Luca Vicentini
7. Elle parle d’une seul voix au nom des intérêts communs des
travailleurs européens.
Son objectif est de promouvoir le modèle social européen
(société combinant la croissance économique, le plein emploi,
la protection sociale, l’égalité des chances, des emplois de
bonnes qualités, l’inclusion sociale ainsi qu’un processus de
prise de décisions politiques qui implique pleinement la
participation des citoyens).
8. Elle revendique la consultation des travailleurs, la négociation
collective, le dialogue social et de bonnes conditions de travail.
Elle influence le processus décisionnel européen et prend part
au Sommet social de printemps tripartite.
Elle est consultée, avec les autres partenaires sociaux sur
l’emploi, les affaires sociales et la politique macroéconomique.
Elle est à l’initiative de grandes Euro-manifestations (par
exemple, Barcelone 14.03.2002 ; Bruxelles et actions
décentralisées 29.09.2010)
9. Elle participe au Dialogue Social Européen (DSE).
Elle coordonne la participation des syndicats dans plusieurs
instances et comités (CESE, Comités de la Formation
professionnelle, sur les Conditions de vie et de travail, la santé
et la sécurité).
Elle a joué un rôle clé dans l’adoption de directives
importantes dont la Directive sur les Comités d’Entreprises
Européens (CEE-1994) et la Directive sur l’information et la
consultation (2002), et celle de la Charte des droits
fondamentaux.