Procedimiento no contencioso tributario no vinculado
División del trabajo
1. DIVISION DEL TRABAJO
Profesor Econ. Mauro Jorge Ventura Almanza
Ayacucho – Noviembre 2012
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN CRISTÓBAL DE HUAMANGA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ADMINISTRATIVAS Y
CONTABLES
Escuela de formación profesional de Economía
2. Concepto
• Es el reparto del trabajo en
diferentes tareas, con grupos de
trabajadores que se especializan
en cada una de éstas, según su
fuerza física, habilidad y
conocimientos.
3. • Las economías modernas están cada vez
más enfocadas en aumentar la producción
a través de la eficiencia, por lo cual, para
lograr realizar una determinada actividad
con eficiencia, se hace indispensable,
cada vez más, lograr la especialización de
las actividades.
4. • La división del trabajo, implica también la
solidaridad humana, puesto que obliga a
todos los hombres a auxiliarse
mutuamente; así el sastre, por ejemplo,
necesita la cooperación del tintorero, del
dibujante, del tejedor, del ganadero, del
agricultor, de los fabricantes de
herramientas, y, en fin, de muchos
hombres.
5. Según Frederick W. Taylor
• Corresponde a la división de las distintas
tareas del proceso de producción; conlleva el
aislamiento del trabajador y la imposición de
un salario proporcional al valor que el obrero
añade al proceso productivo.
• Este fue un nuevo método de organización
industrial, cuyo fin era aumentar la
productividad y evitar el control que el obrero
podía tener en los tiempos de producción.
6. Según Marx y Rousseau
• Propugnan que cada ciudadano aporte a
la sociedad los trabajos que sean
resultado de su talento individual pero,
Rousseau no jerarquiza los trabajos por
orden de mérito y propugna que cada
ciudadano sea retribuido de acuerdo a los
servicios que brinda a la sociedad.
7. Tipos
• Cuando un trabajador realiza las distintas tareas
necesarias para fabricar un producto, el
rendimiento es lento, por ello hay que repartir las
tareas.
• División industrial: Se trata de la división de
tareas dentro de una misma industria o empresa.
• División vertical: Un conjunto de trabajos
realizados antes por una persona o actualmente
de lugar a distintas profesiones.
• División colateral: Es la división por la cual se
separan distintas profesiones.
8. • Ejemplo: Los alfileres del libro "la riqueza de
las naciones" de Adam Smith, si una persona
fabrica alfileres hace menos de cien al día
mientras que si dividimos el trabajo puede
fabricar hasta 10.000 alfileres.
9. Ventajas
• 1. Que el obrero adquiere mayor habilidad en
operaciones sencillas y repetidas con
frecuencia.
• 2. Que no pierde tiempo en pasar de una
operación a otra, cambiando de sitio,
postura o herramienta.
• 3. Que a fuerza de repetir siempre la misma
operación, consigue facilidad para
descubrir procedimientos más rápidos,
sencillos e ingeniosos.
10. Desventajas
• 1. Que entorpece el espíritu del hombre al sujetarle a
practicar siempre la misma operación, que es muchas
veces mecánica.
• 2. Que hace aprender al trabajador una sola parte del
oficio, y no puede por lo tanto desempeñar por
completo ese oficio.
• 3. Que hace al obrero dependiente del fabricante, puesto
que como no sabe hacer más que una parte del
producto, no es fácil que encuentre donde trabajar
cuando sea despedido.
• 4. Que los trabajos llegan a convertirse en monótonos, por
su sencillez, igualdad y repetición constante.
• 5. Que aumenta demasiado la producción y puede con ello
dar lugar a que se presenten las crisis industriales.
11. • A través de la división del trabajo las
diversas labores se subdividen de la
manera más lógica posible para permitir la
especialización tanto de un actividad
mental como física.
• Su objetivo es conforme y vino a
incrementar la eficiencia en la ejecución
de las funciones.
