Programa de treinamento e capacitção para Redes de Drogarias, principalmente grupos associativistas

1. Projeto de Treinamentos
Programa de Treinamentos para
Redes

2. Apresentação
Acreditando que o Sucesso da Rede está no
sucesso de TODOS, a DESENVOLVA traz um pacote de
Treinamentos, que tem como Objetivo a
capacitação do Associado em Temas como Gestão,
Comportamento e Negócios, bem como temas
Técnicos e Operacionais!
Existem três tipos de pessoas: as que deixam acontecer, as que fazem acontecer e as que
perguntam o que aconteceu.
(John M. Richardson Jr.)

3. Conheça nossos Clientes
www.DESENVOLVACONSULTORIA.com.br

4. Com este projeto as Redes terão sua
equipe Capacitada a vencer a
concorrência e consolidar a marca!

5. O que este projeto pode ajudar
• Identificar as tendências e mudanças no setor
• Reconhecer o impacto nas decisões de marketing
• Trocar idéias e experiências profissionais
• Discutir e propor Diferenciais Competitivos para a
Rede;
• Reconhecer perfis comportamentais para liderar e
negociar com maior eficiência
• Analisar novas oportunidades de mercado
• Discutir os Temas de Liderança
• Reavaliar paradigmas, crenças, atitudes e
pensamentos que eventualmente possam estar
impedindo o seu crescimento profissional e pessoal.

6. Benefícios para Central
• Ser uma ferramenta de MKT e Endomarketing
• Oportunidade da Central ter um contato mensal com o
colaborador;
• Desenvolver os proprietários;
• Contato direto com funcionários das lojas
• Saber o que acontece na loja!
• Avaliar para Melhorias
• Avaliar impactos de campanhas, mídia, ações;
• Motivar funcionários (premiações)
• Possuir uma ferramenta de gestão de Pessoas!
– Banco de horas/treinamento
– Criar cultura de excelência
– Capacitar e gerir competências

7. Podemos ajudar seu RH
• Realizamos reuniões sobre o
desenvolvimento de sua equipe;
• Fornecemos relatório pós treinamento
• Auxiliamos, se necessário, na mudança
de cultura de sua equipe

8. Porque continuado?
• Temas interligados;
• Capacitação Contínua
• O aprendizado deve ser prático, aplicado,
visto e revisto;
• Motivação do colaborador;

9. Modelo de Treinamento – Andragógico
(ensino de adultos)
• Aula expositiva,
• Utilização de recursos audiovisuais,
• Simulações
• Utilização de exemplos práticos do dia-a-dia da
farmácia;
• Debates e interação entre os participantes.
• Exercícios práticos para serem aplicados na
farmácia e verificados na aula

10. Linguagem do Participante
•By Marcelo Cristian
•Trabalho em equipe
•Prático e participativo

11. Pré trabalho
• Avaliação dos itens:
– Apresentação do projeto para associados em
assembléia;
– Levantamento de necessidade através de visita “in
loco”;
– Coleta de necessidades - Breefing;
– Desenvolvimento do programa dentro da filosofia e
cultura organizacional

12. Como é montado o conteúdo?
• Todo conteúdo é fundamentado no
modelo de competências.
• Competência é o que difere empresas,
difere profissionais e conseqüentemente
difere resultados
• Competência é o conjunto de Habilidades,
conhecimentos e Atitudes

13. Público alvo
• Treinamentos para Proprietários
• Treinamentos para Gerentes
• Treinamentos para Farmacêuticos
• Treinamentos para Funcionários
– Caixa
– Farmacistas
– Entregadores
Conteúdos de
acordo com
Público Alvo

14. Temas estratégicos
Público Alvo:
•Proprietários; Decisores, Liderança

15. Temas Operacionais
Público Alvo:
•Equipe da Farmácia

16. Temas Técnicos

17. Oportunidade com Parcerias
• Evento Patrocinado por parceiros que
possuirão um tempo no programa

18. Porque a Desenvolva?Porque a Desenvolva?
• A Desenvolva é especialista no mercado
varejista farmacêutico;
• A excelência e know how em trabalhos com
pequenos, médios e grandes varejistas
estende à todo o território nacional;
• A experiência prática com farmácia faz realçar
a capacitação da empresa !

19. •contato@desenvolvaconsultoria.com.br
•Site: www.desenvolvaconsultoria.com.br
•BLOG: www.treinamentosparafarmacia.com
•019-93184097/019 21115115/ 35233276
•MARCRISTIAN
•marcristian@hotmail.com