1. PASO 1: Descripción del problema. URD.
Se genera automáticamente:
1. ID
2. Quien carga la URD (De acuerdo al nombre de usuario en una Base de Datos Regional)
3. Planta
4. Fecha del pedido
5. Deberá definir si se trata de una:
• Modificación (es un cambio propuesto en una aplicación existente)
• Nuevo desarrollo (es una nueva aplicación que debería cubrir alguna necesidad)
Modificación: Desarrollo
• Nombre del sistema • Nombre propuesto del sistema.
• Prioridad: Urgente, Normal o baja. (En cada caso se • Prioridad: Urgente, Normal o baja. (En cada caso se
deberá definir a través de intervalos la cantidad de deberá definir a través de intervalos la cantidad de
tiempo en cada nivel de prioridad). tiempo en cada nivel de prioridad).
• Descripción de la modificación a través de texto • Descripciones y funciones globales del sistema.
descriptivo y fotos de las ventanas de la aplicación a • Detallar paso a paso:
modificar. – Origen de los datos que va a utilizar el sistema.
– Describir cual es el proceso que se debe realizar con las datos del
• Las razones de la modificación. Debe describir el paso anterior
problema que se solucionaría. – El objetivo final que se debería reflejar del proceso anterior.
(reportes, gráficos, envío de email, generación de impresiones,
• Determinar los beneficios económicos que generará etc.)
la modificación. Ya sean monetarios o en eficiencia • Nivel de permisos:
a la hora de utilizar los recursos de la compañía. – Si va a tener 1 o mas usuarios administradores. (Estos tendrían la
posibilidad de cambiar datos, dar permisos a otros usuarios, etc.)
– Nivel de usuarios normales (Por ej: cargar y ver datos)
– Solo visitantes
• Las razones de la modificación. Debe describir el
problema que se solucionaría.
• Determinar los beneficios económicos que generará
la modificación. Ya sean monetarios o en eficiencia
a la hora de utilizar los recursos de la compañía.

2. PASO 1: Descripción del problema. URD.
Luego de que se completo el formulario correctamente:
• Se confirmaría la creación de la URD a través de un mail al usuario que la cargo.
• Se generaría un nuevo registro en la Base de datos del LA Team donde figuren todo lo
cargado por el usuario pero con el status del mismo en “Evaluación”
• Se elevaría la URD a los lideres de la región para ser evaluada.

3. PASO 2: Evaluación de la URD.
• El grupo evaluador encargado, definirá si la URD será aprobada, de acuerdo a:
• Las políticas de la compañía.
• La existencia de una nueva versión regional del sistema.
• Otras.
• En caso de NO ser aprobada, se le envía un mail al usuario detallándole las razones del
rechazo. Al mismo tiempo el status en el sistema del LA Team pasa a “Rechazado”.
• En caso de SI ser aprobada, se envía la URD al LA Team para ser tratada y el status cambia a
“Aprobada”.

4. PASO 3: Descripción del problema. URD.
En el LA Team, se debe:
1. Definir a grandes rasgos lo que se debe hacer y como. De esta forma, el objetivo seria generar un
checklist, que puede ser dinámico (para agregar y quitar elementos de la lista), que definan los pasos a
realizar para llevar a cabo el requerimiento.
2. Luego, se deberá definir quien/quienes pueden llevar a cabo la tarea dependiendo de:
• La carga horaria laboral ocupada.
• Matriz de habilidades en programación.
• Experiencia relacionada a la actividad del sistema.
• Etc.
El responsable definido y su grupo de apoyo también deben ser cargados en el registro del sistema
del LA Team.
3. Definir el tiempo estimado en que será entregada la tarea. También debe ser reflejado en el sistema.
4. Una vez terminada la tarea, se deberá informar al usuario a través de un mail que la tarea ya fue termina.
Al mismo tiempo el status cambia a “Terminado”. Por otro lado se pueden hacer cálculos de eficiencia
dependiendo de los valores cargados en la base de dato del sistema LA Team.