Präsentation Einführung neuer Mitarbeiter

3.834 Aufrufe

Veröffentlicht am

Beispiel einer Präsentation zur Einführung neuer Mitarbeiter als Welcome Instrumente im Unternehmen. Aus dem Buch des PRAXIUM Verlages zur Personalgewinnung
http://www.hrmbooks.ch/Personalgewinnung+Personalauswahl,i8.htm

Veröffentlicht in: Business
0 Kommentare
0 Gefällt mir
Statistik
Notizen
  • Als Erste(r) kommentieren

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Keine Downloads
Aufrufe
Aufrufe insgesamt
3.834
Auf SlideShare
0
Aus Einbettungen
0
Anzahl an Einbettungen
6
Aktionen
Geteilt
0
Downloads
23
Kommentare
0
Gefällt mir
0
Einbettungen 0
Keine Einbettungen

Keine Notizen für die Folie

Präsentation Einführung neuer Mitarbeiter

  1. 1. Ihr Firmenname und Logo Wir heissen Sie herzlich bei uns willkommen!
  2. 2. Worüber wir Sie informieren möchten • Firmenhistory und Vision • Die Menschen in unserem Unternehmen • Richtlinien und Guidelines • Unsere Sozialleistungen • Unsere Dienstleistungen • Hilfsmittel und Informationsquellen • Mitarbeitereinführung • Unsere Unternehmenskultur • Unsere HR-Dienstleistungen • Das Wichtige auf einen Blick
  3. 3. • Gründungsjahr des Unternehmens • Zielsetzungen des Unternehmens • Produkte und ihr Nutzen für die Kunden • Unsere Vision und Ziele • Das Unternehmen in Presse und Öffentlichkeit • Unsere Strategie und Schwerpunkte Firmenhistory und Vision
  4. 4. • Abteilungen und Ressort • HR-Serviceleistungen • Hierarchiestufen • Geschäftsleitung • Wichtige Anlaufstellen • Organigramm Die Menschen in unserem Unternehmen
  5. 5. • Reglemente • Unser Leitbild • Hausordnung • Do‘ und Dont‘s • Ihre spezifischen Informationen Richtlinien und Guidelines
  6. 6. • Berufsunfähigkeits-Versicherung • Vorteilhafte Lebensversicherungens-Pakete • Leistungen zur Altersvorsorge • Gleitende Pensionierung • Ruhestands-Dienstleistungen • Diverse Rentenbezüge und Anlageformen Unsere Sozialleistungen
  7. 7. • Firmenhandbuch • Intranet • Mitarbeiterzeitschrift • Ansprechpersonen bei Problemen • Monatlicher E-Mail-Newsletter • Name/Telefonnummer der Ansprechpartner Hilfsmittel und Informationsquellen
  8. 8. • Wir sind offen und innovativ • Wir legen Wert auf Kundenorientierung • Jeder respektiert bei uns jeden • Kritik ist erwünscht und notwendig • Jede Idee hat ein Recht auf Anhörung • Mitarbeiterförderung ist ein zentrales Anliegen Unsere Unternehmenskultur
  9. 9. • Umfangreiche Work-Life-Balance-Angebote • Flexible Arbeitszeitmodelle • Politik der jederzeit offenen Türe • Rechtsberatung bei persönlichen Problemen • Vorteilhafte Kreditangebote bei Engpässen • Leistungsstarkes Gesundheitsmanagement Unsere HR-Dienstleistungen
  10. 10. • Liste der an der Einführung beteiligten Mitarbeiter • Zeitplan für Feedbackgespräche/Erfolgskontrollen • Hauptverantwortlichen für Einführung bestimmen • Kontrolle der Massnahmen des Einführungsplanes • Festlegen des Probezeitgesprächs • Konfiguration PC und E-Mail-Adresse • … mehr beim Erstellen des individuellen Einführungsplans Die Mitarbeitereinführung
  11. 11. • Führen Sie hier Ihre Punkte auf • Führen Sie hier Ihre Punkte auf • Führen Sie hier Ihre Punkte auf • Führen Sie hier Ihre Punkte auf • Führen Sie hier Ihre Punkte auf • Führen Sie hier Ihre Punkte auf Ihr Thema
  12. 12. • Führen Sie hier Ihre Punkte auf • Führen Sie hier Ihre Punkte auf • Führen Sie hier Ihre Punkte auf • Führen Sie hier Ihre Punkte auf • Führen Sie hier Ihre Punkte auf • Führen Sie hier Ihre Punkte auf Ihr Thema
  13. 13. • Heissen Sie die neuen Mitarbeiter noch einmal willkommen. • Erinnern Sie die Teilnehmer daran, ihre Unterlagen einzureichen. • Fassen Sie die Einführung zusammen. • Erinnern Sie an wichtige Themen. • Weisen Sie auf die Bedeutung der Einführung hin • Nennen Sie noch einmal Dienstleistungen und Ansprechpersonen Zusammenfassung: Das Wichtigste auf einen Blick
  14. 14. Sicherheit Innovation Engagement Flexibilität Förderung Tradition Mitarbeiter- orientierung Vielfalt Kunden- orientierung Diese Werte bilden zugleich unsere Identität Unser Kernwerte
  15. 15. Diese Präsentation stammt von der CD-ROM des Buches Handbuch zum Personalmanagement Mehr zum Verlag erfahren Sie hier. Bei amazon.de mit Lesermeinungen bei hrmbooks.ch für Schweizer Kunden Bezugsquellen Martin Tschumi Handbuch zum Personalmanagement Erschienen im PRAXIUM-Verlag, Zürich 5. erweiterte Auflage 2015 Mit kostenlos downloadbaren Arbeitshilfen und Vorlagen Umfang: 343 Seiten ISBN 978-3952271254

×