2. Objetivo:
Mejorar las competencias del equipo administrativo a
través de los siguientes pasos:
• Un alto nivel de conocimiento propio
• Desarrollo de habilidades y hábitos que mejore la
calidad de vida de la persona, su familia y la
productividad de la empresa.
• Acompañamiento personalizado durante tres meses
para la construcción de un proyecto de vida autónomo,
coherente y realista que logre conciliar proyecto de
vida- empresa – familia.
3. METODOLOGÍA
Comprende la aplicación de conceptos
antropológico-filosóficos que lleven al equilibrio
intelectual, volitivo y afectivo de la persona, un
conocimiento profundo de la dinámica ontológica
del ser humano hasta llegar a la conformación de
un proyecto de vida personal en cada directivo
que mejore la satisfacción personal, el buen
desempeño en su trabajo profesional y armonía
en su hogar.
4. METODOLOGÍA
Este proceso hace énfasis en el trabajo
personalizado a través de las asesorías
personalizadas. Simultaneamente, el grupo
seleccionado de empleados tendrá sesiones
grupales para afianzar y aplicar conceptos con
una frecuencia semanal, con apoyo de talleres
que apunten a la formulación del proyecto de
vida y el desarrollo de hábitos permanentes.
5. METODOLOGÍA PASO 1
Se empieza por el proceso de:
• Autoconocimiento
• Aceptación y
• Transformación positiva hacia el cambio de :
– Actitudes,
– Hábitos
– Paradigmas internos.
Se inicia con la respuesta a la pregunta ¿quién soy?.
6. METODOLOGÍA PASO 2
Descubrir que los principios universales
son la raíz que da sostenibilidad a
cualquier proyecto de vida
Y esto se concreta en el desarrollo de la
libertad responsable que requiere un
compromiso personal y libre de aquirir
virtudes como la fortaleza, constancia,
capacidad de servir y darse a los demás
7. METODOLOGÍA PASO 3
Se culmina con la elaboración de un
proyecto de vida coherente,
fundamentado en misión y visión de
grandeza, objetivos,metas conformes a
los principios y objetivos de la empresa y
a la vez compatibles con la familia.
8. PRODUCTOS RESULTADO
Conceptos persona
Sesiones grupales humana, trabajo de
1 virtudes ,la ruta de un
proyecto de vida para ser
feliz
2 Iinteriorización,
9 Talleres conocimiento propio
Asesoria Personal
Adquisición de virtudes y
definición del proyecto de
3 vida
- Forja de virtudes
-Desarrollo proyecto vida
9. NUESTROS COMPROMISOS
Definición -con el cliente-:
• Cronograma de trabajo
• Indicadores de referencia para la
medición de resultados.
Velamos por la entrega del
producto a satisfacción, es decir,
se invierte el tiempo requerido
hasta finalizar con calidad el
servicio.