1. M
AKI KARO
LINA
JEJEN
FELIX
RESTREPO

3. ADMINISTRAR : Ordenar, organizar, en especial
la hacienda o bienes
AJUSTAR : Poner alguna cosa de modo
que venga justa o encaje con otra

4. EMPRENDEDOR: es un término derivado de la palabra
francesa Entrepreneur y es comúnmente usado para describir
un individuo que organiza y opera una empresa o empresas,
asumiendo un riesgo financiero para hacerlo.
EMPRESA :: es una organización, institución o industria,
dedicada a actividades o persecución de fines
económicos o comerciales, para satisfacer las
necesidades de bienes o servicios de los demandantes,
a la par de asegurar la continuidad de la estructura
productivo-comercial así como sus
necesarias inversiones.

5. FINANZAS : son las actividades
relacionadas para el intercambio de
distintos bienes
de capital entre individuos, empresas,
o Estados y con la incertidumbre y el
riesgo que estas actividades conllevan.
FUNCION : Son los que se relacionan con
actividades que los hombres desarrollan
no aisladamente, sino como miembros de
grupos humanos, lo cual nos permite
caracterizarlos como sociales

6. SINDICATO : El sindicato es una asociación integrada
por trabajadores ya sea de empresas públicas o
privadas que se agrupan en defensa y promoción de
sus intereses sociales, económicos y profesionales
relacionados con su actividad laboral o con respecto
al centro de producción, y que desde el momento de
la asamblea de constitución se convierte en
una Persona jurídica.
SOCIO ECONOMICO : es un paradigma económico y
social alternativo a la economía neoclásica y que es
propuesto de forma programática por Amitai Etzioni en
su obra La Dimensión Moral de la Economía.

7. RECURSOS : Un recurso es una fuente o
suministro de la que se produce beneficio,
por lo general de disponibilidad limitada.
RECURSOS HUMANOS : En la administración de
empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al
trabajo que aporta el conjunto de los empleados o
colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente
es llamar así a la función o gestión que se ocupa de
seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los
colaboradores de la organización. Estas tareas las puede
desempeñar una persona o departamento en concreto
junto a los directivos de la organización.

8. BIBLIOGRAFIAS
http://www.wordreference.com/definicion/administrar
http://es.wikipedia.org/wiki/Empresa
http://www.finanzaspersonales.com.co/home
http://www.gerencie.com/aspectos-generales-
sobre-los-sindicatos.html
Publique en http://www.slideshare.net/upload