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Modo comercial MAIA
  Introducciones
                  Versión 1.0




                                Próximo paso
Aprovechando esta oportunidad




                                                           Introducción
Deje que su carrera crezca a la altura deseada




                           Confiable
                                   &Beneficio ultra-alto
El éxito, tan simple




                                                          Introducción
Una carrera independiente de paí
                               ses, nacionalidad
es, sin limitación de tiempo ni espacio




                                     ¿Todaví espera?
                                            a
                                          ¡Actúe ahora!
02        Sobre MAIA
     1.   Perfil
     2. Misión & perspectivas
     3. Cuatro garantí principales
                     as              www.maiaoffice.com
Sobre MAIA Financial Holding Co., Ltd.




                                                                                                     Sobre nosotros
El grupo MAIA, como una empresa global verdadero, ha establecido negocios amplios en el sector de
comercio electrónico, incluye principalmente la subasta, la comunidad, la plataforma de compra por
internet y otros servicios.

El objetivo fundamental del grupo MAIA es elevar y mejorar nuestro sistema para suministrar
producctos de alta calidad. Proporcionamos excelentes servicios de los clientes para todos socios
comerciales con una actitud sincera y responsable, que tiene un significado enorme para el máximo
retorno de inversión de nuestros usuarios.
Nuestra misión




                                                                       Sobre nosotros
                    Sistema más rápido y m
                    ás poderoso

                        Con un trabajo desafiante y la misión simple

                        Creando una resolución más beneficiosa para

                 todos los socios comerciales
Nuestras perspectivas
   Nuestras perspectivas se refieren a ser el proveedor más confiable de re




                                                                                      Sobre nosotros
   soluciones, garantizando el desarrollo libre de carrera de nuestro socios.




        Vamos a:

              Ser honesto y digno de confianza para actualizar el valor empresarial
              Suministrar excelentes rendimientos de programa
              Cultivar un ambiente interno de creación, coordinación y confianza

       La actualización de nuestras perspectivas hará que MAIA se convierta en el l
       í del sector
       der
Cuatro garantí principales
                                  as




                                                  Sobre nosotros
Nuestras ventajas comerciales:

  Disfrutar el valor empresarial
      Enfocado en la operación excelente
         Acción rápida
             Comunicación franca
03   Sistema de horario de MAIA

                           www.maiaoffice.com
Establecer un equipo suyo
Como el socio de Maia, sus ingresos provienen de la cantidad total de estrellas de
MAIA que usted y su equipo compra. Dando los pasos hacia el establecimineot de s
u equipo, por puesto, más rápida la velocidad,más rápido el beneficio. El enfoque e




                                                                                      Sistema de salario MAIA
n la ampliación de los socios de su equipo es el más exitoso sin duda alguna.




Ofreciéndole las posibi
lidades inlimitadas
Crear una combinación beneficiosa




                                                               Sistema de salario MAIA
Nosotro avanzado sistema de soporte hace
que la creación del modo único de carrera s
ea posible.




      Red interpersonal                 Red global   Subasta
Cuatro cadenas nucleares de beneficio

   Cuatro programas de resolución adaptados para los miembros
   de MAIA




                                                                Sistema de salario MAIA
1. Sistema de premios personales
2. Premios de organización
3. Plan de bonificación diaria
4. Beneficios adicionales de subastas
1. Sistema de premios personales

Premios de compra: 10%-30%

                                        Cada compra de la estrella de MAIA




                                                                                     Sistema de salario MAIA
                                        obtendrá una devolució de efectivos de
                                                              n
                        30%             10% por lo menos y 30% por lo máximo

          20%
                                        El porcentaje de la devolución de efectivo
 10%                                    depende de la cantidad de la estrella de
                                        MAIA que ha comprado acumuladamente.


                                        La bonificación personal se pagará a su
10~700   701~5, 000   5, 001~500, 000
                                        cuenta de efectivo en tiempo real al
                                        momento de su compra con éxito.
2. Premios de organización

Comparte los premios de compra




                                                                          Sistema de salario MAIA
                         No importa el momento en que los miembros de
                         su equipo compra la estrella de MAIA, el
                         sistema le pagará los premios de organización.
                         De acuerdo con el plan de los premios de
                         organización,   se   pagará los   premios   de
                         organización de acuerdo con su GV y el nivel
                         de organización. Más alto el nivel de su
                         organización, más alto el porcentaje de pago.
                         La invitación de socio nuevo puede obtener los
                         dividendos de premios oportunadamente.
2. Premios de organización

Premios de BVC: 10%-42%
                          Se    pagará    de    acuerdo    con       las
                          caracterí
                                  sticas de premios de BVC del plan




                                                                           Sistema de salario MAIA
                          de premios de organización.La compra de
                          todos los miembros de su equipo le ofrecerá
                          los premios de BVC.


                          Tenga en cuenta de que, usted sólo pueda
                          obtener este premio al cumplir con las
                          siguientes condiciones:

                $         Deberá invitar por lo menos dos personas
            $       $
2. Premios de organización
   Premios de BVC: 10%-42%
Por ejemplo, al alcanzar a 5,200GV BVC-10, cuando el miembro de su equipo compra la estrella
de MAIA, el porcentaje de su pago será de 42%. Mientras el porcentaje de pago de Frank de




                                                                                               Sistema de salario MAIA
nivel BVC-8 es 36%. El porcentaje de pago depende del nivel del miembro de su equipo, al
momento de la compra del miembro de su equipo, le pagará el porcentaje diferencial de 6%.


              BVC(Best Vendor Circle) Bonus
                                                                  $
    Ranking            Group Volume       Bonus Rate                  $
                                                              $
    BVC-1                  20                 10%                                 42%
                                                        GV: 5, 200
    BVC-2                  50                 14%
    BVC-3                  100                18%
                                                                                        6%
    BVC-4                  300                22%
    BVC-5                  500                26%
                                                          GV: 2, 200      Frank   36%
    BVC-6                 1, 000              30%
    BVC-7                 1, 500              33%
                                                                                        10%
    BVC-8                 2, 000              36%
    BVC-9                 3, 000              39%
                                                             GV: 500      Andy    26%
    BVC-10                5, 000              42%
2. Premios de organización

Premios de TVC y PVC: 45%-90%




                                                                     Sistema de salario MAIA
                           Sólo cuando se cumpla al mismo
                           tiempo la calificación de GV y TV podrí
                                                                 a
                           obtener estos premios.


                           Requisitos para obtener TVC y PVC:


                             Cuenta con dos equipos por lo menos.
                             La totalidad de TV de otros equipos
                             excepto el equipo más grande deberá
                             alcanzar al 30% de GV requerido por
                             el nivel correspondiente
2. Premios de organización
    Premios de TVC y PVC: 45%-90%

Premios de TVC/PVC TVC/PVC: La totalidad de TV de otros equipos excepto el equipo
más grande deberá alcanzar al 30% de GV requerido por el nivel correspondiente




                                                                                           Sistema de salario MAIA
           TVC(Top Vendor Circle) Bonus              PVC(Power Vendor Circle) Bonus

 Ranking         Group Volume      Bonus Rate   Ranking     Group Volume      Bonus Rate
  TVC-1              8, 000           45%       PVC-1          250, 000          72%
  TVC-2             12, 000           48%       PVC-2          300, 000          74%
  TVC-3             17, 000           51%       PVC-3          380, 000          76%
  TVC-4             25, 000           54%       PVC-4          500, 000          78%
  TVC-5             35, 000           57%       PVC-5          650, 000          80%
  TVC-6             50, 000           60%       PVC-6          800, 000          82%
  TVC-7             80, 000           63%       PVC-7         1, 000, 000        84%
  TVC-8             120, 000          66%       PVC-8         1, 300, 000        86%
  TVC-9             160, 000          68%       PVC-9         1, 600, 000        88%
 TVC-10             200, 000          70%       PVC-10        2, 000, 000        90%
2. Premios de organización
    Premios de TVC y PVC: 45%-90%

La figura a continuación indica los requisitos para obtener Power Vendor Circle.
La suma de GV de team 1 y team 2 deberá alcanzar al 30% de GV requerido




                                                                                                                        Sistema de salario MAIA
por el nivel correspondiente

                              6%

  74%
326, 100                                        68%                 8%
                                              199, 500

                      8%
56%                                               2%                               326, 100



           18%          66%                                66%            60%
           100        126, 500                           126, 000        73, 500
                                                                                    Team1      Team2     Largest Team
                                   6%                                                100      126, 500    199, 500

                 6%
                                                                                      Team1+Team2 > 326, 100 ×30%


                        60%             60%
                       72, 300      54, 200
2. Premios de organización

Winner Vendor Circle Bonus & Incentives: 90%-100%

     WVC(Winner Vendor Circle) Bonus




                                                                          Sistema de salario MAIA
 Ranking        Group Volume    Bonus Rate

  WVC             5, 000, 000    5%(1/N)

           Incentives              5%



                                             Premios especiales:

                                                ¡
                                                Viaje de crucero lujoso
                                                por todo el mundo!
3. Plan de bonificación diaria

Beneficio estable ultra-alto: 150%

Al terminar el negocio automático, el sistema pagará automáticamente los




                                                                             Sistema de salario MAIA
premios de bonificación de 2% diariamente para las estrellas de MAIA en la
cuenta de negocio.


El plan de bonificación diaria durará por
75 dí hábiles
    as


Se quitará las estrellas de MAIA desde
la cuenta de negocio según la
secuencia de tiempo con la terminación
de pago del plan de bonificación diaria
4. Premios adicionales de subasta
Tendrá la oportunidad de obtener la estrella MAIA con el precio
ultra-bajo de 2%




                                                                                Sistema de salario MAIA
                           La compraventa de estrella de MAIA con la
                           subasta de MAIA se ha convertido en un modo
                           completo de beneficio.

                           Con cada clic de oferta, el precio de subasta
                           aumentará por $0,01.

                           Cuando el precio de subasta alcance al precio fijo
                           ($2, $1), el sistema se terminará
                           automáticamente la subasta, si usted es el último
                           licitador, será el ganador de la subasta.

                           El ganador de la subasta podrá comprar la
                           estrella MAIA con el precio ultra-bajo de 2%.
4. Beneficios adicionales de subasta
Más frecuente su participación en la subasta, más alta la posibilidad
de ser un ganador
                             La subasta empieza desde $0,00, antes de que




                                                                                  Sistema de salario MAIA
                             usted haga clic para ofertar, el precio de la
                             subasta actual serí desconocido. Al momento
                                                 a
                             de que hace clic para ofertar, el precio de la
                             subasta actual visualizará por 5s.



                             Con cada clic, el precio de la subasta aumentará
                             por $0,01, y costará cierto gasto de subasta de
                             usted. Al alcanzar al precio fijo, la subasta se
                             terminará automáticamente.

                             La participació de la subasta creará la
                                              n
                             oportunidad para obtener la estrella de MAIA de
                             valor de $100 con el precio ultra-bajo de $2, u
                             obtener la estrella de MAIA de valor de $50 con el
                             precio ultra-bajo de $1.
Sistema de negocio automático
   Cuatro tipos de bonificaciones de premio puede obtener sólo cuando el
   miembro de su equipo compra la estrella MAIA




                                                                           Sistema de salario MAIA
El sistema de negocio automático deberá
cumplir con las siguientes condiciones:
   Su SL deberá ser más alto que lo del
   miembro de su equipo
   Cuenta con suficiente SP para negociar

Si no cumple con estas condiciones, el sistema
buscará automáticamente un sector que cumple
con las condiciones para realizar el negocio
automático.
Principio de sistema de negocio automático
                                                                                                             : Su SP
                                                                                                             : SP que necesita el
                                                                                                             miembro de su equipo

SL> SL                                                         SL> SL
SP>SP                                                          SP=0 <SP




                                                                                                                                    Sistema de salario MAIA
            SL                                                             SL

                                SL                                                              SL

 Sólo puede realizar el negocio automático cuando su SL es
 má alto que el miembro de su equipo. Cuando el saldo de
    s                                                          Cuando su SP es de cero, no podrá realizar el negocio
 su SP es más alto que la demanda del miembro de equipo,       automático. En este momento, el sistema buscará hacia
 se negociará automáticamente toda la cantidad necesaria       arriba el sector superior que cumple con las condiciones.
 para el miembro de su equipo.

SL> SL                                                         SL< SL
SP<SP                                                          SP>SP




                                                                                                SL
            SL

                                SL                                         SL

                                                                Cuando su SL es inferior al SL de su miembro de equipo, no
  Cuando el saldo de su SP es inferior a la demanda del
                                                               podrá realizar el negocio automático. Sin embargo, el sistema
 miembro de equipo, todo su SP se negociará
                                                               aumentará la forma GV correspondiente para complementarlo,
 automáticamente, en respecto a la parte de SP insuficiente,
                                                               al mismo tiempo, buscará hacia arriba el sector superior que
 el sistema aumentará la forma GV correspondiente para
                                                               cumple con las condiciones.
 complementarlo.
Negocio automático de SP

Invertir su SP en el Sistema de negocio automático




                                                                            Sistema de salario MAIA
                          Cuando el saldo actual de su SP es más alto
                          que la demanda del miembro de equipo, el
                          sistema    se   negociará      automáticamente.
                          Mientras   estas   estrellas    de   MAIA   se
                          transferirán en su cuenta de negocio.


                          El sistema pagará el premio diario de 2% a la
                          estrella de MAIA en la cuenta de negocio.
Sistema de garantí de principal
                               a
        ‘Garantía de principal por 100%’
                          : premios de pago
El sitema de garantí de principal de MAIA
                     a




                                                                  Sistema de salario MAIA
hace que todos los miembros no necesiten
preocuparse del principl, en caso de que sus
estrellas de MAIA todaví no se negocian
                           a
automáticamente dentro de 90 dí el sistema
                                as,
cargará automáticamente las estrellas de MAIA
al sistema de subasta, en este momento, ¿qué
obtendrás?
      $20 se pagará en tiempo real a su cuenta de efectivo

      Premio diario de $1 ROI, pago diario, que durará por 60

      dí hasta la terminació de la subasta.
       as,                  n

      Al terminar la subasta, el sistema pagará el principal de

      $100
04   ¿Cómo operar?

                     www.maiaoffice.com
Oportunidad de beneficio de 320% por lo máximo
MAIA presta mucha atención al trabajo duro y el esfuerzo de sus miembros,
garantizaremos mejorar el beneficio de su carrera por lo máximo.


                                    Premios de miembr
                                         o oficial


        Premios adicionales de




                                                                                     Cómo operar
                                                           Premios individuales
              subasta

                                      Benficio máxi
                                       mo de 320%

      Plan de bonificación diaria                          Premios de organización



                                      Premios especiales
Sus beneficios y su cuenta



              Premios de
                                         Premios
               miembro
                                       individuales
                oficial

                                                                   Cuenta de SP




                                                                                        Cómo operar
                                                                   Cuenta de efectivo
 Premios
                           Cadena de                 Premios de
adicionales
                                                    organización
de subasta                 beneficio
                                                                   Cuenta de negocio



                                                                   Cuenta de subasta
                Plan de                 Premios
              dividendos               especiales
                diarios
05   ¿Qué es el próximo paso?

                          www.maiaoffice.com
Hacer una carrera por símismo
            Sin embargo, usted no está solo




                A través del programa comercial de MAIA, usted




                                                                        Próximo paso
                podrá obtener ingresos directos y activos.

                Ayudar el nuevo miembro de equipo que invita

                directamente para desarrollar la carrera de MAIA de

                misma forma para obtener estables y altos beneficios.
Incorporarse en la fila de MAIA
                         Crear ganancias adicionales
  Cooperamos para crear un futuro maravilloso
  Sólo podrá actualizarse en el miembro oficial por la compra de 10 estrellas de
  MAIA por lo menos.

  Calificaciones que disfruta el miembro oficial:

    Tendrá la oportunidad a usar el enlace de invitación
    para desarrollar el nuevo miembro y establecer el
    equipo.




                                                                                   Próximo paso
    Obtendrá los premios de miembro oficial de
    inmediato, cada vez compra la estrella de MAIA,
    obtendrá los premios individuales.

    Participación en la subasta de estrella de MAIA.

Sólo podrá usar el enlace de invitación
al actualizarse al miembro oficial.
Enlace de invitación de MAIA :
http://www.maiaoffice.com/?ref=******
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  • 6. Nuestra misión Sobre nosotros Sistema más rápido y m ás poderoso Con un trabajo desafiante y la misión simple Creando una resolución más beneficiosa para todos los socios comerciales
  • 7. Nuestras perspectivas Nuestras perspectivas se refieren a ser el proveedor más confiable de re Sobre nosotros soluciones, garantizando el desarrollo libre de carrera de nuestro socios. Vamos a: Ser honesto y digno de confianza para actualizar el valor empresarial Suministrar excelentes rendimientos de programa Cultivar un ambiente interno de creación, coordinación y confianza La actualización de nuestras perspectivas hará que MAIA se convierta en el l í del sector der
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  • 11. Crear una combinación beneficiosa Sistema de salario MAIA Nosotro avanzado sistema de soporte hace que la creación del modo único de carrera s ea posible. Red interpersonal Red global Subasta
  • 12. Cuatro cadenas nucleares de beneficio Cuatro programas de resolución adaptados para los miembros de MAIA Sistema de salario MAIA 1. Sistema de premios personales 2. Premios de organización 3. Plan de bonificación diaria 4. Beneficios adicionales de subastas
  • 13. 1. Sistema de premios personales Premios de compra: 10%-30% Cada compra de la estrella de MAIA Sistema de salario MAIA obtendrá una devolució de efectivos de n 30% 10% por lo menos y 30% por lo máximo 20% El porcentaje de la devolución de efectivo 10% depende de la cantidad de la estrella de MAIA que ha comprado acumuladamente. La bonificación personal se pagará a su 10~700 701~5, 000 5, 001~500, 000 cuenta de efectivo en tiempo real al momento de su compra con éxito.
  • 14. 2. Premios de organización Comparte los premios de compra Sistema de salario MAIA No importa el momento en que los miembros de su equipo compra la estrella de MAIA, el sistema le pagará los premios de organización. De acuerdo con el plan de los premios de organización, se pagará los premios de organización de acuerdo con su GV y el nivel de organización. Más alto el nivel de su organización, más alto el porcentaje de pago. La invitación de socio nuevo puede obtener los dividendos de premios oportunadamente.
  • 15. 2. Premios de organización Premios de BVC: 10%-42% Se pagará de acuerdo con las caracterí sticas de premios de BVC del plan Sistema de salario MAIA de premios de organización.La compra de todos los miembros de su equipo le ofrecerá los premios de BVC. Tenga en cuenta de que, usted sólo pueda obtener este premio al cumplir con las siguientes condiciones: $ Deberá invitar por lo menos dos personas $ $
  • 16. 2. Premios de organización Premios de BVC: 10%-42% Por ejemplo, al alcanzar a 5,200GV BVC-10, cuando el miembro de su equipo compra la estrella de MAIA, el porcentaje de su pago será de 42%. Mientras el porcentaje de pago de Frank de Sistema de salario MAIA nivel BVC-8 es 36%. El porcentaje de pago depende del nivel del miembro de su equipo, al momento de la compra del miembro de su equipo, le pagará el porcentaje diferencial de 6%. BVC(Best Vendor Circle) Bonus $ Ranking Group Volume Bonus Rate $ $ BVC-1 20 10% 42% GV: 5, 200 BVC-2 50 14% BVC-3 100 18% 6% BVC-4 300 22% BVC-5 500 26% GV: 2, 200 Frank 36% BVC-6 1, 000 30% BVC-7 1, 500 33% 10% BVC-8 2, 000 36% BVC-9 3, 000 39% GV: 500 Andy 26% BVC-10 5, 000 42%
  • 17. 2. Premios de organización Premios de TVC y PVC: 45%-90% Sistema de salario MAIA Sólo cuando se cumpla al mismo tiempo la calificación de GV y TV podrí a obtener estos premios. Requisitos para obtener TVC y PVC: Cuenta con dos equipos por lo menos. La totalidad de TV de otros equipos excepto el equipo más grande deberá alcanzar al 30% de GV requerido por el nivel correspondiente
  • 18. 2. Premios de organización Premios de TVC y PVC: 45%-90% Premios de TVC/PVC TVC/PVC: La totalidad de TV de otros equipos excepto el equipo más grande deberá alcanzar al 30% de GV requerido por el nivel correspondiente Sistema de salario MAIA TVC(Top Vendor Circle) Bonus PVC(Power Vendor Circle) Bonus Ranking Group Volume Bonus Rate Ranking Group Volume Bonus Rate TVC-1 8, 000 45% PVC-1 250, 000 72% TVC-2 12, 000 48% PVC-2 300, 000 74% TVC-3 17, 000 51% PVC-3 380, 000 76% TVC-4 25, 000 54% PVC-4 500, 000 78% TVC-5 35, 000 57% PVC-5 650, 000 80% TVC-6 50, 000 60% PVC-6 800, 000 82% TVC-7 80, 000 63% PVC-7 1, 000, 000 84% TVC-8 120, 000 66% PVC-8 1, 300, 000 86% TVC-9 160, 000 68% PVC-9 1, 600, 000 88% TVC-10 200, 000 70% PVC-10 2, 000, 000 90%
  • 19. 2. Premios de organización Premios de TVC y PVC: 45%-90% La figura a continuación indica los requisitos para obtener Power Vendor Circle. La suma de GV de team 1 y team 2 deberá alcanzar al 30% de GV requerido Sistema de salario MAIA por el nivel correspondiente 6% 74% 326, 100 68% 8% 199, 500 8% 56% 2% 326, 100 18% 66% 66% 60% 100 126, 500 126, 000 73, 500 Team1 Team2 Largest Team 6% 100 126, 500 199, 500 6% Team1+Team2 > 326, 100 ×30% 60% 60% 72, 300 54, 200
  • 20. 2. Premios de organización Winner Vendor Circle Bonus & Incentives: 90%-100% WVC(Winner Vendor Circle) Bonus Sistema de salario MAIA Ranking Group Volume Bonus Rate WVC 5, 000, 000 5%(1/N) Incentives 5% Premios especiales: ¡ Viaje de crucero lujoso por todo el mundo!
  • 21. 3. Plan de bonificación diaria Beneficio estable ultra-alto: 150% Al terminar el negocio automático, el sistema pagará automáticamente los Sistema de salario MAIA premios de bonificación de 2% diariamente para las estrellas de MAIA en la cuenta de negocio. El plan de bonificación diaria durará por 75 dí hábiles as Se quitará las estrellas de MAIA desde la cuenta de negocio según la secuencia de tiempo con la terminación de pago del plan de bonificación diaria
  • 22. 4. Premios adicionales de subasta Tendrá la oportunidad de obtener la estrella MAIA con el precio ultra-bajo de 2% Sistema de salario MAIA La compraventa de estrella de MAIA con la subasta de MAIA se ha convertido en un modo completo de beneficio. Con cada clic de oferta, el precio de subasta aumentará por $0,01. Cuando el precio de subasta alcance al precio fijo ($2, $1), el sistema se terminará automáticamente la subasta, si usted es el último licitador, será el ganador de la subasta. El ganador de la subasta podrá comprar la estrella MAIA con el precio ultra-bajo de 2%.
  • 23. 4. Beneficios adicionales de subasta Más frecuente su participación en la subasta, más alta la posibilidad de ser un ganador La subasta empieza desde $0,00, antes de que Sistema de salario MAIA usted haga clic para ofertar, el precio de la subasta actual serí desconocido. Al momento a de que hace clic para ofertar, el precio de la subasta actual visualizará por 5s. Con cada clic, el precio de la subasta aumentará por $0,01, y costará cierto gasto de subasta de usted. Al alcanzar al precio fijo, la subasta se terminará automáticamente. La participació de la subasta creará la n oportunidad para obtener la estrella de MAIA de valor de $100 con el precio ultra-bajo de $2, u obtener la estrella de MAIA de valor de $50 con el precio ultra-bajo de $1.
  • 24. Sistema de negocio automático Cuatro tipos de bonificaciones de premio puede obtener sólo cuando el miembro de su equipo compra la estrella MAIA Sistema de salario MAIA El sistema de negocio automático deberá cumplir con las siguientes condiciones: Su SL deberá ser más alto que lo del miembro de su equipo Cuenta con suficiente SP para negociar Si no cumple con estas condiciones, el sistema buscará automáticamente un sector que cumple con las condiciones para realizar el negocio automático.
  • 25. Principio de sistema de negocio automático : Su SP : SP que necesita el miembro de su equipo SL> SL SL> SL SP>SP SP=0 <SP Sistema de salario MAIA SL SL SL SL Sólo puede realizar el negocio automático cuando su SL es má alto que el miembro de su equipo. Cuando el saldo de s Cuando su SP es de cero, no podrá realizar el negocio su SP es más alto que la demanda del miembro de equipo, automático. En este momento, el sistema buscará hacia se negociará automáticamente toda la cantidad necesaria arriba el sector superior que cumple con las condiciones. para el miembro de su equipo. SL> SL SL< SL SP<SP SP>SP SL SL SL SL Cuando su SL es inferior al SL de su miembro de equipo, no Cuando el saldo de su SP es inferior a la demanda del podrá realizar el negocio automático. Sin embargo, el sistema miembro de equipo, todo su SP se negociará aumentará la forma GV correspondiente para complementarlo, automáticamente, en respecto a la parte de SP insuficiente, al mismo tiempo, buscará hacia arriba el sector superior que el sistema aumentará la forma GV correspondiente para cumple con las condiciones. complementarlo.
  • 26. Negocio automático de SP Invertir su SP en el Sistema de negocio automático Sistema de salario MAIA Cuando el saldo actual de su SP es más alto que la demanda del miembro de equipo, el sistema se negociará automáticamente. Mientras estas estrellas de MAIA se transferirán en su cuenta de negocio. El sistema pagará el premio diario de 2% a la estrella de MAIA en la cuenta de negocio.
  • 27. Sistema de garantí de principal a ‘Garantía de principal por 100%’ : premios de pago El sitema de garantí de principal de MAIA a Sistema de salario MAIA hace que todos los miembros no necesiten preocuparse del principl, en caso de que sus estrellas de MAIA todaví no se negocian a automáticamente dentro de 90 dí el sistema as, cargará automáticamente las estrellas de MAIA al sistema de subasta, en este momento, ¿qué obtendrás? $20 se pagará en tiempo real a su cuenta de efectivo Premio diario de $1 ROI, pago diario, que durará por 60 dí hasta la terminació de la subasta. as, n Al terminar la subasta, el sistema pagará el principal de $100
  • 28. 04 ¿Cómo operar? www.maiaoffice.com
  • 29. Oportunidad de beneficio de 320% por lo máximo MAIA presta mucha atención al trabajo duro y el esfuerzo de sus miembros, garantizaremos mejorar el beneficio de su carrera por lo máximo. Premios de miembr o oficial Premios adicionales de Cómo operar Premios individuales subasta Benficio máxi mo de 320% Plan de bonificación diaria Premios de organización Premios especiales
  • 30. Sus beneficios y su cuenta Premios de Premios miembro individuales oficial Cuenta de SP Cómo operar Cuenta de efectivo Premios Cadena de Premios de adicionales organización de subasta beneficio Cuenta de negocio Cuenta de subasta Plan de Premios dividendos especiales diarios
  • 31. 05 ¿Qué es el próximo paso? www.maiaoffice.com
  • 32. Hacer una carrera por símismo Sin embargo, usted no está solo A través del programa comercial de MAIA, usted Próximo paso podrá obtener ingresos directos y activos. Ayudar el nuevo miembro de equipo que invita directamente para desarrollar la carrera de MAIA de misma forma para obtener estables y altos beneficios.
  • 33. Incorporarse en la fila de MAIA Crear ganancias adicionales Cooperamos para crear un futuro maravilloso Sólo podrá actualizarse en el miembro oficial por la compra de 10 estrellas de MAIA por lo menos. Calificaciones que disfruta el miembro oficial: Tendrá la oportunidad a usar el enlace de invitación para desarrollar el nuevo miembro y establecer el equipo. Próximo paso Obtendrá los premios de miembro oficial de inmediato, cada vez compra la estrella de MAIA, obtendrá los premios individuales. Participación en la subasta de estrella de MAIA. Sólo podrá usar el enlace de invitación al actualizarse al miembro oficial. Enlace de invitación de MAIA : http://www.maiaoffice.com/?ref=******
  • 34. Próximo paso ¡ Actúe de inmediato! ¡ Aproveche esta oportunidad!